反三违考试题(共1页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 反三违考试一、“三违”行为的辩识“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。二、“三违”产生的原因及后果违章其原因主要有四种：一是要速度，抢时间，疏忽质量；二是害怕麻烦，不穿戴劳动保护用品；三是相信经验，不做事故预想；四是未结合工作环境强行工作，存在不安全隐患。后果：造成人员（自身或他人）、设备伤害。三、违章指挥的现象有哪些？工作负责人不认真检查现场安全措施即令工作人员开始工作。工作负责人明知有存在安全隐患还下达作业命令工作负责人不能合理安排工作进度，导致交叉作业。多种专业联合检修同一条电缆线路作业时，作业班组分界处没有明显标示，没装设接地线就作业工作负责人在作业前交待风险点不清，控制措施不全情况下达工作命令四、违章作业的现象有哪些？电缆现场作业使用设备、工护具不规范电缆作业时，存在无监护人 电缆试验设备接地不良停电作业验电时不逐相进行、未验电电缆试验时，两端不在一个地点，不派人看护电缆绝缘试验疏忽大意未放电现象工作完成后不及时恢复现场电缆附加安装时不按操作规程安装五、违反劳动纪律的现象有哪些？不按规定上班，迟到、早退脱岗、睡岗或在岗位上做与工作无关的事酒后上班或上班时在工作期间饮酒工作负责人读工作票时作业人员不注意听讲未经工作负责人许可擅自离开工作现场。专心-专注-专业