一拖集团公司带薪年休假规定(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 拖 人力 2008 12 号关于印发集团（股份）公司职能部门员工带薪年休假实施细则的通知集团（股份）公司各部门：现将集团（股份）公司职能部门员工带薪年休假实施细则印发给你们，望认真贯彻执行。 二八年六月五日集团（股份）公司职能部门员工带薪年休假实施细则第一条 根据中国一拖集团有限公司员工带薪年休假实施办法文件精神，为了合理安排职能部门员工带薪年休假，维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性，结合职能部门实际，制定本实施细则。第二条 本实施细则适用于集团（股份）公司及非法人事业部的职能部门在册在岗员工。第三条 职能部门员工在集团公司连续工作一年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假期间，员工工资按照集团公司对部门的正常考核结果发放，享受与本人正常工作期间相同的工资收入。（一）员工工作年限累计满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。（二）国家法定休假日、休息日及员工按国家规定应享受的婚假、产假、探亲假不计入年休假。第四条 员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计60天以上的；（二）累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计90天以上的；（三）累计工作满20年以上的员工，请病假累计120天以上的；（四）轮岗休息发放基本生活费的员工，轮岗休息累计超过60天以上的。第五条 员工已享受当年的年休假，年内又出现第四条规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。第六条 员工参加集团公司统一组织荣誉疗养或旅游的，视同享受年休假，实际疗养或旅游天数少于年休假天数的，按差额天数补足年休假天数，多于年休假天数的，不再享受年休假。第七条 在保证集团公司生产经营活动和部门工作正常进行的前提下，职能部门员工的年休假由集团公司和各部门统一组织安排。（一）集团公司统一安排的年休假，原则上安排在高温季节或集团公司生产负荷不满的各段时间内，具体时间由集团公司另行通知。（二）各部门安排的年休假，须根据本单位工作实际和员工的具体情况分批组织安排。对确实无法统一安排的员工可采取分散休假的办法，由各部门自定。（三）部门领导人员的年休假由主管领导安排，公司级领导人员的年休假由公司办公室统一安排，报公司主要领导同意执行。第八条 年休假一般不跨年度安排。对于因员工承担特殊工作任务，单位不能在本年度安排其年休假的，可以跨1个年度安排年休假。员工因特殊原因需要在统一安排时间外享受年休假的，应提前15天以书面形式申请批准。第九条 年度内各部门必须安排员工年休假，确因特殊原因不能安排员工年休假的，征求本人意见后，报集团公司批准；对未安排年休假的员工，按照员工当年平均日工资收入×未休天数×3支付报酬，其中包含员工正常工作期间的工资收入。员工因个人原因不休假的，部门不再额外支付工资报酬。员工当年平均日工资收入计算办法：本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。第十条 各部门要严格考勤制度，做好考勤记录，切实加强对迟到、早退、旷工及各类假期的管理。各部门于每月首个工作日将上月考勤汇总表（附件1）报人力资源部备案。第十一条 各部门须根据本实施细则进行年休假的管理，妥善处理好休假与生产经营的关系，不能因实行休假而影响生产和工作。各部门安排员工年休假时，要提前告之，并按管理流程由员工填写年休假审批单（附件4），部门负责人签字批准后方可休假。各级领导的年休假由上一级主管领导签字批准。员工休假的审批单及考勤表保留两年以上备查。各部门于每月首个工作日将员工当月年休假计划表（附件2）和上月年休假考勤汇总表（附件3）报人力资源部汇总。人力资源部对各部门年休假的执行情况进行监督，及时督促各部门安排员工实行年休假。第十二条 员工与部门因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。第十三条 本细则自发布之日起执行，未尽事宜按照中国一拖集团有限公司员工带薪年休假实施办法执行。专心-专注-专业附件1：职能部门员工 年 月份考勤汇总表填报单位（盖章）： 序号姓名全勤（是/否）迟到早退旷工各种假期本人签名次数日期次数日期天数起止日期类型天数起止日期注：此表于每月首个工作日上报人力资源部。部门负责人： 制表： 年 月 日附件2：职能部门员工 年 月份年休假计划表填报单位（盖章）： 序号姓 名应休假天数已休假天数本月计划休假天数计划休假时间本人签名备注注：此表于每月首个工作日上报人力资源部。部门负责人： 制表： 年 月 日附件3：职能部门员工 年 月份年休假考勤汇总表填报单位（盖章）：序号姓 名应休假天数本月休假天数休假时间累计已休天数本人签名备注注：此表于每月首个工作日上报人力资源部。部门负责人： 制表： 年 月 日附件4：职能部门员工年休假审批单填报单位（盖章）： 姓名所在科室参加工作时 间本年度应休假天数本年度已休假天数申请休假天数申请休假时间 年 月 日起至 年 月 日止部门批准休假天数批准休假时间员工签字：年 月 日负责人签字：年 月 日备注： 主题词：人事 休假 待遇 通知 集团公司人力资源部 2008年6月5日印发