商场员工星级评定制度(共1页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工星级评定制度1、 一星。评一星员工的条件如下：（1）在广州商场工作满三个月以上，无违规违纪现象发生。（2）在商场工作认真积极，上进心强，销售业绩好，无抢单现象、2、 二星。评二星员工的条件如下：（1）具备一星员工的条件：（2）在广州商场工作满六个月以上，无规违纪现象发生。熟悉本店各工作流程，能尽心尽责地完成安排的各项工作任务。（3）工作表现突出，独立能力强，销售业绩良好，能培训和带领新员工做好工作。（4）团队精神很好，有爱心，并经常做出放弃自己利益帮助他人的事例。（5）工作满一年半的一星员工可参加评选二星员工。工作满二年、并能通过员工测评80分以上的一星员工可晋升为二星员工。3、 三星。评三星员工的条件如下：（1） 具备二星员工的所有条件，并在本商场工作满二年以上；（2） 有管理一个区的能力，能领导组织协调该区的员工同心协力，完成商场安排给该区的各项任务；（3） 懂得分析该区的行业水平，知道我们的优点和不足，能提出改进意见；（4） 二星员工工作满二年、并能通过员工测评80分以上的可晋升三级员工。4、四星。评四星员工的条件如下：（1） 具备三星员工的所有条件，在本商场工作满二年以上，工作态度、业绩优秀的员工；（2） 每年能培养出二星或三星级员工（或区域主管）的；（3） 对销售、采购、仓管、培训完全熟悉，对现场管理经验丰富；（4） 对团队责任心强，员工测评达到85分以上。 如果违反店规，暂时未开除的星级员工，应作降星处理（其上一级主管也应负相应的连带责任）； 如连续两个月工作不积极，或业绩反常下滑的星级员工将要作降星处理。专心-专注-专业