《XX大学分团委管理、考核制度手册》(共20页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上XX大学分团委管理、考核制度手册目录第一章 概述 3第二章 管理制度 4一、 组织机构 4二、 团务管理 5（一） 基础工作（二） 推优工作三、 团支部建设 8（一） 团日活动（二） 特色团支部建设四、 团干部培养 12（一） 团支书培养（二） 团支委培养五、 档案管理 13第三章 考核制度15一、 团支部考核 15二、 团干部考核 17第一章 概述为在XX学院扎实开展共青团工作，使分团委各项工作的开展制度化、规范化、高效化，XX学院分团委在总结往年实际工作经验的基础上，整理各项试行制度，制定XX学院分团委管理、考核制度，以使各项管理、考核制度更为系统化，从而为今后分团委工作的开展提供指导。本制度包括管理制度与考核制度，应始终贯穿于分团委各项工作的开展中并作为分团委工作准则指导各项工作开展。同时，应在实践检验与实际工作中对本制度进行定期创新与及时修改，以使本制度能够与时俱进，最有效的指导分团委各项基础工作的进行。第二章 管理制度一、 组织机构（一）组织机构组成1、 分团委组织机构包括：分团委书记、分团委副书记、分团委专职部门、分团委常务委员、分团委专职委员。2、 分团委专职部门包括：组织部、信息传播部、调研部。3、 分团委常务委员包括：学院学生会主席、学院公益服务队队长、绿手印环保协会会长、学院科学商店店长。4、 分团委专职委员包括：团支部书记、团支部组织委员、团支部宣传委员。（二）组织机构职责1、分团委书记：全面指导主持分团委各项工作开展。2、分团委副书记：（1）根据分团委工作职责，协助分团委书记处理团内各项事务，包括各项制度的制定与修订、团务管理、特色团建项目建设等；（2）指导监督各团支部工作的开展，主持团支书例会；（3）组织并开展团支书、团支部考核工作；（4）指导协助学院学生会主席团开展学生会工作，分管组织部、信息传播部、调研部，由组织部部长、信息传播部部长及调研部部长协助完成分团委相关各项组织、宣传、调研等工作。3、分团委专职部门：（1）组织部：负责分团委各项组织工作；负责分团委各项团学干部培训工作；与团支部组织委员挂钩，负责对其工作的开展及考核。（2）信息传播部：负责分团委各项宣传工作；负责分团委各项活动记录工作；负责维护学院分团委博客；与团支部宣传委员挂钩，负责对其工作的开展及考核。（3）调研部：负责分团委各项调研工作，广泛听取基层意见；成立调研课题小组，就基础工作中的难点进行调研，并着力拿出可实行的方案；负责团支部、团干部考核中调研部分。4、分团委常务委员：分别负责院学生会、公益服务队、社团、科学商店内各项工作开展，作好互相沟通协作，配合分团委各项工作开展。5、分团委专职委员：（1）团支部书记：配合分团委开展各项团务工作；主持团支部各项建设工作，尤其是团日活动开展；负责团支部考核工作。（2）团支部组织委员：配合分团委开展各项团务工作；协助团支书开展团支部各项建设工作，尤其是思想建设工作；协助团支部考核工作。（3）团支部宣传委员：配合分团委开展各项团务工作；协助团支书开展团支部各项建设工作，尤其是思想宣传工作；协助团支部考核工作。二、 团务管理团支部团务管理工作由分团委统筹，各团支书负责落实，落实情况作为团支书与团支部考核项目之一。团务管理包括：团员证注册、团费收缴、年度团员情况统计、团员发展、团报团刊订阅、推优工作等。（一）基础工作团员情况统计：团员情况统计工作由团支书负责，于每学期初进行，由团支书建立支部团员信息库，并提交至分团委。1、 团员证注册：每学年第一周团支书将团支部团员的团员证收齐后统一交到分团委副书记处，由分团委统一进行注册。2、 团报团刊订阅：按时收缴团报团刊订阅的费用，负责将已订阅的团报团刊及时送交至广大同学手中。（二）推优工作：团组织“推优”是指推荐优秀团员作党的发展对象（简称“推优”）。“ 推优”是大学生入党的一个必要过程，也是使优秀团员青年能够尽快向我党靠拢的一次重要检阅。为了使该推选过程能够公平、公正，确实选拔出符合党员标准的优秀后备团员青年，分团委在多年推优工作的基础上制定以下“推优”制度。 1、准备工作1） 公布入党积极分子：每学期第11周，由分团委书记统一向辅导员收集各班入党积极分子名单，并由各班团支书向团支部同学进行公布。2） 入党积极分子的补充：对于尚未确定为入党积极分子且未受过任何处分的，可在第12周内通过团支书向分团委书记递交由团支部半数以上同学联名推荐该同学为入党积极分子的推荐信。分团委书记进行综合审核后最终确定该同学是否可确定为入党积极分子。3） 资格审核：在每学期第13周前确定的入党积极分子（以是否填写了入党积极分子考察表为准）均有资格参加该学期的“推优”。4） “推优”名额每学期的分配第一学期第二学期大一34大二34大三2 2、流程1） 每学期第13周由团支书组织，择日进行“推优”。参加“推优”投票选举的同学人数必须大于等于团支部人数的2/3，未到的视为自动放弃选举权或被选举权。“推优”过程中需要有1名及以上的见证人，见证人可以是辅导员、分团委书记、分团委副书记、其它团支部的团支书或团干部等。“推优”过程由该班宣传委员负责记录。2） 凡确定为入党积极分子的同学均可以参加该学期的“推优”，在推选过程中进行自我介绍和选举演说，如不进行选举演说的，视为自动放弃该次“推优”机会。3） 参选的同学结束演说后，由与会同学进行无记名投票。由非参选者的团支部成员当场进行唱票和记票，根据该学期分配到的“推优”名额，取得票数最高的相应人数。但若未达到投票数1/3者不予选取。4） 推选结束时要公布当选人选，如有异议可在12天内向团支部书记或党支部书记提出，如未在规定时间内提出则按无异议处理。 3、后续工作1） 各班团支书需在每学期第14周周一前将团支部 “推优”名单、信息以及推优过程记录表交至分团委副书记处，并领取“推优表”发放给同学进行填写，在第14周周五前填写完毕按团支部交给分团委书记。“推优”名单的信息应以Excel形式进行整理,具体包括：姓名、性别、团支部、递交入党申请书时间、确定为入党积极分子日期、推优时间、联系电话、手机、E-mail。2） 分团委副书记对上交的名单和信息以Excel形式进行整理，于第14周周五前将电子版交至分团委书记处，作为下一期党校的入党积极分子培训班学员名单。3） 无论因何种原因而造成党课缺席三次的都作为退学处理，需重新参加推优后才能再次参加党校学习，不能顺延至下期党校。4） 无论因何种原因而造成推优后放弃参加党校学习的将不能参加下一次推优及参加党校学习。三、 团支部建设（一）团日活动1、团日活动主要围绕校团委团日主题，结合学院及各支部特色与实际开展，应具有较高的思想建设意义。2、团日活动的组织策划与落实开展工作由团支书负责，各支部组织委员及宣传委员协助完成。3、团日活动每月不少于一次。活动开展前一周向分团委提交活动计划表（XX学院主题团日活动计划表电子版），若为系列活动，尤须于“活动方案介绍”中说明各子活动具体时间及地点。活动后24小时之内提供活动通讯稿，活动后一周内提交活动总结及图片资料（活动总结要求图文并茂，不能文字与图片分开）。活动以月为时间结点，若跨月开展则只计入一月内。4、关于院内团日活动观摩：（1）根据团支部上报团日活动计划表日程，由各团支书具体负责协调各组织委员及宣传委员组成院内观摩团进行观摩。观摩团负责人可由开展团日活动支部组织委员或宣传委员担任。（2）各组织委员、宣传委员每学期观摩团日活动不少于1次，观摩次数及观摩表现情况将计入其所在团支部学期考核分数。（3）观摩团成员须认真填写观摩评分表，观摩结束后由观摩团负责人收齐，并与该次团日活动总结一起上交分团委。评分结果作用于团支部学期考评中团日活动部分。（4）观摩结束后，每位观摩团成员就该次团日活动写100字左右感想或评价，须由该次团日活动负责团支书收齐后作为总结文档的内容之一。5、各支部团日活动应尽量贴合学院品牌工程“水滴工程”的精神宗旨，并致力于学院品牌工程的实施与推广。6、团日活动开展不达标的团支部不得申报优秀团支部、“五四”评优等相关的荣誉称号。7、关于星级团日活动：（1）每团支部每学期至少有一次星级团日申报。（2）星级团日活动可跨月开展，即可由两次或以上团日活动分别作为子活动串联而成，但子活动必须有共同主题及系列性。（3）星级团日活动由校团委组织部观摩团进行观摩评比。星级团日活动须于每月2日前上报申请，包括：团支部、时间、活动地点、团日主题名称、负责人联系方式，分团委及时对申请星级团日活动进行汇总，并上交于校团委申请观摩。（4）申报活动开展前一周由活动负责人提交主题团日活动计划表（向校团委提交打印版一份，向分团委提交电子版一份）。活动结束后一周内向校团委上交活动总结材料，总结材料包括一份图文并茂总结文档（需有分团委书记或分团委副书记的签名或分团委盖章）及DV、手工材料等各种形式的总结材料；向分团委上交活动总结材料副本或照片等相关资料以及整个活动的图文并茂总结文档（电子版）。（5）每月校团委按比例评选出优秀奖，由分团委及时向团支部反馈，获优秀奖团支部筹备该团日活动展示（展示活动一般为下学期初开展），并进行星级团日活动评选。（6）一旦被评为星级团日活动优秀奖，该次团日活动总结材料制作费用可向分团委报销。（7） 分团委将于学院公告栏公示星级团日获奖情况。（二）特色团支部建设1、 每学期开展“党建带团建”活动（与研究生或本科生党支部合作），提升团员思想进步。2、 扎实团员意识教育。每学期除学校规定的团日活动主题外，至少组织一次大型系列团员意识教育主题活动（可以年级为单位，多个团支部联合的主题团日活动形式）。3、 加强“一团一品”建设。“一团一品”，是指基层团支部在做好各项基础工作（“四有”标准：班子有活力、团员有作用、活动有特色、工作有制度）的同时，根据实际，凸显特色，确定重点建设方向，形成工作品牌（工作阵地类、民主建设类、主题活动类、整合资源类）。团支部建设须突出支部特色，团支部须有至少一个品牌活动，鼓励团支部建立共建单位，并可以此贯穿团日活动开展。关于“一团一品”建设： “一团一品”建设是个长期持续的过程。（1）每学年开学时新生团支书即应准备本支部的“一团一品”创建工作，并于入校第一学期末进行“一团一品”创建答辩。答辩内容应包括支部品牌、子活动计划等内容。（2）“一团一品”创建工作每学年验收一次，由组织部于每学年学期末组织“一团一品”年度验收工作。并计入学期考核。（3） 关于“一团一品”的传承工作由各团支书协商协调，分团委研究决定。（4）参加学校“一团一品”建设的支部经校团委验收合格后不参加校星级团日活动评比，继续进行“一团一品”建设。4、 关注学风建设。团支部建设须注意结合本专业特色，争取在学风建设中从根本入手，另辟蹊径，找到提高同学学习动力的方法并付诸于行动，可通过与研究生或相关行业、单位、专业人士沟通获得指导或开展活动，加强团支部学术氛围。5、 学期末学院内开展“特色团建展风采”活动，以交流展示团支部品牌特色与精神风貌，计入学期考核成绩。四、 团干部培养为更好地落实学院共青团工作的开展和实施，切实提高团干部的工作热情与成效，充分发挥其能动性，注重团干部工作时效性、创新性、服务性，基层团支部建设注重理论与实践结合，由团干部带团支部，创建特色团支部。XX学院分团委结合学院自身情况制定分团委干部培养机制。（一） 团支书培养：1、 团支书选拔工作由各团支部辅导员负责完成，团支书任期以学年为单位。若于学年中因任何原因发生团支书任免须提前向分团委报备申请，批准后由分团委负责根据各方意见进行相关任免工作。2、 关于团支书例会：（1） 团支书例会每两周召开一次，于学院学生会办公室召开，由分团委副书记主持会议。（2） 提高团支书理论学习水平。在每次例会中进行理论学习，由各团支书轮流开讲，加入自己的学习心得并进行交流。会后提交学习内容与心得WORD文稿归档。（3） 舆情报告的收集。在每次例会中进行与情报的分享学习，每次由不同年级不同专业的2个支部团支书分享，由调研部整理。（4） 通过团支书例会进行工作布置、工作情况汇报与工作经验交流，并进行相关制度等培训工作。（5） 团支书例会考勤情况计入团支书考核分数。（6） 分团委的会议纪录工作由信传部负责。3、 做好团支书工作交接，切实做好“传帮带”工作。团支书在任期内需以学期为单位做好各项人事及活动资料存档工作并于学期末提交分团委统一归档，不得遗失，以利于交接工作顺利进行。新老团支书交接时采取老团支书带新团支书见习1个月机制，由老团支书在1个月内帮助新团支书进行工作培训并完成全部工作的交接。（二） 团支委培养1、 每学期由分团委统筹策划1次对团支委进行相关培训。培训内容包括：支部团建工作交流、支部特色活动交流、理论知识学习交流、推优工作及入党流程介绍等。培训出席情况计入团支部学期考核。2、 各团支委与分团委相关部门挂钩，由分团委相关部门负责开展针对各支委业务进行的相关培训与交流活动。分团委相关部门部长可对相关班委进行考核。五、档案管理1、 分团委档案管理包括制度、团务管理（团员信息、推优信息等）、人事资料、团日活动、理论学习与加强团员意识等大型团建活动、考核记录等。2、 由团支部书记负责对团支部相关档案进行归档整理，并及时交分团委备份归档。优秀团日活动尤其应注意其档案资料保存，若相关实物资料存档不便则拍摄为照片归档，若遗失资料或资料存档工作不利将直接影响团支部与团支书考核成绩。3、 档案形式为电子版（如：WORD文档、EXCEL表格、PPT、照片、DV录象等）；实物（如：团日活动总结文稿、材料、光盘等）。4、 分团委定期将电子版文档归类制作为光盘进行存档。第三章 考核制度为更好地落实学院共青团工作的开展和实施，进一步加强基层团支部的建设和管理，切实提高团干部的工作热情与成效，充分发挥其能动性，XX学院分团委结合学院自身情况制定分团委考核机制。考核具体实施内容如下：一、 团支部考核1、 考核成绩直接决定“五四”评优推选意见。2、 学期考核制。于每学期期末进行，实行百分制原则。3、 组织机构与思想建设 （40分）团支部组织机构健全，干部集体活跃，能不断创新进步，探索支部特色及品牌；团支部要善于安排好本支部的团员活动，做好团的思想宣传及各项理论学习工作，切实提高团员学生的思想道德素质。（1）学期末由学院学生会调研部协助抽样调查支部团员，了解团支部干部工作情况，团支部成员日常思想表现、工作成绩等（20分）；（2） 组织委员、宣传委员积极参与院内团日活动观摩（10分）；（3）支部团员积极参与各项团活动。（5分）（4）团干部积极配合各项团工作，积极参与分团委组织的各项培训活动（5分）。4、 团务工作（10分）（1）做好团员证的注册工作（2分）；（2）做好团费收缴工作（2分）；（3）做好团报团刊的发放和传阅工作（2分）；（4）做好团员向党组织推优工作（4分）5、 学习成绩（10分）努力提高本班的学习成绩，倡导良好的学习风气，创造良好的学习氛围。由辅导员综合各班平时学习状况以及期末考试成绩，对此项进行评分。6、 学期总结展示（40分）学期末举行“特色团建展风采”总结大会。通过风采展示会形式进行团支部学期总结展示。各团支部将一学期的工作开展情况进行PPT展示，并通过舞台SHOW等形式进行整个团支部的特色风采展示。由分团委书记、分团委副书记、其他团支书进行打分。展示设立相关奖项，展示结果在学院范围内公示。二、团干部考核（一） 分团委副书记考核1、 考核成绩直接影响“五四”评优推选意见。2、 学期考核制。于每学期期末进行，实行百分制原则。3、 平时工作意见（40分）由分团委书记对其平时工作表现给予评分。4、 团支书意见（50分）学期末对分团委工作进行总结汇报，由各团支书对分团委副书记工作进行评分。5、 学习成绩（10分）分团委副书记平均学分绩点须不低于2.5。（二） 团支部书记考核1、 考核成绩直接影响“五四”评优推选意见。2、 月度考核加学期考核制。即每个月由组织部进行一次月度考核，后于学期末进行汇总，综合评定考核。月度考核主要内容如下：（1） 例会：（20%）团支书例会两周召开一次。要求团支书：a)须准时出席例会。特殊原因不能出席，须提前请假或由其它团支部成员代为出席（4%）。b)认真参与会议中的理论知识学习交流，提高自身思想建设，按时按质提交学习心得文稿（8%）。c)会议中踊跃提出意见和建议，及时反映工作中出现的问题，总结交流工作经验，积极为分团委工作出谋划策或提出诚恳、宝贵意见（8%）。（2）分团委培训出席情况（30%）：评定为“出席”或“未出席”，主要考核各团干部能否积极配合各项团工作，并积极参与分团委组织的各项培训活动。（3）团日活动：（50%）由“活动评价”与“活动总结”两部分组成，“活动评价”主要考核各支部团员能否积极参与当月的团日活动，以及本月团日活动的实效性、创新性等，评定为“优”、“良”、“差”三个等级；“活动总结”主要考核各支部能否在截止日期前及时上交团日活动总结、通讯稿，及时上交的根据其内容评定为“优”或“良”，未及时上交的评定为“差”。月度考核结果每月公示一次。期末考核：1、 支部团员抽样调研：（20分）学期末由院学生会调研部负责对支部团员就团支书工作情况进行抽样调研。2、 平时工作表现意见：（20分）（1）月平均成绩（8分）：主要根据月度考核结果进行评分。（2）舆情报告考核（4分）：由调研部根据各支部舆情报告完成情况进行考核，按不同等级给予相应的分数。（3）其他（8分）：工作态度积极，按时有效完成各项工作，对各项工作及时给予反馈。3、 所在团支部的考核情况（30分）：由团支部考核分数折合。4、 团日活动组织情况（25分）（1） 须按XX学院团日活动制度组织团日活动。（15分）a) 团日活动按月进行（4分）；b) 本学期内申请过星级团日（3分）；c) 活动计划表、活动总结及图片资料是否按时上交（4分）；d) 活动总结符合要求（4分）。（2） 团日活动的组织、开展及获奖情况：本学期团日活动优秀奖获得情况及对上学期优秀奖团日活动展示的组织情况均计入。（10分）（3） 学习成绩（5分）团支书平均学分绩点须不低于2.0；（5分）附加分：团建“一二三”（10分）： （1）“一”团支书在任期内：需与每一个团支部同学深入沟通一次，了解他们所期望参加的团日活动形式。期末由调研部协助抽样调查团支部同学，了解团支书是否与同学进行深入沟通等，此项内容同学的满意度将作为一部分成绩，记入期末团支书考核。（2分）（2）“二”读两本有关团建的书籍并做好读书笔记（手写版）。（4分）（3）“三”参与观摩三次其他团支部的星级团日活动，写好交流体验，组织好本班组织委员与宣传委员，每学期至少观摩一次团日活动。（4分）出现各团支书（部）总分相同的情况时，考虑附加分每学期末根据各团支书（部）得分情况评选出相应数量的优秀团支书、优秀团支部，给予表彰。奖励表彰措施：参加校级团日活动评选获奖的，可报不超过100元的团日活动费用；每学期评上优秀团支部的，根据每学期分团委财政状况会给予一定奖励。专心-专注-专业