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    聘用合同通用版(共4页).doc

    • 资源ID:15009120       资源大小:21.50KB        全文页数:4页
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    聘用合同通用版(共4页).doc

    精选优质文档-倾情为你奉上聘用协议 甲方(聘用单位): 乙方(受聘人): 甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。甲方因业务需要,现聘请 担任本公司 部 职位。 第一条 协议期限 1、乙方的试用期为 2 个月,从_2017_年_9_月5_日至 _2017_ 年_11_月_4_日止,试用期薪金 5000 元。餐费补贴每月200元, 责任奖金 300 元(个人业绩满5000元),完成每月业绩后项目提成 按总额2计算。提成于次月10日发放,如遇节日顺延。 协议期满,按个人能力及工作表现签定正式聘用合同. 乙方任职期间,应遵照公司的要求完成预计的工作计划或工作指标,若乙方未能完成当月的责任限额,则乙方同意只领取底薪及基本补贴;若乙方连续2个月并未能完成责任制的最低限额,则乙方同意按自动离职处理。 合同期满聘用关系自然终止。 第二条 工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议,明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任协议。 第三条 工作条件 1 1、甲方实行每周工作6天,逢周六日不安排休息,安排轮流休息制度. 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 试用期协议的变更、终止和解除 1、试用期协议依法签订后,双方必须全面履行规定的义务,任何一方不得擅自变更。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的,原协议继续有效。 2、协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时,协议即自行终止。在协议期满一个月前,经双方协商同意,可以签定正式聘用合同。 3、甲方单位被撤消,协议自行终止。 4、经聘用协议双方当事人协商一致,协议可以解除。 5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除协议。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的; (4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的,甲方可以解除协议,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 2 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 7 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除协议。 (1)在试用期内的; (2)甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 8. 乙方要求解除聘用协议,应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除协议的经济补偿 1、经当事人协商一致,乙方承诺保护公司所有财产,不对外涉露公司的商业机密, 包括所有客人的联系方式、内部图片资料、合作同盟等资料;如违反协议,甲方有权解除本协议, 给公司造成严重损失者,除应赔偿公司的经济损失,还应支付不少于5万元违约金. 2、本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以约定内容为准。 甲方(盖章) 乙方(签字) 3 代表(签字) 签约时间: 年 月 日 4 专心-专注-专业

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