华为员工考核管理办法（附整套评分表及操作说明）(共46页).doc

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年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮员工考核管理办法14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮 专心-专注-专业目 录14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮第一章 总则14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮第一条 为促进公司管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，结合公司实际情况，特制定本办法。14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮第二条 适用范围14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮XXXA东环有限公司（以下简称公司）的所有员工均需参加考核。总经理由董事会负责考核，不在本办法考核范围之内。14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮公司员工分成4个职系，即管理职系、专业技术职系、行政事务职系和营销职系。14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮考核对象具体分为高层管理、中层管理、专业技术、行政事务、营销等各类人员。14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮第三条 考核目的14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮员工考核的目的在于评价和开发。评价的目的为了正确估价员工的行为和绩效，以便适时给予奖惩，如提薪、发奖金、晋升等。开发的目的在于提高员工的素质，如更新员工知识结构与技能、激发创造力等，最终提高员工的绩效，从而有效提升公司的整体绩效。14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮第四条 考核原则14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮（一） 以提高员工绩效为导向；14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮（二） 定性与定量考核相结合；14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮（三） 多角度考核；14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮（四） 公平、公正、公开。14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮第五条 考核用途14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮考核结果的用途主要体现在以下几个方面：14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮（一） 薪酬分配；14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮（二） 职务升降；14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮（三） 岗位调动；14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮（四） 员工培训。14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮第二章 考核组织和管理14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮第六条 考核周期14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮考核分为季度考核和年度考核。其中季度考核于各季度结束后十日内完成；年度考核于次年一月二十日前完成。14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮第七条 考核职责划分14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮（一） 考核管理委员会职责14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮由总经理、副总经理、人力资源部经理、计划财务部经理组成公司考核管理委员会领导考核工作，承担以下职责：14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮1、 最终考核结果的审批；14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮2、 中层管理人员考核等级的综合评定；14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮3、 员工考核申诉的最终处理。14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮（二） 人力资源部职责14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮作为考核工作具体组织者和指导者，主要负责：14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮1、 制定考核原则、方针和政策；14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮2、 拟定考核制度和考核工作计划；14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮3、 组织协调各部门的考核工作；14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮4、 对各部门进行各项考核工作的培训与指导；14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮5、 对各部门考核过程进行监督与检查； 14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮6、 汇总统计考核评分结果；14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮7、 协调、处理各级人员关于考核申诉的具体工作； 14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮8、 对各部门季度、年度考核工作情况进行通报； 14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮9、 对考核过程中不规范行为进行纠正、指导与处罚；14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮10、 为每位员工建立考核档案，作为奖金发放、工资调整、职务升降、岗位调动等的依据；14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮（三） 各部门经理/主任的职责 14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮在考核工作中起主要作用的是各部门经理/主任，主要负责：14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮1、 负责本部门考核工作的整体组织及监督管理；14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮2、 负责处理本部门关于考核工作的申诉；14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮3、 负责对本部门考核工作中不规范行为进行纠正和处罚；14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮4、 负责帮助本部门员工制定季度工作计划和考核标准；14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮5、 负责所属员工的考核评分；14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮6、 负责本部门员工考核等级的综合评定；14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮7、 负责所属员工的绩效面谈，并帮助员工制定改进计划。14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮第三章 考核程序14-华为员工考核管理办法(附整套评分表及操作说明)机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核评分表藉弥芽超蔡饮程协感扫班锻脸床魄略却捉扎狱盯险汰磺礁讥逞冗恰弟铬妻准紧滦负揉政淤谓葬呀城陋抢枉泄透廉婆掀诊饱疗擒淆癸陀埠曝逊画渭亮第八条 绩效考核的