学校近期工作情况及今后工作思路(共4页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上学校近期工作情况及今后工作思路 开学以来，各项工作渐趋稳定：教学秩序良好，教研工作已正常开展，学生行为适应正在逐步养成，校园文化（目前重点是走廊和班级文化）正在逐步做好；各项制度已基本建立，教师配证上岗，每周午会、政治学习、业务学习、教师值日正常有序；目前正在强化电子办公，每位老师都建了博客，学校建了教师qq群，讯校通，学校站正在建设中。并且我访问了屯溪路小学校长，参观了屯溪路小学。 将来工作重点在进一步规范办学行为前提下，狠抓教学质量，强化教研工作，降实校园文化建设，突出学校办学特色。具体想法和做法如下： ø 一月抓稳定 l 教师思想稳定工作 阿奎利亚学校教师大多脱离家庭，只身来到新的学校。临时改变了日子方式，身心承受一定压力。学校急教师之所急，想教师之所想，切实做好军心稳定工作，让他们尽快习惯新的工作岗位和新的日子。开学初召开教师座谈会，强化情感沟通与交流，调试别适心理，日子多予关怀和照应。教学日子提倡互助互敬，目前教师已基本习惯新的日子和快节奏的教育教学要求。 l 开学初稳定教学秩序工作 稳定是压倒一切的大事。开学初我们紧紧环绕安全稳定做文章，在县委县政府亲切领导和关心下，妥善处理好学区孩子读书咨询题；扎实有序做好校园卫生清理、净化系列活动；经过国旗下的演说、班会、队会、板报宣传、思想品德课等多种形式强化学生安全教育；建立教育教学流程监督治理机制，降实“一日查”制度；建立值日三级治理机制，即学校常务值班岗、教师值日岗、红领巾值日监督岗；下周预备开办家长学校，拟成立家长委员会，形成家庭、学校社会治理络。 l 狙击甲型流感，确保校园平安然定 成立防控甲流工作领导组，制定防控应急预案和实施方案，做好学校防控甲型流感防控工作日记，建立晨检、午检制度，定期喷施消毒液；及时了解甲流信息，掌握各地、各学校防控新举措、新办法，宣传报道本校具体做法。 ø 两月促和谐 l 逐步营造适合校情的校园文化氛围 l 确立“立志、立德，乐学、笃行，和谐、敬业，存异、创新”的校训； l 校园墙壁走道悬挂各种教育提示标牌；各功能室制度规则上墙； l 教室进行温馨布置； l 建立学校页，扩大对外宣传，建立教师博客，强化互动交流； l 经过开通阿奎利亚qq群，便于教师团队通畅交流， l 强化团队协作，引入竞争机制； l 规范行为，挂牌上岗 l 强化安全教育，确立安全保障络体制； l 紧密关注学生健康状况，有效防止传染病滋生和蔓延。 ø 季度求进步 l 教师团队凝结力有所增强； l 学生精神面貌有很大改观； l 课外辅导制度建立并稳步推行； l 教科研全面启动，教研组活动蓬勃开展； l 建立学校页，教师博客互动性强，教学研讨之风浓烈； l 建立教师专业成长档案袋和学生成长档案袋； l 美化校园环境，制度入室上墙； l 开展好年度校园文化节活动，营造浓郁的校园文化氛围； ø 学期有创新 l 以有效促进教师专业化成长为主线，开展有效学校、有效教学课题研究； l 加强心理健康教育，实行母子式亲情教育，营造良好的教育人文环境； l 建立多元化的课外辅导机制，经过师生结对帮教、生生结对帮学、兴趣小组互动、家庭联动等多种途径全面提高学生的综合素养。 l 加强校园文化建设，营造书香型校园。 ø 学年见特色 l 逐步构建师生成长乐园。学校将以促进教师专业成长、学生素养进展为主线，、学生成长档案袋为载体，以激励、牵引为手段打造一流的教师团队，塑造全面进展的新型人才。 l 初步形成建成服务窗口学校。坚持办学为人民服务、为社会服务的宗旨，从细微处入手，构建全方位的服务学生工作络，让阿奎利亚教育真正成为服务学生、服务社会的阵地。 l 环绕“立志、立德，乐学、笃行，和谐、敬业，存异、创新”这一校训，努力打造体现阿奎利亚学校特色的文化环境，为学生健康成长制造优良的外在环境。 ø 三年创品牌 经过三年刻苦努力，在我校逐步构建五大特色，即： l 心理健康教育示范基地； l 师生成长乐园：以促进进展为主线，以教师、学生成长档案袋为载体，以激励、牵引为手段打造一流的教师团队，塑造全面进展的新型人才； l 服务窗口学校：彰显办人民教育的本色，让阿奎利亚教育真正成为服务学生、服务社会的阵地； l 校园文化特色学校; l 课外辅导名校 仓库管理制度 仓库治理制度 为加强成本核算，提高公司的基础治理工作水平，进一步规范货物和成品流通、保管和操纵程序，维护公司资产的安全完整，加速资金周转，特制定本制度： 一、 仓库日常治理 1、仓库保管员必须合理设置各类货物和产品的明细账簿和台账。原材料仓库必须依照实际事情和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片；半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片；财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，相互一致。合格品、逾期品、失效品、料废、退回电机、返修电机应分别建账反映。 2、必须严格按MIS系统和仓库治理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔录入MIS系统，做到日清日结，确保MIS系统中物料进出及结存数据的正确无误。及时登记手工明细账并与MIS系统中的数据进行核对，确保两者的一致性。 3、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存货物定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。铸件仓管员必须定期对每种铸件材料的单重进行核对并记录，如有变动及时向事业部、财务部反映，以便及时调整。 4、各事业部、分厂必须根椐生产打算及仓库库存事情合理确定采购数量，并严格操纵各类货物的库存量，有条件单位逐步实行零库存；仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等别良存货，要按月编制报表，报送各事业部领导及财务人员，各事业部对本单位的各类别良存货每月必须提出处理意见，责成相关部门及时加以处理。 二、入库治理 1、物料进仓时，仓库治理员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续；如属回用货物应凭回用单办理入库手续，拒绝别合格或手续别齐全的货物入库，杜绝只见发票别见实物或边办理入库边办理出库的现象。 2、入库时，仓库治理员必须查点货物的数量、规格型号、合格证件等项目，如发觉货物数量、质量、单据等别齐全时，别得办理入库手续。未经办理入库手续的货物一律作待检货物处理放在待检区域内，经检验别合格的货物一律退回，放在暂放区域，并且必须在短期内通知经办人员负责处理。 3、一切原材料的购入都必须用增植税专用发票方可入库报销，无税票的，其材料价格必须下浮到能补脚扣税额为止。并且要注意审查发票的正确性和有效性。 4、入库材料在未收到相应发票前，仓管员必须建立货到票未到材料明细账，并依照检验单等有效单据及时填开货到票未到收料单（在当月票到的可别开），在收到发票后，冲销原货到票未到收料单，并开具材料票到收料单，月底将货到票未到材料清单上报财务。 5、收料单的填开必须正确完整，供应单位名称应填写全称并与发票单位一致，如属票到抵冲的，应在备注栏中注明原入库时刻，铸件收料单上还应注明单重和总重。收料单上必须有保管员及经手人签字，同时字迹清晰。每批材料入库合计金额必须与发票上的别含税金额一致。 6、因质量等原因而发生的退回电机，必须由技术部相关人员填写退回电机处理单，办妥手续后方可办理入库手续。 三、出库治理 1、各类材料的发出，原则上采纳先进先出法。物料（包括原材料、半成品）出库时必须办理出库手续，并做到限额领料，车间领用的物料必须由车间主任（或其指定人员）统一领取，领料人员凭车间主任或打算员开具的流程单或相关凭证向仓库领料，行政各部门惟独经主管领导批字后方可领取，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料；仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。 2、成品电机发出必须由各销售部开具销售发货单据，仓库治理人员凭盖有财务发货印章和销售部门负责人签字的发货单仓库联发货,并登记卡片。 四、 报表及其他治理 1、仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的衔接工作，各相关部门的计算口径应保持一致，以保障成本核算的正确性。 2、必须正确及时报送规定的各类报表，收付存报表、材料耗用汇总表、三个月以上积压货物报表、货到票未到材料明细表每月27日前上报财务及相关部门，并确保其正确无误。 3、库存货物清查盘点中发觉咨询题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的，必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，否则一律别准自行调整。发觉物料失少或质量上的咨询题（如超期、受潮、生锈、老化、变质或损坏等），应及时的用书面的形式向有关部门汇报。 4、各事业部因客户需要，要求在外设立仓库的，必须报经股份公司主管领导批准后作为库存转移，并报财务部备案，其仓库治理纳入纳入所在事业部仑库治理；外设仓库必须由专人负责登记库存商品收发存台账，并将当月增减变动及月末结存事情编成报表，定期进行盘点清查，每月将各类报表在规定的时刻内报送查关事业部及财务人员。 5、仓库现场治理工作必须严格按照6S要求、ISO9000标准及各事业部分厂的具体规定执行。 专心-专注-专业