中医科考核细则(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上六十户卫生院工作人员绩效考核评价细则被考核人： 考核时间： 年 月 考核得分： 一、公共考核项目指标与分值考核内容与分值评分标准扣分标准扣分实得分劳动纪律和医德医风（35分）1、 出满勤，做到不迟到、不早退（4分）以考勤表为准，无故迟到或早退，一次扣0.5，无故旷工一天扣4分2、 值班时坚守工作岗位，做到不脱岗、不做私活、不玩游戏等(5分)上班时擅自离岗、做私活等发现一次扣0.5分，投诉一次扣1.5分3、 上班时衣帽整洁，不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。（4分）发现一次做不到扣0.5分4、 遵守卫生法规及医院管理制度。（4分）违法一次扣1分5、积极参加单位组织的政治及业务学习，以及单位组织的各项活动。（5分）以通知、签到簿为准，无故不参加者，每次扣1分6、严格坚持廉洁行医。（6分）收受红包、回扣，出具虚假证明等一次扣3分，违规私自外出行医一次扣3分7、 科室内不得私自使用其他电器及易燃易爆物品（3分）违法一次扣0.5分8、区域服务对象满意度调查大于90%以上（4分）每降低5%扣1分，直到扣完4分9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费等一票否决制。违反一次扣100分，并取消当年评优二、中医科考核项目中医科门诊考核标准(65分) 考核内容与分值 评分标准 扣分 实得分1、能运用针灸、推拿、火罐、理疗等10种以上中医适宜技术治病。（15分）查阅门诊病历及处方，计算使用中医适宜技术种类，每缺一种扣1分2、开展中医特色治疗专病2种以上。（10分）查阅登记或病历，无扣3分，缺一种扣2分3、有中医门诊登记记录。（10分）查阅中医门诊登记本，没有扣2分项目不全扣1分4、中医处方书写合格率达95%以上。（10分）抽查前一周中医处方100张，每下降1%扣1分5、中医门诊病历书写合格率达90%以上。（10分）抽查20份中医门诊病历，每下降1%扣2分 6、运用多种形式宣传中医药防病保健知识。宣传稿件10篇以上。（5分）查看有无展板、板报、宣传稿件，中药知识的书籍。没有宣传扣1分，每少一篇扣1分。7、开展对农村卫生室中医药技术指导，业务管理和中医药适宜技术的培训。（5分）查阅技术指导、业务管理记录本，培训纪录。无技术指导纪录扣2分，无培训纪录扣2分。专心-专注-专业