学校电教工作考核细则(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 学校电教工作考核细则 鹤北中学教师电教工作考核方案 （暂行）（2019 年 4 月） 为了提高全体教师信息技术应用水平，推进学校信息化建设，结合我校实际，特制订本考核细则。 一、 考核原则 1.公平、 公正、 公开 2.围绕电教教学 3.相互促进 二、 考核内容与方法 （ 一） 课任教师考核 考核内容： 课堂教学、 论文、 教学手段、 教学资源、 电教培训、 器材借用 课任教师考核考核基础分为 100 分， 班级考核分数 100 分。 1.课堂教学（ 35 分） 认真上好现代教育技术与学科课程整合课， 合理使用信息技术手段， 切实提高课堂教学质量， 校级以上公开课、 观摩课教师必须使用电教手段上课。 全学期累计使用次数不少于备课数的 30。 考核依据： （ 1） 电教员记录 （ 2） 课堂检查， 电教处深入 （ 3） 监控中心检查 （ 4） 备课电子稿检查（ 教师将课件存储到教学班级电脑中， 数、 语、 外教师存到 E 盘下， 其他教师存到 F 盘下， 建立个人文件夹， 下建月 份文件夹， 将相应月 份的课件存储到相应的文件夹下， 按日期排列。 ） 2.论文（ 5 分） 参加相应级别安排的论文。 3.教学手段（ 10 分） 教学手段的应用（ 展台、 电脑） 4.教学资源（ 10） 每月 按要求完成课件及布置的相应材料： 语、 数、 英各学科上交 7 个， 其它各学科上交 4 个， 体育除外。 5.电教培训（ 10 分） 积极参加各种电教培训. 6.器材借用（ 5 分） 电教器材的借用， 应遵循好借好还原则， 不超期使用电教器材， 需要延期的应填好申请单， 确保手续完备。 7.课外管理（ 15 分） 针对我校目 前电脑使用所存在的实际问题， 学校对教师电脑使用作出如规定： （ 1).工作时间不上网聊天、 游戏： 网络聊天包括腾讯 QQ 等即时聊天、 视频文件传输工具（ 工作性质的文件传输除外）， 游戏包括单机游戏、 网络游戏等。 (2).工作时不得下载炒股软件， 不得打开炒股软件浏览当天股票行情与股票操作， 教室电脑不允许下载炒股软件。 (3).工作时间不看电影： 电影包括网络电影、 下载电影、 体育网络视频现场直播或录像。 (4).淘宝事项规定： A.工作时间禁止淘宝： 不得打开淘宝类等购物网站， 浏览淘宝信息， 选 择淘宝物品， 实施淘宝行为。 B.教师个人在学校规定的工作时间内不得签收淘宝物品， 非工作时间内 的淘宝物品教师个人自己选择恰当的签收地址。 (5).不浏览、 发布网上不良信息， 不得随意转载网络信息。 说明： （ 1） 以上补充规定请各位教师认真阅读、 执行， 学校将从 201 年 5 月 开始结合上述补充规定进行电教工作的考核，学校每天由专人定时、 不定时进行检查。 （ 2） 工作时间依据学校教导处即时公布的作息时间为准。 （ 3） 当月 发现违规一次， 扣除当月 相应的考核分数； 学期违规二次当月 电教考核一票否决； 学期违规三次及以上， 除上述措施外， 学期骨干教师考核一票否决， 不得评优评先。 （ 二）、 班级考核 班级考核总分数为 100 分 考核内容： 课堂 课外管理 材料 活动 操作 卫生 1.课堂（ 20 分） 电教员负责班级的电教手段记录， 电教器材的管理等。 2.课外管理（ 20 分） 电教员对班级的电教设备的卫生、 问题报修、 防水、 防雷、 电源管理等的管理。 3.材料（ 10 分） 定期上交电教记录 4.活动（ 10 分） 学校组织的培训、 会议等活动准时参加。 5.操作（ 20 分） 按照操作规程操作电教器材。 6.卫生（ 20 分） 管理好班级电教器材的卫生工作。 （ 三）、 考核办法 1.月 考核并公开， 学期考核、 学年考核并公开结果。 2.教师要积极学习课件制作及应用， 及时总结经验。 3.为学校做出特殊贡献的（ 电教方面） 由校务办公会认定并决定分值后在学年末总分中加分。 三、 制度保障 1、 成立考核组织机构 2、 教师全员参评（ 体育除外）。 3、 考核人员必须公平、 公正的考核。 4、 考核记录完善及时。 5、 每月 公示， 接受监督。 6、 与晋职、 评模选优、 奖励挂钩。 四、 考核的组织机构 组长： 王义彬 副组长： 蔡学芳、 邵云清、 李秀峰、 崔淑萍、 贠巧夺、 马晓薇 成员： 徐德振 陈龙 张云云 班级电教员 五、 附注 1.对不服从学校安排， 不服从管理人员的、 不完成电教处布置的任务的， 扣当月考核 30 分， 直至扣完为止。 2.损坏电教器材的（ 较严重)一次性扣除考核分 10 分， 并按价赔偿。 3.不按规定使用电教器材的， 造成器材瘫痪、 使用不畅、 死机的一次性扣除考核分 10 分。 4.上课期间登录与教学无关的软件一次扣除考核分 5 分。 5.上课期间不使用电教器材，但电教器材还在工作中的，一次性扣除考核分 5 分。 此方案自 2019 年 5 月 1 日 起实施。 六、 考核细则 鹤北中学电教考核细则表(教师） 项目 评价项 分数 课堂 教学 多媒体使用率（ 25 分） 每周每位教师按课堂的 30%需使用多媒体教学， 单一使用展台算 0.5 次， 少使用一次扣 2 分， 扣完为止。 多媒体打开不使用超过 7 分钟， 扣除当月 多媒体考核分。 材料上交（ 10 分） 按时上交材料不扣分， 迟交 1 次扣 1 分， 不交扣 5分。 不合格 1 次扣 1 分并返回重写。 教学 手段 信息技术手段应用（ 10 分） 多媒体应用中技术手段达到鹤北中学技术标准的不扣分， 应付了事的每个课件扣 2 分。 课下 课件上交情况（ 10 分） 每学期课件上交电教处， 按时上交不扣分， 迟交扣2 分， 不交扣 10 分， 少交一份扣 1 分。 器材 借用 电教器材借用情况（ 5 分） 电教器材借用按时交回电教处不扣分， 迟交一次扣2 分， 损坏一次扣 5 分， 并按价赔偿。 课外 管理 课外电教设备使用情况（ 15 分） 工作时间发现一次与教学无关的网页浏览扣 5 分，每星期管辖区卫生不合格一次扣 2 分， 违规操作扣15 分， 违规二次违规二次当月 电教考核一票否决；学期违规三次及以上， 除上述措施外， 学期骨干教师考核一票否决， 不得评优评先。 论文 论文按照级别给予相应的加分， 局级加 2 分， 市级以上加 5 分。 电教 培训 参加电教培训少一次扣 5 分。 鹤北中学电教考核细则表(班级） 项目 评价项 分数 课堂 电教员记录（ 20 分） 电教员负责每天电教器材使用的记录。 漏记 1 次扣2 分。 无记录此项扣除。 电教器材使用（ 20 分） 电教员每节课按教师要求提前准备好电教器材， 不及时 1 次扣 2 分。 课外 管理 电教器材管理（ 10 分） 电教员每天上午放学， 下午放学检查电教器材， 并断电后离开， 一次未断电扣 4 分， 操作台没锁一次扣 4 分。 放学后电教器材让在开启状态的一次性扣10 分。 在班级做课件使用电脑的除外， 但白板和投影不能随意打开。 需课外使用的报电教处审批。 电教报修单上交（ 10 分） 按时上交报修记录。 不按时交 1 次扣 2 分 材料 电教记录上交（ 10 分） 电教记录定期上交电教处， 迟交 1 次扣 2 分。 活动 电教员会议（ 10 分） 电教员参加会议不扣分， 不参加 1 次扣 2 分。 违规操作 电教员违规操作（ 10 分） 电教员不按规程开启电教设备 1 次扣 2 分。 卫生 电教器材卫生（ 10 分） 电教器材卫生不合格 1 次扣 2 分。 专心-专注-专业