员工入职合同模板.docx

精选优质文档-倾情为你奉上编号： 姓名： 员工入职合同书XXXXXXXX有限公司XXXX年 月 日专心-专注-专业合同书甲方名称：XXXXXXXXX 乙方姓名： 性别： 民族： 出生年月： 身份证号： 住址： 紧急联系人： 电话 根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，真实表达意思，特订立本劳动合同。1.任职岗位及期限。甲方聘用乙方在 岗位工作,期限为 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。合同到期后，甲乙双方未提出解约，本合同自然延续有效。2.工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。3.劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守甲方的规章制度。4.工作报酬。按照公司薪酬制度规定计算乙方每月的工资。奖金及工作期间病事假工资的扣发，按照公司的管理规定执行。5.工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。乙方须遵守甲方制定的公司各项具体的内部管理制度，乙方应服从甲方的管理。6.劳动合同变更、终止、解除的条件。6.1劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。6.2甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。6.3乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：6.3.1在使用期内被证明不符合使用条件的；6.3.2旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的；6.3.3严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。6.3.4按公司相关规定要辞退的。6.4有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：6.4.1乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的,需向公司提供医院证明；6.4.2乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。6.4.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。6.5乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。6.6乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。6.7有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：6.7.1在使用期内，甲方未支付工资的；6.7.2甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬的。6.8经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。7.违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。8.双方需要约定的其他事项：9.本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。10.本合同依法订立后，双方必须严格履行。11.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.本合同至签订之日起生效。甲方（盖章）： 乙方（签章）：签名： 签名： 年 月 日 年 月 日附件：1. 乙方的身份证复印件2. 乙方的无犯罪记录证明3. 乙方的学历证书复印件