员工宿舍管理办法(修改)(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上1 目的为加强公司员工宿舍的管理，保证员工住宿的安全、文明、整洁，使住宿人员有一个良好的生活环境，特制定本办法。2 范围适用对象：全体住宿人员.3 内容3.1 员工申请住宿的条件3.1.1 公司在职员工3.1.2 长驻地不在本市，住地较远，确因工作需要者3.1.3 非传染病者3.1.4 员工退宿半年后方可重新申请住宿资格；3.1.5 夫妻房适用于（副）主管级（含）以上职位，且夫妻同在公司服务1年以上3.2 申请住宿之规定3.2.1 公司之聘用期员工原则上必须住宿。3.2.2 在本地有亲戚之聘用期员工，在经部门经理同意的前提下，可申请外宿。(必须要有公司部门经理签署之外宿申请及保证书)3.2.3 尚处在本公司试用期期内，可申请外宿。3.2.4 原外宿员工要求住宿者须填写住宿申请单，经部门主管签核后，由后勤单位安排宿舍，如遇宿舍有限时需等待安排。3.2.5 分配原则：本公司员工正式任用办妥报到手续后，向部门提出住宿申请，由部门依性别、职等进行分配。3.3 申请退宿之规定：3.3.1 申请搬离宿舍者，需填写退宿申请单，经部门主管签核后交由后勤单位办理，退宿人员需将其使用之宿舍物品、橱柜等清洁干净，并退还公司；遗失及损坏之物品（如钥匙、橱柜等）需依规定进行照价赔款。3.3.2 退宿人员所携出物品需开具宿舍物品放行单，经部门主管核准，物品经过管理员或保安人员检查，方可携出厂区。3.3.3 医生认定患有危害集体生活的病情，需依要求办理退宿手续。3.3.4 本公司提供的宿舍，申请入住以员工尚在本公司工作为条件，倘若员工离职（包括自动辞职、解职、退休、资遣等）时对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职手续办理前迁离宿舍楼，并交还宿舍物品，不得借故拖延或要求任何补偿及其它费用，被开除人员应立即搬离宿舍楼。3.4 宿舍楼纪律及规定：3.4.1 公司宿舍实行如下住宿分配及扣费标准职别配送员文员组长主管級主管級夫妻房经理级（含）以上备注分配标准6人/间4人/间2人/间1人/间1人/间住宿费免費免費免費免費免費水 (公司承担部分）免費免費免費自付免費电 (公司承担部分）（11月到5月）50度/间 （5月到11月）150度/间夫妻房水电费自付超出部分自付3.4.2 住宿人员进驻当天应对所分配之宿舍现有的器具设备(如桌椅、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺、下水道等)进行检查，如有问题应反馈给宿舍管理人员备案登记，否则本公司认为交与住宿人员使用之设备为完好。后如设施损坏，应向管理员反映，后勤将会对设施之损坏情况进行判定，如属故意损坏或非正常使用损坏，责任人应当照价赔偿；如未找到当事人，该室所有员工须分摊赔偿。马桶及管道堵塞而生产的疏通费用由个人或该室全体成员承担。3.4.3 宿舍一经分配即不得擅自更换，如有特殊原因必须更换时，须向部门主管申请，经后勤单位签核方可调换。若违反规定者，记警告一次。3.4.4 爱护一切公共物品及设施，按公司规定使用。如因使用不当造成损坏而无法追究到个人责任时，则由该楼层全体员工分摊赔偿。3.4.5 各公共场所及室内之公司物品、资源等(包括公共区域水、电)不得任意移动和挪用，违者视情节严重予以警告至大过处分。3.4.6 服从管理员管理、派遣与监督，如有恶意顶撞者视情节严重将予以警告至大过处分。3.4.7 员工应讲究个人卫生，爱护公共卫生，保持环境整洁、室内空气通畅、流通。如室内设备发生异常应及时报修。3.4.8 员工应珍惜资源，爱护供水、供电设施，做到人走灯关，严禁长流水。3.4.9 养成文明、良好的卫生习惯，将垃圾集中倾倒于指定地点，不得随意在宿舍区域抛弃果皮、纸屑、烟头等杂物和倒水。违者给予警告处分。3.4.10 公司人员从宿舍楼携带大箱包外出，需开具宿舍物品放行单，经部门主管、后勤单位主管核准，管理员检查确认后方可带出。3.4.11 禁止任何人员在24:00以后在宿舍楼区的任何地方游荡，否则宿舍管理员及保安有权进行任何有效的盘查和规劝并应急处理。3.4.12 禁止在宿舍楼室内外张贴或悬挂任何的印刷品或任何的饰物，日用品除外，违者警告一次。3.4.13 严禁在宿舍楼楼内外大声喧哗，大音量播放音乐、广播，及其它任何影响他人休息的行为。违者警告一次。3.4.14 严禁破坏消防设施或者堵塞安全通道；蓄意破坏宿舍楼设施或他人财产者，除照价赔偿外，将根据情节给予警告至开除处分。3.4.15 严禁携带易燃易爆有毒及其他危险品进入宿舍楼，一经发现作开除处理，情节严重者报请公安机关处理。3.4.16 严禁在宿舍楼内私拉电源线，使用超过500W的大功率电器(如电炉、电饭煲、热得快等)，除电吹风1000W内可以使用，一经发现予以没收，并给予警告以上处分。3.4.17 严禁使用各种明火（包括蜡烛），严禁焚烧纸张，使用酒精生火自炊等容易造成火灾的危险行为。违者将给予大过以上处分，同宿舍及知情者受连带责任予以记警告一次。3.4.18 严禁在宿舍楼内进行吸烟、酗酒、赌博、吸毒、迷信等影响身心健康之活动，违者立即责令退宿，视情节严重给予小过以上处分，同宿舍及知情者受连带责任予以记警告一次。3.4.19 宿舍楼内禁饲养各类“宠物”；阳台外墙、窗台外不得悬挂和摆放任何物品（除晾晒衣服）。违者给予警告以上处分。3.4.20 在宿舍楼内打架斗殴者，一律予以开除，并交于公安机关处理。3.4.21 宿舍楼内若遇突发性停水停电或其他突发事件，应冷静对待。不得喧哗起哄或采取其他过激行为，并应及时向宿舍楼管理员报告，以便及时解决。3.4.22 禁止高空抛物，禁止向窗外扔掷垃圾，废纸等杂物，违者记警告以上处分；由此而造成的任何伤害由本人负责。3.4.23 未申请退宿，自行外宿者，一经发现记大过一次，聘用期员工将书面通报本人，试用期员工将取消其宿舍楼住宿资格。3.4.24 严禁私自带领非公司或非宿舍楼人员进入宿舍楼，若经发现立即取消其宿舍楼住宿资格并记大过，知情不报者受连带责任予以警告以上处分。3.4.25 未经同意，任何人不得在宿舍楼区域内推销或促销商品。不得张贴各类的印刷文字(如商品广告或乘车信息等)。违者视情节予以警告处分或取消住宿资格。3.5 访客规定:3.5.1 来宾厂商欲进入宿舍楼需由后勤单位统一安排，来宾应自觉维护楼内环境卫生，若有异常应及时通知管理员。3.5.2 严禁进入非所属宿舍楼室内，因工作需要或特殊情况，公司有规定者按规定办理，无规定者须经后勤单位核准。3.6 舍宿楼管理委员会3.6.1 由公司指定人员、后勤单位、宿舍楼管理员、各部门住宿舍人员代表共同组成。3.6.2 宿舍楼管理委员会负责拟定“宿舍管理办法”，汇总宿舍人员之意见，提出改进方案，及教导宿舍人员和调解纠纷事件。3.6.3 每月由后勤单位召开宿舍楼管理委员会会议。3.7 检查监督3.7.1 本公司领导及管理员有随时进入宿舍楼内检查与监督员工5S的权利，不得以各种理由拒绝检查，不得侮辱，威胁、辱骂管理人员，违者视情节给予警告至开除处分。3.7.2 主动配合保安及工作人员检查，不得故意刁难、阻扰、妨碍正常执法；违者视情节给予警告至开除处分。3.8 宿舍楼卫生评比及奖励3.8.1 宿舍内卫生由各室成员自行清洁。卫生评分小组成员每周对宿舍楼全体宿舍内进行一次评比打分，检查结果将登记于宿舍楼卫生评比表【附件四】，评分结果并公布于公告栏。3.8.2 每月奖励方式：A. 前三名且每月总评比分数在85分以上（含85分）的宿舍获得以下奖励：名次全室人员第一名20元/人第二名10元/人第三名5元/人3.8.3 每月评比最后三名且平均分数低于75分的房间获得以下处罚：A. 每月评比最后三名且平均分数低于75分的房间获得以下处罚：名次全室人员倒数第一名20元/人倒数第二名10元/人倒数第三名5元/人3.9 宿舍楼室内清洁用品领用规定：3.9.1 各种清洁用品统一由宿舍管理员统计、发放；3.9.2 清洁用品一经发放，各成员需妥善保管，如因使用不当在发放周期内损坏，管理员将予以更换，但需在该室所有成员薪资内扣除相应金额。4 参考文件（无）5 附件（无）专心-专注-专业