经济法基础考试卷(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上姓名：_ 班级：_ 准考证：_2017-2018学年第一学期经济法基础期中考试试卷（A卷） 考核形式（闭卷）题 号一二三总 分得 分得 分评卷人一、单项选择题（每题1.5分，共45分）1、下列表述中，反映了法的本质的是( )。A.法是统治阶级国家意志的体现B.法是国家制定或认可的规范C.法凭借国家强制力而获得遵行D.法是明确而普遍适用的规范2、下列关于法的本质与特征的表述中，不正确的是（ ）。A.法具有普遍适用性，凡是在国家权力管辖和法律调整的范围、期限内，对所有社会成员及其活动都普遍适用B.法是全社会成员共同意志的体现C.法由统治阶级的物质生活条件所决定D.法是确定人们在社会关系中的权利和义务的行为规范，具有利导性3、下列法律事实中，属于法律事件的是（ ）。A.承兑汇票 B.签订合同C.爆发战争 D.签发支票4、不同法的形式具有不同的效力等级，下列各项中，效力低于地方性法规的是（ ）。A.宪法 B.同级地方政府规章 C.法律 D.行政法规5、下列关于法的形式的表述中，不正确的是（ ）。A.法律的效力和地位仅次于宪法，是制定其他规范性文件的依据B.行政法规的地位次于宪法和法律，高于地方性法规C.地方性法规的效力不超出本行政区域范围D.政府规章除不得与宪法、法律和行政法规相抵触外，还不得与上级和同级地方性法规相抵触，政府规章是人民法院审理行政案件的依据之一6、下列对法所作的分类中，属于根据法的创制方式和发布形式进行分类的是（ ）。A.成文法和不成文法B.根本法和普通法C.实体法和程序法D.一般法和特别法7、根据行为是否需要特定形式或实质要件，可以将法律行为划分为（）。 A、要式行为与非要式行为B、积极行为与消极行为C、单方行为与多方行为D、自主行为与代理行为8、根据行政处罚法的规定，下列各项中，不属于行政处罚种类的是(B )。A.记过 B.罚款C.行政拘留 D.没收违法所得9、甲、乙因买卖货物发生合同纠纷，甲向法院提起诉讼。首次开庭审理前，乙提出双方签有仲裁协议，应通过仲裁方式解决。对该案件的下列处理方式中，符合法律规定的是（ ）。 A、仲裁协议有效，法院驳回甲的起诉B、仲裁协议无效，法院继续审理C、由甲、乙协商确定纠纷的解决方式D、视为甲、乙已放弃仲裁协议，法院继续审理10、下列关于我国仲裁制度的表述中，不符合仲裁法规定的有（ ）。 A、仲裁庭作出的仲裁裁决为终局裁决 B、当事人不服仲裁裁决可以向法院起诉 C、当事人协议不开庭的，仲裁可以不开庭进行 D、仲裁的进行以双方当事人自愿达成的书面仲裁协议为条件11、平等主体之间发生的下列纠纷中，不得提请仲裁的是（）。 A、销售合同纠纷 B、继承纠纷 C、保险合同纠纷 D、租赁合同纠纷12、因不动产纠纷提起的诉讼，有权管辖的人民法院是（ ）。 A、合同签订地人民法院 B、原告住所地人民法院 C、被告住所地人民法院 D、不动产所在地人民法院 13、当事人不服人民法院第一审判决的，有权在法定期限内向上一级人民法院提起上诉，该法定期限是指（ ）。 A、判决书作出之日起10日内 B、判决书作出之日起15日内 C、判决书送达之日起10日内 D、判决书送达之日起15日内 14、下列关于诉讼地域管辖的规定中，不正确说法是（ ）。 A、因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同签署地法院管辖B、因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地法院管辖C、因票据纠纷提起的诉讼，由票据支付地或者被告住所地法院管辖D、因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地（包括侵权行为实施地、侵权结果发生地）或者被告住所地法院管辖15、根据民法通则的规定，下列表述中，正确的是（ ）。 A、诉讼时效期间从权利人的权利被侵害之日起计算B、权利人提起诉讼是诉讼时效中止的法定事由之一C、只有在诉讼时效期间的最后6个月内发生诉讼时效中止的法定事由，才能中止时效的进行D、诉讼时效中止的法定事由发生之后，已经经过的时效期间统归无效16、王某租赁张某一套住房，租赁期间为2009年1月1日至12月31日，约定2009年6月30日之前支付房租，但王某一直未付房租，张某也未催要，根据民事诉讼法律制度关于诉讼时效的规定，张某可以向法院提起诉讼，主张其民事权利的法定期间是（）。 A、2010年6月30日之前 B、2010年12月31日之前 C、2011年6月30日之前 D、2011年12月31日之前17.根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是（ ）A.平等自愿原则B.诚实信用原则C.从属原则D.协商一致原则18.根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育和特种工艺单位录用的人员外，用人单位招用的劳动者须年满（ ）周岁。A.10 B.12 C.16 D.18 19.甲公司招聘了5名服务人员，在签订劳动合同时要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚，下列处罚措施中，不符合规定的是（ ）A.责令限期向5名劳动者每人退还收取的500元押金B.处以总额为2000元的罚款C.处以总额为2500元的罚款D.处以总额为10000元的罚款20.2014年3月1日，钱某开始在P公司工作（全日制用工）3月10日，P公司书面通知钱某签订劳动合同，但是钱某拒绝签订。3月20日，P公司通知钱某终止劳动关系。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是（ ）A.P公司无需向钱某支付经济补偿B.P公司可以口头通知钱某终止劳动关系C.P公司可以与钱某不签订书面劳动合同而订立口头协议D.P公司可以拒绝向钱某支付其实际工作时间的劳动报酬21.根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同法律后果，下列表述不正确的是（ ）A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬22.根据劳动合同法律制度的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，除有特殊情况外，每日不得超过（ ）小时，每月不得超过（ ）小时。A.1小时 36小时 B.1小时 40小时C.3小时 36小时 D.3小时 40小时23.周某为R公司职工，月工资1800元，当地月最低工资标准为1600元。2014年6月，周某因个人原因给R公司造成经济损失2000元。根据劳动合同约定，R公司决定在周某的工资中扣除。根据规定，R公司可在周某当月工资中扣除的最高数额为（ ）元。A.100 B.200 C.900 D.1000 24.根据劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（ ）A.试用期B.服务期C.竞业限制D.工作时间和休息休假25.根据劳动合同法律制度的规定，累计工作满20年以上的职工，请病假累计（ ）个月以上的不享受当年的年休假。A.1个月B.2个月C.3个月D.4个月26.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是（ ）。A.工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付B.劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资C.在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节，非星期六、星期日），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资D.如果部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节），恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资27.刘某在正常完成自己工作的前提下，被公司安排在周六加班，且不能安排补休。根据劳动合同法律制度的规定，刘某可以要求公司按照不低于其日或小时工资标准的（ ）支付工资。A.100%B.150%C.200%D.300%28.于某作为甲公司的出纳，月工资3000元，因其个人原因给公司造成损失10万元。已知当地月最低工资标准为2500元。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，不正确的是（ ）。A.甲公司可按照劳动合同的约定要求于某赔偿经济损失B.甲公司经济损失的赔偿，可依法从于某的工资中扣除C.甲公司每月扣除的部分不得超过于某当月工资的20%D.甲公司扣除损失后最低可支付于某2400元的工资29.周某到E公司就职后，发现E公司未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是（ ）。A.周某无权单方面解除劳动合同B.周某可随时通知E公司解除劳动合同C.周某若想解除劳动合同，需要E公司同意才可以D.周某不能解除劳动合同，只有E公司才有单方解除权30.刘某到S公司就职后，不能胜任公司安排的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是（ ）。A.S公司需额外支付刘某2个月工资后，方可立即解除劳动合同B.S公司需提前15日以书面形式通知刘某，方可解除劳动合同C.S公司可提前30日以书面形式通知刘某解除劳动关系，且需向刘某支付经济补偿D.S公司可随时通知刘某解除劳动关系，且不需向刘某支付经济补偿得 分评卷人二、多项选择题（每题2分，共40分） 1、下列各项中，属于仲裁协议必备内容的有（ ）A、仲裁事项B、选定的仲裁委员会C、选定的仲裁员D、请求仲裁的意思表示2、根据中华人民共和国人民法院组织法的规定，我国法院分为（ ）。 A、最高人民法院B、高级人民法院C、中级人民法院D、基层人民法院3、下列各项中，属于诉讼时效主要作用的有（ ）。 A、督促权利人及时行使权利B、维护既定的法律秩序的稳定C、有利于证据的收集和判断，并及时解决纠纷D、限制权利人的权利行使4、下列各项中，属于民事责任形式的有（ ）。 A、返还财产B、排除妨碍C、警告D、支付违约金5、甲公司与乙公司因合同纠纷诉至法院。法院经审理，判决甲公司败诉，甲公司不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判决。则下列关于二审法院判决的法律效力说法正确的有（ ）。 A、二审法院判决后即产生法律效力B、甲、乙公司间的合同纠纷消灭C、甲公司不履行义务时，乙公司可以申请法院强制执行D、非经法定审判监督程序，该判决不得撤销6、根据民事法律制度的规定，对始终不知道自己权利受侵害的当事人，其最长诉讼时效期间是（ ）A、2年 B、5年C、10年 D、20年7、甲地A公司和乙地B公司在丙地签订一份货物买卖合同，约定由B公司在丁地向A公司交货。后B公司未能按约履行合同，A公司便向人民法院提起诉讼。根据规定，该案有管辖权的人民法院是（ ）。 A、甲地人民法院B、乙地人民法院C、丙地人民法院D、丁地人民法院8、根据仲裁法的规定，下列各项中，属于仲裁员必须回避的情形有（）。 A、仲裁员与本案有利害关系B、仲裁员私自会见当事人C、仲裁员是本案代理人的近亲属D、仲裁员接受当事人的请客送礼9、下列各项中，适用于民事诉讼法的案件有（ ）。 A、劳动合同纠纷案件B、适用特别程序审理的选民资格案件和宣告公民失踪、死亡等非讼案件C、按照督促程序解决的债务案件D、按照公示催告程序解决的宣告票据和有关事项无效的案件10、甲、乙因某不动产发生纠纷，甲欲通过诉讼方式解决。其选择诉讼管辖法院的下列表述中，符合法律规定的是（ ）A、甲只能向甲住所地法院提起诉讼B、甲只能向乙住所地法院提起诉讼C、甲只能向该不动产所在地法院提起诉讼D、甲可以向乙住所地法院提起诉讼或该不动产所在地法院提起诉讼11、根据仲裁法的规定，下列关于仲裁委员会的表述中，正确的有（ ）。 A、仲裁委员会是司法机关B、仲裁委员会不按行政区划层层设立C、仲裁委员会独立于行政机关D、仲裁委员会之间存在隶属关系12、下列民事纠纷中，有原告住宿地人民法院管辖的有（ ）A、对不在中华人民共和国境内居住的人提起的有关身份关系的诉讼B、对被监禁的人提起的诉讼C、甲与乙之间合同纠纷提起的诉讼D、对下落不明的人提起的有关身份关系的诉讼13、下列情形中，诉讼时效期间为1年的有（ ）A、买卖合同纠纷要求赔偿的B、寄存财务丢失的C、拒付租金的D、出售不合格商品未声明的14.根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的外，应当订立无固定期限劳动合同。其中该10年的计算方法是（ ）。A.自用人单位用工之日起计算B.自劳动合同法实施之日2008年1月1日起计算C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限D.劳动者因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限15.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同无效或者部分无效情形的有（ ）。A.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D.违反法律、行政法规强制性规定的16.根据职工带薪年休假条例的规定，下列人员连续工作1年以上，可以享受带薪年休假的有（ ）。A.有限责任公司的人事专员杨某B.民办学校的教授宋某C.国税局的科员邓某D.某个体工商户的雇工孙某17.2014年6月10日，刘某与J公司签订了2年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后月工资为1800元；当地月最低工资标准为1600元。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。A.试用期不得超过2个月B.试用期的月工资不得低于1440元C.试用期的月工资不得低于1600元D.试用期不包含在合同期限内18.已知宋某自大学毕业后便在甲公司工作，至今已有5年，根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中正确的有（ ）。A.宋某可以享受5天的年休假B.宋某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入C.与甲公司协商一致后，宋某可以在1年内把年休假集中休完，也可以分段休完D.甲公司认为必要跨年度安排宋某休年休假的，可以跨2个年度安排19.根据劳动合同法律制度的规定，下列职工不享受当年年休假的有（ ）。A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的20.根据劳动合同法律制度的规定，一般而言，用人单位与劳动者约定了服务期，只有劳动者在服务期内提出与单位解除劳动关系时，用人单位才可以要求劳动者支付违约金。不过，为了防止可能出现的规避赔偿责任，如果劳动者出现一定情形，而被用人单位解除劳动关系的，用人单位仍有权要求劳动者支付违约金。下列各项中属于该情形的有（ ）。A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响B.劳动者以欺诈的手段，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的D.劳动者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的得 分评卷人三、判断题（每题1分，共15分）1、通过诉讼“打官司”是解决经济纠纷的唯一法律途径。（ ） 2、有效的仲裁协议可排除法院的管辖权，只有在没有仲裁协议或者仲裁协议无效，或者当事人放弃仲裁协议的情况下，法院才可以行使管辖权，这在法律上称为或裁或审原则。（ ） 3、甲、乙两公司因合同纠纷向A市仲裁委员会申请仲裁，仲裁庭作出裁决后，甲公司不服，向人民法院提起诉讼，人民法院不予受理。人民法院的做法是不对的。（ ） 4、民事案件的一般地域管辖通常实行原告就被告原则，即由被告住所地人民法院管辖。（） 5、因确认股东资格纠纷提起的民事诉讼，由公司住所地人民法院管辖（ ）6、当事人对仲裁协议的效力有异议的，应当在仲裁庭首次开庭时提出。（ ） 7、最高人民法院所作的二审判决为终审判决（ ） 8、两个以上法院都有管辖权的诉讼，原告可以向其中一个法院起诉。（ ）9、只有在诉讼时效期间的最后6个月内经权利人向人民法院申请，才能中止时效的进行。（） 10、诉讼时效期间届满，权利人丧失了胜诉权和实体权利。（ ）11.对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。（ ）12.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。13.用人单位招用劳动者，可以预先向劳动者收取订做工服的费用。（ ）14.非全日制用工双方当事人必须订立书面劳动合同。（ ）15.试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定。（ ）答题卡一、 单项选择题（每题30分，共45分）123456789101112131415161718192021222324252627282930一、 多项选择题（每题2分，共40分）1234567891011121314151617181920二、 判断题（每题1分，共15分）123456789101112131415专心-专注-专业