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    以“四强”推动基层党建工作提质增效.docx

    • 资源ID:14538379       资源大小:17.10KB        全文页数:3页
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    以“四强”推动基层党建工作提质增效.docx

    以“四强”推动基层党建工作提质增效全国组织部长会议要求,要完善上下贯通、执行有力的组织体系,增强各领域基层党组织政治功能和组织力凝聚力。全区组织部长会议强调,要深入落实“持续用力抓基层强基础固基本”的部署要求,着力推动基层党建“三强三优”工程。全盟组织部长会议对基层组织建设提升年进行了精心谋划部署。结合实际,我们将重点抓好以下四个方面工作,在推动基层党组织全面进步全面过硬上提质增效。强保障,助推乡村振兴。以抓乡促村带户整体提升工程作为落实“五化协同、大抓基层”重要载体,分领域开展达标创建,力争全旗60%的苏木镇、50%的嘎查、40%的党员中心户达到旗级“五优”“五强”“五好”建设标准。以组织振兴为切入点,在全旗62个嘎查全面开展“擂台比武”工作,激发嘎查党组织书记干事创业活力。以建强党员中心户为核心,持续完善党员中心户各类制度,整合综治乌日特、妇女之家、青年艾里等特色功能和平台资源,因户制宜,推行“党员中心户+”模式,不断拓宽和创新党员中心户联系服务群众的途径和方式。以发展壮大嘎查集体经济为落脚点,积极争取上级支持,加强对集体经济相对薄弱嘎查扶持力度,大力推广“党支部+企业”“党支部+合作社”等发展模式,推动嘎查集体经济持续稳定增收,确保年收入稳定在10万元以上。强引领,提升基层治理水平。坚持党建引领网格化管理服务,建好网格党支部(党小组),进一步规范网格设置、明确网格职能、充实网格力量,加强网格员队伍建设,深入开展旗、苏木镇(场)、社区分级培训,让网格在平时能够有序管理,关键时刻有效发挥作用。稳步推进社区工作者职业体系,常态化运行“三岗十八级”薪酬体系工资机制,提升社区工作者队伍建设水平。以党群服务阵地为依托,激活基层党组织的服务功能,实现联系服务群众常态化。继续开展包联单位党组织和在职党员进社区“双报到、双服务、双积分”活动,推动社区党组织与包联单位实现“组织、工作、发展、服务”融合。强创建,统筹推进其他领域党建工作。国企党建要继续以深化“四强四优”创建为抓手,推动党建工作与生产经营深度融合。机关党建要深化“北疆模范机关”创建,将党建工作与业务工作深度融合,着力打造让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。事业单位党建要进一步完善党组织领导下的学校校长、医院院长负责制。“两新”组织党建要继续深入开展“两个覆盖”集中排查组建行动。边境党建要深化拓展“五边行动”,着力打造口岸党建特色品牌,不断提升边境党建工作整体水平。强基础,夯实党组织战斗堡垒。持续抓好“最强党支部”扩面提质,加大创建力度,确保“最强党支部”创建率达到45%。在原“最强党支部”建设基础上打造精品示范点,积极创建社会组织双孵化基地、军地企“1258”边疆融合党建等精品示范基地,确保形成“建强一个点、连成一条线、带动一个面”的建设布局和长效引领效应。持续巩固党员教育管理监督弱化专项整治成效,分类分策开展好党员教育培训。加大从产业工人、青年牧民、高知群体及“两新”组织从业人员等领域和群体中发展党员力度,建立健全排查整顿发展党员违规违纪问题工作长效机制,不断提高发展党员工作质量。

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