活动方案之基层联系点工作方案(共7页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上基层联系点工作方案【篇一：机关联系基层单位方案】 机关党委关于机关部门联系基层单位的实施方案 为贯彻落实机关党委关于“增强服务意识、提高服务质量”的活动精神，进一步强化机关工作人员的基层意识、服务意识，促进机关工作作风的进一步转变，进一步加强机关与基层单位的联系，促进机关工作重心下移，充分发挥机关枢纽作用，使党委决策更科学、更民主，机关党委决定开展机关部门联系基层单位活动，具体实施方案如下。 一、主要目的 机关联系基层是指机关部门与基层单位建立起相对稳定的联系关系，健全上情下达、下情上达渠道，经常深入基层调查研究，充分听取基层意见，切实解决基层问题，进而完善决策机制,保障政令畅通,促进工作落实。 通过联系基层，进一步促进机关作风转变。机关联系基层就要定期深入基层单位，深入师生，深入一线。增强服务基层意识，引导机关工作人员树立“面向基层”的观念。 通过联系基层，进一步促进机关工作开展。机关联系基层就要深入开展调查研究，掌握第一手资料。要围绕工作当中的难点与热点，设计好专题调研题目，并在基层工作中总结成功经验与教训，启发工作思路和方法，提高决策能力和水平，撰写有深度、有广度、有价值的调研报告，为学校决策提供参考。 通过联系基层，进一步解决基层实际问题。机关联系基层就要加强对基层单位的指导、帮助，提出促进工作开展的意见和建议。要为基层办实事，办好事，解决实际困难，促进基层单位各项工作的开展。 二、具体形式 （一）定点联系。即在一个联系周期内（一般为一年），一个机关部门固定联系一个基层单位。 （二）定期联系。每月下基层工作日不少于4日。 （三）全员联系。即联系部门的每个科室、每个工作人员都要参与联系工作，每个科室每个月至少深入联系点1次，每人每年下基层不得少于10次。 （四）具体方式。一般应深入联系单位，走访基层和干部师生，召开座谈会，发放调查问卷，组织政策讲解，开展谈心活动等，也可通过电话、网络等方式进行联系。 三、基本任务 （二）加强工作指导。要加强政策指导，充分利用机关部门在政策方面的优势，积极帮助基层单位了解政策，把握政策，推进基层单位开展相关工作；要帮助基层单位理清思路，找出差距，并结合基层单位实际情况，提出促进工作开展的建议与意见，提高基层工作水平。 （三）解决实际问题。机关部门要充分利用其工作特点，积极协助基层单位解决实际困难与问题；要充分了解基层单位及师生员工关心的热点、难点问题；要主动关心基层的干部、师生，帮助解决他们在工作、学习和生活上的困难。 （四）发挥枢纽作用。一方面，要及时向联系单位传达学校及上级有关精神，做好上情下达，并督促联系单位认真做好精神宣传传达与贯彻落实。另一方面，要做好下情上达，要把在基层单位中发现的情况与问题，基层反应的问题与信息，及时向学校汇报。 四、有关要求 （一）高度重视，认真对待。联系基层单位活动作为机关转变作风、提高服务质量活动中的一个重要内容，各部门要给予足够重视，增强工作的责任感与紧迫感，主动联系，积极沟通，做好计划，明确分工，认真开展相关工作。 （二）全面深入，真抓实干。要结合本部门业务工作特点，深入到教研室、实验室、办公室，深入到师生中、课堂上，使“深入基层”贯穿于教学、科研、就业及学科、专业、课程建设的各个环节之中，全面了解和准确掌握第一手资料。要扎扎实实开展工作，认认真真抓好落实。不走过场，稳步推进，确保收到实效。每年至少形成1篇调研报告。 （三）把握角度，掌握分寸。要在明确联系职责与内容的前提下，注意业务工作的联系角度，把握好联系工作开展的时机与范围，注意减少和避免工作指导的随意性，不越位，不添乱，不影响基层工作的正常开展，不让联系工作成为基层单位的负担。 （四）做好总结，及时反馈。要认真做好联系工作记录，做到完整真实。要认真听取基层意见建议，并及时向学校反馈。要根据联系的具体情况，做好阶段总结，及时改进部门工作。每学期完成1篇联系工作总结。 （五）加强考核，推进工作。机关党委负责考核各部门下基层工作情况。参与联系的部门每月填写机关部门联系基层单位情况月度反馈表，报送机关党委。机关党委每月通报一次各部门联系情况，并根据各部门每月联系情况，进行年终考核，考核结果与各部门个人工作考核结果相挂钩，与个人评优奖励、津贴发放等相挂钩。 机关党委 年月 日【篇二：印发领导班子成员基层联系点工作制度】 印发领导班子成员基层联系点工作制度 根据集团公司党组和省公司党委的部署，滁州石油党委把建设学习型党支部提上重要日程，结合工作实际，制定了关于推进学习型党组织建设的实施方案，积极探索富有特色的学习型党组织建设有效途径，形成了一些好的做法和经验。 滁州石油发扬理论联系实际的工作作风，开展了领导班子基层联系点和机关部门基层联系点工作，注重把学习成果转化为谋划工作的思路、解决问题的本领、改进工作的措施，以良好的学习成效推动各项工作顺利开展。一是充分发挥班子成员以身作则的表率作用。滁州石油印发了领导班子成员基层联系点工作制度，从联系点分工、联系次数、工作开展方式、工作内容等方面做了详细规定，建立了班子成员基层联系点长效机制。通过现场查看、员工个别交流、召开座谈会、培训上课、问卷调查、暗访、电话追踪等方式，与党建工作相结合，做好关爱员工工作和检查指导工作，注重解决具体问题。并对有关情况通过oa系统发文通报12次，促使40多条问题得到了落实解决。二是充分发挥机关部门联系基层的管理职能。按照傅成玉董事长提出的“为民服务、机关表率”的要求，继续全力推进服务基层工作深入开展，每月通报联系点工作情况，汇总、整理、督导问题落实情况。在市公司的督促下，各部门主动与对口加油站进行联系，深入基层联系点进行帮扶，帮助加油站发现问题，查找不足，寻求对策，切实做到“送指导、送帮助、送温暖”，为基层排忧解难，取得了较好效果。（楚萱）【篇三：两建一推活动实施方案、联系点】 峰峰矿区民族宗教局“两建一推”活动实施方案 为认真贯彻落实区委深入开展“两建一推”争先创优活动精神，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，进一步加强民族宗教系统党组织的战斗堡垒作用，促进社会和谐，服务人民群众，结合工作实际，现制定“两建一推”活动实施方案： 一、指导思想 开展“两建一推”活动，是民族宗教部门巩固和扩大科学发展观活动成果的一项重要举措，通过民族宗教干部深入基层、深入群众，使干部在掌握基层一线真实情况、发现不足和薄弱环节的过程中，找准创新工作的切入点，努力提高民族宗教工作服务科学发展的水平；通过民宗干部在问计于民、问需于民、问政于民的实践中，更加广泛地联系和服务群众，加强民宗干部的党性修养与作风养成，努力打造高素质民宗干部队伍，推动“两建一推”活动取得成效。 二、参加活动人员范围 峰峰矿区民族宗教局全体党员干部。 三、主要任务 1要深入基层开展调查研究。围绕“两建一推”活动广泛征求对民宗干部的意见建议，深入群众、深入基层、深入服务对象，广泛问计于民、问需于民、问政于民，找准群众反映最强烈、最突出的问题，研究解决问题的思路、办法和措施，努力提高民宗干部解决实际问题的能力。在调研过程中，要采取召开座谈会、深入群众走访、开展问卷调查、设置意见箱等方式，广泛征求社会各界、广大群众的意见和建议，调研结束后，每名领导要牵头解决1个以上的实际问题，每名干部要撰写1篇能真实反映情况且有分析有建议有见地的高质量调研报告。要深化调研成果，建立调研成果转化机制，确定工作重点创新项目，完善和推进正在实施的创新项目，提高工作服务科学发展的水平。 2、要与深入推进干部作风建设和“讲党性、重品行、作表率”活动有机结合起来，开展“我是党员我带头”活动，努力争当“五个带头模范”。把落实开展谈心活动作为活动的重要内容。进一步促进民宗干部与少数民族群众及信教群众间的和谐关系。 3、要广泛开展结对帮扶活动。进一步完善和落实联系基层、服务群众制度，在维护稳定和加强宗教事务管理中发挥积极作用。深入开展“三带三问三帮”活动，即：带政策、带信息、带服务，问政、问需、问计，帮定规划、帮建项目、帮解困难，切实为他们出主意、想办法、办实事。 三、相关要求 1、加强组织领导，严格落实责任。成立以局长为组长的“两建一推”活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织安排。领导干部要带头增强党性、改进作风，带头听取意见、查找问题，带头深入基层、作好表率，努力形成领导带头、人人参与，上下联动、整体推进的格局，确保活动各项措施落到实处。 2、注重讲求实效，防止形式主义。要把“两建一推”活动同学习实践活动同深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动紧密结合起来，统筹考虑，合理安排，并轨开展，相互促进，把活动成效转化为推进工作的强大动力，切实做到“两不误、两促进”。领导干部都要严格自律，本着从基层实际出发、统筹安排、降低成本、提高效率、务求实效的原则，勤俭节约，轻车简从，不给基层增加负担，真心实意地为干部群众服务，踏踏实实为老百姓解难事、办实事，实实在在为群众排忧解难。 2010年5月4日 峰峰矿区民族宗教局“两建一推” 活动联系点 陈丁安局长 区清真寺 李文明主任科员 区基督教堂 崔 静副局长区天主教堂 2010年5月4日专心-专注-专业