2017年度专题生活会总结WORD(共19页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上2017年度专题组织生活会总结 根据公司文件要求，*以领导班子和各党小组为单位先后组织开展了“贯彻落实年中工作会议精神，充分发挥党支部战斗堡垒作用”专题组织生活会。现将会议召开情况报告如下：一、及时安排部署，明确目标任务。按照公司关于召开“贯彻落实年中工作会议精神，充分发挥党支部战斗堡垒作用”专题组织生活会的通知文件要求，*党支部及时安排部署，根据公司文件精神下发了关于召开“贯彻落实年中工作会议精神，充分发挥党支部战斗堡垒作用”专题组织生活会的通知，明确了本次专题组织生活会的会议主题、方法步骤和相关要求，有力促进了中心专题组织生活会的有序高效开展。二、强化理论学习，提高思想认识。党支部始终坚持把理论学习放在首位，精心组织，坚持集中学习和自学相结合，坚持学原文、悟原理和解决实际问题相结合，进一步学习了党章、党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、中国共产党廉洁自律准则、关于新形势下党内政治生活的若干准则和纪律处分条例党内监督条例以及改进新形势下国有企业党的建设等重要论述，重点学习了习近平总书记“7.26”重要讲话精神、公司年中工作会精神、党建暨党风廉政建设推进会精神，学习了公司2017 年第二次安委会扩大会精神，以及“两学一做”学习教育相关材料和公司年中工作会议精神，进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉把思想和行动统一到公司党政的部署要求上来，为开好组织生活会奠定了思想理论基础。三、广泛征求意见，查实找准问题。按照文件要求，中心党支部紧扣“贯彻落实年中工作会议精神，充分发挥党支部战斗堡垒作用”的主题，敞开听取意见建议的渠道，真心诚意征求党员职工对中心支部班子及班子成员的意见建议，认真查找问题，中心班子党政负责人与班子成员之间积极进行了深入细致的谈心谈话，经对征集到的中心班子及班子成员意见建议归纳梳理后，共整理出意见建议12条，其中对班子的意见建议4条，对班子成员的意见建议8条，原汁原味反馈给支部班子及班子成员本人，班子成员主动认领，认真采纳，并在撰写对照检查材料时一一回应，并针对征集到的意见建议及时完成了班子、班子成员对照检查材料。中心4个党小组32名党员共征集到对党小组的意见建议15条，对党员个人的意见建议61条，各党小组和党员进行了主动认领，并在撰写自我评议材料时进行了一一对应，完成了自我评议材料。四、开展谈心交心，达成思想共识按照专题组织生活会谈心谈话的制度要求，中心班子主要领导与其他班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与党员之间开展“一对一”谈心谈话。谈心谈话中力求把握“三个透彻”，谈透遵规守矩上的差距与不足、谈透自身和对方履行管党治党责任存在的问题及具体表现、谈透改进提高的意见建议。在谈话质量上做到围绕主题，推心置腹，不以集体谈话代替个人谈话，不以讨论工作代替谈心谈话，不以见个面、碰个头应付谈心谈话，真正谈开谈透了思想，找准找实了问题，达成了思想共识，增进了团结，促进了工作，为开好组织生活会营造了良好氛围。五、剖析思想根源，撰写检查材料对照专题组织生活会的要求，中心支部班子和班子成员紧紧围绕安全管理、经营管理、后期保障和事务服务、党建工作等方面的内容，积极开展自查自纠，结合具体问题和谈心谈话中提出的意见建议，紧密联系个人思想、工作、生活和作风实际，对照全面从严管党治党要求、习近平总书记系列重要讲话要求、“两学一做”学习教育活动要求、上级组织及公司各项规章制度和年中会会议精神，深入查摆了领导班子和班子成员存在的问题。领导班子及其班子成员按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，结合具体表现形式，自觉对照检查，仔细查找问题，分析问题原因，思考今后的努力方向和改进措施，反复修改，认真撰写了对照检查材料。中心支部班子对照检查材料由支部书记主持起草，班子集体研究讨论，进行了认真修改。班子成员的对照检查材料由本人自己动手撰写，中心党政主要领导进行了审阅修改。六、认真组织召开专题组织生活本次专题组织生活会分别以中心各党小组和党支部班子为单位召开，4个党小组分别组织召开了组织生活会，参加党员32名，撰写自我评议材料28份（包括4名班子成员）；中心党支部班子于9月15日组织召开了专题组织生活会，应到会班子成员人，实际到会人，列席人员有党小组组长、党员代表、职工代表共8人。党支部书记代表党支部班子做了对照检查，班子成员分别做了对照检查。会议按照，以“贯彻落实公司年中工作会议精神，充分发挥党支部战斗堡垒作用”为主题，重点围绕加强安全生产、经营管理、推动发展和党的建设等各项工作，以大力提升中心安全、经营、事务服务等工作效能，为公司机关提供有力的后勤保障和事务服务，迎接党的十九大胜利召开为主要内容，联系班子和个人实际深入查摆问题，分析了产生问题的主要根源，明确了今后的努力方向和改进措施，促进了中心班子和班子成员思想工作和生活作风的根本转变，提高了发现和解决自身问题的能力，推动了各项工作有序开展。(一)党支部班子对照检查情况深化安全生产责任制落实，强化安全“体检”问题整改，构建安全生产标准化建设方面：1.大力落实“安全生产责任制深化落实年”活动。根据中心安全工作实际情况，印发*“安全生产责任制深化落实年”活动方案，明确活动指导思想、目标任务、组织保障和主要内容，制定*安全责任制落实评估标准，将安全责任制落实情况分类划分、责任量化，保证了安全责任从严从细落实。2.不断完善安全工作机制。大力落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全责任体系，成立*安全管理委员会，严格落实中心领导、各职能科室和各岗位的安全责任制，始终坚持“管经营必须管安全、管业务必须管安全”和“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的分级管理原则，形成了人人知责、人人履责、齐抓共管的工作格局。3.着力健全安全管理制度。根据实际情况，修订完善*安全管理组织机构及岗位职责、*“三违”认定和处罚办法等安全规章制度20项，及时组织全体职工对安全操作规程和安全管理制度进行深入学习，着力加强制度执行情况的日常管理和监督检查，保证了各项安全管理制度“刚性”执行。4.认真开展“安全生产月”活动。中心高度重视，认真贯彻公司“安全生产月”主题宣传教育活动的相关要求，专门组织召开了专题会，成立了以书记、主任为组长，其它班子成员为副组长，科室负责人为成员的“安全生产月”主题宣传教育活动领导小组，制订了*2017年“安全生产月”主题宣传教育活动实施方案，组织开展了“安全知识应知应会”答题、消防和安全用电知识培训等活动，确保了活动扎实有效开展。5.大力开展安全隐患排查治理工作。中心安委会共组织开展月度安全大检查8次，共查出南北区设备、设施、消防等方面的安全隐患71条，根据查摆出的安全问题及时明确责任人、责任科室及整改期限，严格落实安全隐患闭环管理制度，及时销号归档，各类安全隐患得到了全面整改。坚持效益最大化原则，开展提质增效、全面推进班组核算管理和成本费用管控方面：1.深入开展提质增效节支增盈活动。坚持把提质增效节支增盈作为提升中心安全、经营、服务等管理水平的主要抓手，及时制定了*提质增效节支增盈活动方案，严格落实抓计划源头、抓过程控制、抓效果考核的工作流程，从设备安全运行、资产成本、经营促进、后勤服务和党建保障5个方面明确了具体工作目标、措施和责任，有力促进了提质增效节支增盈活动深入有效开展。2.加强节能环保管理。按照公司环境保护和节能减排工作要求，印发中心2017年环境保护和节能减排工作安排，及时成立中心环境保护和节能减排工作领导小组，明确环境保护和节能减排工作的指导思想、工作目标和措施要求，狠抓酒店后厨、餐饮和商铺食堂油烟排放、南北区生活污水排放、生活垃圾集中清运处理等工作，明确了全年水、电消耗控制指标，切实做到了达标排放、节约资源。3.深化经营核算管理。加强物资采购管理，严格按照公司和中心管理制度开展劳保、酒店用品、设备配件、办公用品等物资采购工作，促进了规范化流程化；加强预算管理，切实做到事前控制，对各项费用严格审核把关，杜绝计划外开支,实现了管理高效；加强资产管理，对机关公共财产不定期进行核对登记，健全完善公共资产管理台账，严格核实调入调出资产，保证了资产安全完整；加强酒店、商铺经营管理，提高了经营效益。4.加强绩效考核管理。坚持标准化精细化的管理思路和客观公正的原则，制定*绩效工资考核管理办法（暂行），建立了以安全环保、费用管控、内部管理、党建工作和创新发展为主要内容的绩效考核机制，细化考核标准及评分办法，有效调动员工的积极性、主动性和创造性，充分发挥了绩效考核工作的激励约束功能。围绕推动发展工作，提升中心安全、经营、服务等工作效能，为公司机关提供有力的后勤保障和事务服务方面：1.加强设备管理，紧紧围绕供水、供电、供暖等十大系统运行管理，健全管理机制，强化运行巡查，严格检修维护，认真组织开展了电气春检、供暖系统维护、雨季“三防”、电梯年检和安全监控系统完善等重点工作，加强南北区消防器材及设施的日常维护，开展了高层建筑消防自查工作，有力保证了各类设备设施的安全高效运行。 2.加强事务管理，紧紧围绕业务接待、会务服务、通讯管理、办公设施和办公用品等管理工作，进一步完善了会议服务质量评价记录、电话安装和报修记录、办公设施巡查记录、办公用品出入库台账和业务接待周报表等记录台账，着力强化痕迹管理，不断加强审批流程，促进机关事务服务管理的精细化水平，有力提升了服务质量。3.加强环保绿化管理，坚持日检查周评比的环卫工作机制，大力开展周末卫生大检查，强化常规保洁与巡回保洁，狠抓商铺周边和酒店环卫死角，建立了有效的环卫评价机制；加强绿化养护管理，规范完善养护管理台帐，着力促进绿化养护计划、方案和实施一体化，有力促进了“花园式”办公区建设，营造了良好的工作环境。落实全面从严治党管党要求，深化集团公司党建检查等问题整改，解决党建“四个化”问题方面：1.全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化。结合中心实际情况，制定下发*推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，成立中心协调领导小组，明确了重要意义、总体要求、基本内容和方法措施，建立重点工作清单16项，并对重点工作的责任人、责任科室和完成时限进行了严格要求，有力推进了“两学一做”学习教育常态化制度化。2.认真开展履行主体责任评价工作。中心党支部严格按照关于企业主要负责人党风廉政情况和履行主体责任情况评价工作的实施意见的通知和公司纪委关于认真做好对领导班子及班子成员履行党风廉政建设责任测评工作的通知要求，对中心党政负责人党风廉政和履行主体责任情况进行了评价并向公司纪委上报了评价意见。3.认真开展巡视整改自查自纠工作。严格按照反馈问题、目标任务和具体措施，逐项对照，彻底清查，全面梳理，汇总分析，认真自查自纠，共查出5条问题，并对存在的问题认真剖析原因，制定整改措施，积极进行落实，5条问题均得到即知即改，保证了深化巡视整改自查自纠工作的高质高效完成。4.按照公司党委“四个化”问题专题调研工作要求，中心党支部及时下发关于开展党建“四个化”问题专题调研工作的通知，成立专题调研领导小组，明确了工作内容、牵头科室和完成时限，共梳理汇总“四个化”问题4条，制定下发了*党的领导和党的建设“四个化”问题整改清单，对存在的4条“四个化”问题进行了即知即改，保证了党建“四个化”问题专题调研工作的质量和效率。存在的问题：经过领导班子自查、征求党员职工群众意见建议，查摆出了以下4条问题：一是进一步加大对党员的教育与管理力度，组织开展形式多样、寓教于乐的组织生活，增强党组织团结群众、凝聚党员的向心力。二是进一步增强党建工作与中心实际工作的有效融合，解决在贯彻执行公司制度上还存在“严细实”不够到位的问题，促进中心各项工作的制度化、规范化、标准化。三是对党员职工日常思想、工作、学习和生活状态关注不足，进一步建立党内互帮互助或谈心交流机制，及时发现和解决党员在思想、学习、工作和生活中存在的实际困难和问题。四是加强职工教育培训工作 ，继续采用“走出去或请进来”的方式，不断加强专业技术人员的教育和培训工作，切实提高各类专业技术人员整体素质及专业技能。产生问题的原因分析：班子从自身查找和剖析产生问题的原因。概括起来，主要有四个方面：一是在组织生活方面，党支部组织各党小组积极开展各类学习教育、交流交心和理论研讨活动，取得了很好的成效，但从整体效果上来，仍然存在着研究工作较多、研究思想较少，组织开会较多、组织交流较少的问题。主要体现在党支部当前工作较多，事务工作繁杂，开展调查研究和思想交流的时间十分有限，在组织党员开展组织活动方面，考虑到中心实际管理和具体事务开展情况，存在着按部就班的情况，因各方面条件限制，组织生活会的内容、形式和载体还不够丰富，这些需要我们党员干部不断发挥聪明才智，积极进行建言献策，党支部要认真组织筹划，把组织生活会搞活搞出特色。二是在制度建设和制度执行方面，中心根据工作实际，对各项制度逐步进行了完善，目前已经形成了较为完整的制度体系，但是在制度执行方面仍然存在着执行把关不细、督查不严的情况。主要原因还是有些同志学习制度大而化之，不真学细学；有些同志在执行制度上，对制度规定的标准和要求不熟悉，造成制度执行偏离；有些同志在制度落实上，还存在着不严不细的情况。三是在党群沟通机制方面，党支部积极推进党群融合，促进党员与党员、党员与职工、职工与职工之间的信息交流互通，并建立了相关的管理制度，但是仍然存在党内互帮互助、谈心交流不够常态化的问题。四是在党员职工的教育培训方面，中心目前主要开展了以下培训：上级党政安排的专项培训，电梯、空调等方面的特殊工种培训，专业技术人员和技术工种培训，酒店服务行业的培训等，还有的职工因学历和职称升级进行的自学，但仍然不能满足当前时代进步和企业快速发展的需要，也不能满足党员职工职业发展的实际需求，需要积极利用现有的政策资源和管理资源，不断加强党员职工教育培训工作，增强开展教育培训的活力，促进党员职工素质的专业化全面化。今后的努力方向和改进措施：一是要进一步加强党员日常教育工作。要不断拓展党员日常教育内容，着力加强思想理论教育，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，强化社会公德、职业道德教育，不断提高党性修养；着力加强科学文化知识和专业知识教育，针对中心当前机电设备管理、办公设备维修、酒店经营管理等岗位要求，认真组织开展好电梯、空调等特殊工种、酒店管理及服务人员、专业技术人员继续教育等培训工作，努力提高党员的综合素质和专业技能水平。要不断丰富党员日常教育的形式，在积极组织开展好“三会一课”的同时，要充分利用网络平台、观看红色影视和党员读书活动，积极开展各类实践和教育活动，增强学习动力和活力。二是要进一步增强制度执行力。要建立有效的制度完善机制，紧紧针对中心当前的实际工作，对当前制度体系进行综合性评价，根据制度的重要程度，进一步健全基础性根本性制度，延伸制定执行层和操作层制度，确保制度的统一性和互补性。要建立有效的制度执行机制，党员领导干部要在执行制度上带好头，以身作则，切实起到模范表率；党员职工要围绕岗位职责，认真学习制度、遵守制度，严格按照操作规程开展各项业务工作；对于制度中不适宜和不科学的现象，要及时向组织进行反映，建立有效的制度执行反馈机制；要加强制度执行情况的跟踪和监督检查，建立有效的奖罚机制和措施，切实保证各项制度不折不扣地执行到位。三是要进一步健全党内和党群沟通机制。要培育正确的沟通理念，坚持以“两学一做”常态化制度化为抓手，深化党的群众路线教育实践活动，不断增强沟通主体的主动性，党员群众的参与性；要构建畅通的沟通渠道，要紧紧围绕党内交流、党群交流，积极开展好民主生活会和组织生活会，大力开展困难党员职工的帮扶活动，加大党务政务公开力度，构建畅通多元的沟通渠道，实现更加真实有效的信息交流；要建立良性互动沟通机制，对于党员群众的意见、建议和利益诉求，党支部要积极进行回应和反馈，确保党的政策和事关党员群众贴身利益的制度信息得到及时传达贯彻，构建良性互动、民主和谐、科学有效的党群沟通机制。四是要进一步增强党建工作合力。要通过组织生活会，进一步突出问题导向，针对征集到的意见建议，不断加强党员日常教育、中心制度建设和职工专业培训工作，着力规范党内和党群交流机制，不断夯实党建工作基础；要着力落实党建工作主体责任，切实履行党支部书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”责任，坚持从严治党、思想建党、制度治党，做到机关事务工作与党的建设“两手抓、两手都要硬”；要不断推进党建工作创新，坚持作风当头，坚持“三严三实”，严防“四风”反弹，切实推进廉洁建设和纪律督查工作，开展党员“两岗一区”创建、精神文明创建、企业文化创建工作，促进党建工作平衡发展、整体提升。(二)班子成员对照检查情况中心班子成员在会上分别作了对照检查，并本着对同志高度负责的态度，坦诚而又严肃认真地开展了批评和自我批评。班子成员共对照检查出存在问题16条，分析原因13条，提出整改措施14条。经过查找，有的同志认为抓理论学习还不够到位，需要进一步加强班子理论学习的系统化，增强学习的深度和广度，积极开展理论创新，不断丰富支部理论学习的形式和载体，将理论学习与党员实际工作和岗位特点紧密结合。党务管理工作还不够到位，需要在党务工作的管理上，进一步合理配置资源，不断增强基层党务工作者和党员的业务素质和能力；有的同志认为在管理制度的执行上还不够严细，需要进一步加强中心管理工作的制度化和规范化，尤其是在与公司各项管理制度的接轨延伸、中心岗位制度的细化方面进一步加强，同时，要充分利用各种现有资源和条件，提高制度的执行力和执行效率。在与职工沟通交流上还做得不够到位，需要不断挖掘职工潜力，加强管理，多与职工交流沟通，维护职工利益；有的同志认为在推进酒店管理实现标准化上做得还不够，需要不断加强酒店管理，尤其是在酒店营销和经营环节上多下功夫，着力解决酒店目前面临的人力资源、流动资金、市场开拓等方面存在的具体问题，加强对酒店工作各环节的监管，有力推进酒店经营星级标准化建设；有的同志认为绿化环卫管理专业化水平还不高，需要加强从事环卫绿化工作员工的培训工作，加强南北区绿化工作规划管理，进一步提高树木、草地选种选育的适宜性和科学性，加强现场指导工作，改进工作的方式方法，提高园林养护的专业化水平。每位班子成员对照检查发言后，班子其他同志随即提出批评意见，共提出相互批评意见14条。相互批评指出：有的同志需要在活动设计平台搭载上与中心工作加强融合；加强党建工作宣传，凝心聚力，鼓舞人心；在经营管理工作中，发挥纪委监督作用，为中心工作保驾护航；要进一步加强党员思想深层次关注，教育党员职工开展好工作。有的同志需要加强分管履职待遇方面的监督指导，抓好这个上级巡视工作的重点、关键点；要加大对年轻人的培训，培植能担当有作为、会经营能谋划、业务精靠得住的干部职工队伍；要加强制度建设，用制度管人。有的同志需要在抓好酒店经营服务工作的同时，抓好职工思想教育，做好正面教育引导，提高政治敏锐性，管好思想动态，切实做好解疑释惑，化解矛盾；要抓好酒店治安管理，切实维护政治形象；要不断加强市场调研，拓宽市场，占领市场份额。有的同志需要进一步高标准严要求加强分管工作管理，不断严格环卫绿化方面的管理；要加强绿化人员培训，掌握花卉养护工作的科学性、季节性，增强绿化美化效果；要进一步加强商铺经营管理，切实加强安全和环保管理，维护政治形象；要提高工作标准，加强细节管理，增强办公楼卫生巡察等等。针对查摆的问题和原因剖析，中心班子成员针对自己思想、学习、工作等实际情况，制定了切实可行的整改措施。一是要不断加强政治理论学习。严格按照中心政治理论学习安排，认真学习党章、习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习两准则三条例和党的各项纪律规定，认真学习公司党政各项文件精神、会议精神，通过学习，切实增强“四个意识”，提高政治站位，切实把思想行动统一到中央和各级党组织的安排部署上来，坚定发展信心、落实主体责任、凝聚工作合力、发扬实干精神，扎实有效推进中心各项工作进步。二是要不断增强科学决策能力。切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真执行集体决策制度，不断增强决策能力和领导水平。根据本次组织生活会征集到的意见建议和自查存在的问题，重点抓好制度建设工作，根据中心当前工作面临的形势和任务，不断完善安全、经营、管理等各方面的制度，确保中心管理制度全面系统；抓好经营管理，提高经营效益，积极组织开展有效的市场调研和营销工作，不断提高酒店入住率、商铺出租率；抓好物资采购的管理工作，严格按照公司各项制度规定，加强物资采购方案审批、计划执行和出入库管理等工作，确保物资采购工作规范有序。三是要不断增强制度执行力。认真贯彻执行党内各项制度，要以两准则三条例和党的各项纪律规定为核心要求，切实把公司党政和中心各项党内制度内化于心、外化于形，在贯彻落实学习制度、决策制度和党风廉洁制度等方面做出表率；认真贯彻执行安全、经营和机关事务管理等各方面的制度，尤其要加强安全制度的执行力度，今年，中心先后制定完善了21项安全方面的管理制度，十月份还要对安全制度进行系统梳理和完善，这些制度的执行情况与安全责任的落实、安全隐患的排查整改密切相关，要严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，认真落实安全生产主体责任，层层压实责任，狠抓安全“闭环”管理，切实把各项安全制度和措施落实到人到岗，不断强化安全管理机制，筑牢安全防线。四是要不断加强作风建设。主要围绕“守规、担责、服务”六个字来加强作风建设。守规即严守党纪国法，强化廉洁从业意识，严格按照全面从严治党的要求，带头履行主体责任，带头接受组织和群众监督，以身作则，大力推进党风廉洁建设和反腐败工作；担责即担当负责，为官避事平生耻。要在守规的前提下，勇于干事，敢于担当，做为党员领导干部，更要做到主动负责，牵头协调，吃苦在前，为担责者担责、为干事者撑腰；服务即做精做优机关事务服务工作，既要明确认识当前的形势和任务，抓好全局性前瞻性的工作，又要准确把握机关当前的实际需求和要求，抓好具体业务的规范化标准化制度化管理，切实提高服务的效率和质量，有力推进中心全年各项目标任务的圆满完成。(三)各党小组自我评议情况中心4个党小组按照专题组织生活会的要求，分别组织开展了专题组织生活会，共参加党员32人，其中：第一党小组10人，第二党小组5人，第三党小组12人，第四党小组5人。班子成员以普通党员身份参加了所在党小组的专题组织生活会，全体参会党员按照面对面谈话及征集到的对个人的意见建议认真进行了自我评议发言，党小组长带头进行批评和自我批评，党员之间进行了互评，本次专题组织生活会取得了预期的效果。会上全体党员畅所欲言，对个人及党小组结合本职工作岗位及工作要求进行认真的分析，虚心接受了其他党员的批评和意见，并提出了具体详细的整改措施。一是自我剖析全面、深刻。广大党员能紧密联系思想工作实际，认真查找自己在完成工作、发挥作用方面存在的差距和不足，逐一对照检查分析原因并提出整改措施，深刻剖析了产生问题的思想根源，明确了自己今后的努力目标和整改措施，大家的自我剖析普遍都很全面和客观，能够紧密联系思想工作实际，认真、实在，有理论、有高度，有内容。不少同志都非常勇敢地把自己思想深处存在的问题亮出来，虚心接受大家的民主评议；二是民主评议坦诚、健康。广大党员本着“有则改之，无则加勉”的态度，本着互相帮助、共同提高的原则积极认真地开展批评与自我批评，进行民主评议。大家在评议中坦诚相见，敢于揭“短”亮“丑”，既勇于剖析自己，又敢于批评他人；既充分肯定成绩，又重点指出问题；既有思想交锋，又有感情交流。全体党员相互提出了许多中肯的和建议，指出了今后的努力方向。大家一致认为，有问题存在是在所难免的，关键是要勇于正视问题，摆正问题，将压力转化为动力，将整改措施落到实处；三是会议气氛民主和谐。广大党员在会上重点谈实质性问题，重点找思想差距，重点进行相互帮助，使得组织生活会始终在民主、和谐的气氛中进行；四是整改措施积极有效。广大党员紧紧围绕加强政治理论学习、重视学习效果，紧紧围绕加强安全管理、确保安全无事故，紧紧围绕提高综合业务素质、强化事务服务能力，紧紧围绕转变工作作风、提高工作效率等方面，制定了有效的整改措施，保证了专题组织生活会主题突出、内容具体、剖析深刻、措施到位，有力增强了党支部的战斗堡垒作用，取得了预期效果。专心-专注-专业