面试评分标准表(共2页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上姓名应聘岗位类别综合素质能力面试内容1、 自我介绍2、 谈谈对这份工作的认知3、 谈谈自身有哪些胜任优势4、 回答相关的问题从中谈谈自身劣势面试评分要素逻辑思维能力协调与应变能力言语表达能力仪表举止专业理论素养解决实际问题的能力合计分值151510102525100评分要点思维的敏捷性、条理性(18)；逻辑性和严密性(912)：判断分析问题是否全面、准确、辩证、深刻，有理有据(1315)。反应的机敏程度（16）；人际沟通、合作的意识、能力与技巧（710）；面对压力的心理承受力和自制力（1015）。语音是否清晰、标准（14），表达是否准确、流畅通（57），以及条理性、感染力与说服力（810）。仪表端庄自然（14）服饰得体大方、举止稳重朴实（57）精神面貌良好（810）对专业理论及相关知识的了解（112）对专业掌握程度（1419）专业理论素养的高低（2025）能否理论联系实际（112）；分析、处理问题的原则性、灵活性、有效性（1419）；适应岗位需求的实际工作能力与业务能力（2025）。评分等级好1315111581081020252025中912710575714191419差18161414112112最后得分考官评语 考官签字：专心-专注-专业