欢迎来到淘文阁 - 分享文档赚钱的网站! | 帮助中心 好文档才是您的得力助手!
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站
全部分类
  • 研究报告>
  • 管理文献>
  • 标准材料>
  • 技术资料>
  • 教育专区>
  • 应用文书>
  • 生活休闲>
  • 考试试题>
  • pptx模板>
  • 工商注册>
  • 期刊短文>
  • 图片设计>
  • ImageVerifierCode 换一换

    生产工具管理办法(共9页).docx

    • 资源ID:14151164       资源大小:36.90KB        全文页数:9页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:20金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录   QQ登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要20金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    生产工具管理办法(共9页).docx

    精选优质文档-倾情为你奉上生产工具管理办法第一章 总则第1条 目的:为规范公司各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序,以避免工具的超标领用及调任无交接等现象,加强对工具使用和消耗的有效监控和精确统计,提高工具的有效利用率,降低生产成本和不合理损耗,结合实际情况,特对生产工具管理制定此制度。第2条 适用范围:本制度由物控部制定,适各本公司各个部门生产工具的领用、退库、交接、报废、使用周期标准等,必须严格遵照此制度执行。第3条 工具定义:本制度所指的生产工具(以下简称工具)包括:各车间正常生产所需的各种五金工具、计量器具、设备耗材及其它经仓库和相关车间或部门共同认定的工作必需物品。第二章 工具发放标准的制定第4条 工具的领用标准与正常使用期限由物控部与生产技术部共同制定与调整;第5条 如果各标准需变动时,必须由使用车间班组向其所属部门提出,经主管领导批准,修订后重新下发。第三章 工具的申报、领用、更换及交接第6条 工具的申报:各车间、班组负责人应在每月20日前向仓库申报下一个月的工具采买明细并在其中注明工具使用方向。第7条 仓库应在每月25日前将各区域申报的下一个月工具采买明细汇总,经部门领导审批并签字确认后,报送采购部;一般于每月5日前发放。第8条 工具领用条件:A、操作工具首次领用,必须是在领用标准范围内;B、换领必须以旧(坏)换新,旧工具必须部件齐全。C、各生产车间、班组申请领用非该区域领用标准范围内的工具需经部门负责人签字同意后方可按工具领用流程领用。第9条 工具领用更换程序:A、工具为首次领用时,须填写“领料单”,注明用途和保管责任人,经主管签准后,由工具保管人交仓库人员领用。B、以旧(坏)换新领用工具时,须填写“领料单”, 注明用途和保管责任人,交主官签准后,由工具保管人携带原旧(坏)工具到仓库换领。C、原工具丢失或在正常使用限期内损坏,按原价50%赔偿后方可再重新领用。D、耗材产品的领用: 计划内的耗材领用时应按规定填写领料单,注明用途,由仓库负责人审批后方能领用;凡超计划领用者,必须申明原因,由其部门领导审批后到库房领料。第10条 工具交接A. 调任交接。部门内或部门间人员调动,都应由车间负责人填写工具移交表一份并签字确认后报仓库,各工具应由仓库管理人员确定移交、退库还是继续使用并签字确认留档备查。B. 离职退还。人员离职,在其填写“离职单”的同时,都应由车间负责人填写工具移交表一份并签字确认后报生产部、仓库,各工具应由仓库管理人员确定移交、退库并签字确认留档备查。第四章 工具的使用与保管第11条 工具应该实行部门、班组、员工个人三级管理制度,分别由工作部门负责人、班组长、员工本人填写工具清单并建立登记台帐,专人负责管理。部门负责人负责建立和保管本部门工具总台帐和工具领用登记表。第12条 工具设备按工作要求,每个职工配备常用、必备的使用工具;各班组配备本专业常用工具及仪表;机械设备、贵重仪器仪表由工作区域统一管理。第13条 由员工个人管理的工具,原则上属本人专用,其他岗位或部门人员借用时,需经其个人同意。第14条 员工个人领用工具。如因使用不当或保管不当,造成损坏、丢失,应由领用者负责赔偿或及时修复。第15条 同一生产班组内及班组间借用工具应填写借条;借用工具应及时归还,归还时应整洁、完好,由工具负责人当场检验,工具完好方可收回。第16条 班组公用工具要列出清单,每次使用完后应保证整洁、完好,如有丢失损坏,应追查有关人员的责任。第17条 部门管理的工具包括仪器仪表和机械设备,须经各部门负责人批准后方能借用。使用者应掌握工具的基本性能及操作要领,使用前应认真阅读使用说明书,严格按操作规程操作。第18条 机械设备、仪器仪表用完后,必须清理干净,并当场验证完好后方能收回。第19条 各类计量器具、仪器仪表,要保持精密准确,各班组应定期集中由物控部送检验机构数校对、检修。第20条 所有工具必须精心使用,妥善保管。生产部、物控部定期组织对车间、班组及个人领用的工具进行检查。正常使用损坏或到使用年限,须由使用人或管理人写清情况,报生产部、物控部,将其修复或以旧换新。由于丢失或使用不当造成工具损坏由责任人按原价50%赔偿。第五章 附则第21条 本办法由物控部负责解释。第22条 本办法自2012年3月1日起施行。个人工具领用及使用标准工序工具名称规格数量/人正常使用期限(参考)装配开口扳手12-141两年开口扳手17-191两年开口扳手22-241两年梅花扳手12-141两年梅花扳手17-191两年梅花扳手22-241两年活口扳手300mm1两年螺丝刀5.5+1两年螺丝刀5.5-1两年钢丝钳1两年卷尺3m1半年壁纸刀1三个月电装二次线尖嘴钳701121两年偏口钳723011两年小一字3mm1两年大压线钳911061两年小压线钳911021两年开口扳手5.5-71两年万用表15B1两年(电池除外)电动改锥1两年剥线钳91202两年大十字两年一次线开口扳手8-101两年开口扳手12-141两年开口扳手17-191两年活口扳手3001两年大十字5.51两年大一字5.51两年断线钳725031两年卷尺3m1半年班组工具领用及使用标准工序工具名称规格数量/组正常使用期限(参考)绝缘开口扳手8-102两年开口扳手12-142两年开口扳手17-192两年开口扳手22-242两年开口扳手27-302两年梅花扳手8-102两年梅花扳手12-142两年梅花扳手17-192两年梅花扳手22-242两年梅花扳手27-302两年活口扳手3002两年螺丝刀5.5+2两年螺丝刀5.5-2两年卷尺3m2两年卷尺5m2两年绕线开口扳手8-102两年开口扳手12-142两年开口扳手17-192两年开口扳手22-242两年梅花扳手8-102两年梅花扳手12-142两年梅花扳手17-192两年梅花扳手22-242两年活口扳手3002两年螺丝刀5.5+2两年螺丝刀5.5-2两年卷尺3m2半年卷尺5m2半年浇注开口扳手12-142两年开口扳手17-192两年开口扳手22-242两年开口扳手27-302两年梅花扳手12-142两年梅花扳手17-192两年梅花扳手22-242两年梅花扳手27-302两年活口扳手3002两年螺丝刀5.5+2半年螺丝刀5.5-2半年卷尺3m2一年卷尺5m2一年班组工具领用及使用标准班组工具名称规格数量/组正常使用期限(参考)装配千斤顶50t1两年千斤顶20t1两年液压端子钳1两年大活口扳手6002两年开口扳手32-344两年开口扳手41-462两年开口扳手27-302两年梅花扳手32-344两年梅花扳手41-462两年梅花扳手27-302两年电动扳手P1B-DV-20C2两年电动扳手P1B-DV-24C2两年电动扳手P1B-DV-30C1两年焊炬22一年(焊嘴除外)钢丝绳254两年钢丝绳204两年钢丝绳184两年吊装带4半年拉紧器4半年码铁开口扳手12-142两年开口扳手17-192两年开口扳手22-242两年开口扳手27-302两年开口扳手32-342开口扳手41-461梅花扳手12-142两年梅花扳手17-192两年梅花扳手22-242两年梅花扳手27-302两年梅花扳手27-302两年梅花扳手32-342梅花扳手41-461钢丝钳两年铁剪子两年螺丝刀两年电装电钻2两年直流钻4一年液压钳2两年热风枪2两年电烙铁5一年套筒1两年工具移交(退库)表序号备注负责人: 接收人: 班组长: 部门经理:日期: 日期: 日期: 日期:工具移申领表申请人: 所在部门: 日期:序号名称规格单位数量时间备注 班组长: 部门经理: 设备管理员: 专心-专注-专业

    注意事项

    本文(生产工具管理办法(共9页).docx)为本站会员(飞****2)主动上传,淘文阁 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁 - 分享文档赚钱的网站(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于淘文阁 - 版权申诉 - 用户使用规则 - 积分规则 - 联系我们

    本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

    工信部备案号:黑ICP备15003705号 © 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁 

    收起
    展开