2017年全国安全生产月活动方案(共17页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上2017年全国安全生产月活动方案篇一：2016年安全生产月方案xxx集团xx公司xx公司2016年“安全生产月”活动实施方案公司各部室、矿、站、厂：为深入宣贯党中央、国务院和习近平总书记、李克强总理等中央领导同志的重要指示精神，进一步加强安全生产宣传教育工作，提高全体员工安全生产意识，营造浓郁的安全生产氛围。根据xxx集团xx公司关于开展2016年“安全生产月”活动的通知xx字【2016】93号文件精神，现将xx公司2016年“安全生产月”活动安排如下：一、指导思想以党中央、国务院和习近平总书记、李克强总理等中央领导同志的重要指示精神为指引，围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”主题，通过集中开展以新版煤矿安全规程、“一落实、双建设、双达标”为主要内容的安全生产宣传教育活动，进一步推动树立红线意识，加强安全法治，落实安全责任，普及安全知识，提升全员素养，为推进公司安全发展提供思想保证、精神动力、文化条件和舆论支持。二、活动时间“安全生产月”活动2016年6月1日至2016年6月30日在xx机关及所属各矿、站、厂开展。三、组织机构xx公司成立“安全生产月”活动领导组，对全公司“安全生产月”活动进行总体安排部署，对所属各矿、厂、站的“安全生产月”活动进行指导、服务和监督。组 长：xx常务副组长：xx副组长：xx成 员：xx公司副总工程师、各部室负责人领导组办公室设在煤业公司安监部，办公室主任由xx担任，负责各项活动的具体实施。四、活动内容各板块公司、项目公司要按照省、市“安全生产月”活动指导委员会和驻地政府的统一部署，积极参加“安全生产月”各项活动。同时，市公司“安全生产月”活动领导组重点组织下列活动。（一）活动启动仪式xx公司“安全生产月”活动启动仪式将于6月初举行。各单位要根据自身实际，组织形式多样的安全生产月活动启动仪式。（二）开展安全发展主题宣讲活动1、开展优秀矿（站、厂）长“论安全发展”活动活动期间，各单位负责人要组织班子成员，开展深入阐述企业安全生产主体责任，宣讲安全生产法律法规，推动安全生产责任意识树立、安全理念普及和安全素质提升讲演活动。2、组织宣传新版煤矿安全规程、安全生产法、“一落实、双建设、双达标”等内容。活动期间，各单位要以习近平总书记、李克强总理关于安全生产工作重要论述、新修订的煤矿安全规程、安全生产法、国务院办公厅7号文件为主要内容，开展 “一落实、双建设、双达标”专题宣讲活动（包括煤矿、建筑施工、危化品经营单位等）。3、开展“干部上讲台、培训到现场”宣讲活动。公司各单位要安排有2名矿（厂）级领导各主持一次围绕“一落实、双建设、双达标”专题宣讲， 由分管安全负责人和分管技术负责人进行宣讲。市公司将由常务副经理、安全副经理2位领导进行宣讲， 2名部门宣讲人由煤业分公司选派。各单位宣讲时间不得少于1学时。4、在主题宣讲活动结束后报公司安监部、综合部、市公司安监局、市公司培训部。（三）安全生产宣传咨询活动6月16日，为全国安全生产宣传咨询日。公司各单位要组织安全生产管理专家、安全生产技术人员深入矿厂站点开展安全生产红线意识普法宣传和安全现场咨询活动，同时以“强化安全发展观念，提升全民安全素质”主题，“一落实、双建设、双达标”模式和“六个体系”建设为主要内容举办安全牌板展览。活动面向一线职工集中宣传安全理念，传播安全文化，普及安全知识。（四）生产安全事故警示教育活动公司及所属各单位要组织员工观看警示教育片筑基、伤逝（二）、痛思等，举行安全教育大讨论，对典型事故进行剖析，用事故教训推动企业落实安全责任、完善安全措施，防范同类事故发生，切实做到“一地出事故，全员受警示”。引导全社会深入吸取事故教训，提高防范意识和能力，推动安全生产工作。6月14日前，xx公司及所属各单位要分级召开事故警示教育座谈会，要求由一把手主持，班子成员参加。重点围绕本单位或同类单位的典型事故案例进行原因剖析、教训查找。煤业公司班子成员参加煤业公司组织的警示教育座谈会的同时，还必须参加至少一个挂牌单位的警示教育座谈会。公司所属各单位要在6月13日前将警示教育座谈会开展情况（参加领导、座谈时间、纪要）报活动领导组办公室。（五）安全应急预案演练活动各单位组织开展安全生产事故应急预案演练活动，要将演练活动与加强从业人员安全知识教育相结合、与开展深化员工和专业人员自救互救培训相结合、与生产安全事故应急处置预案评估改进相结合，有效提高生产安全事故救援和应急处置能力。各单位应急预案演练要以专项预案演练为主，根据生产、建设实际和全年工作安排，确定演练项目，制定演练方案（包括演练名称、方式、时间、地点、主办单位、参演单位等），按期完成演练。各单位于6月2日前将演练方案，6月25日前报演练总结，报送单位为：公司安监局、xx公司安全监察部、调度指挥中心。公司将于6月16日，在马家岩煤业组织开展雨季“三防”应急演练，由市公司矿山救护队与xx煤业协同组织完成。（六）“守护生命”安全知识大赛各单位要组织安全生产管理人员、特殊工种、一线职工、操作人员围绕新版煤矿安全规程、“一落实、双建设、双达标”及学习贯彻党的十八届五中全会精神、相关法律法规以及现场安全知识等内容自主开展 “守护生命”安全知识竞赛活动。具体时间、内容、题库等事宜，由各单位自行安排。（七）开展“身边隐患随手拍”与“我为安全生产代言”微信代言活动所属各单位要动员干部职工积极参与集团公司组织的“身边隐患随手拍”与“我为安全生产代言”微信代言活动。利用手机及时拍身边不安全行为；利用微信平台，及时分享参加咨询日、知识竞赛、应急演练等“安全生产月”活动的自拍照，对“安全生产月”活动及安全生产的期望寄语，同时要及时将照片、截图上传到市公司党委工作部邮箱，经分类梳理筛选，转集团新闻中心、安监局邮箱或微信公共平台，参加“身边隐患随手拍”与“我为安全生产代言”微信代言活动。对公众关注度高的隐患发现者和质量高的自拍照、期望寄语截图制作者市公司、集团公司将给予适当奖励。（八）安全生产大检查活动篇二：2017年安全生产工作年计划安全生产年计划为全面落实2017年安全生产各项工作布置，进一步统一思想认识，明确工作措施，突出工作重点，落实安全生产责任，有效防范各类生产安全事故发生，做好2017年安全生产管理工作，制定本年度工作计划。一、总体要求以“两会”关于安全生产的重要指示批示为指引，认真贯彻监督局、指挥部、监理单位、公司及项目部2017年安全生产工作部署，按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，强化红线意识，夯实责任落实，将会议精神和要求转化成具体的思路、具体的要求和具体的行动，提升安全生产管理水平，构建风险管控和隐患排查治理双重预防工作机制，为项目部安全生产提供有力保障。二、安全生产控制目标1、 不发生有人员死亡的生产安全责任事故；2、 不发生协作队生产性责任死亡事故；3、 不发生负主要责任的交通死亡事故；4、 不发生在自然灾害中承担管理责任的一般及以上安全事故；6、 不发生职业病及群体性职业病、中毒危害事故；7、 不发生生产性责任重伤及以上事故，轻伤率控制在6以内；8、 不发生造成人员伤亡和直接经济损失15万元及以上的设备、火灾等其他事故。9、不发生易燃、易爆、危险化学品（含民用爆炸物品）失控、丢失、被盗及爆炸事故。10、不发生因质量问题引发的工程安全事故。11、不发生事故瞒报、谎报、漏报、迟报等行为。三、安全生产管理目标1、安全评估率100%；2、员工（含协作队人员） 岗前安全、职业健康、操作技能培训率100%；3、在规定时限内安全生产隐患整改率100%；4、“安全人员”（和特种作业人员到位率100%，持证率100%4、安全技术措施编制、审批、交底率100%5、特种设备检验率100%，重要设施、重点部位的安全防护设施完好率100%；6、重大危险因素日常监控率100%；7、重要安全设施验收率100%；8、分包商安全资质合格率100%；9、劳动防护用品合格率100%，发放、使用率100%；10、不发生业主等外部单位投诉安全生产工作的事件；四、工作计划（一）加强安全生产红线意识以认真负责的态度和求真务实的作风，结合实际创造性地抓好贯彻落实，抓好项目安全建设，牢固树立“安全第一”、“安全发展”的理念，守住“安全红线”。（二）安全生产责任落实全面落实“党政同责、一岗双责、失职追责”和安全成产四个责任体系的要求，从管理制度、过程控制、现场管理、人员配置等方面强化落实责任体系建设，做到工作有人抓、问题有人管、责任有人担。（三）健全完善安全生产管理制度。认真梳理完善现有的管理制度，对已过期和需改进的管理制度进行修订，提高管理制度、措施的可行性和可操作性（四）安全生产标准化1、深化安全生产标准化建设。继续以安全生产标准化自查及“回头看”专项检查为手段，做到用标准管人、用标准管事，将标准化的思想和工作方法融入到安全生产工作的各个方面，全面规范管理，杜绝安全生产标准化形式主义、有始无终、半途而废等现象。（五）安全生产风险管控和隐患排查治理1、加强组织领导，明确专人负责，有计划、有目标、有措施的开展安全风险管控和隐患排查治理各项工作。2、认真排查评估、动态掌握变化、重点把控风险。结合标段内各工点的风险源情况，认真开展风险评估，完善风险控制措施。3、隐患排查治理体系建设。树立“隐患就是事故”的理念，按照“谁主管、谁负责”、“管业务必须管安全”和“全方位覆盖、全过程闭环”的原则，开展隐患排查。4、对整改不及时、隐瞒隐患和问题、对项目部要求执行不到位的队伍和个人，严格按照问责制度进行问责。（六）检查考核1、认真对照标准、规范要求做好检查工作，切忌检查走过场，并且结合实际针对性的开展隧道施工、预防坍塌、模板支撑、高空作业、脚手架等专项安全检查，保证检查标准和检查的专业性，确保检查的规范化、定期化和常态化。2、开展安全管理、特种设备管理、地质灾害防治、施工营地管理等事故易发多发等专项治理活动。3、提升安全生产检查能力。要以“谁检查谁负责、谁整改谁负责”为工作原则，以安全生产法律法规和规范标准为检查依据,继续加强隐患排查治理，建立安全生产检查长效机制。（七）信息化与安全生产业务的融合全面推广企业高千gala系统的使用，将体系建设、培训交流、检查考核形成“三位一体”的管控机制，通过信息平台固化，做到持续改进，形成一个上下协同、信息共享、动态监管的安全管理网络。（八）安全生产事故信息上报管理，强化事故处理和责任追究1、严格事故上报。各部门必须严格按照事故上报的时限及时报送，以便项目部能够及时掌握相关情况，及时上报，将事故、事件的损失和影响降到最低。2、严格事故调查。对各类事故（包括未遂事故）严格按要求进行调查。要充分调查事故的经过、原因、性质、责任，更重要的是制定事故防范的有效措施。事故的调查必须以事实为基础，防止从客观上找原因，推脱事故责任。3、严格事故处理。对于发生的事故，要根据事故调查报告确定的责任，对相关责任人按“党政同责、一岗双责”进行责任追究，以督促各级人员切实履行安全职责。4、认真做好事故的警示教育。通过案例学习、原因剖析等多种方式全面开展警示教育，提高对事故的认知，有效防范类似事故的再次发生。（十）加强汛期安全生产管理根据汛期形势，及时分析、判断，采取相应对策和措施，组织应急演练，加强汛期应急响应流程的畅通，强化应急救援和应急处置能力提升，防范各类地质灾害事件、事故发生。（十一）安全教育培训1、加强安全教育培训内容的针对性和实用性。按照“需要什么，培训什么，缺少什么培训什么”的原则，在进行安全理论和安全知识常规教育的基础上，围绕项目安全生产的实际需要，分类培训。2、加强协作队员工的安全培训力度，切实做到安全生产入场三级教育培训率100%，特种作业人员持证培训率100%。通过有效的安全教育，使各类作业人员掌握安全知识，提高安全意识，增强遵章守纪的自觉性，把执行规章制度、操作规程变为自觉的行为。（十二）应急管理1、完善应急预案。根据生产安全事故应急预案管理办法的要求，在危险因素辨识的基础上，结合施工生产风险特性编制、完善篇三：2017年安全生产工作安排xxx铁矿2017年安全生产工作安排各单位、各部门：2017年，是公司改革、稳定、发展承上启下关键之年，是贯彻落实安全生产“十三五”规划的重要时期，根据五矿邯邢矿业20171号文件精神，为切实做好我矿全年的安全生产工作，确保安全生产持续稳定、健康协调发展，经矿安委会研究决定，2017年安全生产工作安排如下：一、指导思想：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，坚守红线意识，认真贯彻五矿矿业公司安全环保工作会议精神，落实“三严三实”工作要求，完善责任体系，落实责任清单，严抓职工培训，强化事前管控，构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系 确保实现我矿的安全生产。二、总体目标：全面完成公司下达的安全生产管理考核目标，杜绝轻伤以上事故，杜绝重大设备事故；新增职业病为“零”；环境污染事故为“零”实现全员安全教育培训率100%；全面做到安全投入到位、安全培训到位、排查整治到位、事故管理到位、应急救援到位，实现安全生产。三、工作要点：（一）完善安全生产责任体系建设，强化责任落实，加大责任考核1.完善各级安全责任清单，明确各级领导、各部门单位负责人、工程技术人员、管理人员、班组长、岗位操作人员在生产中应负的安全责任和考核标准等内容。2.按照党政工团齐抓共管各负其责的工作要求逐级分解细化全矿安全生产目标及指标，层层签订签订“一岗双责”责任书（承诺书），要把安全责任落实到岗位、落实到个人。落实管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全“三个必须”要求，实现安全生产责任“党政同责”和“一岗双责”全覆盖，每一名领导干部和职工都要承担相应的安全生产工作职责。3.把“安全责任制”、“安全管理制度”、“岗位操作规程”的落实情况、教育培训、隐患排查整改、重点工作落实、三违等工作列为考核重点，强化全员、全过程考核。对责任落实不到位、管理存在漏洞、工作开展不力、隐患整改不到位、问题/隐患重复出现或严重违章违制行为进行考核处罚，并利进行曝光和通报。4.对发生的每一起安全生产事故事件，要按照“四不放过”原则和“党政同责，一岗双责，失职追责”的要求，严肃进行调查和处理，处理结果要公示。单位分管负责人、主管科室负责人要亲自组织参加事故事件调查，查找事故事件发生的真正原因，制定切实可行有效的整改措施，着力堵塞管理漏洞，汲取经验和教训，将事故事件转化为财富。要健全完善事故事件审核制度，做好痕迹化管理，将事故事件录入生产安全事故事件信息管理系统，实现信息共享，提醒和警示其他单位加强自查自纠，避免同类事故事件的发生。（四）加强事前管理和事前教育，各单位部门要加强事前考核，为提高员工防范事故事件思想认识，各单位要把别人的事故、以往的事故发生的原因、造成的后果以及采取的防范措施作为员工教育培训教材，通过开展事前安全教育培训活动，引以为戒，严密防范类似事故事件的发生；（六）严格和规范外包队伍管理要严格执行公司外包队审批制度，落实集团公司矿山外包作业队伍安全管理基本要求，缩减生产作业人员，严格资质审核，规范外包队伍基础和现场管理，把外包队伍纳入车间共同考核。二、多措并举开展安全教育培训，注重培训效果，强化安全意识（一）落实安全培训计划各单位要牢固树立“培训不到位就是最大隐患”理念。一是各单位要积极组织人员参加矿举办的各项安全培训活动，确保矿安全培训计划的有效实施，确保全员培训合格率达100，强化全员安全意识。二是各单位一把手要认真组织制定本单位（含外来单位作业人员）安全生产教育和培训计划，明确教育培训内容、时间、授课人以及考核方式，保证计划能够有效实施，培训要保留培训记录，保证学习效果。（二）开展形式多样化的教育培训活动一是组织安全培训学习要落实安全分享管理制度通过有声有色的语言、动漫，增强安全教育培训效果，调动员工广泛参与安全、关注安全的积极性，提高安全意识和隐患认知处置能力。二是各单位利用网站、微信、曝光栏等多手段多形式，积极开展安全知识竞赛、“隐患排查能手”评选、安全宣誓、安全书画展等丰富多彩活动，营造“人人关注安全，人人参与安全，人人相互安全”的氛围；三是要组织开展好事故事件警示教育和安全生产警示日活动，认真吸取各类事故教训；四是要组织开展好全国第16个“安全生产月”活动，大力宣传党和国家关于加强安全生产工作的方针政策、决策部署和重要批示，进一步提高从业人员的安全生产意识，增强安全生产的责任感、紧迫感和使命感。（三）分级分类培训，注重实效，提升整体安全素质要把安全意识教育和技能培训制度化和常态化，要采取集中培训、专题培训等方式，强化安全意识的培训，增强教育培训实效，提升整体安全素质。一是要着力加强中层以上管理人员的安全培训，明确安全生产职责，落实责任，提高领导力；二是要组织生产车间队段长、班组长进行专业技能和管理能力培训，加大执行力；三是要抓好新员工和调换工种员工的安全生产教育和培训工作；四是“三项岗位”人员要确保持证上岗，其他从业人员要通过安全考核合格后上岗作业；五是加强安全检查人员的培训，加强理论培训和技能培训，提高隐患排查整治的认知能力和处置能力；六是要结合事故事件信息管理系统的信息共享实现警示教育，有针对性地组织开展安全生产“回想回顾”，实现“超前预防”的效果；七是要继续补充完善和修订安全生产教育培训在线考评管理系统的题库，满足不同岗位和工种的使用；八是要加强职业病防治知识、防护技能及岗位操作规程培训，提高各级管理人员的法治意识和管理水平，提升从事接触职业病危害作业人员的自我防护意识和能力；九是要健全完善全员安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、授课人、参加人员以及考核结果等情况，经本人签字确认后实施“一人一档一袋”制管理。（三）建立双重预防机制，深入隐患排查，加强事前管控 建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制就是把安全风险管控放在隐患前面，把隐患排查治理排在事故前面，突出风险分级管控的重要性。1.加强双重预防机制建设一是全面开展安全风险辨识。各单位要组织专业技术人员、生产一线骨干等成立专业组，从生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面全方位、全过程辨识安全风险。二是科学评定安全风险等级。要对辨识出的安全风险进行分类，参照企业职工伤亡事故分类（GB 64411986），确定安全风险的类别和等级，采用红、橙、黄、蓝四种颜色分别标示重大风险、较大风险、一般风险和低风险，在现场醒目位置进行公示。三是实施安全风险公告警示。各单位要建立完善安全风险公告制度，在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏、责任区域图和责任区域表，标明主要安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。对存在专心-专注-专业