劳动合同书(公司员工)(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 编号： 劳 动 合 同 书甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日甲方： 法定代表： ： 乙方： 性别： 居民身份证号码 ： 出生日期： 年 月 日在甲方工作起始时间： 年 月 日家庭住址（户口所在地）： 根据中华人民共和国劳动法和有关规定，结合本公司实际情况，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日终止。其中试用期至_年_月_日止。二、工作内容甲方根据工作需要，安排乙方在 部门，主要负责 工作。乙方工作应达到 标准。 三、双方权利和义务（一） 甲方的权力责任和义务1、甲方根据国家有关法律法规，建立本企业的各项规章制度，有关的操作规程、工作规范和质量验收标准，对乙方进行管理和考核，将考核结果作为任职、续聘和奖惩的依据。2、甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位。3、甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具及安全健康的工作环境。4、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律及各项规章制度的教育和培训工作。（二） 乙方的权利和义务1、在安全健康的工作环境下从事工作。2、按照双方的约定条件和工薪标准领取劳动报酬。3、服从甲方的领导和管理，认真完成甲方下达的各项工作任务。4、遵守国家法律和社会公德，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。5、保守甲方商业机密，爱护企业财产。6、因乙方身体状况不能从事本职工作的或因乙方个人原因造成伤、残、亡、事故的，其医疗、医药等一切费用均由其本人或其家属承担。四、劳动报酬（一） 甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方劳动报酬，工资实行岗位工资制，即“以岗定薪”，岗变则薪变。（二） 甲方根据岗薪标准及上月考勤，按“月结、月清”的方式在第二个月15日前发放工资。工资内含各种保险费用。考勤按27天为满勤，少于27天按日工资结算。（三） 甲方为乙方提供住食，伙食标准每日7元。乙方病、事假应扣除相应天数的伙食。（四） 甲方按每月 元人民币标准给乙方发放工资。（五） 若乙方初到本公司，试用期为 月，试用期工资为每月 元人民币。试用期满后工资为每月 元人民币。（六） 甲方在劳动合同终止、解除后，当年内一次性付清乙方的工资。五、劳动合同的变更、续订、终止和解除（一） 合同期限内，有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同和相关内容：1、甲乙双方协商一致；2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。（二） 聘用合同期满，即行终止合同。如双方同意续订，需提前三十天履行续订手续。合同期满一个月内，既不终止，又不履行续订手续的，本合同自动解除。（三） 如有下列情况，双方可以终止本合同：1、合同期限届满；2、合同约定的终止条件出现；3、其他特殊情况；（四） 乙方有下列情形之一者，甲方可以解除本合同：1、在试用期或任职期间不能胜任本职工作的；2、违反劳动纪律或甲方规章制度的，且后果自负；3、泄露甲方商业秘密的；4、严重失职，故意破坏甲方工作信誉，给甲方的工作和权益造成损害的，、且后果自负；5、以不诚实、不正当手段牟取报酬，损害企业利益的，且甲方有权扣除其不正当所得；6、触犯国家法律，被依法追究刑事责任的（包括被劳教和行事拘留）；违反或不执行本合同的；7、患有传染病或因身体状况不能从事本职工作的；8、不服从甲方正当工作安排的；（五） 有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：1、甲方不能按约定支付劳动报酬的，且应承担相就的违约滞纳金。2、侵害乙方合法权益的。（六） 乙方解除本合同，须提前30日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。否则，凡由甲方出资培训或相关费用均由乙方承担，且退还培训期内所发放工资总额，并承担支付甲方二个月工资金额的违约金。六、劳动争议在执行合同中发生争议时，双方协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的劳动促裁部门申请仲裁。七、其他（一） 合同未尽事宜双方可订立补充协议，与本合同具有同等法律效力。（二） 本合同自双方盖章或签字之日起生效。（三） 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方： 乙方：签订日期： 年 月 日专心-专注-专业