安全生产培训教育中长期工作规划(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上安全生产培训教育中长期工作规划根据国务院安委会办公室关于印发道路交通安全“十二五”规划的通知（安委办201120号）、国务院办公厅关于进一步促进道路运输行业健康稳定发展的通知（国办发201163号）、中华人民共和国安全生产法、国家安监总局生产经营单位安全培训规定（国家安全生产监督管理总局2006年3号令）、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）要求，进一步落实企业安全生产主体责任，夯实安全生产工作基础，提高安全生产教育培训科学化水平，培养造就高素质安全生产管理队伍，全面提升公司从业人员安全素质，促进公司安全生产形势持续稳定好转，制定 有限公司安全生产培训教育中长期规划。 一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本、安全发展的理念，认真贯彻执行中央、国务院关于加强安全生产和教育培训工作的重要指示精神和决策部署，以提升从业人员安全素质、提高安全监管监察效能为目标，以落实培训责任、健全法规标准、强化基础建设、提升培训质量、加强安全专业人员培养为重点，进一步深化教育培训改革创新，建立责任明确、载体多样、保障有力、管理规范的教育培训体系，全面提升公司安全生产教育培训科学化水平，推动“人才强安”战略深入实施，为促进公司安全生产形势持续稳定好转提供坚强的人才支持和智力保障。 二、安全生产培训基本状况 近年来在安委会领导的高度重视和正确领导下，在公司全体员工的共同努力下，公司安全生产形势逐年持续稳定好转，为公司全面发展创造了良好的环境。各项培训工作均按照年初制定的计划，全部落实到实处，培训教育面全部达到了100%。三、基本原则坚持提高素质、服务大局。紧紧围绕服务安全生产工作大局，把安全生产教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位人员的特殊需要结合起来，不断提高各级各类人员安全素质和能力，更好地为安全发展服务。坚持联系实际、学会结合。把理念、知识、技能作为重要培训内容，形成推动培训联系实际生产、学用结合的机制。坚持质量第一、注重实效。公司将把提高教学质量和培训效果作为谋划、推进和评价安全生产教育培训工作的基本要求，贯穿于安全生产教育培训的各个环节和各个方面，实现安全生产教育培训规模和质量、效益相统一。四、主要任务按照全员培训、突出重点、分类实施的原则，强化企业员工安全培训。积极组织参加安监部门每年举办的安全资格培训或复训班，以及公安消防部门等组织的各类安全作业培训班；公司切实抓好班各部门安全管理人员安全培训工程的实施，确保职工做到应知应会，充分利用公司现有的宣传设备设施和方式方法，向职工普及安全生产知识。中层管理干部安全培训。以加强安全生产管理，提高综合安全管理能力为目的，以安全生产法律法规、规范、道路旅客运输企业安全生产达标要求，安全管理制度及典型案例等为主要内容。专职安全管理人员培训。以提高安全管理人员安全意识和安全把关能力为目的，以安全生产相关法律法规、规范、安全管理制度及专业知识等为主要内容。客运驾驶人继续教育培训。以提高客运驾驶人安全生产知识，加强客运驾驶人安全意识，熟练掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故和应急处理能力。其他人员安全培训。以丰富从业人员安全生产知识，提高从业人员安全意识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和事故应急处理的能力为目的。以安全生产相关法律法规、规范、安全管理制度及专业知识为主要内容。加强安全生产宣传教育培训，公司将充分利用好日常安全学习平台，根据不同的对象、工种特点、工作环境、不同季节、特殊时段等有侧重的进行培训，采取通俗易懂、趣味浓厚的方式，认真讲解、引导和启发，使公司全体职工理解到位、认识到位、掌握到位，尤其抓好驾驶人员的法律法规、事故预防、警示教育、职业道德、临危处置操作技能等的培训和教育，切实把安全知识、责任意识渗入到每一个人的每一次作业，真正把安全牢记于脑、扎根于心。五、安全教育培训年度分解（一）2016年度深入进行安全管理规范（试行）和安全达标工作培训，落实标准化建设16项安全工作，细化各类安全管理制度、规程、流程和岗位职责，切实把贯彻落实服务规范做到内化于心、外于行践，大幅度提高安全质量和水平。深入开展道路旅客运输企业安全生产达标培训工作，各单位、不是要根据相关要求和安全生产达标考核指标，结合各自安全管理实际，从安全生产 机构设置，人员配备，目标计划、规划，安全责任体系建设，安全管理规章制度建设，安全操作规范，考核管理等方面入手，开展安全生产管理标准化管理。（二）、2017年度以安全生产管理制度培训为重点，普及安全生产法、行业标准及安全生产相关业务知识，围绕驾驶人员管理、车辆管理、动态监控、运输组织、安全生产操作规程、安全隐患排查治理等内容，不断提升管理人员安全生产管理意识、预见性和能力。1、人员的角度：特别是驾驶人员、机修人员管理的角度，从严格招用，安全教育培训、考核、定期考评，资格审查，信息档案管理，严格管理，严肃对待，有效把关。2、车辆的角度，培训包括：从事道路旅客运输经营的车辆技术条件，车辆技术管理机构的设置和专业技术管理人员的配备， 车辆技术档案，车辆维护，车辆应急装置及标识，车辆检测及审验，车辆改型及报废，车辆牌证管理及派车单制度。车辆例检等内容。3、监控的角度，培训包括：营运车辆动态监控及车载GPS检测装置安装，监控平台或监控端的接入，动态监控系统的使用、维护及管理等内容，不断规范提高监控作业及效能。4、组织的角度：结合劳动合同法及相关行业规定，培训包括：客运驾驶人员驾驶时间，客运车辆禁运行的路段，运输经营行为及挂靠经营、进站经营协议书，安装使用安全带以及客运站管理的相关内容等。5、安全操作的角度，培训包括制定和执行安全生产 规程的要求，客运驾驶员行车操作规程，车辆日常安全检查操作规程，车辆动态监控操作规程。6、隐患排查的角度，培训包括安全事故隐患排查与治理制度，排查的要素和环节，排查的方式，对不同类型安全隐患的治理，安全隐患报告等内容。（三）2018年度以常见职业有害因素及预防职业病为重点，普及中华人民共和国职业病防治法，了解职业性反射性疾病、职业性皮肤病、职业性化学物中毒等及所致的职业病基本情况，学会基本的职业病防治知识，完善职业病预防控制措施、劳动保护措施及劳动保护用品，最大限度降低职业有害因素度职工和公司带来的危害饿损失。（四）、2019年度以事故管理知识学习为重点，学习国务院关于特别重大事故调查程序暂行规定、企业职工伤亡事故报告和处理规定和国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定等，防止和减少各类事故及危害，通过对伤亡事故的分析处理，找出事故发生的原因及规律，接受事故教训，采取针对措施，防止事故的重复发生。1、学习事故处理及流程。学习一般事故、伤亡事故的处理流程，学习中华人民共和国道路交通安全法、火灾统计管理规定、企业职工伤亡事故报告和处理规定和国务院关于特别重大事故调查程序暂行规定。2、学习事故调查及预防。学习事故调查流程，包括事故发生报告，事故的应急救援，事故的现场保护，事故调查、事故分析、事故善后处理，事故统计；学习事故性质认定，事故责任划分；事故原因分析，事故总结及教训，整改措施等内容。学习事故特性及预防对策知识，通过事故案例分析，完善预防措施和方式方法。（五）、2020年度以中华人民共和国道路交通安全法、高速公路交通管理办法、中华人民共和国机动车驾驶员考试办法等为主要内容，进一步加强客运驾驶人员法律法规、规章制度的普及和教育培训；营造分公司驾驶员交通安全的良好氛围，切实加强和落实驾驶员交通安全教育工作，进一步提高驾驶员交通安全法制意识和自我保护能力，预防和减少涉及驾驶员的交通事故，保证和加强驾驶员的安全意识。五、相关要求1、分公司要把安全生产教育培训纳入安全生产工作总体部署，统筹规划，同步推进；提高认识，加强组织领导，牢固树立以人为本的理念，充分认识到安全教育培训工作的严肃性和重要性；分公司将加大宣传力度，全体动员，打好安全教育培训持久战，为安全生产营造良好氛围；确保规划任务完成。2、大力宣传党中央、国务院关于加强安全生车教育 工作的重要指示精神和决策部署，大力宣传加强安全生产教育培训的重要意义和重要举措，全面提高安全生产教育培训管理水平。3、分公司将建立健全安全宣传教育培训档案，详细、准确记录培训考评情况。以集团公司安全管理规范（试行）为抓手，推进集团公司安全管理标准化建设，努力实现纵向步调一致，横向规范统一。进一步推进安全管理制度的完善。安全生产工作任重道远，分公司将用心抓好抓实安全生产教育培训工作，不断增强安全保障能力，努力开创分公司的安全生产工作新局面，为建设“幸福临交”宏伟目标努力奋斗！专心-专注-专业