部门SHE目标责任书(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上安全、环保、职业健康目标责任书为进一步强化SHE目标管理，落实安全、健康、环境保护责任，控制和减少各类安全、健康、环保事故，促进生产经营稳定发展。公司与安全第一责任人签订安全、健康、环境保护目标责任书。一、指标1、无上报公司和地方或国家事故，若发生上报事故，实行一票否决；2、20万工时受伤率<1.20(全公司目标）;3、应上报事件完成率100%；4、每月召开一次分委会会议，要求有专题、有管理方案、有记录；部门领导每月至少参加一次班组安全活动（指交接班会议）;5、按SHE5.1要求职工正确使用个人防护用品，员工安全着装率100%；6、按照SHE5.2要求建立化学药剂MSDS档案，完整率100%，职工全面了解所接触危险化学品的性质；7、按照SHE要素6.2的要求,员工要清楚14种作业许可证的范围；工作许可申请、作业许可证差错率为零；每月对工作许可评审不少于四次；起重、受限空间、高处、使用管线用火、高电压作业安全许可证必须100%附有安全工作审核表(SWR);8、按照SHE要素4.1的要求管理相应档案和台帐，建立文件清单，完整率>95%；9、按照要素6.1的要求，建立健全各项运行和检修程序，关键和高危险的工作程序覆盖率100%，执行率100%；10、在用设备按计划进行检查测试：要求检查测试计划上报及时准确详尽，未按计划进行的检查/测试数量不超过计划数的5%，检查/测试结果记录完整并存档，检查/测试中发现的安全问题及隐患整改率95%。11、按照要素6.4要求建立关键设备档案及检验、测试记录，建档率100%,检测率100%；12、按照SHE要素7.1要求各项变更审批率100；变更前进行风险识别（HRA）率>95；13、按照SHE要素8.1要求对检维修项目进行审批，审批率100%，对第三方施工人员进行100%现场安全施工教育，考核合格率100%，并进行现场监督检查（使用设施完好率100%、持证率100%）；14、各项问题（隐患、法律不符合项、风险评估不可接受项等）整改率>95；15、培训计划完成情况不低于90%，培训评估情况反馈比率80%以上；16、关键岗位任职者符合关键岗位能力标准率达100%；关键岗位继任计划实施情况达90%；17、应急物资齐全、完好，并定期检查；分厂每季度进行1次演练、班组每月进行1次专项演练，并对演练有记录、有过程、有结果评审；18、按SHE11.1要求系统评审结果状态>2.5力争达到3分，有效性>2.5力争达到3分，综合>2.5力争达到3分；19、安全标准化公司评审得分>90分;20、环保：PH值：6-9；达标率>90% 二、要求1、必须遵守国家有关安全、健康、环境保护的法律法规及*安全生产方针、政策、规定。2、严格落实安全生产一岗双责制，履行部门第一责任人的主体责任，全面推行SHE体系；与本部门全体职工签订SHE目标责任书，保证全员参与，确保安全生产。3、按照国家隐患排查的有关规定组织本部门及时查找、排除各类事故隐患，持续不断地开展隐患治理工作。4、加强重大危险源、重要环境因素、工业毒物的监控管理，做好重大危险源档案管理工作，不断完善应急预案，加强事故应急救援演练；杜绝重大突发事故、重大中毒事故和重大环境污染事故。5、鼓励员工及时上报各种不安全因素、事件，无迟报、漏报和瞒报。安全、环保管理台帐、各项记录等基础资料填写规范，资料齐全、完整。各种报表及时、准确。6、做好清洁生产，严格控制三废排放，消除污染事故发生。三、考核1、发生一般、重大及以上事故，或在社会上给企业造成恶劣影响的事故，按企业规章制度进行考核或按照国家有关规定追究刑事责任。2、严格执行安全、健康、环保生产过程指标，按计划推进SHE管理工作，每月对各项指标进行严格考核。3、年终进行综合考核，考核结果与年终奖及安全风险抵押金挂钩。四、附则1、本责任书自2014年1月1日起，至2014年12月31日止，有效期一年。2、本责任书一式两份：安环处、部门第一责任人各执一份。公司领导 ： 第一责任人： 2014年 月 日 2014年 月 日专心-专注-专业