煤炭公司员工竞争上岗方案口答题(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上公司员工竞争上岗方案口答题1、如果该公司没有双休日，那么你是如何认识的？有何想法？2、你在工作中主要追求什么？3、在日常生活中你对自己的行为与态度是如何判断的？4、你在工作中遇到一些责任性很大的问题时，你是怎么解决的？5、当你要作出一项决定时，你是否：（1）犹豫不决；（2）审慎但果断？为什么？6、在职业的选择上，你希望找一个很稳定的工作吗？原因何在？7、在平时的工作中，你非常想超越别人吗？为什么？8、如果领导交办你的任务，你未按时完成，该如何解释？9、你对“日清日结”是如何理解的？10、你对工作安排如何理解？11、你对工作总结与工作改进是如何看待的？12、在竞聘中，如果你被淘汰，你的心理如何？13、在你的周围你的同事被升级（提拔），而你还是普通职员，你是如何理解的？14、你对“人尽其才，物尽其用”是如何理解的？15、你一般在工作中，不论是工作还是其它，你通常会拿自己来和别人相比吗？16、如果你的工作能力与劳动报酬不相符，你会如何做呢？17、你的上司工作平庸，没有创新能力，管理水平一般，你会有何想法？怎么去做？18、如果你所被竞聘的工作比较冒险，你会选择逃避还是面对？阐述一下？19、你对被动工作与主动工作是如何看待的？20、在日常工作中，部门与部门之间你是如何来做到协调工作？21、你认为该公司的管理制度与岗位职责及工作流程是否有效合理？原因？22、在工作中，你在与同事之间发生矛盾时，应该怎样去处理？23、你是如何认识职责的明确与绩效的考核？24、当领导不在时，你是如何做工作的？25、要提高员工的工作积极性，你认为采取什么手段来实施？26、你对责任心是如何理解的？27、假如你被加入一个团队，你是如何做到团结、协作及共同努力？28、如果你被聘为中层领导，你准备如何管理部下？29、你如何能分清工作中的轻重缓急？30、你对工作计划是怎么理解的？31、你如果工作做得很好，但老板仍然不满意，你将会怎么做？32、企业老板许诺涨工资，却可能忘记的情况下，你会怎么办？33、如果你所期望的工资是5000元，那么按公司标准给你3500元，你会怎么做？34、你相信自己的能力吗？原因何在？35、如果在工作中，你经常会被别人指责，你的心里会是一种什么样的感受？36、你对职务管理是如何认识的？37、如何来识别个体实际知识水平与所持文凭的差异？38、当你与主管领导意见相背时，而你认为是正确的，你会用什么方式来让主管接受？如何去沟通？39、除了工资，还有什么福利最吸引你？40、你能为我们公司带来什么呢？41、你认为所聘的这份工作最重要的是做好哪些事？42、你现在最热衷的是什么？43、阐述一下你过去的工作经历？44、怎样处理工作与生活的关系？如何去处理在工作中遇到的困难？45、你对最大的失礼或失言是怎样来理解的？46、你对接受新的知识有何认识？是否有信心做好今后的工作，为什么？47、你如何听取和处理各种不同意见？48、导致你成功的因素是什么？49、你在什么样的条件下工作最有效？50、你会在什么情况下选择跳槽？为什么？51、你为什么选择来煤炭公司工作？52、你是如何理解人生价值的？53、你是如何理解就业平台与自我价值实现的？54、你是如何理解人性化管理的？55、先进的管理理念对任何企业都有指导意义，对吗？为什么？56、遇到蛮不讲理的上司你该怎么办？57、管理与专业之间有什么内在联系呢？58、当你被别人讥笑时，你会恼羞成怒吗？为什么？59、你认为公司形象应该如何塑造呢？60、你的生活目标是什么？61、什么是人力资源？62、人力资源与人力资本有何区别？专心-专注-专业