第四章-生产论(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第四章 生产论一、厂商1.厂商的组织形式.（1） 个人企业：单个人独资经营的厂商组织。（2）合伙制企业：两人以上合资经营的厂商。（3）公司制企业：按公司法建立和经营的具有法人资格的厂商组织。2.交易成本：交易中产生的成本。交易中：签约、监督和执行契约的成本。 偶然因素：太多而无法写进契约。所带来的损失。3.厂商（企业）的本质厂商（企业）的本质：为降低交易成本而对市场的替代。市场上的交易成本较高，企业可使市场交易内部化。有的交易在企业内部进行成本更小，即企业有着降低交易成本的作用。某些交易必须在市场上完成，此时市场交易成本更小。 4.市场和企业的比较市场优势 （1）规模经济和降低成本；（2）提供中间产品的单个供应商面临着众多的厂商需求者，因而销售额比较稳定。 （3）中间产品供应商之间的竞争，迫使供应商努力降低成本。 企业优势 （1）自己生产部分中间产品，降低交易成本。 （2）特殊专门化设备，必须在内部专门生产。（3）长期雇佣专业人员比从市场上购买相应的产品或服务更有利。5.企业内部特有的交易成本企业内部特有的交易成本：原因是信息不完全性。具体：（1）企业内部的契约、监督和激励。其运行需要成本。（2）企业规模过大导致信息传导过程中的缺损。（3）隐瞒信息、制造虚假和传递错误信息 。企业的扩张是有限的。企业扩张的界限：内部交易成本市场交易成本6.厂商的目标厂商的目标：利润最大化。条件要求：完全信息。长期的目标：销售收入最大化或市场销售份额最大化。原因：信息是不完全的，厂商面临的需求可能是不确定的。今后讨论中始终坚持的一个基本假设：实现利润最大化是一个企业竞争生存的基本准则 。二、生产函数1.生产函数产量Q与生产要素L、K、N、E等投入存在着一定依存关系。 Q = f（L、K、N、E）- 生产函数其中N是固定的，E难以估算，所以简化为：Q = f（L、K）研究生产函数一般都以特定时期和既定生产技术水平作为前提条件； 这些因素发生变动，形成新的生产函数。 2.固定比例生产函数固定比例生产函数：每一产量水平上任何要素投入量之间的比例都固定的生产函数。假定只用L和K，则固定比例生产函数的通常形式为：Q=Minimum（L/u，K/v）u为固定的劳动生产系数（单位产量配备的劳动数）v为固定的资本生产系数（单位产量配备的资本数）固定比例生产函数下，产量取决于较小比值的那一要素。产量的增加，必须有L、K按规定比例同时增加，若其中之一数量不变，单独增加另一要素量，则产量不变。3.柯布道格拉斯生产函数（CD生产函数），由美国数学家柯布和经济学家道格拉斯于1982年根据历史统计资料提出的。 A为规模参数，A>0；a表示劳动贡献在总产中所占份额（0<a<1）；1a表示资本贡献在总产中所占份额 资本不变，劳动单独增加1%，产量将增加1%的3/4，即0.75%；劳动不变，资本增加1%，产量将增加1%的1/4，即0.25%。劳动和资本对总量的贡献比例为3:1。4.技术系数技术系数：生产一定量产品所需要的各种生产要素的配合比例。 三、一种生产要素的连续合理投入1.几个基本概念。总产量TP：投入一定量生产要素所生产出来的全部产量。平均产量AP：平均每单位要素所生产出来的产量。（如劳动力L） AP = TP/L边际产量MP：增加一单位要素所增加的产量。（如劳动力L） MP =TP/ L举例：连续劳动投入L2.边际收益、边际报酬递减规律边际报酬递减规律：技术和其他要素不变，连续增加一种要素，小于某一数值时，边际产量递增；继续增加超过某一值时，边际产量会递减。短期生产的基本规律3.边际收益递减规律原因：可变要素与不变要素，在数量上，存在一个最佳配合比例。即最佳技术系数u 开始：可变要素小于最佳配合比例。随着投入量渐增，越来越接近最佳配合比例，边际产量呈递增趋势。达到最佳配合比例后，再增加可变要素投入，边际产量呈递减趋势。4.边际报酬递减规律存在的条件第一，技术水平不变；第二，其它生产要素投入不变（可变技术系数）；第三，并非一增加要素投入就会出现递减，只是投入超过一定量时才会出现；第四，要素在每个单位上的性质相同。先投入和后投入的没有区别，只是量的变化。例证：【土地报酬递减规律】在1958年大跃进中，不少地方盲目推行水稻密植，结果引起减产。5.边际报酬递减规律的3阶段总产量要经历一个逐渐上升加快 ®增长趋缓 ®最大不变®绝对下降的过程。一种生产要素增加所引起的边际产量变动三阶段：第一阶段：边际产量递增 总产量增加第二阶段：边际产量递减 总产量增加第三阶段：边际产量为负 总产量开始减少MP与TP之间关系: MP>0, TP ； MP=0, TP最大MP<0, TP 如果连续增加生产要素，在总产量达到最大时，边际产量曲线与横轴相交 MP与AP之间关系: 当MP>AP, AP 当MP<AP, AP MP=AP, AP最高，边际产量曲线与平均产量曲线相交 练习：错误的一种说法是：（1）A.只要总产量减少，边际产量一定是负数n B.只要边际产量减少，总产量也一定是减少C.边际产量曲线一定在平均产量曲线的最高点与之相交（2）A.劳动的边际产量曲线、总产量曲线、平均产量曲线均呈先增后递减的趋势 B.劳动的边际产量为负值时，总产量会下降C.边际产量为0时，总产量最大 D.平均产量曲线与边际产量曲线交于平均产量曲线的最大值点上 n E.平均产量曲线与边际产量曲线交于边际产量曲线的最大值点上7.单一要素连续投入的三个生产阶段与边际报酬递减规律的3阶段有区别：一个在MP最高点一个在AP最高点第一阶段 AP递增，生产规模效益的表现；第二阶段 AP递减，TP增速放慢； 第三个阶段 MP为负，TP绝对下降。四、两种要素连续同比例增加投入1.两种可变投入的生产函数长期中，所有的要素都是可变的。通常以两种可变要素的生产函数来研究长期生产问题。Q = f（L、K）两种可变投入下，如何使要素投入量达到最优组合，以使生产一定产量下的成本最小，或使用一定成本时的产量最大？ 2.等产量线 （1）等产量线：表示两种生产要素L、K的不同数量的组合可以带来相等产量的一条曲线。线上任何一点，L、K组合不同，但产量却相同。与无差异曲线的比较？（2）等产量线的特征。A. 向右下方倾斜，斜率为负。表明：实现同样产量，增加一种要素，必须减少另一种。B. 凸向原点。 C.同一平面上有无数条等产量线，不能相交。无数条等产量线不能相交，否则与定义相矛盾。不同曲线代表不同产量。离原点越远代表产量越高；高位等产量线的要素组合量大。3.固定比例生产函数等产量线 （1）直角型等产量线。技术不变，两种要素只能采用一种固定比例进行生产;不能互相替代。顶角A、B、C点代表最优组合点。如果资本固定在K1上，无论L如何增加，产量也不会变化。单独增加的生产要素的边际产量为0 （2）直线型等产量线。技术不变，两种要素之间可以完全替代，且替代比例为常数，等产量曲线为一条直线。相同产量，企业可以资本为主，如点A；或以劳动为主，如点C；或两者按特定比例的任意组合，如点B；（3）折线型等产量线。折线型等产量线：介于直线型和连续型等产量线之间。 企业可以采用多种投入比例生产相同产量，且同一比例中要素间具有完全替代性。A、B、C、D、E分别代表劳动和资本投入的五种固定比例。由原点出发的五条射线的斜率，分别代表两种要素投入的五种固定比例。4.边际技术替代率 MRTS边际技术替代率：产量不变，增加一单位要素所需减少的另一种要素投入。 式中加负号是为了使MRTS取正值，以便于比较。如果要素投入量的变化量为无穷小： 边际技术替代率等产量曲线该点斜率的绝对值。五、等成本线（企业预算线） 等成本线：成本与要素价格既定，生产者所能购买到的两种要素数量(K,L) 最大组合的线。既定成本支出为C，劳动L价格=工资率w 资本K价格=利息率r等成本线特征：（1）每一点的两种要素组合不同，但支出相等。（2）向右下方倾斜，两种要素在数量上是替代关系。（3）因成本或要素价格变化而移动。 六、生产者均衡生产要素最适组合1.生产者均衡：等产量线与等成本线的切点，实现要素最适组合。 成本既定，产量最大； 产量既定，成本最小在E点，两线斜率相等： 2.边际产量分析法（1）所有投资都用于购买要素；(成本花完)（2）每一元钱用在不同要素上的边际产量相等。 （每一元成本都很有效）PKK的价格； PLL的价格；QK K的数量； QL L的数量MPKK的边际产量 MPLL的边际产量 M 成本 MPm每一元成本的边际产量 生产要素最适组合案例已知某厂商生产函数为Q=L3/8K5/8，又设PL=3，PK=5。求产量Q=10时的最小成本和使用L和K的数量。10=L3/8K5/8。MRTSLK=MPL/MPK =3/5 K/L =w/r=3/5。K=L。使用L和K的数量L=10。K=10。最小成本C=80。产量Q=25时的最小成本和使用L和K的数量。 K=L。L=25。K=25。最小成本C=200。总成本为160时厂商均衡的Q、L、K的值。 3L+5K=160，L=K=20。Q=L3/8K5/8=20。3.生产扩展线 Expansion path 扩展线：要素价格、技术和其他条件不变，企业扩大生产规模所引起的生产要素最优组合点移动的轨迹。 不同的等成本线与不同的等产量线相切，形成不同的生产要素最适合点；将这些点连接在一起，就得出生产扩展 线 。等斜线：一组等产量曲线上，两要素的边际技术替代率相等的点的轨迹。七、规模报酬 1.规模报酬：其他条件不变，各种要素按相同比例变动，即生产规模扩大，所引起产量变动的情况。 起初，产量增加>生产规模扩大；随生产规模扩大，超过一定限度，产量增加将小于生产规模的扩大；甚至使产量绝对减少。就使规模经济逐渐走向规模不经济。 （1）规模报酬递增。产量增加比例>规模（要素）增加比例。是一种规模经济劳动和资本扩大一个很小的倍数就可以导致产出扩大很大倍数。投入为两个单位时，产出为100个单位，但生产200单位产量所需的劳动和资本投入分别小于4个单位。（2）规模报酬不变。产量增加比例规模（要素）增加比例。劳动和资本投入分别为2个单位时，产出为100个单位;劳动和资本分别为4个单位时，产出为200个单位。（3）规模报酬递减。产量增加比例<规模（要素）增加比例。是一种规模不经济劳动与资本扩大一个很大的倍数，而产出只扩大很小的倍数。劳动与资本投入为2单位时，产出为100单位；当劳动与资本分别投入为4单位时，产出低于200单位，投入是原来的两倍，但产出却不及原来的两倍。2.规模报酬问题三类型曲线a.规模收益递增 产出扩大规模大于生产要素扩大规模。b.规模收益不变 产出扩大规模等于生产要素扩大规模。c.规模收益递减 产出扩大规模小于生产要素扩大规模。3.要素密集型劳动密集型产业：单位劳动占用资金或资本少，技术装备程度低，容纳劳动力较多的产业。资本密集型：占用资本较多的产业。某企业的生产规模扩大100%，所需劳动力增加150%，资本增加60%，则该企业属于劳动密集型 。4.适度规模适度规模：两种要素的增加、即生产规模扩大，正好使收益递增达到最大。确定适度规模应考虑的主要因素：（1）行业技术特点。需投资量大的行业，适度规模大。（2）市场条件。生产市场需求量大，而且标准化程度高的产品的厂商，适度规模也应该大。根据经验判断：企业规模应该最大的行业是？ 服装业·钢铁业·饮食业浙江到了出大企业的时候浙江企业特别是扬州企业以“小型”、“民营”、“低成本” 和“劳动密集”著称。在过去是优点，今后还是优点。“小”不一定弱（正像“大”不一定强一样）。而且，从企业竞争的逻辑来说，能够长成大企业的小企业终究是少数。浙江企业已经度过初创期。企业从小到大的成长过程，就是通过竞争不断培育自身竞争力的过程。中国经济已经进入一个以住宅、汽车、电子通讯、城市基础设施建设等行业为龙头，带动钢铁、机械、建材、石化、能源等行业快速增长的阶段。这些行业多具有规模经济要求，投资就要上大项目。最大的挑战在于，企业从无到有不易，从小到大更难。如果说第一阶段成功概率是百分之五十，第二阶段的成功概率可能不到百分之一。专心-专注-专业