焦化厂事故防范方案(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上焦化厂事故、故障防范培训实施方案按照公司2017年“提素年”的目标定位，为落实公司2017年度职工教育培训计划，确保安全生产，提高职工事故、故障防范意识，遵照事故可预防的理念，从源头上制止事故、故障的发生，根据党校/职工培训中心2017年培训提素实施方案，结合焦化厂实际，决定在焦化厂化产作业区油库、干熄焦区开展事故、故障防范培训，特制定本实施方案，具体如下：一、组织机构1、成立培训领导组（焦化厂）：组长：焦钰山成员：苗卫、杨鹏远、李陈飞主要职责：（1）遴选单点教育课的授课教师，制定培训教学计划；（2）选取2-3个在工艺、设备、质量、安全等方面易发或多发事故、故障班组； （3）认真分析事故发生原因、职工技能或认知短板、日常管理盲区等，针对性制定排查整改方案；（4）加强职工事故、故障的防范意识，提高岗位职工的应知应会能力；（5）负责培训工作的宣传、组织、考核和监督。2、成立考核指导组（职工培训中心）：组长：张红梅 杜慧玲 冯燕玲成员：郭伟萍主要职责：（1）深入基层，做好训前调查，根据实际情况制定完善的培训实施方案；（2）负责培训过程的监管和考核，发现问题及时解决和纠正；（3）培训结束后，做好教师和学员的考评工作。二、培训目标清晰各类事故发生的原因，掌握事故、故障诊断、处理的一般方法，培养班组成员标准化操作习惯，源头预防事故、故障发生几率，确保生产稳顺。三、培训对象干熄焦（4人）化产作业区（36人）四、培训时间及方式时间：2017年10月，每天两节课，每节课20分钟。方式：培训采取现场教学和现场交流（如班前、班后会，现场指导、现场纠偏等）相结合的方式，即单点培训。五、培训内容 1、本岗位设备、工艺相关知识；2、本岗位、本班组危险源识别，隐患排查、故障预防；3、结合本岗位、本班组各类事故、故障案例，从案例中总结事故发生的关键点，总结经验及预防措施；4、常见、多发、易发事故处置的应急预案。六、培训学员及教师考核办法1、学员考核内容：由日常考核、问答考核以及实践考核三部分组成。其中日常考核占20%，问答考核占40%，实践考核占40%，考核满分100分。见（附表2）。、学员考评结果分为优秀（90分以上）、合格（80-95分）、不合格（低于80分）三个层次。单项考评得分不满60%时，视同培训不合格。3、考核细则（1）日常考核学员日常请假扣1分，迟到扣2分，旷课扣3分，不做笔记扣5分。（2）问答考核采取现场问答形式进行，内容侧重本岗位危险源的识别；如何预防事故、故障的发生；发生事故、故障后如何对设备进行故障排查，如何采取应急措施或处理办法。（3）实践考核在培训结束后一个月内，如本班组未发生各类事故、故障则考核合格；如本班组、本岗位发生一次事故扣15分；发生一次故障扣5分。七、培训奖惩1、培训结束后每班考评总分值第一名学员奖励100元，对培训考核不合格学员进行补考，经补考仍不合格的学员，将予以变岗处理。八、培训的其它要求、教师负责制定教学计划（包括培训内容、培训目标、事故案例等），要认真准备教案（单点教育课件模板）上报领导组，接受教案考核评比。、学员要虚心接受培训，努力完成学习任务，提升自身的综合素质，并对教师传授的技能或工作经验进行记录并运用于实践。、培训期内，考核组不定期对教师授课情况和学员学习情况进行监督和检查。、焦化厂要按照培训方案认真组织实施，按照要求上报相关信息资料。同时要定期对培训开展的情况进行指导、监督、检查、验收，将培训开展的扎扎实实，收到应有的效果。附表：1、 培训教学计划2 、焦化厂事故、故障防范培训学员考评表焦化厂 2017年9月18日专心-专注-专业附表1 培训教学计划培训开设化产、干熄焦甲班和丁班2个班，具体授课安排如下：焦化厂事故防范培训安排兼职教师：申利敏序号课件名称单节课 区域*人数班 别总人数甲班丁班日期时间日期时间1气动阀突然失灵事故防范脱硫*310月9日10:00-10：2010月12日10:00-10：2062浓硫酸灼伤事故防范油库*210月9日15:30-15：5010月12日15:30-15：5043管式炉突然熄火事故防范粗苯*210月11日10:00-10：2010月16日10:00-10：2044冷凝液槽溢槽事故防范初冷器*210月11日15:30-15：5010月16日15:30-15：5045蒸氨塔排渣管道堵塞事故防范蒸氨*210月15日10:00-10：2010月20日10:00-10：2046旋转密封阀卡料事故防范干熄焦*210月15日15:30-15：5010月20日15:30-15：5047高压氨水泵泄压事故防范初冷器*210月19日10:00-10：2010月26日10:00-10：2048设备检修时突然启动事故防范维修*2+操作*310月19日15:30-15：5010月26日15:30-15：5010合计2040附表2焦化厂事故、故障防范培训学员考评表 姓名： 作业区： 工作岗位： 培训课题 JL110009类型具体内容标准分评分标准考核者考评得分日常考核学员学习情况综合评价。20因事请假未参加培训每次-1分，未请假旷课，每次-2分；笔记记录不认真、不完整，-2分，无笔记每次-5分。考评结果及评论理论考核学员能够明确回答出本岗位存在的危险源及一般的事故、故障预防措施，在发生事故、故障后能够回答出发生事故的原因以及采取的应急措施。601、未能明确回答出本岗位存在的危险源-10分；2、针对某一事故未能回答出如何预防事故、故障的发生-10分；3、发生事故、故障后，未能回答出发生原因-10分；4、发生事故、故障后，未回答出应急措施-10分；考评内容1、本岗位存在的危险源。（15）2、如何预防事故、故障的发生及预防措施。（30）3、简单说明发生事故、故障的原因。（25）4、发生事故、故障后，应采取的应急措施有哪些？（30）实践考核在培训结束后一个月内，本班组、本岗位未发生各类事故、故障。201、在考核期内，本班组、本岗位发生一次事故-15分；2、在考核期内，本班组、本岗位发生一次故障-5分。考评结果及评论总分考核结果： 优秀（95分以上） 良好（8594分） 合格：（75分84分） 不合格：（75分以下）审核人签字：