会计岗位实习日志(共19页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上某 某 学 院实 习 日 志经济管理系会计学1班 系 别：_岗位实习 班 级：_ 实 习 名 称：_ 姓 名 学 号 ：_ 指 导 教 师：_2015年1月 实习日期12月29日实习时间8：0017：30实习单位北京润旺装饰工程有限公司实习地点财务科实习内容今天我刚刚来到实习单位，所以没有做真正业务上的工作。我主要是熟悉实习单位的基本情况，王姐带领我简单的参观了一下公司并向我详尽的讲述了公司的发展历程、业务范围、部门分工等情况使我对公司有了初步的了解。另外，王姐还跟我介绍了公司的领导阶层和财务科的同事们，然后我跟财务科的前辈们一一问好，不过由于是在月底大家都在忙着自己的工作。北京润旺装饰工程有限公司是一个私人公司，该公司有财务部负责人一人，会计四个，一个管固定资产、工资，一个管成本、费用（包括应付账款的相关核算），一个销售（包括应收账款的核算），还有一个主要负责综合核算（主要包括总账报表和稽核）分工比较清晰，另外还有一个负责出纳工作。收获和体会来到实习单位之前，心里总是在担心自已能否利用学校所学知识胜任实际的会计工作。来到实习单位之后，由于对工作环境和实际业务不了解，总害怕自己做错事情和说错话，因此，表现得有些拘谨，不知道自己该做些什么。经过王姐的一番介绍，我大体上了解了实习单位的一些基本情况。由于到了月底，又正好是星期一，财务部门的工作很多，大家都在紧张地忙碌着自己手头的工作。我跟财务科的同事们打招呼时，他们大多都仅仅示意一下，而我什么忙也帮不上，这让我感到有点沮丧，毕竟我是第一次真正独立地踏入社会。这让我认识到，我需要学习的地方还有很多，只有踏踏实实地努力，才会很好地融入这个社会。实 习 日 志实 习 日 志实习日期12月30日实习时间8：0017：30实习单位北京润旺装饰工程有限公司实习地点财务科实习内容今天，王姐先让我看了看企业的原始凭证，整理了一些原始凭证，并装订记账凭证，在其过程中了解企业的会计科目设置和分录的编制。王姐指定出纳先将以前的收款凭证和付款凭证让我看,复习会计科目,不了解的明细科目就问。根据成本找了四页相关的材料费用明细账,再将总数合计起来，觉得还可以接受，并不是很难。之后，王姐要我开始看以前的一个完整的会计期间的凭证一个月的转账凭证，了解大概的会计科目有哪些。由于王姐今天比较忙，我只好自己看，也回忆了一下会计基础知识，一天下来觉得很累。收获和体会作为一个新人，我做事必须小心翼翼，不能有一丝的马虎，有脏活累活我也需要主动承担。所以早晨我早早来到办公室做好了卫生，我知道这是一个新人必须要做的。公司的财务科共有六个人，他们年纪都要比我大很多，跟他们比起来，我感觉自己就像是一个初出茅庐的小学生，什么都不懂。由于是月底，同事们都忙着整理本个月的会计资料，但是我只能在一旁焦急地看着他们忙碌。王姐可能看出了我的心情，就告诉我，不要着急，凡事要慢慢来，现在重要的是了解好公司的相关制度尤其是财务制度，实际的业务处理需要不断的学习。我听了之后，放心了许多，我需要一点一点地摸索学习。实 习 日 志实习日期12月31日实习时间8：0017：30实习单位北京润旺装饰工程有限公司实习地点财务科实习内容今天，我的主要任务是跟着出纳学习。上午，我的任务是学习并尽量熟悉币券的整理，带我的出纳告诉我要：收入各项券币的整理均应凑成整数后封扎，各种面额的券币均应分别整理，同一面额每100张为1扎，每10扎为1捆等相关要领。而且严肃的告诉我经手点钞人员要对自己所签封的券币负责。所以提醒我以后工作中一定要十分认真仔细。她还说顾客以当面点清为限，钞票一经离柜，所有封签才即属无效。练了一上午，还是没能达到熟练的程度。所以，下午继续熟悉币券整理，因为她说这个环节是练出来的，其他的东西重点是记住处理方法。收获和体会学了会计以后，我一直觉的我们做出纳有点儿大材小用了，学了四年，出去以后就只能当个没有多少技术含量的出纳，太委屈自己了。经过今天一天的实践演练，我的看法完全变了。光是币券的整理这项任务我就学习了一天的时间，说真的还不能称得上熟练，只能勉勉强强算过关了。最开始竟然连数数都会出问题，真是服了自己了。有点儿气馁了都，自信心也挺受打击，都有点儿怀疑自己的能力了。不过，带我的出纳石蕾姐说，要领我已经基本掌握，只是还需要一个熟练的过程，看来有些本领还是要不断加强。实 习 日 志实习日期1月2日实习时间8：0017：30实习单位北京润旺装饰工程有限公司实习地点财务科实习内容今天是由主管往来的李姐来带我熟悉销售业务，上午让我整理的是关于销售的单据，在后附的原始单据中，我要把加在里面的交易明细电子凭证打印替换为中信银行进账单，还要根据凭证查看票据是否齐全。同时我发现在凭证中应收账款和其他应收款是以核算项目进行核算，交易客户有一百多家。因为公司正在对客户进行函证，我帮助李姐统计了客户的名称、地址、联系人及电话，并对因信息记录不完整而没有函证的客户再次函证，我的任务是利用打印机把派送信息打印到快递单上。之后，又在电脑上输入了发票的信息如密码区、纳税人识别号等资料以供她们核对。收获和体会在今天的学习中，收获很大。首先银行的回单可以提供核对的作用，同时也可以作为审计证据防止企业多计收入，但由于开票日期、回单日期、记账日期都不一致，导致查找回单时浪费很多时间。在退回材料业务时必须要有入库单作为证明，同时冲销应收款。我所了解到的业务都是一些简单的，像涉及外包、提成、差价、折扣这样的业务还值得我进一步学习。今天是我首次接触打印机，在打印时由于快递单的位置没有放好，导致打印出来位置错位，联系人的信息跑到联系电话的位置，模糊看不清，浪费了两份快递单。实习的过程就是学习的过程，只有在错误中才能发现自己的不足，一点点成长。 实 习 日 志实习日期1月5日实习时间8：0017：30实习单位北京润旺装饰工程有限公司实习地点财务科实习内容今天我学习的是费用类业务处理，首先要从整理原始单据开始。在资金申请单后要附上银行回单，大部分的分录记录为借记应收账款或其他应收款、贷记银行存款。对于报销类的业务，凭证后首先附上费用报销单或差旅费报销单，报销人如实填写，并上交原始单据，如发票、车票，如有必要，后面还要附上业务说明单。这时借方计入费用类，贷方多冲销以前的应收款。对于报销的日期和流程我不太懂，于是询问了刘姐，这才知道并不是发生费用了就马上记账，而是首先由报销人先填写报销单，到出纳处请求付款，出纳付款后加盖银行付讫的章，在拿到费用会计处记账，这之间可能有好几天的间隔。收获和体会我感觉实际的业务处理真的和课堂学习及实训有很大的差别，课堂上就是学会记录单笔分录就可以，但实际中学会分录处理仅仅是最基本的，要学会把各个流程系统的串联起来，比如要报销费用时，要知道填写哪些项目、要找哪些领导签字、要经过哪些会计岗位的流转。而且有时是到月底时个人一次性报销不同日期的花费，所以一笔分录上可能是多笔业务，我今天看到的一笔分录后最多附有181张原始单据，在审核单据时每一张都要必须要仔细，更不能随便批准。我所能理解的只是一些简单业务的处理，那些不经常发生的、或有专项资金的业务只有对企业和财务都非常熟悉后才能处理，所以工作经验真的很重要。实 习 日 志实习日期1月6日实习时间8：0017：30实习单位北京润旺装饰工程有限公司实习地点财务科实习内容给我安排的任务是前期看一些凭证，后期学做一些账务处理。今天把前几天的粘贴好的凭证拿出来，并要来她们近几天没有做账的单据，自己学做分录。由于大家都很忙，我对业务也不太熟，于是边做边翻看以前做好的类似业务，一边理解，这就花费了半天的时间，我先在纸上写了几笔，然后拿给她们指导。最后发现有好多应冲销往来款的业务，我直接计入了银行存款，她们告诉我后面有电子回单的说明是银行付款，计入银行存款，对于一些冲销账款的由于我对以前发生的业务不熟，不知道冲销，但她们对于已记账需冲销的了然于心。还有一些和以前业务有联系的分录我也做错了。收获和体会前几天一直在研究凭证和单据，我以为我看懂了并且会做，但今天通过做的几笔分录，我发现并没有真正理解。今天对我来说就像是一次考试，但没有合格。我做了反省。一是由于以前太大意，以为做分录很简单，把粘贴凭证看做简单机械的任务，没有认真分析分录是如何做出来的;二是没注意一些细节和明细科目，例如银行的账户很多，没注意到底是哪一个。三是做事缺乏联系，把每个分录看成了个体，没联系前面已发生的业务。同时我深感做会计真的不容易，有些分录的实际处理和我们学过的并不一致，所以在具备扎实的会计知识时还要懂得灵活变通。实 习 日 志实习日期1月7日实习时间8：0017：30实习单位北京润旺装饰工程有限公司实习地点财务科实习内容虽然我们在学校已经学习了会计电算化，但电脑记账并没有我想象那么容易，今天的主要任务是了解和学习财务软件，张叔还特意把自己的书借给我看，又是看书，不过这次是边看书，边进行电脑实际操作，觉得还是蛮有意思的，学习的速度也挺快的。昨天自己练习尝试着亲自写了几笔分录，出现了一些错误。今天张叔帮我指出并告诉我报销的流程，以及报销费用、差旅费、申请资金等业务都需要计入哪些分录。之后用自己的身份进入系统，让我在他的电脑上输入凭证，并告诉我自己先根据单据大胆的编写分录，后期她会在检查一遍。这让我很感动，在录制时需要根据业务自己添加很多按核算项目核算的单位名称和人员。收获和体会在大一时进行过类似的手工帐实训和电算化实训，所以对这样的工作不是太陌生，但当时不会的账务处理可以和同学讨论还有老师指导，错了也有改正的机会。但今天独自面对这些票据时我有种无从下手的感觉，久久不敢下笔，深怕做一步错一步，后来在张叔的耐心指导下开始一笔一笔地登记。由于上学期刚刚学习了金蝶会计软件的操作和运用，所以使用起来也不会太吃力。通过半天的实践后，我在速度和准确度上都提高了不少。通过编制记账凭证工作,我对各个会计科目有了更加深刻而全面的了解,并且对我把书本知识和实践结合起来起到了很大的作用，这也使我对会计凭证有了更为深入的了解。实 习 日 志实习日期1月8日实习时间8：0017：30实习单位北京润旺装饰工程有限公司实习地点财务科实习内容今天还是学习财务软件的运用，张叔会时不时问我有没有觉得困难呀，什么地方不明白要记得问，不要自己瞎耗时间，那样是没有效率的。还好有张叔的帮助和指导，所以我学得还是挺快的。副经理宋姐要我帮她们录制了销售出库单，对于必填的项目必须仔细填写，我是按照打印出来的单子把数据录入电脑，在录完第二条保存时弹出对话框说业务余额不足，无法保存，我把情况告诉了宋姐，结果是信用额度不足，需要在系统维护中追加人员信用额度，否则无法保存。由于要录入产品代码，代码非常麻烦，而且代码很多，由于我不仔细有一个输串行，有一个出错，录完后自己没有认真检查，结果宋姐在核对数据时对不上数，为了找出问题浪费了很多时间，我感到很自责。收获和体会今天的主要任务就是学习会计电算化。因为我在学校里的学习期间，我的电算化知识学得还可以，最起码的基本知识还都记得，而且在校期间也经历了期末的实训课程，因此这些编制登记凭证并不是很难应付。因为有些基础，所以学习的也很快。但是，真刀实枪地做电算化还是第一次，有些兴奋。虽然今天出现了一点问题，但是能让我认识到自己的不足，我才能在今后改正，力争做到更好。通过今天的实习任务，我才觉得以前学习的课程对今后的发展起了很大的作用，之前在课堂上觉得有些知识学会了就可以了，没有仔细研究，觉得这样做真的很不可取。今后一定要踏踏实实地学习会计知识。实 习 日 志实习日期1月9日实习时间8：0017：30实习单位北京润旺装饰工程有限公司实习地点财务科实习内容今天是实习的最后一天，我的实习接近了尾声。我在这几天的实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识。作为学习了差不多四年会计的我，可以说对会计已经是耳目能熟了。所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系我们都基本掌握。如会计人员填制记帐凭证要严格按照规定的格式和内容进行除必须做到记录真实内容完整填制及时书写清楚之外还必须符合下列要求“摘要”栏是对经济业务内容的简要说明要求文字说明要简炼概括以满足登记账簿的要求应当根据经济业务的内容按照会计制度的规定确定应借应贷的科目。但真到运用时，发现自己得还差很多。收获和体会实习的日子有时候枯燥，有时候繁琐，但每次都能有新发现，对会计工作又能有新的认识和新的提高，对我来说这也是很好的体验。既锻炼了自己的意志力，又提高了自己的基本技能，为今后的会计工作打下了很好的基础。总的来说，今天虽然没有像之前那样参与具体的会计工作，但是能听听老会计人员的经验也能提升自己的职场经验。会计工作开始挣得不多，这就需要我们平衡心态，不用金钱决定工作的多少，而是用工作的价值去衡量。只要好好努力，成功便会随之而来的，不必计较暂时的得失。也不能只知道埋头傻干，也要和周围的人处好关系，多向别人学习，不能斤斤计较。下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。我想忘记你，可做不到 其实你并不是得无可替代， 你永远是不懂我的心思 不知道我为什么会因为一件小事 就能一整天 也不知道我为什么会因为一句话 而好多天 不懂我的任性 我的乱发脾气 我的恨从哪里来？ 为什么我总是有那么多脾气 总是那么斤斤计较 总是那么不懂事 其实所有的所有 只是因为爱你 心里全部都是你 你能够活在一个没有我的世界 而我却只能活在一个只有你的天空 谁让我先动了情 谁让我爱上了一个不爱我的人 所以在这场比赛里 我就注定是输家 但是我就是爱你爱得无可救药， 即使你的心里根本没有我的位置 然而，你知道吗? 这辈子最大的就是认识你，而最大的不幸却是不能你，可是你却不会遇到第2个像我这么爱你的人。 在错的遇上对的人是一场伤，在对的时间遇上错的人是一声叹息，在对的时间遇上对的人是一生的，你是幸福的吗？ 如果爱你是错，我情愿一错再错。选择你所爱的，然后爱你所选择的。 爱你，却不能与你长相厮守，这是一种，等你却不知道结局，这是一种无耐，但求此刻能拥有你，但求此生能与你在一起! 不再相见并不一定等于分离，不再通讯也不一定等于忘记，因为你的幸福和，会是我一直的。别把我忘了，请让我占据你心中唯一我的地盘，好吗？ 爱你，却要无欲无求，好难!爱你却要偷偷摸摸，好累!爱你却让自己，好惨!但竟然心甘情 愿，好傻! 想起你，我的心就有说不出的痛，你是否知道？我能感到你的痛因为你在我的心中，不知远方的你现在还好吗？ 很爱你才会怕明天一切都更改，在乎你才会经不起任何小小的。 如果有一天，当你想起有谁爱过你，那其中一定有我一个，如果有一天，没有人爱你了，那一定是我死了。 有一些人，有些，了一次，也许就会错错这整整的一生。 如果输家可以一直这样爱下去， 我甘愿成为一个输家， 然后， 一直这样爱下去，就算和你没有结局，我还是你 无怨无悔， 直至心灰意冷 专心-专注-专业