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    2010学年工作思路工作计划(共4页).doc

    • 资源ID:14378444       资源大小:33.50KB        全文页数:4页
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    2010学年工作思路工作计划(共4页).doc

    精选优质文档-倾情为你奉上树品牌、上质量、创特色贵门乡中心学校二一年度工作计划2010年我们将继续以科学发展观为指导,认真贯彻教体局工作安排,努力把握“五大发展”主题,积极实施“五大举措”,着重做好十项重点工作,为构建和谐文明校园而继续努力。一、把握“五大发展”即紧紧把握均衡发展、和谐发展、内涵发展、规范发展、创新发展这五大主题积极有序地开展各项工作,实行学校又好又快发展。二、实施“五大举措”1.依法治校。加强对全体教师的法律法规培训,深化学校管理,努力树好“三个形象”。学校的管理实行“四个交叉”(交叉任课、交叉听课、交叉评课、交叉教研)和七个“一体化”(“一体化”的领导,“一体化”的分工排课,“一体化”的作息,“一体化”的工作量化,“一体化”的福利待遇,“一体化”的观念和氛围,“一体化”的就餐管理),并对这一套管理制度进行进一步的细化、深化、量化。努力树好“三个形象”:一是公正清廉、开拓进取、率先垂范的公仆式干部形象,一身正气,两袖清风,清白做人;二是社会尊敬、家长信任、学生敬爱的学者型教师形象,人人签订师德承诺书,人人践行师德承诺,杜绝有偿家教、体罚学生等行为在本校教师中发生;三是好学上进、文明礼貌、自主创新的“四有”、“四学会”(学会做人、学会生存、学会求知、学会创造)自主化学生形象。继续开展文明寝室、特色教室、规范办公室评比,深化“五像”活动。2.安全稳校。都说安全是天,安全工作是学校工作的重中之重。全校上下牢固树立安全意识,细化安全制度(预案),强化安全管理,做实安全文章,搞好青年安全示范岗建设。每学期开展消防、疏散、停电等演练,绷紧安全之弦。奖励性绩效工资向安全工作倾斜。3.质量立校。质量是地,没有质量就没有立足之地。质量是一所学校的生命线,在开展其他多种活动提升学生全面素质的同时紧抓教学质量不放,确保中考成绩居全市上游、同类学校之首,以点促面带动1-8年级教学质量全面提升。4.科研强校。坚持“科研强校”战略,探索“轻负高效”新路。本年度争取有多篇论文、课题在县市级评比中获奖,学校奖励制度向这方面倾斜。积极开展校本教研活动,40周岁以下教师人人开设公开课,三年内教龄的教师每学期至少开设一堂汇报课。小初衔接相互听课、评课。开展评比乡级优秀课、教学能手等活动,倡导人人写论文,人人搞课题,人人搞科研之风。每学年邀请市教研员来校指导工作。5.特色亮校。继续深入学习实践科学发展观,探索适合我校实际的科学发现新路子,使科学发展理念深入每位师生的脑海里,落实在每位师生的行动上,在学习实践科学发展观的活动中再创特色。特色是一所学校持久生命力的所在,我们要利用贵门丰富的人文资源和地方特色文化开发乡土教材,深化家长放心工程,着重加强对学生的思想道德教育和心理健康教育,强化刻纸、中国象棋、写字教育、盆景文化、乡贤教育等特色活动,着力营造积极向上的校园文化,强化学校特色。三、落实十项工作在本年度中,将着重做好以下几方面工作:1.创建节约型校园。在全校师生中开展勤俭节约活动,节约一滴水、一张纸、一度电、一分钱等活动,为学校发展作出应有的贡献。通过强化学校特色,进一步绿化美化校园,争取争创成为嵊州市特色学校和嵊州市绿色学校。2.深化家长放心工程。在本年度中对学生的身体情况、家庭状况、心理状态重新进行一次全面、细致的调查,完善学生个人信息档案,重点加强对留守儿童、问题学生的心理辅导和教育教学管理,着力深化“家长满意工程”,追求实效,让学校真正成为学生生活的乐园。3.抓好教师素质提升的“绿叶”工程。抓好“五爱”教育,继续开展学习英雄教师活动和创“社会满意学校”,做“家长满意教师”的活动。注重教学研究,提升教学理念。积极开展校本教研活动,坚持说课、听课、评课、反思。规定校级领导一学期听课不少于20节,其他行政领导一学期听课不少于15节,三年以上教龄的教师每学期听课不少于10节,三年以下的不少于20节。继续实行教师敞门上课,行政领导推门听课,并继续实施“五个五”活动,即要求每个教师在一个学期里写五个精品案例,写出不少于五个的教学反思,不少于五个学习心得和五个学生教学个案,推出五堂教学研讨课(其中三堂为教研组研讨课、二堂为学校教学调研课)。扎实抓好教学“五认真”,做到期初有计划,期中有检查,平时有抽查,期末有总结,并开展优秀教案、优秀听课笔记等评比活动。开展对新教师的培训和培养,进一步规范校内师徒结对帮扶活动,出台并落实具体方案和配套措施。使新教师能尽快适应教育、教学工作,促使他们快速成长,完善教师职业规划,实施名师名班主任工程,出台培养计划,落实具体措施。开展对教师的心理辅导,提高教师对自身职业的认可度、荣誉感,消除部分中老年教师的职业倦怠。在教师中实行任职、任课意向调查,签订诺职书。完善教师成长档案。通过开展教师自我成长目标设计、成长记录活动,利用我的足迹、脚步声声等载体为每个中青年教师建立自身的成长档案。4.教师快乐住校工程。我们学校的大部分教师都住在学校,山区因条件限制教师的业余生活较为枯燥,因此在深化学生“快乐住校”的同时,本着以师为本的原则,开展教师快乐住校工程。主要是进一步完善温馨书吧、乒乓球活动室、棋类活动室、羽毛球场、室内灯光篮球场等设施和卡拉ok演唱设备等。由工会牵头定期举行丰富多彩的教工活动,做到月月有活动,活动有主题,使教师在活动中放松自我,愉悦身心,和谐关系,从而愉快从教。继续办好师生食堂,提高饭菜质量,关注师生健康,使大家吃得饱、吃得好、吃得健康。5.教学质量提升工程。通过提升教学能力,提高课堂效率,增强学习兴趣,创建书香校园等多方面努力,争取2010年中考成绩居全市上游,1-8年级成绩也努力做到稳中有升,吸引更多的本乡学子在家乡求学,使他们能少花钱受到良好的教育,为城乡教育均衡发展作贡献。6.开发与利用乡土资源,构建学校特色文化。基于“学校生命孕育于学校文化”的新课程理念,源于贵门丰富的乡土资源,为创建学校特色,提升学校的办学品位,2005年始我校提出了“利用乡土资源,创建特色文化,打造和谐校园”的办学思路,开展了与此相关的课题研究。祈望在课题研究开发中,通过师生的审美感悟、探究体验,最终形成个性张扬、坚忍不拔的盆景文化;追求和谐、崇尚诚信的人文文化和自主合作、探究创新的课程文化。并立足于学生的需求、社会的需求、教师的特长、学校的办学理念等实际情况,开发了校本课程,本年度中将着重于研究如何充分利用校本教材对学生进行乡土教育、乡贤教育,力争出论文、出课题。积极营造乡贤教育氛围,挂乡贤像,读乡贤书,使学生耳濡目染。7.营造书香校园活动。将开展以下活动:开展“好书漂流”活动,每月进行一次读书心得交流。通过设立教师读书基金和师生温馨书吧,开展“我喜爱的一本书”推荐和好书漂流活动,“让阅读成为习惯”。继续开展优秀影视欣赏月活动。继续开展美文朗诵比赛及经典句段摘录、书法比赛。开展温馨提示语征集、更新活动及调整校训等。8.加强对学生的思想道德教育和心理健康教育。以教体局“1115”德育工程为重要的载体加强对学生的思想道德教育。以树立社会主义荣辱观为目标,以贵门当地的名人和成功人士为榜样,开展学乡贤为主要内容的一系列教育,深化成才教育内涵。从小处着手通过“四无”:校园无废弃物、桌椅无刻划、墙壁无印记、出行无脏话。“五带”:把文明带进校园,把自信带给自己,把孝敬献给父母,把谦让带给同学,把公德带给社会,塑造学生健康人格,运用好我校的“学生须知”,从起始年级开始,注重对学生的养成教育,把每学期的第一周定为校纪校规教育周。通过加强班主任和心理辅导教师的培训力度,利用心理咨询信箱、心理咨询室、心理辅导课、团队之声等载体,有针对性地开展心理健康教育,为学生提供有效的心理咨询和辅导。利用市青少年综合实践活动中心的场地、设施,通过与德育教育、课堂教学、少先队活动、劳技教育、科技教育等有机结合,对学生实施全面系统的教育。9.确保校舍安全,绿化、美化、优化学校环境。一在上级有关部门的具体指导下,加固改造部分校舍,使之安全可靠,确保师生平安。保质保量完成基修建项目。二是办好学校网站,真正发挥其宣传窗口和信息交流平台等作用,我校网站已被评为三级网站,力争再上台阶;三是对学校的部分功能室进行进一步的调整和完善;四是风雨操场舞台和周边环境设施进一步进行完善和美化。10.体育、文化艺术节活动。学校在组织多个兴趣小组的同时,将举办第六届体艺节、第七届艺术节和第二届寝室文化节,力争内容更新、更丰富,形式更多、更完美,使学生充分感受校园生活的乐趣,消除学习疲劳,达到愉悦情绪、陶冶情操的实效。在新的一年里,我们将以更加饱满的精神状态,更加务实的工作作风,努力深化学校特色,精心打造文明、和谐校园。让学校真正成为思想与思想交流,感情与感情沟通,生命与生命对话的心灵家园和生活乐园。贵门乡中心学校二一年一月专心-专注-专业

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