2011年遵守劳动合同法自查报告书(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上石泉县新世纪电脑学校遵守法律法规自查报告石泉县新世纪电脑学校二一一年三月二十六日石泉县新世纪电脑学校遵守劳动法劳动合同法等法律法规情况的自查报告 石泉县人劳局：根据贵局关于开展2010年度劳动保障年检工作的通知精神，我校进行了认真地自查，现将自查情况向贵局作以汇报：一、自查活动的指导思想明确我校认真地学习了贵局文件之后，清楚地认识到，县劳动局安排的贯彻实施劳动合同法及劳动法执法检查，是为了进一步推动中华人民共和国劳动合同法在各用工企业的贯彻实施，进一步健全劳动用工机制，完善社会保障制度，让广大劳动者从劳动合同法的实施中得到更多的实惠，真正体现以人为本的发展理念，从而维护劳动者的合法权益，构建、发展稳定的劳动关系。二、对照要求，逐项自查按照贵局文件提出的检查内容和重点，我校认真仔细地作了回顾和讨论，听取了教职员工的意见和建议，自查活动扎实认真，反映情况真实可靠。1、劳动合同法的学习和教育情况早在两年前我校就从网上下载了几份劳动法、中华人民共和国劳动合同法文本、专家解读劳动合同法的相关资料，组织教职工集体学习，并重点学习、讨论了法律专家指出的劳动合同法比劳动法规定更为明确、更为具体的条款，要求全校教职工对贯彻劳动合同法有一个明确地认识，端正地态度，积极地贯彻，认真地实施。2、贯彻劳动合同法的具体措施贯彻执行劳动合同法是学校的法定责任，不容忽视，结合我校的实际情况，已经采取了以下具体措施：与教职工签订书面劳动合同。按照劳动合同法与聘用教师签订劳动合同。节假日均按国家标准执行。提高工资。从今年元月份起，我校给每个教师都增加了工资，月平均增资额达到100元。缩短试用期。新招聘的教师试用期，坚决执行劳动合同法的规定，由过去的两个月改为一个月。保障员工食宿。凡在我校执教的教师都安排免费住宿，生活费按月实行一定补助。不减员裁员。我校自成立以来，学校在不断发展壮大，安置了多名农村富余劳力，还没有采取过经济性裁员措施。有些教师干了几月时间要走，经过再三谈话挽留，坚持要走的，如期发给工资，不以任何理由刻扣押工资。未发生解除和终止劳动合同事项。我校自成立以来，还没有发生过解除和终止劳动合同的事项。3、贯彻劳动合同法中存在的困难和问题。我校是一所民办学校，在激烈地市场竞争中刚刚站住脚跟，还处于发展阶段，要不折不扣地贯彻执行劳动合同法，还有一定的困难和问题。现在的一些年轻教师，对劳动合同法认识不足，对签订劳动合同法持有一定的看法，认为签订劳动合同就把他们拴住了，想随时走人不方便。这些教师不愿意签订劳动合同。不少教师，这山望到那山高，走的时候连声招呼也不打，即使签订了劳动合同，也起不到应有的约束作用，教师频繁流动，劳动合同难签。我们给他们提供了一个就业的平台和机遇，辛辛苦苦培养了一地，刚能上手教书，便一走了之。劳动合同对他们来说等同没有一样。三、贯彻劳动合同法的几点建议中华人民共和国劳动合同法是一部新法，实施刚刚不久，人们还处于学习认识阶段，贯彻执行过程中的一些矛盾和问题还没有充分暴露，劳资双方对贯彻这部的重视程度还不到位，存在较大差距。结合我校学法用法的实际情况，提出以下几点建议，仅供参考。1、加大普法宣传力度劳动合同法的普法宣传对象主要是企事业用工单位，因为他们是本法的主要执行者，县劳动局去年和今年初举办的劳动招聘大会发放了一些宣传手册，收到了较好效果。但是还不够，还应向农村及全社会宣传，向职业技术培训学校，向中技、高职院校宣传，使准备就业者对劳动合同法的规定有所了解，一但走上社会，参加就业，就能够运用已经掌握的法律知识自觉维护劳动者的合法权益。近几年外出打工的农民很多，最好在职业介绍所组织农民工外出前，给每人赠送一本中华人民共和国劳动合同法手册，一定会收到更好的效果。2、检查学法用法情况县劳动局密切关注劳动合同法及劳动法的贯彻执行情况，组织了这次年度大检查，对于促进这部法律的实施，一定会起到良好作用。这类活动可多搞几次，坚持数年，步步深入，发现问题，及时纠正，加大力度，必有成效。3、查处违法行为不严格贯彻执行劳动合同法，必然会发生一些造成严重后果的违法案件，执法部门应予以严肃查处，打击违法者、效仿者，借以推动本法的严格实施。我们坚信，有贵局的关心和关注，中华人民共和国劳动合同法及劳动法一定会得到严格地贯彻执行！二一一年三月二十六日 专心-专注-专业