XXX就业分析报告(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上XXX就业分析报告一、 个人基本情况1、所学专业：人力资源管理 解释：人力资源管理是指根据的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保的实现。是企业的一系列以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，员工关系管理，员工安全与健康管理等。2、 已学到的专业技能：可以根据公司的实际情况，为某一岗位制作岗位说明书；能为公司招聘到有用之才，知道招聘的一般程序；懂得如何对企业新进员工进行培训和企业不同层次的培训；针对员工的工作绩效进行考核，制定合理的考核标准，适当的进行绩效反馈；懂得如何激励员工；知道如何处理员工与企业的劳动关系；能根据企业文化，组织各类活动，增强员工的爱岗敬业精神。3、 感兴趣的部分：培训 原因：培训有很多种，有企业里的培训，也有教育类培训，之所以喜欢培训，不单单是因为因为我学了，还有就是看过很多教育类的培训，大多是演讲类的，特别是励志、感恩类的我很喜欢，也正因为如此我喜欢上培训，尤其是教育类的。二、 就业市场调查1、根据山东省日照市人力资源与社会保障部的相关信息，我市在12月份之间共举办了3场招聘会，这3场招聘会分别是2月2日的“日照市春季人才招聘会”；2月3日的“日照市春季大中专毕业生就业专场”；2月4日（农历正月十三）的“日照市春季进城务工人员就业专场”。2月2日当天提供就业岗位4000余个，进场求职择业人员6000余人次，现场达成就业意向1200余项，涉及石油、化工、通讯、保险、商业、贸易、生产加工、房产建筑等多个行业领域。2月3日与会的135家用人单位，共提供岗位4000余个，用人单位百分之九十以上是本市民营企业。在此列举几家公司：（一）日照市府外山房餐饮有限公司： 招聘人事主管；工作地点：日照地区；最低月薪：2000-2999元；工作经验：一年以上；学历要求：不限。一经录用，享受关怀待遇：1、月带薪休假2天；2、国家规定的法定假日休息或加班补助；3、工龄工资（季度上调）；4、为外地人员提供集体宿舍（有线电视、管带、浴室）；5、每日三餐。（二）山东旭日汽车饰件集团：招聘人力资源专员；工作地点：日照地区；最低月薪：1500-1999元；工作经验，一年以上。 工作内容：1、主要负责人员招聘、培训、绩效考核等工作；2、工作满一年办理五险； 要求：1、人力资源或相关专业 2、大学专科及以上学历 3、服从领导安排。（三）山东华龙纺织有限公司：招聘人力资源管理；工作地点：日照市区；最低月薪，2000-2999元； 工作经验：两年以上。 学历要求：大专及以上。没有什么其他特别要求；福利待遇优厚，提供住宿，工作满一年五险 ，每年都有奖金和福利。（四）山东圣安装备制造有限公司：招聘财务总监；工作地点：日照岚山 ；最低月薪：8000元以上；工作经验：八年以上。 学历要求：大专及以上； 相关工作经验及技能要求：1、会计、财务或相关专业大专以上学历。2、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；3、熟悉财务相关法律法规、企业财务制度和流程；4、有过较大投资项目的分析、论证和决策；5、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算； 6、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验。 工作职责：1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；2、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式；5、审批公司重大资金流向；6、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；7、与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；8、审核财务报表，提交财务管理工作报告。 （五）山东汇农集团：招聘人力资源部总监助理；工作地点：日照地区；最低月薪：1500-1999元；工作经验，一年以上。 学历要求：大专。 相关工作经验及技能要求：1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历；2、对现代企业人力资源管理模式有初步的了解和实践经验积累；3、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；6、性格活泼，勤奋好学，积极向上。 （六）日照创泽信息技术有限公司：招聘行政专员；工作地点：日照市区 ；最低月薪：1500-1999元；工作经验：三年以上。 学历要求：大专及以上； 岗位职责/福利待遇/工作环境：1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；2、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。3、负责各项大型活动会议的会务管理；4、负责公司日常行政的管理和信息化流程管理的建设；5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他资产情况；6、负责公司固定资产的管理，保障公司资产的管理制度化、程序化；7、负责公司后勤管理；8、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；9、组织和推动企业文化建设；10、维护公司与政府部门的良好关系。 （七）日照地王豪庭金融集团：招聘人力资源助理；工作地点：日照市区；最低月薪：1000-1499元；工作经验：一年以上。 学历要求：中专及以上； 相关经验及技能要求： 行政管理、企业管理等相关专业专科及以上学历； 熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序； 具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力； 稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。 岗位职责/福利待遇/工作环境：提供行业具竞争力的薪酬，并通过内部激励机制与调薪机制，使员工绩效表现同薪酬调整紧密联系，确保优秀员工获得更多的认可与激励。（八）青岛国美电器有限公司分公司：招聘培训专员，工作地点：日照 ，工作经验：一年以上。学历要求：大专及以上。 相关工作经验及技能要求：有相关培训工作经验或人力资源管理专业者优先。岗位职责/福利待遇/工作环境：大专及以上学历、熟练应用电脑办公自动化、工作认真细心。一经录用投缴五险一金，提供有竞争力的薪资。 （九）日照福瑞海派管理教练机构：招聘行政专员， 工作地点：日照地区，最低月薪：1500-1999元，要求：应届毕业生；学历要求：中专以上。 岗位职责/福利待遇/工作环境：岗位职责：1、责客户资料管理；2、负责日照区域文件的处理、传递、上传下达以及存档工作；3、负责区域业务员与公司的沟通协调工作；4、负责监督公司各项制度在区域的执行情况；5、负责数据收集、汇总、并对数据具有一定的分析能力；6、上级交办的其他事宜。 资历要求：1、优秀的人际沟通能力，良好的口头与书面表达能力；2、具有较强的抗压能力，个性成熟、积极、脚踏实地；3、善于学习，愿意接受挑战，具有良好的服务意识；4、喜欢做有关“人”的工作，重视团队协作及共赢心态；5、一年以上大型外企培训相关工作经验优先，培训/咨询行业尤佳；6、熟练操作OFFICE办公软件。以上列举了几家企业的招聘信息以及要求，除此之外还有安泰集团、荣安集团、山东蓝田房地产开发有限公司、日照港集团公司、日照钢铁公司等等。2、 所学专业对口的招聘单位50家左右，具体提供了多少招聘岗位不是很清楚，大致是人力资源总监、人力资源主管、人力资源专员、人力兼办公室主管、行政主管等岗位，此次针对大中专毕业生的招聘专场中大多为经营管理、市场营销、财务会计、机械冷(热)加工等岗位。比较感兴趣的是：青岛国美电器有限公司分公司招聘的培训专员，试用期期间工资2000元左右，8小时工作制，双休，按国家规定节假日放假；公司具有文化活动小组，提供团队经费，举办形式多样的员工活动（员工生日Party,乒乓球赛、篮球赛等），员工转正后每年享有外出旅游的福利；工资结构：岗位工资+工龄工资+话费补助+学历补助+伙食补助；提供商业保险、社保五险；公司按季节统一配备工装；员工根据工龄长短，享受时间不等的带薪年假。三、 自我分析1、 我在本地就业的优势、劣势 优势：亲朋好友都在这边，他们能为我提供就业信息以及工作、发生什么事情也能有家人在身边帮助，有家人的支持，最主要的是，日照有很大的发展空间，比较了解本地区的经济状况。 根据实地考察以及于亲朋好友的沟通了解，他们都建议我在日照就业，因为我市发展很迅速，并且许多企业都急需人才，并且都能为我提供工作，因此我个人感觉，现在不存在劣势，唯一的劣势就是我没有本专业的工作经验，对工作内容不熟悉，但这些缺陷都是可以改正的。2、 异地就业的可能性 异地就业可能性不大，因为在假期已考虑就业以及学业问题，决定在校期间准备考取本科证书，之后准备考研。期间就业均回日照就业。3、 专升本的可能性以及优劣势 这个假期在家考虑很多，上网查了很多资料，对于专科生来说有很大的限制，比如考事业单位，虽然专科能考，但是很难被录取，为此我选择专升本，之后还会继续考研。特别是在与我在山大教学的哥哥交谈之后，发现我必须选择专升本，在继续考研，不单单只停留在专升本之后的本科上，因为那个学历并没有多少含金量，而考研才是硬道理，不管以后就业会怎么样，但至少我以后选择的机会会很多。4、 境外就业从来就没有考虑过。四、 计划1、 远期目标：专升本，考研2、 近期目标；下学期积极准备自学本科的考试、会计证书、人力资源管理相关证书。3、 计划：3月到4月初，每天看自考书籍、做自考试题，以及会计考试试题，为4月份的自学考试做充分准备；3月份报名人力三级证书的考试，5月中下旬考试，期间每天下午看人力三级的课本，准备考试；本学期每天的课程所学当天温习一遍，做到日清，每周做一次周清，每天好好上课，将本学期所学专业课的所有内容弄懂。专心-专注-专业