欢迎来到淘文阁 - 分享文档赚钱的网站! | 帮助中心 好文档才是您的得力助手!
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站
全部分类
  • 研究报告>
  • 管理文献>
  • 标准材料>
  • 技术资料>
  • 教育专区>
  • 应用文书>
  • 生活休闲>
  • 考试试题>
  • pptx模板>
  • 工商注册>
  • 期刊短文>
  • 图片设计>
  • ImageVerifierCode 换一换

    人力资源管理师2、3级人力资源英语词汇表(共15页).doc

    • 资源ID:14393628       资源大小:55KB        全文页数:15页
    • 资源格式: DOC        下载积分:20金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录   QQ登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要20金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    人力资源管理师2、3级人力资源英语词汇表(共15页).doc

    精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理师2级词汇表1  360-degree feedback process        360度反馈过程2  Absence        缺席3  Acceptability        可接受性4  Achievement tests        成就测试5  Action plan        行动计划6  Accountability        有责任7  Adolescent        青少年8  Adverse impact        负面影响9  Aggressive        有闯劲的,敢做敢为的10  Allowance        津贴,补助11  Ambition        野心,雄心12  Analytic approach        分析法13  Announcement        公告14  Applicant        求职者15  Application        申请16  Appraisal        评价,评估17        Appoint        任命18        Arbitrary        仲裁19        Assessment center        评价中心20        Attitude awareness and change program        态度认知与改变计划21        Attitudinal structuring         态度构建22        Authority        权威23        Audiovisual instruction        视听教学24        Audit approach        审计法25        Balanced scorecard        综合评价卡,平衡计分法26        Bargain        商谈27        Behavior modeling        行为模拟28        Behavior-based program        行为改变计划29        Benchmarks        基准30        Benefits        福利31        Bonus        奖金32        Business planning        企业规划33        Business division        事业部34        Business integration        业务整合35        Candidate        候选人36        Career anchor        职业锚37        Career counseling        职业咨询38        Career curves         职业曲线39        Career management system        职业管理系统40        Career development        职业发展41        Centralization        集权化42        Coach        教练43        Cognitive ability        认知能力44        Cognitive outcomes        认知性结果45        Collective bargaining process        劳资谈判过程46        Commitment        承诺,义务47        Communication skill        沟通技巧48        Compa-ratio        比较比率49        Compensable factors        报酬要素50        Compensation        报酬,补偿51        Competency assessment        能力评估52        Competency model        能力模型53        Competitive advantage        竞争优势54        Compromise        妥协55        Concentration strategy        集中战略56        Consultation        商量,请教57        Consumer price index, CPI        消费者价格指数58        Continuous learning        持续学习59        Coordination training        合作培训60        Core competencies        核心竞争力61        Cost structure        成本结构62        Critical incident method        关键事件法63        Cross-cultural preparation        跨文化准备64        Cross-training        交叉培训65        Cultural environment        文化环境66        Cultural shock        文化冲击67        Customer appraisal        顾客评估68        CV (curriculum vitae)        简历69        Data flow diagram        数据流程图70        Decentralization        分散化71        Decision making        决策72        Decision support systems        决策支持系统73        Deficiency        缺乏74        Defined-benefit plan        养老金福利计划75        Defined-contribution plan        资方养老金投入计划76        Delayering        扁平化77        Demand forecasting        需求预测78        Depression        沮丧79        Development planning system        开发规划系统80        Differential piece rate        差额计件工资81        Direct costs        直接成本82        Discipline        纪律83        Disparate impact        差别性影响84        Disparate treatment        差别性对待85        Diversity training        多元化培训86        Dividends        红利87        Discrimination         歧视88        Dismiss         开除, 解雇89        Downsizing        精简90        Downward move        降级91        Efficiency wage theory        效率工资理论92        Egalitarian        平等主义93        Earnings         所得, 收入94        Efficiency        效率95        Employee empowerment        员工授权96        Employee leasing        员工租借97        Employee survey research        雇员调查与研究98        Entrepreneur        企业家99        Equal employment opportunity (EEO)        公平就业机会100        Ethics        道德101        Exit interview         离职面谈102        Expatriate        外派雇员103        Expert systems        专家系统104        Explicit knowledge        显性知识105        External analysis        外部分析106        External growth strategy        外边成长战略107        External labor market        外部劳动力市场108        Face to face discussion        当面讨论109        Factor comparison system        因素比较法110        Feedback        反馈111        Flat hourly rate        小时工资率112        Flexible benefits plans (cafeteria plans)        灵活的福利计划(自助福利方案)113        Flextime        灵活的时间114        Flowchart        流程图115        Follow up         跟随,追随116        Formal education programs         正规教育计划117        Frame of reference        参照系118        Functional job analysis, FJA        职能工作分析119        Gain sharing plans        收益分享计划120        Globalization        全球化121        Goals and timetables        目标和时间表122        Graphic rating-scale method        图式评估法123        Grievance        委屈124        Group mentoring program        群体指导计划125        Guidelines        指导方针126        Head hunter        猎头 127        Healthy and safety        健康安全 128        Handover        工作交接129        High-performance work systems        高绩效工作系统130        Hourly work        计时工资制131        Human capital        人力资本132        Human resource information system (HRIS)        人力资源信息系统133        Human resource management        人力资源管理134        Human resources planning, HRP        人力资源计划135        Income        收入,收益136        Indirect costs        间接成本137        Individualism/collectivism         个人主义/集体主义138        Inflation        通货膨胀139        Input         投入140        Insurance        保险141        Intellectual asset        知识资产142        Internal analysis        内部分析143        Internal growth strategy        内部成长战略144        Internal labor force        内部劳动力145        Internet        互联网146        Internship programs        实习计划147        Interview        面试148        Industrialization        产业化149        IT(Information Technology)        信息技术150        Invest        投资151        Job analysis        工作分析152        Job classification system        工作分类法153        Job description        工作描述154        Job design        工作设计155        Job enlargement        工作扩大化156        Job enrichment        工作丰富化157        Job evaluation        工作评价158        Job commitment        工作认同159        Job ranking system        工作重要性排序法160        Job rotation        工作轮换161        Job satisfaction        工作满意度162        Job specification        工作规范163        Joint venture company        合资公司164        Key performance indicator,KPI        关键业绩指标165        Labor relations process        劳动关系进程166        Leaderless group discussion        无领导小组讨论法167        Learning organization        学习型组织168        Line manager        直线经理169        Maintenance of membership        会员资格维持170        Management by objectives, MBO        目标管理171        Management forecasts        管理预测172        Management process        管理过程173        Manager  appraisal        经理评估174        Managing diversity        管理多元化175        Manpower        人力,劳动力176        Material incentive        物质奖励177        Mediation        调解178        Mentor        导师179        Merit guideline        绩效指南180        Minimum wage        最低工资181        Morale        士气182        Mobility         流动性183        Motivation to learn        学习的动机184        Needs assessment        (培训)需要评价185        Night shift        夜班186        Nonprofit organization         非营利组织187        Occupation         职业188        On-the-job training, OJT        在职培训189        Open culture        开放文化190        Opportunity to perform        实践的机会191        Organization desgin and development        组织设计与发展192        Organizational analysis        组织分析193        Organizational capability        组织能力194        Organiztion chart        组织结构图195        Organization code        组织代码196        Orientation        入职培训197        Outlay        费用198        Outplacement counseling        重新谋职咨询199        Output        产出200        Outsourcing        外包201        Overpay        超额工资202        Panel interview        小组面试203        Pay claim        加薪要求204        Pay grade        工资等级205        Pay structure        工资结构206        Pay-for-performance standard        按绩效的报酬标准207        Pay-policy line        工资政策线208        Payroll        职工薪水册209        Pension        养老金,退休金210        Peer appraisal        同事评估211        Pep talk        鼓舞动员谈话212        Performance appraisal        绩效评价213        Performance feedback        绩效反馈214        Performance management        绩效管理215        Performance planning and evaluation (PPE)        绩效规划与评价系统216        Post        岗位, 职位 217        Potential         潜在的, 可能的 218        Priority        优先219        Probation        试用220        Person characteristics        个人特征221        Personnel selection        人员甄选222        Piecework        计件工资223        Position analysis questionnaire, PAQ        职位分析问卷调查224        Power distance        权力差距225        Predictive validation        预测效度226        Profit sharing        利润分享227        Promotion        晋升228        Psychological contract        心理契约229        Questionnaire        调查问卷230        Rapport        和谐,亲善231        Readability        易读性232        Readiness for training        培训准备233        Reasoning ability        推理能力234        Reconciliation        和解235        Recognition         认可,承认 236        Recruitment        招募237        Redundancy        冗余238        Reengineering        流程再造239        Reference         参考 240        Reject        拒绝,否决 241        Reinstatement        复职242        Relational database        关联数据库243        Reliability        信度244        Remuneration        报酬245        Reputation         声誉,名声 246        Retention plan         (核心人员)保持计划 247        Repatriation        归国准备248        Replacement charts        替换表249        Return on investment (ROI)        投资回报250        Role ambiguity        角色模糊251        Role analysis technique        角色分析技术252        Role play        角色扮演253        Senior management        高级管理层 254        Settlement        解决,决定 255        Sick leave        病假 256        Simulation        仿真,模拟257        Self-appraisal        自我评估258        Subcontracting         转包合同259        Substantive reason        客观存在因素 260        Successor         后任261        Supply forecasting         供给预测262        Survey        调查263        Target        目标, 目的264        Talent         才能, 才干265        Sick note        病假条266        Situational interview        情景面试267        Skill inventories        技能量表268        Skill-based pay        技能工资269        Specificity        明确性270        Spot bonus        即时奖金271        Staffing tables        人员配置表272        Strategic choice        战略选择273        Strategic congruence        战略一致性274        Strategic human resource management         战略性人力资源管理275        Strategy formulation        战略形成276        Strategy implementation        战略执行277        Subordinate        下属278        Succession planning        可持续发展计划279        Tacit knowledge        隐形知识280        Task analysis        任务分析281        Team leader training        团队领导培训282        Team building        团队建设283        Top stratum        高层284        Termination        终止285        Total quality management (TQM)        全面质量管理286        Training administration        培训管理287        Training outcomes        培训结果288        Transaction processing        事务处理289        Trend analysis        趋势分析290        Turnover        离职,流动291        Utility analysis        效用分析292        Validity        效度293        Verbal comprehension        语言理解能力294        Vesting        既得利益295        Voicing        发言296        Wage and salary survey        薪资调查297        Wage freeze        冻结工资增长298        Web-based training        网上培训299        Welfare system        福利体系300        Work permit/ work certificate        就业许可证3级词汇表1        Absence        缺席2        Acceptability        可接受性3        Achievement tests        成就测试4        Action plan        行动计划5        Adverse impact        负面影响6        Allowance        津贴,补助7        Announcement        公告8        Applicant        求职者9        Application        申请10        Appraisal        评价,评估11        Appoint        任命12        Arbitrary        仲裁13        Assessment center        评价中心14        Authority        权威15        Audiovisual instruction        视听教学16        Audit approach        审计法17        Balanced scorecard        综合评价卡,平衡计分法18        Behavior modeling        行为模拟19        Behavior-based program        行为改变计划20        Benchmarks        基准21        Benefits        福利22        Bonus        奖金23        Business planning        企业规划24        Candidate        候选人25        Career anchor        职业锚26        Career counseling        职业咨询27        Career curves         职业曲线28        Career development        职业发展29        Centralization        集权化30        Coach        教练31        Cognitive ability        认知能力32        Commitment        承诺,义务33        Communication skill        沟通技巧34        Compensable factors        报酬要素35        Compensation        报酬,补偿36        Competency assessment        能力评估37        Competency model        能力模型38        Competitive advantage        竞争优势39        Compromise        妥协40        Concentration strategy        集中战略41        Consultation        商量,请教42        Continuous learning        持续学习43        Coordination training        合作培训44        Core competencies        核心竞争力45        Cost structure        成本结构46        Critical incident method        关键事件法47        Cross-cultural preparation        跨文化准备48        Cross-training        交叉培训49        Cultural environment        文化环境50        Cultural shock        文化冲击51        Customer appraisal        顾客评估52        Data flow diagram        数据流程图53        Decentralization        分散化54        Decision making        决策55        Deficiency        缺乏56        Delayering        扁平化57        Demand forecasting        需求预测58        Depression        沮丧59        Development planning system        开发规划系统60        Differential piece rate        差额计件工资61        Direct costs        直接成本62        Discipline        纪律63        Dismiss        解雇64        Disparate treatment        差别性对待65        Diversity training        多元化培训66        Dividends        红利67        Discrimination         歧视68        Downsizing        精简69        Downward move        降级70        Efficiency wage theory        效率工资理论71        Egalitarian        平等主义72        Earnings         所得, 收入73        Efficiency        效率74        Employee empowerment        员工授权75        Employee leasing        员工租借76        Employee survey research        雇员调查与研究77        Entrepreneur        企业家78        Equal employment opportunity (EEO)        公平就业机会79        Ethics        道德80        Exit interview         离职面谈81        Expatriate        外派雇员82        Expert systems        专家系统83        Explic

    注意事项

    本文(人力资源管理师2、3级人力资源英语词汇表(共15页).doc)为本站会员(飞****2)主动上传,淘文阁 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁 - 分享文档赚钱的网站(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于淘文阁 - 版权申诉 - 用户使用规则 - 积分规则 - 联系我们

    本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

    工信部备案号:黑ICP备15003705号 © 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁 

    收起
    展开