新员工考核表(共1页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上新进员工考核表姓名性别年龄所在单位部门岗位考核项目考核明细分值评分标准实际得分备注一级（100%）二级（80%）三级（60%）工作能力工作质量和效率20分时间观念强，做事条理性和统筹能力强，能合理安排时间，并能在规定时间内高效超额完成任务。有时间观念，基本能够在规定时间内有效完成任务。时间观念较差，对需要完成的工作统筹能力差，主观能动性差，单位时间内工作任务完成有待改进。工作能力的改进和改善10分善于总结，工作能力大幅度提升，能对公司发展提出建设性建议通过锻炼工作能力持续提升经过指导和锻炼能力有所改进，但改进较缓慢发现问题和解决问题的能力10分主动发现问题并妥善解决，还能形成经验总结无能力主动发现问题，但能妥善解决无能力主动发现问题，仅能低质量解决问题岗位技能情况掌握情况10分熟知岗位技能，能完成工作无差错，且能培训他人掌握岗位技能，并能无差错完成工作工作中岗位技能需要学习改进，需要别人指导执行力15分能超出期望的完成工作能积极高效地完成基本都能按时完成工作态度出勤情况10分能够严格遵守公司考勤制度基本能够遵守考勤制度事假较多，偶有旷工现象发生工作态度工作责任心15分积极面对工作困难，主动思考解决方案；对本职工作责任心强，积极主动完成工作，并能督促他人共同完成有正确的工作态度，偶有工作情绪；工作责任心较强，无推诿现象，能积极主动完成工作有发牢骚现象，需要领导的不断教导；有工作责任心，偶尔疏忽但及时补救团结协作10分有较强团结意识，积极带动团队协作有团队意识，自身作好团队协作需要团队协作时能够配合总分值100分实际得分主管意见：专心-专注-专业