小学班主任工作量化考核实施方案(共5页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上小学班主任量化考核方案一、指导思想为加强班集体的建设，更有效地做好学生的道德品质教育，全 面提高学生素质，培养良好的道德习惯，不断提高班主任的教育水 平和工作能力，全面、科学地评定班主任工作，学校决定对班主任 工作水平和实际效果进行评估，作为发放班主任津贴、评选优秀班 主任和先进班集体及实施奖励的依据。二、考核的原则1、坚持实事求是、公平、公正的原则。2、定期检查与随机抽查相结合。3、注重工作实效，全面考核，综合评定。二、考核办法班主任考核以学校办公室、教导处、政教处的检查、记载为依据， 由分管的副校长及政教处工作人员集体评定，由班主任审阅，最后由校 长审定。1、根据班主任工作职责要求，注重对班主任工作过程的量化考核。2、有以下行为的班主任将不参加本年度优秀班主任的评选。不能经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，造成一定影响的。因失职、渎职造成班级较大事故者或对班级学生中出现的较 大问题教育处理不力者。因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差，或不服从 学校安排而导致工作无法开展者。有体罚或变相体罚学生经上级部门查处者，或其它违反师德 师风规定的行为者。3、班主任考核采用定期检查和随机抽查相结合，定性和定量相 结合的方法进行。专心-专注-专业4、考核办法中的部分分值的判定由学校行政随机抽查，或其它文字记录为依据。 三、考核内容1、履行教育部新颁发中小学班主任职责，落实对学生的教 育引导，关注每个学生的全面发展。2、班级学生常规管理及班队活动的组织。3、班级安全管理及教育活动。4、班级文化建设。5、学校活动的组织参与。6、家长学校工作。四、班主任的权益及奖惩1、学校保留班主任津贴，期末考核与学校奖励性绩效工资一同 发放。2、每年度学定为优秀等次的班主任，优先参与本年度的评优树 先活动及外出学习观摩活动。3、班主任考核一等奖 5 分，二等奖 4 分，三等奖 3 分。附：班主任量化考核具体办法班主任量化考核评分表内容考核目标评价依据方法得分1、积极组织学生参加学校集体活动，否则酌情扣分按时集合，遵守活动秩序。2、对学校安排的工作积极配合、支工持，不推诿、拒绝。作否则酌情扣分3、无乱收费、乱推销、乱摊派和向有此类现象经查作家长索要礼金现象。实酌情扣分。风5 分4、能按学校规定上下班，参加学校组织的升旗仪式和各种会议，不迟到、不早退。以学校办公室考勤为依据1、每学期计划总结齐全，上交及时。缺一项扣 1 分2、班队会认真组织，每周一次作好检查班会备课每记录,按时到班进行班队会，班内秩序好。缺一次扣 0、5 分班级3、班主任手册使用规范，内容全面、根据使用情况扣日具体。0、5-3 分会，做好学生家访工作。次扣 0、2 分务20 分5、不歧视学生、认真做好差生的转查转化记录少一化工作，有转化记录。次扣 0、2 分常4、积极、主动联系家长，召开家长查家访记录少一事6、积极配合完成学校临时安排的事根据情况酌情扣务工作，及时完善、上交所需材料。分学生行为常规 25 分：1、路队：中、晚放学，班主任按要求到位管理好学生排队出校门。2、卫生： 包括教室和环境区，全天侯，随时保洁， 每天检查。3、两操：眼保健操认真、姿势正确。课间操做到快、静、齐；在做操班过程进行巡视，保证质量和班级纪律；做操后按要求将队伍有秩序带离操场。 4、级在校午餐学生在室内自己的座位就餐，学学生考评小组每天进行考评及文明监督岗考评。政教处每周综合班级考评成绩。生午间活动有序。5、学生在校活动管理，日遵守三庄中心小学规范学生在校期间活动管理的规定，在本班区域内活动，班常主任组织好晨读、午练、课间活动，确保学生活动安全有序。管班级文化 5 分：依据检查记录，1、教室按学校规定布置，有黑板报、理每项缺一次扣1学习园地、队角，图书角。2、桌椅、卫35 分分。生工具摆放整齐。安全工作 5 分：1、班级无责任事故发生、无损害学校利益的事件。2、关心爱护学生、不体罚和变相体罚学生。3、每学期至少上九次安全教育课，并有记录。4、班级管理得当，学生无打架、骂人现象、无携带管制刀具及其它危险品。班级在全镇统一组织的考试中成绩突出，学习发生一起大的责任事故和损害学校利益的事，扣 5分，备课缺 1 次扣 0、5 分，其它发现一次扣 1 分。成绩30 分平均分、优秀率、及格率按比例计分。（以 教导处考核量化教导处教学成绩的量化为准）突发事件处理5 分班级没有发生重大事件，如有发生，能及时处理并上报学校领导、政教处。没有及时上报、处理不当的不得分。成果奖励5 分1、班队评优，全国级先进5 分；省、市级先进 4 分；区级先进 2 分；校文明班获奖记录级 1 分。2、班队集体竞赛，参加集体比赛：校一等奖一次 1 分，二等奖一次 0.5 分。 学校记录（两项加分满分 5 分，加满为止。）