员工租房补助管理办法(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工租房补助管理办法1目的为了规范公司管理，适当减轻员工住房生活困难，公司对在外租房的外地员工实行租房补助政策，为保证政策实施，特制定此管理办法。2适用范围2.1 公司正式员工（不包括试用期、实习、兼职的员工）；2.2 因公司无法提供住宿条件而需自行租房解决住宿问题的员工；2.3 家不在丹东市内的员工（东港、凤城、宽甸等外围县市不属丹东市内）；2.4 员工是否符合享受租房补助条件，由综合办公室负责人在该员工入职时审核确认。3补助计发办法3.1 租房补助标准3.1.1 未婚员工享受租房补助的标准为120元/月；员工结婚后仍租房居住的，享受租房补助的标准为200元/月；若夫妻双方均为公司员工，且在外租房居住，则两人享受租房标准共为300元/月；3.1.2 研究生及以上学历员工除享受租房补助外，每年另给予1000元的安家补助，自租房起满一年后随最后一个月租房补助发放，安家补助发放期限与租房补助发放期限相同。硕士及以上学历员工因购买自有住房等原因不再租房居住，或结婚后不再享受安家补助待遇。3.2补助发放时间：补助按月发放。3.3 补助终止时间3.3.1 员工在公司工作满五年后，不再享受租房补助；3.3.2 员工若享受公司无息购房借款待遇，在所购买住房交付使用后，最长可享受六个月的租房补助；员工若自行购房，从实际入住停止租房起，不再享受租房补助。3.3.3 员工离职的次月，租房补助自动终止。4补助申领程序4.1 首次申请租房补助：未婚员工需填写租房补助申请单（附件1），后附租房协议复印件；已婚员工需另附结婚证书复印件；4.2 享受租房补助期间，员工因结婚需变更所享受租房补助标准的，应填写租房补助标准变更申请单（附件2）。4.3 每月20日，由综合办公室整理当月员工租房补助审批单（附件3），呈送领导审批签字，并从财务统一取回补助后，通知各部门领取。5其他5.1 外派员工不享受租房补助，因工作原因回到公司后由公司根据实际情况处理。5.2 员工若因任何原因停止租房，不再发生租房费用，应在一个月内向公司说明，停止领取租房补助。5.3 租房补助是公司为员工提供的一项福利，严禁员工对公司有欺瞒行为而冒领或多领租房补助，一经发现，经核实后公司将全额收回冒领或多领租房补助，并扣除当事人一个月奖金作为处罚。5.4 各部门内勤或部长应实时了解本部门员工租房居住情况，协助公司做好租房居住员工的管理工作。6本办法自发布之日起执行。7 本办法由综合办公室负责解释和修订。丹东海欧斯安全技术有限公司2013年1月1日附件1：租房补助申请单租房补助申请单申请日期申请人所在部门申请原因附件有效租房协议复印件 结婚证复印件执行日期综合办公室确认执行标准公司领导审批财务确认执行附件2：租房补助标准变更申请单租房补助标准变更申请单申请日期申请人所在部门申请变更原因附件有效租房协议复印件 结婚证复印件原执行标准综合办公室确认申请执行标准公司领导审批财务确认执行执行日期附件3：员工租房补助审批表员工租房补助审批表审批事项_年_月员工租房补助申请提交部门提交日期 年 月 日制单人审批金额大写: 小写：附件数量 张部门确认综合办审核领导审批序号姓 名婚否补助标准实际补助变动及原因领款人签字领款日期123456789101112131415合计财务确认执行专心-专注-专业