建立以需求为导向的量化培训体系-满分试卷(共6页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上建立以需求为导向的量化培训体系·  ··  ·· 360度改进评估· 改进实施报告考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 窗体顶端单选题正确 1.管理的主要任务就是： 1.  A 提高能力 2.  B 提高素质 3.  C 对程序的管理 4.  D 对人进行管理 正确 2.培训中两大核心资源是： 1.  A 人才和经费 2.  B 教育资源和利用资源 3.  C 员工资源和课程资源 4.  D 课程资源和老师资源 正确 3.企业与研究机构最大的差别就是研究机构追求精度和完美度，企业追求的是： 1.  A 利润效益 2.  B 发展速度 3.  C 生产规模 4.  D 产品质量 正确 4.从静态需求到动态需求其实是： 1.  A 一个个性化、差异化的过程 2.  B 一个个性化的过程 3.  C 一个差异化的过程 4.  D 一个制度化、精细化的过程 正确 5.纳税过程中出现众人的不满，在政治上这叫： 1.  A 不作为 2.  B 渎职 3.  C “懒政” 4.  D 犯众怒 正确 6.在培训过程当中需要讲究： 1.  A 技术 2.  B 精细 3.  C 个性化、差异化 4.  D 准确 正确 7.真正的培训应该做到的四步是： 1.  A 组织 演示 练习 指点 2.  B 讲解 作业 练习 指点 3.  C 讲解 演示 练习 指点 4.  D 讲解 演示 练习 审查 正确 8.一个企业真正做得长久，一定离不开： 1.  A 企业灵魂 2.  B 企业文化 3.  C 企业规划 4.  D 企业愿景 正确 9.培训主管的使命是让培训成为： 1.  A 变革 2.  B 学习 3.  C 实习 4.  D 投资 正确 10.业务的重点、组织架构等内容是从培训需求的： 1.  A 岗位层面考虑的 2.  B 组织层面考虑的 3.  C 能力层面考虑的 4.  D 个人层面考虑的 正确 11.现代需求调查是： 1.  A 基于胜任能力模型的需求调查 2.  B 基于岗位能力模型的需求调查 3.  C 基于业务能力模型的需求调查 4.  D 基于管理能力模型的需求调查 正确 12.静态需求是： 1.  A 跟人走的 2.  B 跟着业务走的 3.  C 跟着岗位走的 4.  D 跟着利润走的 正确 13.制定培训计划要根据： 1.  A 员工的意愿 2.  B 发展的前景 3.  C 静态需求的结果 4.  D 动态需求的结果 正确 14.我们常说的员工培训需求其实就是： 1.  A 静态需求 2.  B 发展需求 3.  C 动态需求 4.  D 劳动需求 正确 15.培训强调的是： 1.  A 更多的理念和理论 2.  B 学员达到学习目标 3.  C 挖掘个人潜力的过程 4.  D 让人们开心和放松 窗体底端加载中. 系统提示关闭您需要重新登陆 专心-专注-专业