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【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流精品文档监理人员应了解的钢筋混凝土结构的几个概念和一般构造要求.精品文档.监理人员应了解的钢筋混凝土结构的几个概念和一般构造要求 学习资料在日常监理工作中，我们最常遇到的建筑结构形式是钢筋混凝土结构，作为一名监理工程师，特别是土建监理人员，除了熟悉施工图纸、技术规范、标准外，我们还应非常熟悉结构的构造要求，特别是钢筋混凝土结构的构造要求，为全面实现结构质量安全打下基础，下面结合监理工作实践，针对监理人员应了解的建筑结构设计中的几个概念、钢筋混凝土结构所涉及的主要材料及一般构造要求作以简要说明，供大家在工作中参考。一、监理人员应了解的建筑结构设计的几个概念1、 设计使用年限设计规定的结构或结构构件不需进行大修即可按其预定的目的使用的时期（通常临时性建筑为5年；易于替换结构构件的建筑为25年；普通建筑和构筑物为50年；纪念性和特别重要建筑为100年）。2、 建筑结构可靠性、可靠度可靠性是指结构在规定的时间内，在规定的条件下，完成预定功能的能力；可靠度是指结构在规定的时间内，在规定的条件下，完成预定功能的概率。3、 建筑结构安全等级建筑结构设计时，应根据结构破坏可能产生后果（危及人的生命、造成经济损失、产生社会影响等）的严重性，采用不同的安全等级。安全等级破坏后果建筑物类型一级很严重重要的建筑物二级严重一般的建筑物三级不严重次要的建筑物4、 建筑结构抗震分类根据建筑遭遇地震破坏后，可能造成人员伤亡、直接和间接经济损失、社会影响程度及其抗震救灾中的作用等因素、对各类建筑所作的设防类别划分。（甲类-特殊设防类、乙类-重点设防类、丙类-标准设防类、丁类-适度设防类）5、 抗震设防烈度（震级、烈度）抗震设防烈度是按国家规定的权限批准作为一个地区抗震设防依据的地震烈度。一般情况，取50年内超越概率10%的地震烈度。6、 抗震等级抗震设计时，对钢筋混凝土结构，根据设防烈度、结构类型、房屋高度区分为不同的抗震等级（共分一、二、三、四级）。抗震等级的高低，体现了结构抗震性能要求的严格程度。7、 混凝土结构的耐久性混凝土结构的耐久性，根据环境类别和结构设计使用年限来进行设计。不同的环境类别有不同的裂缝控制等级和允许的最大裂缝宽度。不同的结构设计使用年限对混凝土提出了不同的要求。8、 钢筋混凝土结构的构造（结构体系）为保证结构构件的承载力能得到充分发挥，对结构的选型、选材、布置、连接所采取的措施。通过合理的构造措施以保证各构件和内部传力直接、明确、合理、并具有足够的耐久性。9、 抗震措施、抗震构造措施根据抗震概念设计原则，一般不需计算而对结构和非结构各部分必须采取的各种细部要求。10、 层高建筑物各层之间以楼、地面面层（完成面）计算的垂直距离，屋顶层由该层楼面面层（完成面）至平屋面的结构面层或至坡顶的结构面层与外墙外皮延长线的交点计算的垂直距离。11、 室内净高从楼、地面面层（完成面）至吊顶或楼盖、屋盖底面之间的有效使用空间的垂直距离。二、钢筋混凝土结构所涉及的主要材料1、 水泥常用的水泥有：u 硅酸盐水泥，水泥品种（代号）P.、P.；特点是强度高、早强抗冻和耐磨性好。适用于配置高强混凝土，道路、低温下施工的工程；不适用于大体积混凝土和地下工程。u 普通硅酸盐水泥，水泥品种（代号）P.O；特点是适应性强；无特殊要求的工程都可以适用。u 矿渣硅酸盐水泥，水泥品种（代号）P.S；特点是耐高温；适用于地面、地下、水中各种混凝土工程和高温车间建筑，不适用于需要早强和受冻融循环干湿交替的工程。u 火山灰质硅酸盐水泥，水泥品种（代号）P.P；适用于地下工程、大体积混凝土工程和一般工业与民用建筑；不适用于需要早强和受冻融循环干湿交替的工程。u 粉煤灰硅酸盐水泥，水泥品种（代号）P.F；适用于大体积混凝土工程、地下工程和一般工业与民用建筑；不适用于需要早强和受冻融循环干湿交替的工程。u 复合硅酸盐水泥，品种（代号）P.C；适用于大体积混凝土工程、地下工程和一般工业与民用建筑；不适用于受冻融循环干湿交替的工程。2、 混凝土由水泥、石灰、石膏类无机胶结料和水或沥青、树脂等有机胶结料的胶状物质与集料按一定比例拌合，并在一定的条件下硬化而成的人造石材。混凝土强度等级是按150mm立方体试件，在标准养护下28天或设计规定龄期以标准试验方法测得的具有95%保证率的抗压强度值。素混凝土结构的混凝土强度等级不应低于C15；钢筋混凝土结构的混凝土强度等级不应低于C20；采用强度等级400MPa及以上的钢筋时，混凝土强度等级不应低于C25。预应力混凝土结构的混凝土强度等级不宜低于C40，且不应低于C30。承受重复荷载的钢筋混凝土构件，混凝土强度等级不应低于C30。混凝土强度等级的标准值及设计值可按规范GB50010-2010有关表中给出的数据取用。3、 外加剂混凝土外加剂是指在拌制混凝土过程中加入的，用以改善新拌混凝土和硬化混凝土性能的材料。外加剂的品种要根据工程设计和施工要求选择，通过试验及技术经济比较确定。工程中严禁使用对人体产生危害、对环境产生传染的外加剂。常用的混凝土外加剂：u 普通减水剂及高效减水剂- -在混凝土塌落度基本相同的情况下，能减少拌合物的用水量的外加剂。可用于素混凝土、钢筋混凝土、预应力混凝土，可制备高强高性能混凝土，普通减水剂一般用于日最低气温5以上施工的混凝土，不宜单独用于蒸养混凝土；高效减水剂宜用于0以上施工的混凝土。u 引气剂- -在搅拌混凝土过程中能引入大量均匀分布、稳定而封闭的微小气泡的外加剂。可用于抗冻混凝土、抗渗混凝土、抗硫酸盐混凝土、泌水严重的混凝土、贫混凝土、轻骨料混凝土等。引气减水剂-兼有引气和减水工程的外加剂。u 缓凝剂- -延长混凝土凝结时间的外加剂；缓凝减水剂- -兼有缓凝和减水功能的外加剂；缓凝高效减水剂- -兼有缓凝功能和高效减水功能的外加剂。缓凝剂、缓凝减水剂、缓凝高效减水剂可用于大体积混凝土、碾压混凝土、炎热气候条件下施工的混凝土、大面积浇筑的混凝土、避免冷缝产生的混凝土、需较长时间停放或长距离运输的混凝土、自留平免振混凝土及需要延缓凝结时间的混凝土；缓凝高效减水剂可制备高强高性能混凝土。缓凝剂、缓凝减水剂、缓凝高效减水剂宜用于日最低气温5以上施工的混凝土，不宜单独用于有早强要求的混凝土及蒸养混凝土。u 早强剂- -加速混凝土早期强度发展的外加剂；早强减水剂-兼有早强和减水功能的外加剂；早强剂及早强减水剂适用于蒸养混凝土及常温、低温和最低温度不低于-5环境中施工的有早强要求的混凝土工程，炎热环境下不宜使用早强剂、早强减水剂。u 防冻剂- -能使混凝土在负温下硬化，并在规定时间内达到足够防冻强度的外加剂。（使用时有严格要求，详见GB50119-2003混凝土外加剂应用技术规范）。u 膨胀剂-能使混凝土产生一定体积膨胀的外加剂。一般用于补偿收缩混凝土（如大体积混凝土、地下、水中等构筑物）、填充用膨胀混凝土（如结构后浇带等）、灌浆用膨胀砂浆（如设备的底座灌浆、地脚螺栓的固定等）和自应力混凝土。u 泵送剂- -能改善混凝土拌合物泵送性能的外加剂。适用于工业与民用建筑及其它构筑物的泵送施工的混凝土；特别适用于大体积混凝土、高层建筑和超高超建筑；适用于滑膜施工及水下灌注桩混凝土。u 防水剂- -能降低混凝土在静水压力下的透水性的外加剂。适用于工业与民用建筑的屋面、地下室、隧道、巷道、给排水池、水泵站等有防水抗渗要求的混凝土工程。u 速凝剂-能使混凝土迅速凝结硬化的外加剂。可用于采用喷射法施工的喷射混凝土及需要速凝的其他混凝土。u 阻锈剂- -能抑制或减轻混凝土中钢筋或其他预埋金属锈蚀的外加剂。4、 钢筋新规范增加了500MPa级带肋钢筋；以300MPa级光圆钢筋取代了235MPa级钢筋。常用的钢筋：（1） 纵向受力普通钢筋宜采用HRB400、HRB500、HRBF400 、HRBF500钢筋，也可采用HPB300、HRB335、HRBF335、RRB400钢筋；（2） 梁、柱纵向受力普通钢筋应采用HRB400、HRB500、HRBF400、HRB500钢筋；（3） 箍筋宜采用HRB400、HRBF400、HPB300、HRB500、HRNF500钢筋，也可采用HRB335、HRBF335钢筋；（4） 预应力筋宜采用预应力钢丝、钢绞线和预应力螺纹钢筋。对有抗震设防要求的结构，其纵向受力钢筋的性能应满足设计要求；当设计无要求时，对抗震等级为一、二、三级的框架和斜撑构件（含梯段），其纵向受力钢筋应采用带E的钢筋，且钢筋的抗拉强度实测值与屈服强度实测值的比值不应小于1.25；钢筋的屈服强度实测值与屈服强度标准值的比值不应大于1.3；钢筋在最大拉力下的总伸长率不应小于9%。在施工中，当进行钢筋代换时，除应符合设计要求的构件承载力、最大力下的总伸长率、裂缝宽度验算以及抗震规定以外，尚应满足最小配筋率、钢筋间距、保护层厚度、钢筋锚固长度、接头面积百分率及搭接长度等构造要求。三、钢筋混凝土结构的一般构造要求1、伸缩缝钢筋混凝土结构伸缩缝的最大间距，是根据多年来的工程经验确定的。近年来混凝土强度等级提高，流动性加大，混凝土凝固过程具有快硬、早强、发热量大的特点，混凝土体积收缩呈加大的趋势，因此伸缩缝的最大间距规范规定是“宜”遵守。钢筋混凝土结构伸缩缝最大间距（m）结构类型室内或土中露天排架结构装配式10070框架结构装配式7550现浇式5535剪力墙结构装配式6540现浇式4530挡土墙、地下室墙壁等类结构装配式4030现浇式30202、沉降缝防止地基不均匀沉降时可能造成房屋破坏所采取的措施。3、抗震缝体型复杂、平立面特别不规则的建筑结构，可按实际需要在适当的部位设置防震缝，形成多个较规则的抗侧力结构单元。伸缩缝、沉降缝、抗震缝通称为变形缝（为防止建筑物在外界因素作用下，结构内部产生附加变形和应力，导致建筑物开裂、碰撞甚至破坏而预留的构造缝）；需要同时设置时，应尽可能合一，其宽度应符合抗震缝宽度的要求。4、施工缝主要解决不同施工工艺的交叉问题（受力较小部位）。同一混凝土浇筑区的整体结构，一般不留施工缝。5、超长结构裂缝的控制该注意在一般住宅建筑中伸缩缝长度应尽可能的满足规范要求。由于各种原因需要超过规范允许设置伸缩缝时，应采取措施减少混凝土裂缝的出现；（1） 基础底板当为厚板时1） 不宜采用高强度混凝土，一般宜在C30C45之间；2） 水泥应优先采用水化热低的品种（矿渣硅酸盐水泥），加强养护；3） 添加粉煤灰，改善混凝土黏塑性，减少水和水泥的用量；4） 设置后浇带（3040m）、加强带。5） 防止表面裂缝（抹、钢筋网）。6） 添加适量的膨胀剂配置混凝土（补偿）。7） 按大体积混凝土采用保温保湿养护，混凝土中心温度与表面温度的差值不应大于25，混凝土表面与大气温度的差值不应大于25，养护时间不应小于14d。（2） 地下室混凝土1） 设置后浇带；2） 添加适量的膨胀剂配置混凝土（补偿）；3） 提高墙体水平钢筋配筋率（不宜小于0.5%），采用变形钢筋，钢筋间距减小（150mm）；4） 有条件时采用预应力。（3） 楼（层）盖结构1） 设置后浇带；2） 添加适量的膨胀剂配置混凝土（补偿）；3） 楼板宜增加分布钢筋的配筋率， 楼板厚度200mm以上时，应将支座钢筋的1/2拉通；4） 梁应加大腰筋直径，加密间距；5） 屋盖结构采取保温措施。（4） 剪力墙结构不宜超长，外墙保温 。6、混凝土保护层结构构件中钢筋外边缘至构件表面范围用于保护钢筋的混凝土，简称保护层，新规范从混凝土碳化、脱钝和钢筋锈蚀的耐久性考虑，不再以纵向受力钢筋的外缘，而是以最外层钢筋（包括箍筋、构造筋、分部筋等）的外缘计算混凝土保护层厚度。新规范规定的保护层厚底比老规范有所加大。保护层的最小厚度取决于构件类型、所处环境类别和设计使用年限。按混凝土结构设计规范GB50010-2010，构件中普通钢筋及预应力钢筋的混凝土保护层厚度应满足：（1） 构件中受力钢筋的保护层不应小于钢筋的公称直径d；（2） 设计使用年限为50年的混凝土结构，最外层钢筋的保护层应符合下表规定：（设计使用年限为100年的混凝土结构，最外层钢筋的保护层厚度不小于表中数值的1.4倍。）混凝土保护层最小厚度（mm）环境类别板、墙、壳梁、柱、杆一1520二a2025二b2535三a3040三b4050（3） 混凝土强度等级不大于C25时，表中保护层厚度应增加5mm。（4） 钢筋混凝土基础宜设置垫层，基础中钢筋的混凝土保护层厚应从垫层顶面算起，且不小于40mm；（5） 当梁、柱、墙中纵向受力钢筋的保护层大于50mm时，宜对保护层采取有效的构造措施。当在保护层内配置防裂、防剥落的钢筋网片时，网片钢筋的保护层厚度不应小于25mm。防水混凝土结构，迎水面钢筋保护层厚度不应小于50mm。7、钢筋的锚固受拉钢筋的锚固长度La=锚固长度修正系数乘基本锚固长度Lab；且不应小于200mm。锚固长度的修正系数取值规定如下：（1） 带肋钢筋的公称直径大于25mm时取1.10；（2） 环氧树脂涂层带肋钢筋取1.25；（3） 施工易受扰动的钢筋取1.10；（4） 锚固钢筋的保护层厚度为3d时取0.80，保护层厚度为5d时取0.70，中间按内插取值。（5） 当纵向受力钢筋的实际配筋面积大于其设计计算面积时，可取设计计算面积与实际配筋面积的比值，但对有抗震设防要求及直接承受动力荷载的结构构件，不修正；（6） 钢筋末端采用弯钩或机械锚固时，可取0.60。纵向受压钢筋，当计算中充分利用其抗压强度时，锚固长度不应小于相应受拉锚固长度的70%。8、钢筋的连接-绑扎搭接轴心受拉及小偏心受拉杆件的纵向受力钢筋不得采用；当受拉钢筋的直径d25mm及受压钢筋的直径d28mm不宜采用绑扎搭接；同一构件中相邻纵向受力钢筋的绑扎搭接接头宜互相错开。钢筋绑扎搭接接头连接区段的长度为1.3倍搭接长度。位于同一连接区段内的受拉钢筋搭接接头面积百分率：对梁、板及墙类构件，不宜大于25%；对柱类构件，不宜大于50%。当工程中确有必要增大受拉钢筋搭接接头百分率时，对梁类不宜大于50%；对板、墙、柱及预制构件的拼接处，可根据实际情况放宽。构件中受压钢筋采用搭接连接时，其受压搭接长度不应小于受拉钢筋搭接长度的70%，且不应小于200mm。9、钢筋的连接-机械连接机械连接类型：挤压套筒、锥螺纹套筒、直螺纹套筒。纵向受力钢筋的机械连接接头宜相互错开。钢筋机械连接区段的长度为35d，d为连接钢筋的较小直径。凡接头中点位于该连接区段长度内的机械连接接头均属于同一连接区段。位于同一连接区段内的纵向受拉钢筋街头面积百分率不宜大于50%；对板、墙、柱及预制构件的拼接处，可据实放宽。纵向受压钢筋接头面积百分率不受限制。直接承受动力荷载结构构件中的机械连接接头，除应满足设计要求的抗疲劳性能外，位于同一连接区段内的纵向受力钢筋接头面积百分率不应大于50%。钢筋接头应根据性能等级和应用场合，进行静力试验、大变形反复拉压、抗疲劳、耐低温等各项性能确定相应的检验项目。接头等级的选用：（1） 充分发挥钢筋强度或延性要求较高的部位采用或型。（2） 其他可采用型。机械连接接头保护层宜满足纵向受力钢筋要求。10、钢筋的连接-焊接钢筋有电阻电焊（用于钢筋焊接骨架和钢筋焊接网）、闪光对焊（用于钢筋的对焊接）、电弧焊（帮条焊、搭接焊、熔槽帮条焊、坡口焊）、电渣压力焊（用于柱、墙等现浇混凝土结构中竖向受力钢筋的连接；不得在竖向焊接后横置于梁、板等构件中作水平钢筋用）、气压焊和埋弧压力焊等六种。纵向受力钢筋的焊接接头宜相互错开。钢筋焊接接头连接区段的长度为35d且不小于500mm。d为连接钢筋的较小直径，凡接头中点位于该连接区段长度内的焊接接头均属于同一连接区段。纵向受拉钢筋接头面积百分率不宜大于50%；但对预制构件的拼接处，可据实放宽。纵向受压钢筋接头面积百分率不受限制。细晶粒热轧带肋钢筋以及直径大于28mm的带肋钢筋，其焊接应经试验确定；预热处理钢筋不宜焊接。在地震区，对大直径的钢筋对接，建议尽可能的采用机械连接。11、配筋百分率纵向受力钢筋的最小配筋率见下表：（受压为改善其脆性特征；受弯等是受拉区混凝土开裂后，受拉钢筋不至于立即屈服）对卧置于地基上的混凝土板，板中受拉钢筋的最小配筋率可适当降低，但不应小于0.15%。受力类型最小配筋百分率受压构件全部纵向钢筋强度等级500MPa0.50强度等级400MPa0.55强度等级300MPa、335MPa0.60一侧纵向钢筋0.20受弯构件、偏心受拉、轴心受拉构件一侧的受拉钢筋0.20和4Sft/fy中较大值（注：有关高层及超高层混凝土结构的构造要求另述。）北京华远建设监理有限责任公司 2012年7月28日 车间员工工作总结车间员工工作总结车间员工工作总结一年的工作总结时间一晃而过，转眼间见习期已接近尾声，车间员工工作总结。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了吉化人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为吉化的一份子而惊喜万分。我于2006年7月毕业于西北大学化学专业，毕业后来到xx石化公司染料厂苯酚车间工作。回顾我的见习期生活，感触很深，收获颇丰。这一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力学习和钻研，我很快掌握了装置工艺流程技术，同时工作和政治思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高。回顾这一年来的工作历程，工作总结主要有以下几点：一、思想上与集体保持高度一致在工作、学习过程中，我深切体会到，苯酚车间是一个讲学习、讲政治、讲正气的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我更加深入地学习十六大精神，认真贯彻“三个代表”的重要思想，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。二、通过理论学习和日常工作积累使我对苯酚工艺流程有了较为深刻的认识。1、抓住车间倒班学习俗话说“一分耕耘、一分收获”。进厂期间，在厂领导的带领下，我深入苯酚车间进行观察和了解。我们一边观察一边听领导对各条工艺流程的介绍，并认真地作了记录。后来深入车间倒班，我亲眼目睹了操作人员的辛勤与令人叹服的操作技术。倒班，是我一段丰满的记忆，在岁月中酝酿，在回忆中沉醉。倒班期间我能虚心向师傅请教，努力学习工艺技术，同时学习他们吃苦耐劳的精神和克服种种困难的方法。车间实施“名师带徒”计划，师徒的传帮带，始终把自己培养成“一岗精、两岗通、多岗能”的目标作为自己的奋斗方向。对于刚刚毕业的我，很快融入了基层班组，通过一年的工作学习，确保了装置的安全、稳定、满负荷运转。在见习期间，我工作积极努力，吃苦耐劳，能很快适应现场的艰苦环境，与同事相处和谐，提高了自己的组织能力，工作总结车间员工工作总结。2、抓住车间每个四点班的学习不断的学习，是我不断进步的保障。每班第一个四点学习，是车间组织的车间级学习。在课堂上能认真听取兼职教师所讲的内容，并将其与实际生产紧密联系起来，努力做到学以致用。3、利用日常时间学习“应知应会”和苯酚丙酮生产工艺技术为了确保生产安全、高效进行，我积极学习工厂及车间的“应知应会”，注意生产上的细节问题。在过去的一年里，我主要学习“精馏、AMS加氢、AMS精制”岗位，简要的工艺岗位任务如下：（1）、精馏岗位是回收粗产品中的异丙苯和AMS并将粗产品精制成苯酚丙酮。（2）、AMS加氢岗位是将精馏岗位回收的AMS经过酚回收岗位碱洗后加氢转化为异丙苯。（3）、AMS精制岗位是将精馏岗位回收的粗AMS经过碱洗后，将粗AMS精制成AMS产品。精馏岗位是利用精馏原理，将粗产品精制成产品，在丙酮提纯中，存在与沸点范围相近的醛类及杂质，单凭精馏无法将其从丙酮中除去，将稀碱加入塔内使醛发生羟醛缩合反应，生成高分子量化合物，可用精馏方法与丙酮分离开。在苯酚提纯中，有一些丙酮衍生物，沸点与苯酚相近，单凭精馏无法将其从苯酚中除去，需加己二胺（或甲基戊撑二胺）对粗苯酚中杂质进行处理，使杂质与己二胺反应生成通过精馏易于除去的化合物。AMS加氢岗位是在Al2O3为载体催化剂的作用下，将AMS加氢转化成异丙苯。4、抓住车间培训工作的学习实施“车间级”培训，车间建立对管理层、技术层、操作层不同层面以及同一层面不同层次员工全面培养的“梯级平台”的同时，使每名员工都能在自己的“跑道”上施展才华，进一步保证装置的安全运行，这也使自己在这项工作中也受益匪浅。加强岗位操作人员的基本技能训练。以提高管理人员管理工作能力和水平，大力开展仿真培训；开拓他们的视野，建立新的“以文化力增强凝聚力、以执行力促进发展力”的管理理念。使培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局。就是在这种培训工作中，自己真正懂得了企业如果要生存、要发展，员工的培训是缺一不可的。在这34个月的培训工作中，我深切体会到具有良好的业务能力是基础。在工作岗位上，有着良好的业务能力是一种重要的基础能力，而理论学习是业务实践的基础，因此，对于刚迈入社会的大学生，掌握好牢固的专业知识就显得尤其重要了。还有一点就是在进行循环重复的工作中，不仅应保持工作的质量及效率，还应具备创新精神。5、积极参加公司、工厂、车间组织的活动一年来我积极参加公司、工厂、车间组织的活动，例如“第一届消防救护技能”比赛，并且也取得了第三名的好成绩；2007年初，工厂举办迎新晚会，我出演双簧节目。可以说在这些活动中锻炼了自己，这将成为自己成长历程的闪光点。三、要扬长避短，不断完善自己2007年又是一个充满激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种工艺和管理知识，并用于指导实践。2、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。3、在这一年的时间，我虽然在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。 总之，在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，加强政治理论知识和业务知识方面的学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才，在自己的岗位上实践“立党为公，执政为民”、实践“三个代表” 。苏轼有句话：“古之立大事者，不惟有超世之才，就必有坚韧不拨之志。”这句话的意思是，成功的大门从来都是向意志坚强的人敞开的，现在我想我是真的懂了。茌平实验高中政教工作总结茌平实验高中政教工作总结茌平实验高中政教工作总结（中国大学网 ）茌平实验高中政教工作总结2010-02-02 05：18近两年来，我校政教工作紧张、充实，茌平实验高中政教工作总结。在校委会的领导下，在各职能部门的通力合作下，政教处、团委以认真的态度和求实的作风较为出色地完成了学校制定的德育目标和计划。除继续抓好学生的日常管理外，在新生的培训、学生的素质教育、班主任队伍建设等方面均得到一定加强，使校风建设更趋良性，人文内涵更加突出。为了总结经验，汲取教训，更好地做好今后的德育工作，现对近两年工作作如下总结：一、认真贯彻落实德育工作精神，开拓学校德育工作的新局面。以聊城市德育工作精神为指导，以创建聊城市先进班集体为契机，以构建和谐校园为宗旨，紧密结合学校德育工作实践，开拓学校德育工作的新局面。为了适应新形式下教育改革和经济时代对人才培养的新要求、新挑战，构筑一个体验德育新模式。在对学生打好基础，培养能力，增强诚信意识、环境意识、责任意识，提高守法、守规自觉性的基础上，注重培养学生学会做人、学会学习、学会合作、学会创新，使之成为可持续性发展的一代新人。二、立足本校实际，抓实、抓细常规管理。在常规管理过程中，经过逐步的健全和完善，学生德育管理制度已基本成一个完整的体系，制度内容包括了学生日常行为的方方面面，如考勤、卫生、学生仪表、上课纪律、早晚自习管理、午休管理、和宿舍管理等等。近两年来，我们主要抓落实，一方面，政教处通过每周总结，针对具体情况请相关人员进行有重点的谈话和交流；另一方面，加强抽查和督促，在由学生自主管理委员会对各班进行例行检查的同时，学校还加强对各个方面实施不定期、不定时的抽查，并将抽查结果通过公示栏及时公布，以便相关班级及时整改。此外继续推行班级管理的量化考核与文明宿舍评选制度，并以此作为班级和班主任评优评先的重要依据。三、加强班主任队伍建设班主任是班级的教育者和组织者，也是学校德育工作的实施者。一个学校班主任队伍的好坏直接影响到德育工作的效果，为打造一支优秀的班主任队伍，政教处除每学期召开班主任例行会议，班主任工作论坛，对全校班主任进行培训和民主评议，对班主任进行综合考核外，还积极谋划鼓励年轻班主任参加省级、市级培训，使他们迅速提高业务技能。同时，还注意加强对班主任老师的奉献意识教育和师德教育，不定期开展班主任经验交流会，要求班主任及时上传学习心得和教育案例，形成丰富的教育资源。打造队伍也注意采纳班主任意见，连续两次提高班主任津贴，将优秀班主任作为晋级的加分项目。此外，根据校委会和教代会的安排，从2009至2010学年开始，班主任入住宿舍，将德育工作做到宿舍。半年来，宿舍管理工作大为好转，消除了半夜乱喊乱叫现象，大大减少了在宿舍打架事故，解决了以往学生管理中的瓶颈难题。四、打造学生自主管理模式我们都明白一个简单的道理，"教是为了不教"，"管是为了不管"，让学生自己明事理，辩是非，自觉遵守校纪，相互监督，才是真正管好了学生。在王校长支持下，通过竞岗成立了学生自主管理委员会，委员会的主席、副主席被聘为校长助理、副助理。这样的举措在聊城市属于首家。学校制定了详细的违纪处罚条例和帮扶措施，让他们适当参与德育管理。此外学校还根据自主管理委员会反馈过来的情况及时了解学情，方便我们及时采取果断有效的措施解决问题消除隐患。对于学生自主管理委员会成员自己而言，他们扮演着既是管理者又是被管理者的双重角色。这种学生高度自治的民主化自我管理体制和模式的探究，就是要增强学生主人翁的意识，突出其在管理中的主体地位，发挥其积极性、主动性和创造性。他们从更宏观的视野上认识到，民主意识是最重要的素质之一。五、开展多彩校园文化活动：校园文化是学校德育教育不可或缺的组成部分，过去的近两年中，我们不断加大校园文化活动阵地建设的力度。我们在每月一期的校报"七月"上及时刊登政教工作动态，提供经验理论交流场所，给广大班主任和学生一个展示自我的机会。学校各种社团的发展和心理氧吧的正常运行已经成为学校一道道亮丽的风景线，工作总结茌平实验高中政教工作总结。这些都得益于政教处的社团建设，讲座、辅导、集训、讨论、交流、汇报、比赛等活动的有序开展保证了学校良好秩序的构建。1、通过班会、升旗、板报，强化了德育功能。本学期继续完善班会制度，每月由学校统一组织安排一次主题班会。每周日晚上的班会，绝大多数班级能认真准备、认真组织，因为每一次班会对每一个学生都是一次自我教育的过程。但总有个别班级的班主任，开班会的时候一脚门里，一脚门外，心思没用在开班会上，而是用在应付学校的检查上，说句实在话，我们从你身上看到的不是希望，而是一种遗憾，一种对学生教育极其不负责的态度。每周一次的升旗仪式不断规范，每一次国旗下讲话都要精心准备，目的一是为了让学生学会做人，其次是让学生树立爱国意识、集体主义意识、忧患意识、环保意识、抗挫折意识及理想意识等等充分利用班级展板这块阵地，加强班级文化建设，坚持每月一两次的板报检查评比制度，及时检查及时反馈。在班主任的重视下，各班板报都很有特色，也非常有欣赏价值。发挥广播室作用。每天定时播出校园新闻，名曲欣赏，师生佳作等，使广播室工作落到实处。同时也丰富了学生的业余生活。另外，心理教育一直在有条不紊的进行着，心理氧吧的成立和各种讲座的开展，解决了不少学生的交友、早恋、嫉妒等心理问题。2、做好后进生的转化工作是做好教育教学工作及完成教学任务的基础。根据我校实际情况，组织后进生进行思想汇报，被处分的学生及时填写违纪学生档案，学期末写出个人总结，对思想积极要求进步，表现非常好的学生，就给与解除处分，以此激励那些后进生，在校园内形成一种向上的舆论氛围。同时，我们还组织了与部分留校察看的学校家长进行了座谈。通过努力，后进生的转化工作取得很大成效。打架、上网等现象大大减少，校园面貌焕然一新，学校在社会的美誉度也大大提高。六、组织形式多样的文体活动1、严格组织了高一新生的军训活动，我们连续组织了08级和09级的军训工作和入学教育工作，始终把学生军训作为一项重要的工作来抓，把军训作为培养学生集体主义观念、严密的组织纪律性和小局服从大局意识的第一课，纳入我校的德育教育体系。通过军训增强了学生热爱祖国、维护和平的意识；培养了学生服从命令，听从指挥，遵守纪律、雷厉风行的好作风；养成了吃苦耐劳、热爱集体、团结协作的精神；锻炼了勇敢坚强、不怕困难的坚强意志。2、成功举办两届十大校园歌手选拔大赛。"校园有了文化，就有了深厚的文明底蕴；校园有了艺术，就有了灵动的精神升华。""文明底蕴"和"精神升华"的结合就构成了实验高中的"文化场"。这两届校园歌手选拔赛是我校积极推进素质教育的一次盛会，更是对全校学生精神风貌和文化艺术水平的一次大检阅。3、组织学生自主管理委员会成员在2009年春节期间走访慰问孤寡老人。4、与特长处合作，指导学生自主管理委员会成功组织了全校师生2009年度秋季运动会。丰富了师生的课余文体活动，增强了集体凝聚力和向心力。5、组织篮球赛和乒乓球赛，打造"快乐周末"。近两年来，我们举行了五次学生篮球友谊赛和一次师生篮球友谊赛，同时还举办了学生乒乓球友谊赛和师生乒乓球友谊赛。6、以健康教育为切入点，组织开展开展法制讲座，加强法制安全教育，邀请公安局和消防队的领导来校举办讲座和现场指导。同时要求班主任老师加强学生心理健康辅导，为学习困难生、行为习惯不良学生、心理欠健康的学生解决实际问题，帮助他们形成积极健康的思想品质、勇于克服困难的意志品质。此外学校还以重大纪念日为契机，以活动为载体，大力开展对学生的思想道德教育：清明节去烈士陵园、教师节慰问演出、国庆节演出、一二·九纪念日系列活动、"三下乡"社会实践活动赴洪屯演出、学生干部素质拓展训练等，政教处、团委都适时举办了主题系列活动丰富了校园文化，陶冶了学生的性情。我们也注意把德育渗透到各种校园体育文化活动之中，其中，早操和课间操跑操的气势、班级宣誓的震撼，都取得了明显效果。总之，在校委会的领导下，我校政教工作取得了长足进步，校园环境干净明亮了，学生行为举止文明了，就寝、就餐秩序得到了根本性的治理。在社会上，实验高中的名声有了很大的好转，美誉度也在大大提高。对此，聊城政府网、聊城日报、聊城晚报、茌平周讯等媒体都大篇幅或在显要位置报道我校政教工作。我们相信，有学校的坚强领导和全体教职工的支持，我校政教工作今后会更上一个新的台阶。车站社区年终工作总结车站社区年终工作总结车站社区2009年度在市委、市政府及新城办的领导下，努力贯彻和执行上级安排的各项工作任务，以党的十七届三中、四中全会精神为指针，以学习实践科学发展观为统领，围绕各项中心工作不断总结经验，努力开拓社区的新局面，车站社区年终工作总结。现将一年来车站社区的工作汇报如下：一、加强党的建设，发挥党支部在社区各项工作中的领导核心作用。车站社区党支部充分发挥支部的战斗堡垒作用，充分发挥调动党员在各项工作中的模范带头作用，树立全心全意为人民服务思想。在党的建设中，一是组织全体党员开展学习实践科学发展观活动，通过学习使每个党员充分认识科学发展观的科学内涵和重要意义及目的，使科学发展观活动不断深入进行；二是定期召开会议，组织党员及社区工作人员学习讨论开展科学发展观的深刻内涵，通过学习每个人都撰写了心得笔记，党支部举办了四期学习专栏，通过科学发展观三个阶段的活动实施，圆满的完成了各阶段工作任务。三是加强党组织的发展工作，支部发展、离退休、下岗党员人数增加到43人，今年培养积极分子2人，使党组织力量不断壮大。7月份党支部进行了换届选举，选举产生了新一届支部领导班子。新的支部班子将在今后工作中同心协力，勇于开拓创新，为社区今后的发展携手努力。四是推行支部向社区居民公开承诺，党员向支部公开承诺制，真正树立全心全意为人民服务的思想，真心实意为民服务，解决实际问题和困难，把群众的利益放在首位，并把承诺党员的承诺内容完成情况作为年终民主评议的依据。二、"以人为本，服务广大居民"不断强化、规范社区管理。一是对社区的规范化管理，两委会不断总结经验，使管理不断完善，按照"以人为本，服务居民"的宗旨，使社区的管理水平不断提高、制度不断健全、责任不断落实，规范印鉴、财务、档案的管理，各项工作任务有计划、有步骤的进行。二是社区两委会重视社区社会治安治理工作。在市政法委及乔南派出所的大力支持下，对社区警务室的工作进一步加强，增加治安协管员9人，完善警务室工作制度、责任范围。(1)是为确保社区一方平安，将协管员分为三组，按社区区域划分片包干加强监管检查和不定期巡逻，对不安全的隐患及早发现、限期整改，使社区的社会治安有了明确的改善。(2)是对社区的单位、小区、个体、旅馆、网吧等统一进行登记造册、建立档案，工作总结车站社区年终工作总结。随时随地掌握各种变化，定期召开各行业负责人会议，落实防范确保安全无事故发生。(3)是对单位实行双重管理单位成立相应的治保组织，健全完善各项治安防范管理措施积极实施，并接受社区警务室的监督检查。(4)是对各家属院、小区的安全防范管理落实楼长、中心户长责任，把一切不安全的因素消化在萌芽状态，防患于未然，确保了一方平安。(5)加强环境治理，对饮食街的卫生组织低保户人员每月进行一次义务劳动，一次安全巡逻检查，使社区的治安、卫生环境都有了明显改观。一年来，全区未发生重大不安全事故和刑事犯罪现象，治安案件明显下降，形成