培训需求调查表(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上培 训 需 求 调 查 表1、基本信息组织调查单位公司综合办调查时间2011-3-113-14调查范围公司全体员工调查目的为了更好地掌握公司员工的培训需求，建立并完善公司的培训体系，丰富培训课程设置，以利于各位同仁的职业发展。说 明1、此调查作为行政人事部制定公司2010年下半年培训计划的重要参考内容，将对培训课程设置及培训组织工作产生重要影响，故请各位同仁如实、严谨地填写相关内容。2、本次问卷采取实名调查的方式，行政人事部将对此严格保密。2、调查对象信息：姓 名 部 门 岗 位学 历 专 业 入职日期 调 查 问 卷1、2010年1月至今，您曾参加过哪些培训（请尽量填写培训课程名称）： 2、在2011年，您最希望参加如下哪些培训课程（可多选）：企业文化 公司规章及行为规范 公文写作职业礼仪 时间管理 沟通协调、组织领导压力管理 职业素养 财务管理知识个人职业发展 法律知识 通用管理能力人力资源管理知识 计算机操作（Excel、Word、PowerPoint等）其他： 3、选择以上课程，您希望通过学习达到的效果是什么：增进专业知识 拓展知识领域 增进解决实际问题的能力推进自身职业化进程 提高自身基础素质 其他： 4、您个人能够接受的单次培训时间是多久（请不要考虑领导同意与否等因素）：两个小时 三个小时 半天 一天 一天以上5、您认为最合适的培训频率（不考虑单次培训时间）是：一周一次 半月一次 一月一次 两月一次 一季度一次6、您认为在整个培训中，哪种培训对您帮助最大：部门培训 人事部培训 外请讲师培训 其他： 7、就您个人而言，比较喜欢哪种培训方式：课堂讲授 多媒体教学 远程视频 案例分析 互动研讨 户外实践 自学 其他： 8、就您个人角度，您所在部门最需要在哪些方面有所提高：观念 知识 技能 工作流程 态度 其他： 9、2011年您在自我进修方面有何计划，期望公司提供哪些帮助： 10、您对公司的培训工作有哪些建议： 非常感谢您的参与，祝您在未来的一年内有更长足的发展！专心-专注-专业