新员工试用期转正评定表.docx

精选优质文档-倾情为你奉上新员工试用期转正评定表部门：职位：姓名：性别：年龄：学历：试用期限: 自 年 月 日 至 年 月 日 试用期考核内容试用期工作内容及要求完成情况工作能力:1、 精通职务内容，具备处理事务的能力 优良    较好    一般   较差2、 掌握职务上的要点 优良    较好    一般   较差3、 善于安排工作的步骤、准备工作 优良    较好    一般   较差4、 在既定的时间内完成工作 优良    较好    一般   较差业务熟练程度：1、 能否掌握工作的前提，并有效的进行 优良    较好    一般   较差2、 能否正确运用专业知识 优良    较好    一般   较差3、 是否勤于整理、总结工作 优良    较好    一般   较差4、 能否熟知工作流程 优良    较好    一般   较差工作态度：1、 出勤情况，有无迟到、早退、旷工 迟到 次、早退 次、请假 次、旷工 天2、 工作态度认真、不偷懒、不倦怠 优良    较好    一般   较差3、 做事敏捷、效率高 优良    较好    一般   较差4、 遵守上级的指示 优良    较好    一般   较差责任感：1、 是否有责任感，确实完成交付的工作 优良    较好    一般   较差2、 努力用心地处理事情，避免过错的发生 优良    较好    一般   较差3、 能否勇于面对工作上的难题 优良    较好    一般   较差4、 预测过失的可能性，并作出预防的对策 优良    较好    一般   较差协调性：1、 是否做事冷静，不感情用事 优良    较好    一般   较差2、 能否与别人配合，和睦地工作 优良    较好    一般   较差3、 是否重视与其他部门的人协调 优良    较好    一般   较差4、 是否在工作上乐于助人 优良    较好    一般   较差填表人签名： 填表日期： 年 月 日部门主管意见：试用合格，建议转正（转正时间：         年      月     日）延长试用（建议终止时间：         年      月     日）终止试用（建议终止时间：         年      月     日）签字： 日期：人事行政部意见：按期转正   延长试用   终止试用 签字： 日期：经理批示：同意   延期   不同意签字： 日期：专心-专注-专业