公司董事长、总经理安全生产责任书模板(共21页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上安全生产责任书（公司董事长）为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实“一岗双责”的安全生产责任制，强化安全管理，实现安全发展， （责任单位或责任人）自愿签订本安全生产责任书，并承若遵照执行。一、责任对象根据“一岗双责、党政同责、齐抓共管”，“管业务的要管安全生产、管生产经营的要管安全生产”原则，责任单位主要负责人是安全生产第一责任人，对安全生产全面负责。二、 全面落实安全生产主体责任1、实行安全生产工作“一票否决”制度和责任追究制度。对一年内发生一宗较大以上安全责任事故或两宗一般安全责任事故的，或者发生安全生产事故后隐瞒不报的、组织救援不力，致使损失扩大或引发群体性事件的，单位主要负责人、分管负责人、直接责任人及相关责任人当年不得参加评选各类荣誉称号及表彰奖励，不得提拔任用、晋升、晋级。对经事故调查发现失职渎职，涉嫌犯罪的，移送司法机关追究相关责任人的刑事责任。2、根据“一岗双责、党政同责、齐抓共管”、“管业务的要管安全生产、管生产经营的要管安全生产”原则，责任单位主要负责人是安全生产第一责任人，对安全生产负全面责任；分管安全生产工作的负责人具体承担安全生产综合协调和统筹指导职责，对分管领域的安全生产负领导责任；其他分管负责人是分管领域的安全生产直接责任人，对分管领域内发生的生产安全事故负重要领导责任。各责任单位要按法规要求健全安全生产管理机构，配备足够的专兼职安全管理员，确保有人管安全、管得住安全。3、强化安全生产制度建设，建立安全生产长效机制。定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，及时解决安全生产中的各类问题。健全安全生产各项规章制度和安全生产操作规程。全面推进安全生产标准化建设，建立规范化的安全管理体系，实现岗位达标、专业达标和企业达标，安全生产水平明显提高，安全管理和事故防范能力明显增强。4、全方位开展安全生产宣教培训。落实各类人员培训考核和持证上岗制度，做到有培训、有记录、有效果。责任单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、新入职员工、转岗员工等必须接受安全生产培训，未经培训考核或者考核不合格的从业人员，不得上岗作业。通过安全生产宣传教育，安全生产月活动，提高员工安全素质，营造有利于安全生产的舆论氛围，推进公司安全文化建设。5、建立健全风险分级管控和隐患排查治理制度，层层落实隐患排查治理责任。做好专项治理,根据生产实际,对危化品、特种设备、老旧物业等重点部位进行专项治理整顿，开展安全生产检查，采取日常检查、定期不定期检查、突击检查、暗访暗查等方式，对安全管理体系及现场开展全面排查，对安全生产检查中发现的安全隐患及时上报安全生产信息系统并责令整改，落实整改措施，追踪整改进度，实施闭环管理。6、加强应急管理。完善事故应急救援预案，并报相关政府部门备案，加强应急救援队伍建设，按规定配备足类足量的应急救援物资和设施设备，定期开展应急演练，做好应急演练记录，对演练效果做总结评估，提高应急救援处置能力。7、加强各类设备、设施的维护保养工作。建立健全生产设备、特种设备、安全设施等台帐，定期检修保养，定期检测，证件齐全，并及时在集团安全生产信息系统更新。8、加强对出租物业、分包单位的安全生产管理。与承租方、分包单位签订安全生产协议，细化承租方、分包单位的安全生产责任，实施安全生产黑名单制度，建立健全承租方、分包单位安全生产管理机制。应重视对承租方人员、外包单位人员尤其是负责人的安全生产培训，组织做好应急演练，加强对承租方、分包单位安全生产的检查，发现隐患及时发放整改通知书，并做好签收和存档工作，督促整改落实，对拒不整改的，应提前终止合同。9、保障安全生产的必要投入。依照规定拨付安全生产经费，保证安全生产工作的开展。10、科技兴安。实施“科技兴安”战略。加强安全生产技术研究，推广运用安全科技先进成果，加强安全生产信息化建设，提升安全生产的科技水平。按规定使用安全生产信息系统开展安全生产管理工作。11、建立安全生产表彰奖励制度。对安全管理工作中作出显著成绩的单位和个人要给予表彰和奖励，在评先评优和晋升、晋级中，应将安全生产责任制履行情况作为重要考量指标之一。三、董事长应负安全责任1、董事长是企业安全生产和职业健康第一责任人，对本企业安全生产和职业健康工作负总责。2、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律法规，以及上级关于安全生产的决定、指示、通知、通报等。 3、组织召开董事会，研究公司安全生产目标、安全生产奖惩制度、安全生产责任制度以及有关安全生产的基本制度。 4、根据国家有关规定及时组织研究决定生产安全费计划、专项资金计划、安技措施项目及改造计划，并列入年度企业经营计划和资金计划，保证安全生产资金有效投入。 5、按照法律法规设置安全生产管理机构，配备专（兼）职安全生产管理人员，确保安全工作正常运行。 6、督促检查董事会有关安全生产决议的实施情况，发现问题及时提出整改意见，需董事会决策的及时召开董事会研究。 7、及时、如实上报生产安全事故，组织事故救援，协助开展事故点差处理。 8、接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。9、签署法律法规规定的文件和公司重要文件时，要严把安全关，把安全放到第一位。10、法律、法规、规章规定的其他安全生产管理职责。四、本安全生产责任书一式两份，有深圳市特发服务股份有限公司（甲方）与责任单位/责任人（乙方）签订，甲、乙双方各持一份。甲方： 乙方：签名（盖章）： 签名（盖章）：2019年 月 日 2019年 月 日安全生产责任书（公司总经理）为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实“一岗双责”的安全生产责任制，强化安全管理，实现安全发展， （责任单位或责任人）自愿签订本安全生产责任书，并承若遵照执行。一、责任对象根据“一岗双责、党政同责、齐抓共管”，“管业务的要管安全生产、管生产经营的要管安全生产”原则，责任单位总经理是主要是安全生产主要责任人，对安全生产负主要责任。二、全面落实安全生产主体责任1、实行安全生产工作“一票否决”制度和责任追究制度。对一年内发生一宗较大以上安全责任事故或两宗一般安全责任事故的，或者发生安全生产事故后隐瞒不报的、组织救援不力，致使损失扩大或引发群体性事件的，单位主要负责人、分管负责人、直接责任人及相关责任人当年不得参加评选各类荣誉称号及表彰奖励，不得提拔任用、晋升、晋级。对经事故调查发现失职渎职，涉嫌犯罪的，移送司法机关追究相关责任人的刑事责任。2、根据“一岗双责、党政同责、齐抓共管”、“管业务的要管安全生产、管生产经营的要管安全生产”原则，责任单位主要负责人是安全生产第一责任人，对安全生产负全面责任；分管安全生产工作的负责人具体承担安全生产综合协调和统筹指导职责，对分管领域的安全生产负领导责任；其他分管负责人是分管领域的安全生产直接责任人，对分管领域内发生的生产安全事故负重要领导责任。各责任单位要按法规要求健全安全生产管理机构，配备足够的专兼职安全管理员，确保有人管安全、管得住安全。3、强化安全生产制度建设，建立安全生产长效机制。定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，及时解决安全生产中的各类问题。健全安全生产各项规章制度和安全生产操作规程。全面推进安全生产标准化建设，建立规范化的安全管理体系，实现岗位达标、专业达标和企业达标，安全生产水平明显提高，安全管理和事故防范能力明显增强。4、全方位开展安全生产宣教培训。落实各类人员培训考核和持证上岗制度，做到有培训、有记录、有效果。责任单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、新入职员工、转岗员工等必须接受安全生产培训，未经培训考核或者考核不合格的从业人员，不得上岗作业。通过安全生产宣传教育，安全生产月活动，提高员工安全素质，营造有利于安全生产的舆论氛围，推进公司安全文化建设。5、建立健全风险分级管控和隐患排查治理制度，层层落实隐患排查治理责任。做好专项治理,根据生产实际,对危化品、特种设备、老旧物业等重点部位进行专项治理整顿，开展安全生产检查，采取日常检查、定期不定期检查、突击检查、暗访暗查等方式，对安全管理体系及现场开展全面排查，对安全生产检查中发现的安全隐患及时上报安全生产信息系统并责令整改，落实整改措施，追踪整改进度，实施闭环管理。6、加强应急管理。完善事故应急救援预案，并报相关政府部门备案，加强应急救援队伍建设，按规定配备足类足量的应急救援物资和设施设备，定期开展应急演练，做好应急演练记录，对演练效果做总结评估，提高应急救援处置能力。7、加强各类设备、设施的维护保养工作。建立健全生产设备、特种设备、安全设施等台帐，定期检修保养，定期检测，证件齐全，并及时在集团安全生产信息系统更新。8、加强对出租物业、分包单位的安全生产管理。与承租方、分包单位签订安全生产协议，细化承租方、分包单位的安全生产责任，实施安全生产黑名单制度，建立健全承租方、分包单位安全生产管理机制。应重视对承租方人员、外包单位人员尤其是负责人的安全生产培训，组织做好应急演练，加强对承租方、分包单位安全生产的检查，发现隐患及时发放整改通知书，并做好签收和存档工作，督促整改落实，对拒不整改的，应提前终止合同。9、保障安全生产的必要投入。依照规定拨付安全生产经费，保证安全生产工作的开展。10、科技兴安。实施“科技兴安”战略。加强安全生产技术研究，推广运用安全科技先进成果，加强安全生产信息化建设，提升安全生产的科技水平。按规定使用安全生产信息系统开展安全生产管理工作。11、建立安全生产表彰奖励制度。对安全管理工作中作出显著成绩的单位和个人要给予表彰和奖励，在评先评优和晋升、晋级中，应将安全生产责任制履行情况作为重要考量指标之一。三、总经理应负安全生产责任1、总经理是企业安全生产和职业健康第一责任人，对本企业安全生产和职业健康工作负总责，全面负责公司的整体安全生产工作。2、负责贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律法规、上级关于安全生产的指示、指令、决定、通知、通报等，以及公司董事会关于安全工作的决定或决议。3、负责组织制定公司安全生产责任制、安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术审批制度、安全隐患排查制度、安全检查制度、安全会议制度、安全生产操作规程、安全生产教育和培训计划等。4、按照国家法律法规设置安全生产管理机构，配备适应工作需要的安全生产管理人员和装备。5、每半年至少组织一次本单位安全生产全面检查和生产安全事故隐患排查治理。6、负责组织制定公司年度安全技术措施计划、设备更新计划，积极筹措资金，保证安全生产投入及时到位。7、负责主持召开每月一次的安全生产办公月例会，听取各分管领导及有关单位的安全生产工作汇报，对重大安全生产问题做出决定，并制定整改防范措施。8、负责检查考核各分管副总经理安全生产责任制的落实情况。9、及时、如实上报生产安全事故，组织事故救援，协助开展事故点差处理。10、负责组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，每年至少组织和参加一次事故应急救援演练，11、接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。12、法律、法规、规章规定的其他安全生产管理职责。四、本安全生产责任书一式两份，有深圳市特发服务股份有限公司（甲方）与责任单位/责任人（乙方）签订，甲、乙双方各持一份。甲方： 乙方：签名（盖章）： 签名：2019年 月 日 2019年 月 日安全生产责任书（公司项目经理、部门负责人）为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实“一岗双责”的安全生产责任制，强化安全管理，实现安全发展， （责任单位或责任人）自愿签订本安全生产责任书，并承若遵照执行。一、责任对象根据“一岗双责、党政同责、齐抓共管”，“管业务的要管安全生产、管生产经营的要管安全生产”原则，公司项目经理是公司项目安全生产的直接责任人，对负责区域内的生产安全事故负直接责任。二、全面落实安全生产主体责任1、实行安全生产工作“一票否决”制度和责任追究制度。对一年内发生一宗较大以上安全责任事故或两宗一般安全责任事故的，或者发生安全生产事故后隐瞒不报的、组织救援不力，致使损失扩大或引发群体性事件的，单位主要负责人、分管负责人、直接责任人及相关责任人当年不得参加评选各类荣誉称号及表彰奖励，不得提拔任用、晋升、晋级。对经事故调查发现失职渎职，涉嫌犯罪的，移送司法机关追究相关责任人的刑事责任。2、落实各级负责人和管理人员安全生产责任。全面实行“一岗双责”制度，建立严密的安全生产责任体系，实行全员、全方位、全过程的精细化管理，严防违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为，做到不安全不生产。健全安全生产和应急管理机构，配备足够的专兼职安全管理员，确保有人管安全、管得住安全。3、强化安全生产制度建设。健全安全生产各项规章制度和安全生产操作规程。落实各类人员培训考核和持证上岗制度，企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员必须接受安全生产培训，未经培训考核或考核不合格的从业人员，不得上岗作业。建立安全隐患排查治理制度，层层落实隐患排查治理责任。完善事故应急救援预案，加强应急救援队伍建设、应急演练和应急设施设备保障。全面推进安全生产标准化建设，在生产经营的各个环节、各个岗位开展安全生产达标活动。通过安全生产宣传教育，提高员工安全素质，营造有利于安全生产的舆论氛围，推进安全文化建设。4、加强安全生产检查。要采取日常检查、定期不定期检查、突击检查、暗访暗查等方式，加大安全生产检查的力度，确保安全生产各项规章制度的落实，对安全生产检查中发现的安全隐患应责令限期整改。5、建立安全生产表彰奖励制度。对安全管理工作中作出显著成绩的单位和个人要给予表彰和奖励，在评先评优和晋升、晋级中，应将安全生产责任制履行情况作为重要考量指标之一。6、保障安全生产的必要投入。依照规定拨付安全生产经费，保证安全生产工作的开展。7、加强对出租物业、分包单位的安全生产管理。与承租方、分包单位签订安全生产协议，细化承租方、分包单位的安全生产责任，实施安全生产黑名单制度，建立健全承租方、分包单位安全生产管理机制。应重视对承租方人员、外包单位人员尤其是负责人的安全生产培训，组织做好应急演练，加强对承租方、分包单位安全生产的检查，发现隐患及时发放整改通知书，并做好签收和存档工作，督促整改落实，对拒不整改的，应提前终止合同。三、项目经理（部门负责人）应负安全生产责任1、项目经理（部门负责人）是本项目（部门）的安全生产第一责任人，对项目部的安全和健康负责，对本部门的安全生产工作负领导责任。2、负责制定和组织实施安全生产目标，按施工程序进行安全技术分析预测，做到及时发现问题和异常，并进行安全控制。3、带领项目部（部门）人员认真贯彻执行安全生产规程制度，及时制止违章违纪行为，及时学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生。4、主持定期召开安全生产会议，并做好安全活动会议记录。5、负责和督促项目技术负责人做好项目施工组织设计、专项作业指导书等施工文件资料，事先的技术交底工作，并做好记录。6、做好岗位安全技术培训、临聘人员的安全教育和全体人员（包括分包单位和临时工）经常性的安全思想教育；积极组织参加急救培训，做到人人能进行现场急救。7、定期开展一次项目部安全生产检查活动，落实公司下达的防事故措施。8、经常检查本项目（部门）施工作业现场、安全设施、设备工具的安全状况。对发现隐患做到及时登记上报，能处理的及时处理。对项目部人员在正确使用劳动防护用品进行监督检查。9、及时、如实上报安全生产事故。对项目部发生的异常、障碍、未遂事故，要及时登记上报，保护好事故现场，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。四、本安全生产责任书一式两份，有深圳市特发服务股份有限公司（甲方）与责任单位/责任人（乙方）签订，甲、乙双方各持一份。甲方： 乙方：签名（盖章）： 签名：2019年 月 日 2019年 月 日安全生产责任书（公司员工）为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实“一岗双责”的安全生产责任制，强化安全管理，实现安全发展， （责任单位或责任人）自愿签订本安全生产责任书，并承若遵照执行。一、责任对象根据“一岗双责、党政同责、齐抓共管”，“管业务的要管安全生产、管生产经营的要管安全生产”原则，公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，在工作上相互支持，密切配合。二、全面落实安全生产主体责任1、上岗前接受本单位新员工三级安全教育，安全生产记录教育及岗位安全生产操作规程，以及各项安全、治安管理规定和规章制度的教育。2、牢记“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一；3、履行岗位安全责任，为公司安全负责、为部门安全负责、为员工安全负责、自己安全负责；4、增强保护意识：在工作中做到“我不伤害别人，我不被别人伤害，我不伤害自己”。不在工作时间从事与工作无关的活动；5、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生路线，熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延误时机；6、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理；7、严格按照公司关于本岗位的安全技术操作规程、认真按岗位操作卡、作业指导书进行作业，做到不违章指挥，不违章作业，不违法劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为；8、按规定着装上岗，穿戴好劳动防护用品，不带火种进入生产区域，不在禁烟场所吸烟，严格遵守员工生产管理考核的制度；9、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提供安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；10、忠于职守，严格履行本岗位的安全生产责任，落实“一岗双责制”（即在执行任务责任的同时也执行安全责任）；11、服从公司统筹安排，自觉遵守宿舍管理规定，合理使用宿舍，提高防火、防盗意识，离开宿舍时，关闭煤气灶具、煤气热水器，检查并关掉所有电器电源；12、互相帮助，和睦相处，自觉遵守社会公德，杜绝一切赌博、酗酒、偷窃、打架、吵架、喧哗等行为。13、不在宿舍室内私拉电线、违章用电，不使用劣质、大功率电电器，按照深圳市消防安全规定不得在室内停放电动车和平衡车，杜绝在宿舍内给电动车和平衡车充电现象，如有发现交街道办处理。14、在宿舍内进行违法乱纪行为，在墙上乱画，不高空抛物。15、因不按安全生产制度所造成的人员人身安全事故等，公司不承担任何责任由个人承担相应的责任。三、公司员工应负安全责任1、对本岗位的安全生产负责。2、自觉遵守安全生产规章制度、劳动纪律，不违章作业。3、对所有设施设备、器材进行经常性检查，及时发现和解决安全隐患。4、发生事故时如实向上级报告，协助有关调查人员做好调查工5、自觉遵守法律、法规、规章，对本岗位的安全生产负责。6、积极参加安全学习及,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增加事故预防和应急处理能力。7、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。四、本安全生产责任书一式两份，有深圳市特发服务股份有限公司（甲方）与责任单位/责任人（乙方）签订，甲、乙双方各持一份。甲方： 乙方：签名（盖章）： 签名：2019年 月 日 2019年 月 日专心-专注-专业