神经外科专科医师培训计划(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上神经外科专科医师培训计划一、入科教育通过入科前教育对每位医师进行一系列培训学习，熟悉医疗环境, 法规制度、临床诊疗常规及操作常规， 提高工作质量, 避免医疗差错。1、医院及科室概况：介绍医院环境、等级、床位、科室设置及专业、及物品放置、护理部介绍。2、科室规章制度：介绍科室的各项制度，包括病历书写制度、三级医生查房制度、值班交接班制度、医院内感染控制制度、门急诊等基本规章制度，术前谈话制度、重病人抢救制度、输血制度等。3、医德、法规制度：讲解医务人员应遵循的医德规范，医院行风建设的有关规定、执业医师法等，树立良好的医德风范和法制观念。4、基本操作：一类手术切口严格的无菌观念，神经外科基本操作。掌握各种外科伤口换药操作技术。5、体格检查和病历、处方书写：结合本院病历要求，根据本科室临床规范进行讲解，使医师进入科室后能尽快按本院规范书写医疗文书。6、医疗事故处理条例讲解，加强工作责任心，提高工作质量，掌握与病人的沟通技巧，确保医疗安全。二、师资队伍姓名性别年龄学历职称/职务本专业临床工作年限基地主任沈建康男60学士正主任45基地副主任赵卫国男48博士正主任21基地兼职管理人员成侃男43学士正主任20带教老师卞留贯男40博士正主任14孙青芳女41博士正主任18濮春华男42学士付主任19林东男39学士付主任15李云峰男40学士付主任16胡锦清男36在读博士付主任12詹世坤男36硕士付主任10王键男42学士付主任17蔡瑜男34在读硕士付主任10李宁男32硕士主治8三、日常考勤管理1、医师工作日、假期安排：工作日每年应为240天。因事假、病假及其它是由耽搁的工作日，需在次年内补足。假期应在本年内根据情况酌情予以安排。2、请假2天以下（含2天）由本人提出书面申请，指导教师和科主任签字后生效，并在考核表上予以登记。2天以上者，还需要由医务处签字后生效。未办理请假手续离开医院超过3天者，应尽快报告医务处；未办理请假手续离开医院超过5天者，视情节及原因给予包括终止培训等处罚。3、医师应将完成的工作内容如实填写在培训工作量化登记表上，由指导教师（逐项）签字，科室主任审核签字后报送医务处。四、业务学习1、神经外科专科医师培养临床轮转科室及时间安排（第1-第2年）科 室时间（月）普外、ICU6个月神经内科6个月骨科2个月放射麻醉 2个月 2个月总 计18个月神经外科专科医师培养临床轮转科组及时间安排（第3-第5年）科 室时间（月）脑外伤组6个月颅底肿瘤组6个月血管介入组6个月脊柱外科组6个月功能外科组6个月神经外科门诊神经外科急诊3个月3个月总 计36个月2、受训医师五年期间参加业务学习的数量要求教 学 内 容 时 间病例讨论会 每周一次科室总查房每周一次小课每周一次科研讨论会每月一次参加中华医学会学术交流每年一次参加中华医学会学术年会上论文交流每两年一次除必须完成上述课堂学习外，所有受训医师应积极参加各级学（协）会的医学继续教育活动。3.诊疗操作要求（1）神经外科中、小手术：每年>60例。（2）神经外科大手术：每年>25例。五、考核1、轮转出科考核由科考核小组执行，专管副主任以上医师必须参加，包括以下内容：-本人小结1份，手写规范化大病史1份。-医师职业道德考核。-临床能力：理论、临床病例诊疗及操作技能。-出勤率考核。2、年度考核由科考核小组执行，专管副主任以上医师必须参加，由各科指定教师考核，包括以下内容：-本人小结1份，综述1篇，总结或参与论文2篇。-第一年手写规范化大病史5份。-医师职业道德考核。-临床能力：理论、临床病例诊疗及手术、操作技能。-教学与科研能力。-出勤率考核。专心-专注-专业