2022年浅谈守规矩严纪律转作风促落实心得体会 .pdf

浅谈守规矩严纪律转作风促落实心得体会习近平总书记强调，“ 党政主要负责同志要亲力亲为抓改革扑下身子抓落实 ”“对一些重大改革，其他层面协调难度大的，要敢于接烫手山芋 ” 。生动形象的话语，再次道出在改革发展路上转变作风的必要性与重要性， 标注出新一年党员干部干事创业应有的前行姿态。新的一年，面对复杂严峻的外部环境，面对不进则退的竞争态势，重庆能否抓好改革发展稳定各项目标任务的落地、落实，关键还是看全市党员干部能否转变作风，能否撸起袖子、扑下身子， 以良好的工作作风、 精神状态投身于干事创业的大潮中。事业成败，关键在党，关键在人。良好的工作作风与精神状态是干事创业的前提。 没有踏实苦干的工作作风、没有锐意进取的精神状态，没有铁一般的工作纪律， 再好的蓝图都会流于空想，抓落实就会成为一句空谈。当前，改革已进入攻坚期与深水区。在啃硬骨头、 涉险滩的改革发展过程中，我市不少党员干部都能以守土尽责的意识、 舍我其谁的担当与积极务实的作为，凝心聚力抓发展、抓落实，但也有局部区域、少数干部习惯于混日子、保帽子，不担当、不作为，“ 不求过得硬，只求过得去” 。研究改革，困难摆出一大堆，总想再等一等、看一看;落实工作，要么左右为难、畏首畏尾，要么失之于“ 粗” 、失之于 “ 虚” 、抓得不具体不细致不扎实。如此种种，影响改革进程，贻误发展良机，应引起警惕。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 抓落实转变作风， 就是要改变慵懒拖沓、被动消极的精神状态，就是要转变不接地气、 粗枝大叶的工作作风， 时刻眼睛向下、俯身实干，深入基层、紧抓落实。基层是一切工作的落脚点。我们的各项政策措施落实了没有，落实得好不好， 基层群众最有发言权与直接感受。因此，抓落实转变作风，党员干部就要改变动口不动手， 动笔不动腿， 只靠打电话或找人谈话了解基层情况的工作作风，就要转变布置靠开会、落实靠文件的工作状态。党员干部只有带头走出办公室、会议室，深入一线察实情、体民意，才能发现新情况新问题、掌握一手资料， 推动各项部署和工作措施落地落实。抓落实转变作风，还要有敢于担当、迎难而上、敢啃硬骨头的精神。 “ 大事难事看担当，逆境顺境看襟怀” 。改革越向纵深推进，遇到的硬骨头越多。要将深水区改革的各项任务落地落实，党员干部就必须要有敢于接“ 烫手山芋 ” 的担当，直面问题难题的雄心，涉险滩、啃硬骨头的决心。改革也是一场深刻革命，没有一点闯的精神、干的担当，就不可能成功。党员干部只有做“ 事”不躲 “ 事” ，闯“ 险” 不惧“ 险” ，担 “ 责” 不推“ 责” ，勇于面对各种困难和挑战，遇到问题不绕道，碰到矛盾不上交，干事有想法，处事有章法，遇事有办法，才能啃得下“ 硬骨头 ” ，接得住 “ 烫手山芋” 。时间不等人，改革不进则退。今年是实施“ 十三五 ” 规划的重要一年，是供给侧结构性改革的深化之年，我们党将召开十九大，精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 我市将召开第五次党代会，又是直辖20 周年。推动我市经济社会平稳健康发展， 把改革发展各项目标任务落地落实，全市上下党员干部唯有扑下身子、找准位子、撸起袖子，时刻保持“ 等不得、拖不得、慢不得” 的危机感、 “ 废寝忘食、夙夜在公” 的责任感， 持续用力改进作风， 以良好的工作作风与精神状态去谋发展、干实事、解民忧、抓落实，就定能以改革发展的实际成效，不断增强人民群众的获得感。2 解题要有思路，攻坚需有利器。面对“ 三期叠加 ” 新情况、结构调整新任务、转型发展新考题，广大党员干部的状态怎样、能力如何至关重要。既有坚定信心、奋发有为的“ 精气神 ” ，也有能力增强、素质提升的“ 硬实力 ” ，才能做到心中有底气、手里有办法、脚下有路子，挑起稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险的担子，完成好改革发展稳定的繁重任务。当前，无论在改革开放前沿的自贸区， 还是在老少边穷地区，很多干部不约而同或拿起书本、或深入调研， 针对工作中的难点困惑学知识、补短板、寻对策，体现了主动应对现实挑战、 努力破解 “ 本领恐慌 ” 的自觉。习近平总书记深刻指出：“ 我们的事业越前进、越发展，新情况新问题就会越多， 面临的风险和挑战就会越多，面对的不可预料的事情就会越多。” 从历史维度和时代高度审视，我们已经精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 步入经济社会转型升级的发展新阶段，面临协调推进 “ 四个全面 ”战略布局的历史新跨越。 正因此，出现能力不足的状况在所难免，补上能力欠缺的短板就愈发迫在眉睫。事物发展总是与各种矛盾相伴相生。有矛盾有风险本身并不可怕，关键要有化解矛盾和排除风险的决心和办法，不能在困难和挑战面前束手无策、无所作为。决心要靠管用的办法来体现。愿不愿找办法、会不会想办法、有没有好办法，是对干部状态、思想方法、工作能力的全方位检验。一事当前，是盲目自信、不懂装懂，还是直面问题、破解难题;是一筹莫展、等待观望，还是勇于实践、积极探索，怎样选择，既是一种主观态度，更展现实际工作能力。能力不会与生俱来、从天而降，只能在学习、实践、再学习、再实践的过程中得到历练、不断提升。从总体上看， 与今天我们党和国家事业发展的要求相比，我们的本领有适应的一面，也有不适应的一面。 随着形势和任务不断发展，干部在思想认识、工作方式、行为模式上也面临深刻转变，能力不足、本领恐慌的问题越来越凸显。从现实来看，有四种能力最需要提高、最需要补课-适应经济发展新常态抓发展的能力，运用法治思维、法治方式解决问题的能力，简政放权之后加强服务与监管的能力，全面深化改革的落实与创新能力。只有针对这四个方面的能力不足加强专门培训、进行顶层设计和路径安排，立足当前实际，着眼长远发展，打造一支发展有本事、担精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 当有激情、依法善作为的干部队伍，才能让难题有效破解，工作充满活力，确保事业发展势头不减、冲劲不弱。克服本领恐慌、提升 “ 四种能力 ” ，是客观紧迫要求，更需要转化为主观强烈意愿。 存在本领恐慌， 表明干部能力不能很好适应实际工作的要求。正所谓“ 学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也 ;知困，然后能自强也。 ” 只要把这种危机意识、忧患意识与责任意识、 担当精神结合起来， 就能充分调动化危为机的主观能动性。同时，以贯彻落实推进领导干部能上能下若干规定 (试行) 为契机，有效引导和激励广大干部保持“ 有为上进 ”的状态，针对工作问题、发展难题学以致用、干以促学，使干部在学习实践中提高履职尽责的实际能力。问题是改革的导向，难题是能力的砺石。当前，结构调整转型的 “ 两难 ” 选择，经济提质增效的更高要求，以及民生改善的更多诉求， 经济发展同保护生态的协调统一等问题亟待破解。广大干部就是要有不服输的精神、善钻研的劲头、勇担当的意识，敢于在困难面前逞英雄、显身手，带领群众闯出发展新路子。实践是工作的源头活水， 群众是推动发展的力量之源。越是困难叠加、阻力重重的时候， 越要相信群众、 依靠群众。身处生产生活一线，改革部署贯彻实施难点是什么、阻力在哪里， 群众的体会最准确 ;转型发展的对策是什么，出路在哪里，群众的探索最鲜活。只有始终坚持党的群众路线，问需于民、问计于民，按“ 三严三实 ” 要求砥砺工作作风、 校正工作导向， 才能把群众中蕴藏的无穷智慧精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 和力量集中起来、 激发出来， 实现中央顶层设计和基层实践探索紧密结合、有效对接，打通改革“ 中梗阻 ” ，增加群众获得感，凝聚起攻坚克难、推动发展的强大合力。千难万难，只要重视就不难;大路小路，只有行动才有出路。扎扎实实强本领，兢兢业业干实事，在攻坚克难中提升自我，在善作善成中开拓进取， 广大干部必将在协调推进“ 四个全面 ” 战略布局的舞台上干在实处、 走在前列，镌刻无愧于时代的实干印记。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 文档编码：KDHSIBDSUFVBSUDHSIDHSIBF-SDSD587FCDCVDCJUH 欢迎下载 精美文档欢迎下载 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 7 页，共 7 页 - - - - - - - - - -