仓储部仓库管理人员工作细则(共13页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 仓储部仓库管理人员工作细则 第1条 为规范仓库管理员的工作，加强仓库的管理，特制定本细则。 第2条 所有仓库管理人员必须做好保密工作。 第3条 仓库管理人员调动工作时，一定要办理交接手续，由上级监交，只有当交接手续办妥之后才能离开工作岗位，移交中的未了事宜及有关凭单，要列出三份，写明情况，双方与上级签字确认，各保留一份。 第4条 仓库管理人员需要监督有关人员做好文明安全装卸、搬运工作，保证物资完整无损。 第5条 做好仓库的安全、防火和卫生工作，确保仓库物资安全完整，库容整洁。 第6条 做好仓库用工具、设备、设施的维护与管理工作。 第7条 仓库管理人员工作中的”四检查”。 1、上班必须检查仓库门锁有无异常，物资有无丢失。 2、下班检查是否已上锁、拉闸、断电及是否存在其他安全隐患。 3、经常检查仓库的温度、湿度、保持通风。 4、检查易燃、易爆物资是否单独存储，妥善保管。 第8条 仓库管理人员需要严格遵守仓库工作纪律，具体内容如下： 1、严禁在仓库内吸烟，动用明火。 2、严禁酒后值班。 3、严禁带无关人员进入仓库。 4、严禁未经同意擅自涂改账目报表。 5、严禁在仓库内堆放杂物。 6、严禁在仓库内存放私人物资。 7、严禁私领、私分仓库物资。 8、严禁在仓库内谈笑、打闹。 9、严禁动用仓库内的消防器材。 10、严禁在仓库内私拉乱扯电源电线。 第9条 未按本细则执行而造成物资短缺等，仓库管理人员要承担由此引起的经 济损失，并视情节轻重给予相应的行政处罚。 第10条 本细则由公司仓储部负责制定、解释，报上级领导批准后施行，修改时 亦同。 第11条 本细则自颁布之日起施行。 编制 审核 批准 日期 日期 日期 为了认真贯彻落实党的依法治国方略，加强村级民主法制建设，规范村级计划生育群众自治、民主管理，使计划生育工作逐步走上自我管理、自我服务、自我教育的轨道。根据村民委员会组织法和江西省人口与计划生育条例、村计划生育群众自治章程，特制村村规民约，凡居住在本村和户口在本村的村民都应自觉遵守。 一、学习并遵守江西省人口与计划生育条例及计划生育政策、法规，不违反政策生育，不违法收养孩子，自觉履行计划生育协议（合同）。 二、积极参加人口和计划生育基础知识的学习和培训活动，了解人口政策和避孕节育、优生优育、生殖健康等计划生育科学知识。 三、倡导婚育新风，鼓励晚婚晚育，少生优生。男女青年结婚应达到法定婚龄（女满二十周岁，男满二十二周岁）后，方可办理结婚登记手续。 四、符合生育条件要求生育的夫妻应向村委会提出申请，属生育一孩的，由乡（镇）计生办发服务证后方能生育，属生育二孩及以上的，由乡（镇）计生办发放再生一胎生育证（或报县人口计生委批准）后方可怀孕。 五、早婚、非婚、不符合政策怀孕的应主动终止怀孕；政策外生育对象要主动按江西省人口与计划生育条例及江西省社会抚养费征收管理办法的规定缴纳社会抚养费。 六、孕环检对象，每年参加至少三次孕环情检查，重点对象随时监测。落实节育措施的对象应在计划生育技术人员的指导下，及时落实有效的避孕措施（生育一孩的，落实上环或皮埋措施，生育二孩及以上的，落实结扎措施）。环孕检对象不按要求参加环孕检（流出的环孕检对象，没有及时参加流入地环孕检并通过流动人口计生信息平台反馈有效环孕检报告单），由村委会对其收取每次200元的违约金，并按每逾期七天200元的标准加收，直至其环孕检到位为至。四术（上环、结扎、人流、引产）对象不按要求施行手术的（除特殊情况由村委会决定外），按每例500元的标准收取违约金，并按手术每逾期七天200元的标准加收，直至其手术到位为至。 七、已婚育龄妇女应主动参加镇、村组织的生殖保健服务和月访视服务，自觉参加环、孕检。 八、离开户籍地外出务工、经商30天以上育龄人员，应办理流动人口婚育证明并自觉按要求通过流动人口计生信息平台反馈有效环孕检报告单或返乡参加环孕检。有房屋出租的村民应配合村做好流动人口计划生育管理。不按要求办理流动人口婚育证明或租房户不配合村做好流动人口计划生育管理的，处以500元以上*。 九、奖励优待本村自觉实行计划生育的村民： 1、免费办理独生子女父母光荣证、流动人口婚育证明、生殖保健服务证； 2、按政策生育二孩及以上子女的夫妇在规定期限内落实结扎手术的由村级补助100元营养费； 3、对积极带头执行计划生育政策且家庭特别困难的，由村优先安排农村低保，直至脱贫为止。 4、放弃二孩生育指标的农村独生子女领证户和二女结扎户的子女高考录取本科的，由村级一次性给予200元奖励； 5、在宅基地的审批、子女当兵、技术培训、组织劳务输出等优先安排计划生育户；农村低保、救济救灾优先安排计划生育困难户。 十、对私自进行胎儿性别鉴定和选择性终止妊娠的按照江西省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的规定严肃处理，属持一孩生殖健康服务证的三年内不准生育，属持二孩生育证的取消其再生育资格。 十一、对阻碍计划生育工作人员依法执行公务或侵犯人身、财产安全的，3年内不得享受各级优待，并移交公安、司法部门处理。 十二、村民应关心、支持计划生育工作，自觉参与民主管理、民主监督，经常提出有利于计划生育的建议、意见，发现本村村民有违反计划生育行为的，积极举报，对政策外怀孕、私自进行胎儿性别鉴定和选择性终止妊娠的，查证属实的每例奖励500元。 十三、村内育龄人群均应向村签订不同类别的计生协议书，自觉遵守，履约诚信。 以上公约由村民代表大会通过，在村党支部领导下，由村委会、村计生协会负责实施，全体村民共同监督，已婚育龄夫妇必须自觉遵守。对不履行村规民约的依照村委会与村民签订的计划生育协议（合同）及群众自治章程追究违约责任。 为了加强做好在测绘中成果质量的管理工作，确保我所测绘成果产品质量符合各项规范，特制定本制度。 一、总则 （一）全体工作人员必须认真学习政治、法律法规和业务知识，掌握和了解各项测量规范和技术规程，精通各项测绘手段，努力提高个人的综合素质。 （二）严格遵守测绘资质资格管理制度，不超越本单位等级许可的范围从事测绘活动，不转、发包测绘项目，严格按时对资格证书进行年检，对年检中存在的问题及时改正和完善。 （四）强化质检工作，建立产品质量审查制度，做到谁主管谁负责、谁岗位谁负责，质检员全程负责的双重管理办法，哪个环节出现问题必须即时查找原因，及时解决。 （五）严格工作程序，接受委托后，组成测量小组确定项目负责人，拟定测绘方案，由项目负责人组织外业生产，内业成果出来后，由作业人员自检、作业组互检后，提交给质检人员进行质量检验，确定成果符合要求，方可交付用户，最后移交资料室整理归档。以上程序，缺一不可，必须严格遵守，各司其职，各负其责。 （六）加强测绘收费管理，严格执行国家规定和物价部门批准的标准收费，不得擅自提价和压价，扰乱测绘市场，从而影响测绘成果质量。 二、生产作业过程的质量管理 （一）、职责 1、 分管生产的副所长任本单位生产负责人，生产负责人负责生产作业过程的管理，实施监控。 2 、作业组负责对测绘项目的生产和提供服务，必须按测绘规范操作，对各项生产和服务提供实施有效控制。 3 、质检小组负责最终检查和不合格品的控制。 （二 ） 测绘工作程序 1 、受理测绘业务 2 、派件 由生产负责人派件给作业小组，下达项目管理表或技术设计书。 3 接件 作业组长接件，并按项目管理表或技术设计书的要求组织生产和服务。 4 、测绘作业 测绘工作人员按测绘规范和公司制定的相关技术要求进行测绘作业；由作业组长组织实地踏勘；根据项目管理表或技术设计书要求，组织作业，并填写相应的作业记，作业组长进行测绘成果核对（自查）； 5 、作业组自查后由作业组之间互检。 测绘项目成果由测绘作业组之间互检后提交给质检检查小组。 6 、质检小组负责测绘成果的最终检查。 7 、编制技术总结。 8 、收费。 严格执行国家规定和物价部门批准的标准收费 9 、归档 办公室及档案室对测绘成果进行整理，归档保存。 三、测绘质量奖惩管理 （一）、 奖励 1、按时或提前完成项目任务，完成或超额完成年度经济目标（指标），按年度经济责任制的有关规定计奖。 2、提出合理化建议或提供信息情报，新技术应用，改革创新等，并在定期内有显著经济效益、产品质量改进，均视效益情况给予奖励。 3、获得顾客好评或获奖的，给予奖励。 4、一贯遵纪守法，忠于职守，勤业敬业出全勤，出色完成领导交给的各项任务的，给予奖励。 5、其他对单位或社会有重大贡献的，给予一次性奖励。 （二）、惩罚 1、未能及时完成项目任务或年度经济目标（指标），按年度经济责任制有关规定扣奖或经济处罚。 3、玩忽职守，违章作业造成重大质量事故，使国家和人民财产遭受损失的，视情节轻重和损失程度，分别给予警告、降级、撤职，直到开除处分，并予经济罚款。 4、无正当理由不服从分配和指挥或借故无理取闹，影响生产、工作的，初者批评教育，重者予以经济罚款并行政处分。 （三）、考核 1、每个月进行定期考核，年终汇总考核。 2、考核结果公示一周，由办公室收集反馈意见。 3、重大奖罚经本所办公会议讨论决定，即时实施奖罚。 4、考核结果经所长批准后兑现。 专心-专注-专业