工会法测试题(共5页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上中华人民共和国工会法测试题一、填空题（每空2分，20空，2×20=40分）1、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分_、_、_、_、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。2、维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护_的同时，代表和维护职工的合法权益。3、职工_人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。4、基层工会委员会每届任期_或者_。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期_。5、_级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。 6、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关_、_、_、_等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。 7、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得_、_和_。8、工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请_或者_予以处理，或者向_提起诉讼。 二、单项选择题（每题3分，5题，3×5=15分）1、企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A、20 B、25 C、30 D、352、基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者（）以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。 A、1/3 B、1/2 C、2/3 D、3/43、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题（），有关单位应当予以协助。A、进行调查 B、提出处理意见C、进行处理D、提出意见4、国有企业实行民主管理的基本形式是（ ）。A、职工代表大会 B、职工董事 C、职工监事 D、职工持股5、基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过( )工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A、2 B、3 C、4 D、5三、多项选择题（每题3分，5题，3×5=15分）1、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有( )侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理： A、克扣职工工资的； B、不提供劳动安全卫生条件的； C、随意延长劳动时间的； D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的； E、其他严重侵犯职工劳动权益的。 2、工会经费的来源（ ）： A、工会会员缴纳的会费； B、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费； C、工会所属的企业、事业单位上缴的收入； D、人民政府的补助； E、其他收入。 3、各级人民政府和（ ）应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和。A、企业 B、事业单位C、机关D、民间组织E、慈善机构4、违反工会法规定，有（ ）情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿： A、职工因参加工会活动而被解除劳动合同的； B、工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的； C、职工因参加工会活动而被降职的；D、工会工作人员因履行本法规定的职责而被降职的；E、职工因参加工会活动而被批评的。5、违反工会法规定，有（ ）情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理： A、妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的； B、非法撤销、合并工会组织的； C、妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的； D、无正当理由拒绝进行平等协商的。 E、侵占、挪用和任意调拨工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产。四、问答题（每题6分，5题，6×5=30分）1、简述“维护职工合法权益是工会的基本职责。”2、工会各级组织是按照什么原则、如何建立的？ 3、“工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度”是如何具体体现的？4、企业、事业单位处分职工，工会如果认为不适当，可以行使哪些权利以及应当履行哪些义务？5、如何处理阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的个人或组织？附中华人民共和国工会法测试题：一、 填空1、 民族、种族、性别、职业2、 全国人民总体利益3、 二百4、 三年、五年、五年5、 县6、 工资、福利、劳动安全卫生、社会保险7、 侵占、挪用、任意调拨8、 人民政府、有关部门、人民法院二、 单选1、 B2、 A3、 A4、 A5、 B三、 多选1、 ABCDE2、 ABCDE3、 ABC4、 AB5、 ABCD四、 问答题1、 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。 工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。 工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。 2、 工会各级组织按照民主集中制原则建立。 各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。 工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 上级工会组织领导下级工会组织。 3、 工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。 各级工会建立经费审查委员会。 各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。 工会经费的使用应当依法接受国家的监督。 4、 企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。 企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。5、 阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 专心-专注-专业