新交通运输建筑施工企业安全生产达标考评指标(共18页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上八、交通运输建筑施工企业安全生产达标考评指标考评内容考 评 要 点分值具备材料考评情况一、安全目标35分1.安全工作方针与目标制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；51.查是否围绕“加强教育、预防为主，强化责任、细化措施，安全第一、注重落实”为主要内容，制定企业安全生产方针；未制定企业安全生产方针扣5分；2.查是否围绕“预防为主，消除隐患，落实措施，标本兼治，设备完好，工地平安，坚决杜绝建筑施工过程重特大事故，遏制较大事故，减少一般事故和人员伤亡财产损失”为主要内容制定安全生产目标；未制定目标和安全生产控制指标扣5分。制定实现安全工作方针与目标的措施。51.查未制定保证本企业实现安全工作方针与目标措施的扣5分；2.查安全生产控制指标高于上级下达指标的扣5分；3.发生较大以上事故，本大项不得分，并实行“一票否决”和责任追究。2.中长期规划制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。51.查长期至2020年，中期至2015年，年度至2012年的规划和年度工作方案，未制定扣5分；2.未制定“双基”建设三年工作方案扣3分。3年度计划根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。51.查未制定年度继续开展“安全生产年”和“责任落实年”活动，及“打非治违”专项整治活动工作计划方案扣5分；2.查未严格执行专项整治措施扣3分。4.目标考核将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；51.查未细化和分解安全生产管理指标扣3分；2.未制定和分解阶段性安全生产控制指标扣2分。制定安全生产目标考核与奖惩办法；51.查未制定考核和奖惩“办法”（不仅要有奖励内容，而且要有惩治规定），扣5分；2.仅规定单方面内容的扣3分。定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。51.查考核指标及奖惩兑现材料、文件，未进行目标考核扣3分；2.未兑现奖惩扣2分。二、管理机构和人员35分1安全管理机构成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；51.查安全领导机构未健全扣10分；2.领导和部门安全职责分工不明确扣5分。按规定设置独立的安全生产管理机构；101.查上级或本级企业机构设置文件为据，并查职责，未设置企业安全生产管理机构扣15分；2.有机构而人员不到位、职责不明确各扣5分。定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。51.查无安全会议记录、纪要、通知、签到本等台账，各扣1分；2.查未按月召开或少开，每次扣1分。2管理人员配备按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员；101.查未按要求配备安全生产和应急管理专职人员扣10分；2.管理人员未经安全和应急管理培训扣2分。公司领导班子设置专职安全生产负责人。51.查未设置专职安全生产负责人扣5分。三、安全责任体系45分1健全责任制企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；101.查未按“一岗双责”，领导班子成员未作安全生产职责分工扣6分（以文件为据）；2.查企业安全生产责任书未层层签订和落实扣4分。主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；51.查单位第一责任人未按规定组织召开安全重要会议、研究安全重要议题、参与安全教育、安全检查等履职活动扣5分；2.未及时上报“履职报告”扣2分；履职报告不规范，第一责任人未签字扣1分。分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；51.查各分管安全的领导统筹协调安全生产工作不得力扣5分；2.分管领导无故不参加上级召开的安全生产例会每次扣1分。其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；51.查各领导成员安全生产职责分工，查有否在各自分管领域履行安全教育、检查、考核等职责。分工不明确扣3分；2.“一岗双责”安全责任不落实扣5分。安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。101.查部门安全生产目标责任制和安全生产岗位职责不明确扣5分；2.直属和基层单位安全责任制和安全职责不明确扣5分。2责任制考评根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。101.查季度、半年、全年安全考核文件资料，考核奖惩不落实扣10分；2.有考核，未通报考评情况扣5分；3.未落实奖惩扣4分。四、法规和安全管理制度70分1.资质企业法人营业执照、资质证书等合法有效，经营范围符合要求。101.查未取得企业法人营业执照、资质证书等缺一项扣10分；超范围经营扣10分；2.未按规定组织工程建设施工，违规分包、层层转包或以包代管，扣10分。2.法规及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；51.未贯彻落实安全生产法、福建省安全生产条例、建设工程安全管理条例、福建省建设工程安全管理办法、生产事故报告和调查处理条例等扣5分。将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；51.查对安全生产法、突发事件应对法、福建省安全生产条例等法律法规、规章制度等未组织再贯彻落实，未形成制度、预案的每个扣1分。将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。51.查安全安全法律法规教育培训计划、未将适用的安全生产法律、法规、标准、规范及其要求列入宣传、培训计划扣2分；2.未在日常宣传、培训中贯彻“依法治安”的扣5分；3.从业人员参加安全生产法律法规培训比例未达99%以上扣3分。3安全管理制度制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）设施、设备、货物安全管理制度；6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全生产奖惩制度；101.查未制定本项规定的9项制度，每少一项扣1分；2.未根据安全生产法规和动态管理要求及时修订有关制度扣5分。对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。51.查制度专项学习记录、签到本，未组织全面学习和培训扣5分。4岗位安全生产操作规程制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；101.查实际情况，未制定及修订操作规程扣10分；2.制定后未发放到岗位（职工）扣5分。对从业人员进行安全操作规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全操作规程。51.查学习教育、执行情况，违章处理情况，未组织单位系统学习安全操作规程专项培训扣2分；2.培训面未达99%以上扣5分。5制度执行及档案管理执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施；51.查对从业人员安全教育管理、车辆技术管理、安全生产考核奖惩等管理措施，分项考核，未制定以上措施每项扣2分。每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；51.查企业自查记录，问题整改记录等，未开展执行情况的专项检查扣4分；2.检查出管理薄弱环节未整改每起扣2分。建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。51.查安全隐患排查治理、事故报表、标准化报表等报送情况，少报一次扣2分；2.查安全生产隐患排查登记本未坚持登记扣2分。五、安全投入45分1资金投入按规定足额提取安全生产费用；101.查企业安全费用提取账户及资金使用情况，未设立专项账户、科目和提取费用扣10分；2.未按比例提取扣8分。安全生产经费专款专用，保证安全生产投入的有效实施；101.未编制安全生产投入计划扣5分；2.查安全生产经费未专款专用扣10分；及时投入满足安全生产条件的所需资金。101.查经费提取以外增加投入方面数量，未增加投入扣10分。2.费用管理跟踪、监督安全生产专项经费使用情况；101.查实际安全支出，未健全安全费用台帐扣10分；2.发现违反规定开支未及时纠正扣5分。建立安全费用使用台账。51.查安全生产经费专户开支项目和安全生产费用支付账目及数量，未建立账户台帐扣5分；2.账户台帐不准确扣3分。六、装备设施100分1. 设施设备具备满足安全生产需要的设施设备，并符合相关安全规范和技术要求；101.查设施设备不符合规定要求扣10分；2.查设施设备，少配并不能满足安全生产和防护需要扣5分。限期未整改，扣10分；3.在新改扩建项目中未落实“三同时”扣5分，限期未整改扣10分。按有关规定配足有效的安全防护、环境保护、消防、救生设备及器材；151.查安全防护、环境保护、消防设备设施及器材，未按要求配备或消防设施不合格扣15分；2.以上设施和器材少配扣10分；限期未整改到位，扣15分；3.查设施设备未保养或个别有失效的，扣10分；按规定对设施设备进行定期检验，检验证书合法有效；101.查未按规定进行定期检查扣10分；2.逾期未检至证书失效一项扣8分。按规定设置设施设备安全警告标志、指示牌。51.查未按规定设置安全警告标志、指示牌扣5分；2.标志、指示牌不够醒目扣3分。2.设施安全管理规范施工现场临时设施(包括临时建、构筑物、活动板房)的采购、租赁、搭设与拆除、验收、检查、使用的相关管理，有明确的安全制度，并严格落实；101.查相关制度，每缺一项扣1分；2.有制度，落实不力的每项扣1分；3.查未制定制度与落实管理，每项扣2分。设施设备（包括作业船舶、车辆、特种设备等）符合相关安全规范和技术要求，设施设备及操作人员证书齐全有效；101.查进场设施设备经验收不符合相关安全规范和技术要求的每项扣5分；2.设施设备及操作人员证件不齐或无效的每缺一项扣1分，扣满5分为止。按规定定期对设备设施、电气线路、消防设施进行维护保养，特种设备定期进行检测检验，设备状态良好；151.查未制定定期检测检验制度扣10分；2.未定期检测检验，未保持设备状态每台（项）扣2分。指定专人对特种设备进行管理；51.查未制定专人对特种设备进行管理扣5分。建立并规范设备管理台账。51.查未建立设备管理台帐扣5分；2.台帐不完善扣3分。3.电气安全管理按照国家相关法律法规规范电气安全管理。101.查不符合安全用电（气）管理要求扣10分；2.查有擅自乱拉乱搭电线等每起（处）扣2分。七、安全技术管理110分1.施工组织设计制定施工组织设计编制、审核、批准制度；51.查未制定施工组织设计编制、审核、批准制度扣5分；2.执行不力每项扣3分。施工组织设计中有明确的安全技术措施；51.查未明确的缺一项扣2分。按程序进行审核、批准；51.查施工组织未按程序审批扣5分。严格按照施工组织设计执行。101.查有变更未经有权部门审批的每项扣5分。2.专项施工方案制定危险性较大的分部、分项工程编写、审核、批准专项施工方案制度；101.经查每缺一项扣2分。按程序进行审核、批准；51.经查未按程序审核批准每起扣5分。严格按照专项施工方案执行。101.查有变更未经审批每项扣5分。3.安全技术交底制定安全技术交底规定；51.查未制定技术交底规定扣5分。落实各级安全技术交底；101.查未逐项、逐级进行安全技术交底，缺一项扣5分；2.未逐级交底至个人每项扣2分。交底有书面记录，履行签字手续。51.查未对交底逐项书面记录并履行签字手续每项扣2分。4.科技应用及创新使用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，优先选购安全、高效、节能的先进设备；51.查未使用先进的安全性能可靠的“四新”技术设备扣3分；2.查未推广节能环保先进设备扣2分。设有安全生产管理系统或平台；101.查未设立施工建设安全管理系统平台扣10分；2.管理监控平台无法正常运行扣10分。取得ISO9001、ISO14001和OHSAS18000认证；51.未取得该专项认证扣5分；2.认证后对提出需改进的问题未及时整改扣2分。组织开展安全生产科技攻关或课题研究；101.未组织开展建设施工安全技术攻关或课题研究扣10分；2.专题课研不够深入扣3分。设有其他安全监管信息系统。101.查未设立桥隧施工安全质量及重要地质灾害专安工程、危桥改造施工后续质量保证期安全情况跟踪信息系统扣10分。八、队伍建设90分1培训计划制定并实施年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间。101.查未依据法律法规制定各类人员教育培训计划及规定培训时间扣5分；2.查实际执行中培训时间不足扣5分。2宣传教育组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。101.查资料记载，未开展安全生产法律法规和相关安全生产知识宣传教育、培训扣6分；2.未组织从业人员参加安全应急专项教育培训教育的，扣5分；3.宣传教育形式简单扣4分。3管理人员企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证；101.查主要领导和相关管理人员未获培训证书扣10分。专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。151.查专、兼安全管理人员未经培训扣5分；2.查安全管理人员管理知识业务能力不能适应安全监管需要扣5分；3.安全管理人员未按规定组织开展安全检查、管理和组织活动扣5分；4.查安全管理人员队伍不稳定，培训后的安全人员在安全管理岗位上工作不到5年调整的一起扣3分。4从业人员培训从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；101.查未安排从业人员每年进行再教育（应急管理）学习培训的扣10分；2.查从业人员再培训时间未达规定学时每起扣2分；3.未经安全生产培训合格的从业人员无证上岗每起扣2分；4.从业人员再培训教育低于总数98%的扣5分。转岗人员及时进行岗前培训；101.未建立转岗人员培训制度扣5分；2.查相关人员转岗未进行岗位培训每起扣5分。新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。101.查未开展专项培训每起扣5分。5规范档案建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细、准确记录培训考评情况；51.查考评档案，未建立安全教育培训考评档案扣5分；2.职工从业培训记录不全扣2分；3.未开展教育培训考评扣3分。对培训效果进行评审，改进提高培训质量。101.查培训教育计划执行情况，未进行评审扣6分；2.评审结果未达到培训教育计划目标扣4分。九、作业管理120分1.现场作业管理严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律；101.未开展创建“平安工地”活动扣3分；2.查发现作业区兼有住人、吃住混为一起的“三合一”场所扣10分；3.查无制定作业安全操作规程扣5分；4.查现场抽查有“三违”问题一起扣2分。在下达生产任务的同时，布置安全生产工作要求；51.查下达作业任务时未同步部署安全，一起扣5分。从业人员具有相关资质条件；101.查从业人员未经培训、无证上岗，发现一起（人）未持证扣5分；2.特殊岗位人员持证总数低于80%扣8分；低于60%扣10分。指定专人对危险作业进行现场管理；101.查未制定高空、高台、高边坡及桥隧施工中危险作业区现场、作业项目及机械设备的现场安全管理制度扣10分；2.查未认真落实危险作业现场管理及情况记录每起扣5分。建立完善的安全检查制度，指定专人对危险作业进行现场管理，严格执行巡回检查制度，严禁无关人员进入作业区域。101.查未制定安全检查制度扣5分；2.未组织危险作业现场检查及建立记录扣5分；3.查现场未封闭、隔离、警示扣2分；4.查有无关人员进入危险作业区域每起扣2分。作业场所及设施设备应采用可靠的防雷、防风、防火和防电等措施；101.查未采取防护措施，每缺一项扣3分。生产物资堆放和存储符合相关安全规范和技术要求；51.查生产物资存储和对方不符合，缺一项扣2.5分。2.安全值班制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。101.查未建立安全值班制度、领导带班签字及值班记录扣5分；2.重要时期、重大节日、重要活动期间领导未带班扣5分；3.值班记录不全扣2分。3.相关方管理两个或两个以上单位共用生产作业的现场安全生产管理职责明确，并落实到位；51.查两个以上单位共用一设备而未明确管理职责扣2分，产权归属方扣5分。制定了协作单位（含供应商）管理制度，严格协作单位安全生产许可证、资质、资格审查，并严格执行开工前准备、过程监督、续用等管理；101.未制定协作单位管理制度扣10分；2.未严格协作单位审查扣8分；3.未严格执行开工准备、过程监督、续用等管理扣6分。与协作单位签订安全协议，明确双方各自的安全责任；51.查与外合作或协作项目未签订安全协议、安全生产责任不明确扣5分；2.查合作协议制定后，产权方未督促外来施工（作业）合作方遵守安全协定的扣3分。对短期合同工、临时用工、实习人员、外来参观人员、客户及其车辆等进入作业现场有相应的安全管理制度和措施；51.查无制定本项的相应安全管理制度，及设置警示标志扣5分；2.查有制度而管理不严，造成作业区现场秩序较乱扣3分。建立合格协作单位名录和安全生产档案。51.查未建立合格合作单位名录和安全生产档案扣5分。4.工作环境工作、生活场所的布置符合安全、消防和职业健康要求，疏散距离合理，消防通道畅通，各种设施布局合理。101.查施工项目及相配套的工作、生活场所的布置不符合安全、消防、职业健康要求，未达到疏散距离及通道畅通、布局合理等要求，每项扣5分；限期整改仍未整改到位扣10分。5警示标志在存在危险因素的场所和设备设施，设置明显的安全警示标志，警示、告知危险种类、后果及应急措施，并严禁无关人员进入作业场所；101.查未设立安全警示标志告知等扣5分；2.无应急措施扣5分，现场未采取封闭隔离等措施，发现有无关人员进入每起扣3分。十、危险源辩识与风险控制45分1.危险源辨识开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作；101.查对易燃易爆易腐蚀等危险源及危险设施无标识扣10分。辩识重大危险源，采取有效防护措施，按规定报有关部门备案。151.查重大危险源防护措施未制定扣10分；2.未报有关部门备案扣5分。2.风险控制及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别；101.查未结合实际开展扣10分。向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。51.查未向从业人员如实告知存在危险因素、防范措施及应急措施扣10分。对危险源进行建档，重大危险源单独建档管理。51.查对本单位危险源未单独建档管理扣5分。十一、隐患排查与治理70分1.隐患排查制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法;51.查未按福建省安全生产隐患排查治理和监督管理暂行规定为依据制定安全生产隐患排查整改制度，扣5分。每月至少开展一次安全自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案;101.查每月自查自纠记录，查安全生产隐患排查整治登记薄，未每月至少开展一次安全自查自纠工作扣10分；2.查执行记录不完整扣5分；3.查排查出的安全隐患未及时整改消除，一时无法整改的未制定防范措施及整改计划的每起扣5分。对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策。101.查重大安全隐患整治措施、对策，未对查处的重大安全隐患进行原因分析及制定针对性防控对策的，每起扣10分。2.隐患治理制定隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求;101.查未对重大隐患排查采取治理措施“五落实”的扣10分。对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位;101.查对一般隐患排查整治情况、有无反弹，未整改到位每起扣2分；2.限期整改仍不到位扣10分。重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”;101.查重大安全隐患整改“五到位”落实情况，发现未上报备案每起扣5分；2.“五到位”不落实扣10分。建立隐患治理台帐和档案，有相关的记录;51.查安全生产隐患整改登记本及登记整改情况，未建立专项档案扣5分；2.专项档案记录不够完整扣3分。按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送书面统计分析表。101.查统计、资料上报情况，未对专项情况进行统计分析（既要有数据、又要有文字分析）扣6分；2.专项分析材料未报送有关部门扣4分。十二、职业健康30分1.健康管理设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员；51.制度未建立扣2分；2.未设置指定管理部门和相关人员进行专门管理扣3分。按规定对员工进行职业健康检查。51.查未从业人员及所有员工进行职业健康检查扣5分；2.每年检查面未达到目标计划要求扣3分。2.工伤保险为从事危险作业人员办理意外伤害险。51.查未为危险作业人员办理工伤保险扣5分；2.查保险单据不全、比例不到100%扣5分。3.危害告知对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项。51.查安全教育培训计划未列入职业健康及应急教育内容扣5分；2.实际教育培训面未达到100%扣3分。4.劳动保护为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具；51.查现场及从业人员（重点是从事危险、危害、污染及运行作业等岗位）安全劳动保护设施设备不符合职业健康要求扣5分。对于会造成职业危害的岗位实行轮岗制度，或定期安排员工休假、疗养。51.查对有职业危害岗位未建立轮岗制度扣3分；2.未定期安排员工休假、疗养扣2分。十三、安全文化35分1.安全环境设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换两次内容；51.查无设立企业安全文化宣传阵地扣3分；2.每月少更新一次宣传内容扣1分；3.每年内容更新累计次数少于24次扣5分公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。51.查具体举报方式及对安全隐患举报处理情况，未公开安全生产举报电话等扣3分；2.对接到举报未建立记录扣2分；3.对举报或投诉未及时调查、处理和反馈扣3分。2.安全行为开展安全承诺活动；51.查无对公共安全等专项安全承诺内容扣5分。编制安全知识手册，并发放到职工；51.查无编制安全生产管理制度、安全操作规程、安全健康和劳动安全保护等相关安全知识内容并编印成册扣5分；2.未将“安全知识汇编”发放到从业人员手中及组织学习扣3分。组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结；51.查无制定安全生产月活动方案扣5分；2.宣传教育周、咨询日、演练周活动未开展扣4分；3.活动总结未上报扣2分。对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩；51.查未建立安全生产考核和奖惩制度扣5分；2.查未开展安全生产表彰和奖励扣3分；3.查单位绩效考核内容未对安全列入考核，未体现安全“一票否决”扣5分。对安全生产进行检查、评比、考评，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。51.查未开展安全生产经验交流及推广安全生产先进管理方式（“一岗双责”及标本兼治、科技监管等内容）扣5分。十四、应急救援85分1.预案制定制定相应的突发事件应急预案，有相应的应急保障措施；101.查未制定应急总预案和防范事故突发事件等专项预案扣10分；2.应急保障措施不完善扣2分。结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案；51.查应急响应的分项预案及处置预案未制定扣5分；2.应急预案和现场处置方案不切实际扣2分。应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位；51.查预案未与行业主管部门、当地政府预案保持衔接扣3分；2.未与协作单位联动扣2分；3.未报有关部门备案扣2分。定期评审应急预案，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。51.查未定期评审应急预案扣5分；2.查未根据评审意见及实际情况修改充实预案扣5分。2.预案实施开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识；51.查未对应急预案相关内容进行专项学习教育扣3分；2.内容不全扣2分。开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案；51.查未组织开展应急预案培训扣5分；2.抽查重要岗位、重点从业人员对应急处置知识、能力的掌握情况，抽查发现未起到事故预防、增强避险自救和急救知识，应知应会知识掌握不够全面扣3分。发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。101.查有无发生事故，并是否启动应急预案，应急预案能否起到快速反应、迅速处置、减少人员伤亡和损失及环境污染的预期效果。发生事故未按预案要求处置和联动扣10分。3.应急队伍建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员；51.查是否根据交通运输（建设）特点组建应急救援指挥机构和应急队伍，落实专兼职应急救援人员名单及充实发展情况，未落实扣5分。组织应急救援人员日常训练。101.查安全管理部门牵头组织应急救援人员开展日常训练的记录、训练科目内容、测试情况等。未组织应急人员开展日常训练扣10分。4.应急装备按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备；51.查应急物资、装备储备现场及添置、发放台账，未及时补充和添置应急物资与装备扣5分。建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态。51.查现场管理及相关台账，未建立应急装备档案扣3分；2.未对应急储备物资定期检测、保养扣3分。5.应急演练按照有关规定制定应急预案演练计划，并按计划组织开展应急预案演练；101.查未建立应急预案演练计划（演练预期目标、参与对象、组织指挥、联动单位、演练步骤、现场考核点评等内容）扣10分；2.现场演练不规范扣5分。应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评审，撰写应急预案演练评审报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。51.查演练结束后的小结、评审报告，及应急预案的修订情况。未组织对演练效果进行评审及未写评审报告扣3分；2.未对评审提出的问题进行分析整改扣2分；3.未对预案进行相应修订扣2分。十五、事故报告调查处理50分1.事故报告发生事故及时进行事故现场处置，按相关规定及时、准确、如实向有关部门报告，没有瞒报、谎报、迟报情况;101.查事故报告记录并征询上级主管部门和当地安监部门的意见，未及时到现场处置扣10分；2.事故发生后未按事故报告相关规定及时、准确、如实向当地政府和有关部门报告扣10分；3.有对事故瞒、谎、迟、漏报扣10分。跟踪事故发展情况，及时续报事故信息，建立事故档案和事故管理台帐。51.查未建立事故档案和事故管理台账扣2分；2.对事故事态未作跟踪和续报扣3分。2.事故处理接到事故报告后，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失;101.查有无发生事故，并查事故发生后单位主要领导、分管领导是否及时赶赴现场和组织抢救。未及时迅速采取措施造成事故扩大损失及次生灾害扣10分。发生事故后，按规定成立事故调查组，积极配合各级人民政府组织的事故调查，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况;51.查未积极配合事故调查及如实提供有关情况扣5分。按时提交事故调查报告，分析事故原因，落实整改措施;51.查事故发生后未认真分析事故原因和教训，未按照“四不放过”原则及时提出整改措施扣5分；2.整改措施未从标本兼治和建立长效机制入手，措施不够有力扣4分。发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考评、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查;51.查事故发生后未及时召开分析通报会扣3分；2.未及时对当事人进行各环节、全过程责任倒查及处理扣5分。按“四不放过”原则严肃查处事故，严肃查处安全生产事故，严格追究责任领导和相关责任人。处理结果报有关部门备案。101.查未按“四不放过”原则追究相关领导、责任人扣8分；2.未及时上报处理结果扣2分。十六、绩效考评与持续改进35分1.绩效评定每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考评。51.查未制定标准化建设“工作方案”，未提出领导工作分工及考核要求扣1分；2.未对开展每年一次的安全生产工作目标、指标及重大活动完成情况的专项评价和综合考核（查相关报表、资料）扣4分。2.持续改进提出进一步完善安全标准化的计划和措施，对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善。101.查未提出后几年持续开展标准化建设的工作计划和保障措施扣5分；2.查未将评审与创建结合，不断充实完善安全生产目标责任体系，未对考核指标及操作规程等相关内容进行修改完善扣5分。3安全管理体系建设根据企业生产经营实际，建立相应的安全管理体系，规范安全生产管理，形成长效机制。201.查未根据企业生产经营特点，建立相应的安全管理体系（包括安全生产“一岗双责”、“三位一体”的安全责任体系，“六个严查”为主要内容的专项整治、“五项措施并举”的综合监管方式和以“科学发展安全发展”的安全教育培训，以及安全生产经费保障、科技监管及绩效考评机制），扣20分。考评员（签名）： 年 月 日专心-专注-专业