临时劳动合同书范本3篇(共54页).doc

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、在使用期内被证明不符合使用条件的 1 、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连 2续超过三天的; 、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 3 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三)四 ( 十日以书面形式通知乙方： ; 负伤，医疗期满后不能从事原工作的)工(、乙方患病或非因公 1 - 范文最新推荐- 、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。 2 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法 3 履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 款的规定解除或)四(有下列情况之一的，甲方不得依据本条第)五 ( 终止劳动合同： ; 、乙方患病或者负伤在医疗期内的 1 ; 、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的 2 、国家法律、法规另有规定的。 3 乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。)六 ( 乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲)七 ( 方。 有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：)八 ( ; 、在使用期内，甲方未支付工资的 1 ; 、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的 2 、国家法律、法规另有规定的。 3 经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。)九 ( 七、违反劳动合同的责任。 甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第 还应按实际损失承担经济赔偿责造成对方经济损失的，八条中约定。 任。 八、双方需要约定的其他事项： 29 / 3 九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章 制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策 和甲方依法制定的规章制度执行。 十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。 十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部 可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请门调解未能达成协议的， 仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。 )盖章(甲方 ：)签章(乙方 ： 日 月 年 日 月 年 临时劳动合同书范本二 ：)职工(：乙方)用人单位(甲方 名称：姓名： ：身份证号码：)主要负责人(法定代表人 户籍地址： 经济类型： 通讯地址：通讯地址： 联系人：联系电话： 以下简称劳动合(甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法 和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协)同法 商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限 - 范文最新推荐- 合同期限)一 ( 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 有固定期限：从年月日起至年月日止。 试用期限)二 ( ：)试用期包括在合同期内(双方同意按以下方式确定试用期期限 试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 。乙方的工作内容：)一 ( 工人类。/()管理和专业技术类()：)填是(乙方工作内容确定为)二 ( 甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变)三 ( 双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为更本合同办理， 本合同的附件。 。乙方工作地点：)四 ( 除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同)五 ( 约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行 ()、半年()：年)填是(以 或为周期的综合计算工时工作制。()、季 四、劳动报酬 ，按下列第)计算加班工资基数(乙方正常工作时间的工资标准)一 ( 并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定种形式执行，() 29 / 5 的标准。 ; 月/、计时工资：元 1 月。/乙方试用期工资为元)二 ( 甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。)三 ( 四 (工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式) 替代货币支付。 甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，)五 ( 经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。 发放上月工资。)或第周(每月日甲方给乙方发放工资的时间为：)六( 如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳)一 ( 社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省)二 ( 市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳)一 ( 切实保护乙方在生产工作中的安全和健动卫生标准的劳动作业场所，康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方， 保护乙方的健康及其相关权益。的规定，职业病防治法并应切实按 甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳)二 ( 安排乙方进行体检。)月/季/年(动保护规定每年 - 范文最新推荐- 甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保)三 ( 护工作。 如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒)四 ( 对甲方及其管理人员漠视乙方安全并可以随时解除本劳动合同。绝， 和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止 符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，)一 ( 无固定期限合可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、 同和以完成一定工作为期限合同。 除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，)二 ( 。变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书 劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。)三 ( 八、因履行本合同发生纠纷的解决办法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲 方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投 协商不成的，;诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决 日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，30可自争议发生之日起或者 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。60 九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不 符的，按新的法律、法规、规章执行。 十、双方需要约定的其他事项 29 / 7 甲方约定事项： 甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。 (1)若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或 者通过有关法律部门，要求反补偿。 当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。 (2) 当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿： (3) 用人单位与劳动者协商一致的)一 (; ; 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的)二 ( ; 劳动者严重违反用人单位的规章制度的)三 ( ; 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的)四 ( )五 (劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工 ; 作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背)六 ( ; 真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 ; 劳动者被依法追究刑事责任的)七 ( 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原)八 (工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜)九 ( ; 任工作的 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合)十 ( 未能就变更劳动合同内容达经用人单位与劳动者协商，同无法履行， ; 成协议的 - 范文最新推荐- ; 用人单位依照企业破产法规定进行重整的)十一 ( ; 用人单位生产经营发生严重困难的)十二 ( 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合)十三 ( ; 同后，仍需裁减人员的 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变)十四 ( 化，致使劳动合同无法履行的。 ) 签字(乙方) 盖章(甲方 ) 签字(代表 临时劳动合同书范本三 甲方： 乙方： 身份证号码： 住址： 联系方式： 甲方： 乙方： , 乙双方共同签订本协议 经协商甲、, 根据有关规定 、 1共同执 行。 止。 个月，自 6 、本协议期限为 2 、工作岗位： 3 、工资报酬： 4 29 / 9 、劳动纪律： 5 各种规章制度。 、协议变更：协议期内双方可 7、协议期限：协议到期自动解除 6 以另行协议变更。 、本协议签字即生效。 8 乙方按时上下班，遵守甲方制定的工作 实际工作天数 X 每天/元 年 规范和 甲方： 日 月 年 日到 月 日 月 年 签订日期： 乙方： ,需要 根,同意招用乙方为临时工,劳务市场介绍,经劳动部门批准 经双方协商同意自愿订,人民政府有关政策_据有关国家有关规定及 : 并共同遵守如下条款,立本合同 . 一、合同 二、略 临时工就是暂时在单位工作的人员，临 最新临时工劳动合同范本 时工指单位使用期限不超过一年的临时性、也有至期延季节性用工。 . 续可能，但要有双方达成共 :- 签定日期: 乙方 有限公司:_甲方 雇佣合同是指雇员按照雇主的指示，利用雇主提 劳务合同雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。供的条件提供劳务， 公民与法人之间纯粹以提供劳务法人之间、是平等主体的公民之间、 雇佣合同样本以下是小编为大家精心准备的：为内容而签订的协议。 - 范文最新推荐- ! 篇，欢迎参考阅读3 雇佣合同样本一 )_ 劳务派遣单位(甲方 )_ 实际用工单位(乙方 需要，委托甲方提供劳务派遣，根据中华人民)工作(乙方因生产 江苏省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法共和国劳动法和 律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议： 一、合同期限 日止。_月_年_日起至_月_年_自 二、劳务派遗内容 甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使 1. 用。 甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签 2. 订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。 三、劳务费用结算 )基本劳务费、考核劳务费(劳务费用的构成：劳务工劳务费 1.、社 会保险费和输出劳务服务费。 劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月 2. 元标准收取输出劳务服务费。_ 日前从银行足额划付到甲方账_结算时间和方式：乙方每月 3. 日_户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月 29 / 11 前支付。 乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费 4. 发票。 四、甲方的责任、权利和义务 天内提供合适人选供乙方考_甲方要根据乙方的用工需求， 1. 核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。 个人承担(甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费 2. 。)部分从工资中代扣 劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申 3. 报。 乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。 4. 甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方 5. 甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙;应予以配合方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制 度。 乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规 6. 要求乙甲方可依法向乙方交涉，损害劳务派遣人员合法权益行为的， 方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。 五、乙方的责任、权利和义务 ，明确劳务乙方使用劳务派遣人员必须与其签订上岗协议书 1. 标准等。)劳务费用(内容以及要求和工资 乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳 2. - 范文最新推荐- 劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造务派遣人员进行安全教育。 有乙方要配合甲方处理，)经有关权威部门认定(成第三者伤害事故 关处理办法按国家相关规定执行。 乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。 3. 乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣 4.人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失 的，乙方有权要求其赔偿。 和缴纳社会)劳务费(乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资 5. 因此造成乙方损乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，保险费等情况， 失的，甲方应当给予乙方赔偿。 六、劳动争议处理 与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。 七、其他事项 本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规 1. 和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。 2. 甲乙双方各执一份。甲乙双方签字盖章后生效，本协议一式两份，3. _ 乙方：_ 甲方： _年 _日_月_年 _ 日_月 雇佣合同样本二 就)以下简称雇员_(与)以下简称聘方 _( 29 / 13 公司工作事宜。经双方协商达成一致意)_地区(聘请雇员赴国 见，签订本合同，具体条款如下： 公)_区地(国_赴员雇请聘方聘1. 事从司 。_ 工资及支付方式 2. 雇员离)大写(美元_薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为 (1) 之日为截止日，)地区(国境_开中国国境之日为起算日。离开 凡工作不满一个月，按全月工资计算。 加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由 (2) 双方面议。 聘用期限，工作时间和假期 3. _ 聘用期为： (1) 天，_劳工法规定，每周工作)地区(国_工作时间：按 (2) _每天工作 小时。 休假日：雇员享受所在国的法定假日。 (3) 天。15病假：雇员每年可享受带薪病假 (4) 事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以 (5)方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付 或停发工资，往返旅费由雇员自理。 住宿、膳食、医疗、保险和税金 4. 住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付 (1) 租房费。 - 范文最新推荐- 膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于 (2) 本单位同类人员的水平。 医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。 (3) 保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。 (4) 税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。 (5) 国国境的手续和旅费_雇员出入中国和 5. 的签证、居住和)地区(国国境_聘方负责办理雇员出入 (1) 工作许可证等手续并支付其费用。 聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。 (2) 雇员负担出入中国国境的各种手续费。 (3) 一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇 6. 员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。 雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守 7. 聘方的有关规定。 聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。 8. 在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商 9. 解决。 雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征 10. 得雇员同意，续聘手续另定。 11. 书就，一式两份，双方各执一份。)英文(本合同以中文 本合同由聘方和雇员签字后正式生效。 12. 29 / 15 _ 聘方： 日_月_年 _ _ 雇员： _月_年 _ 日 雇佣合同样本三 _ 甲方： _ 法定代表人或委托代理人： _ 注册地址： _ 通讯地址： 邮政编码： _ _ 乙方姓名： _ 性别： _ 居民身份证号码： _ 出生日期： _ 家庭住址： _ 邮政编码： _ 户口所在地： _ 通讯地址： _ 邮政编码： _ 电话： 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据中 中华人民共和国合同法和有关规定，甲、华人民共和国民法通则 - 范文最新推荐- 共同遵守本协议所列自愿签订本劳务协议，乙双方经平等协商一致， 条款。 年。_本协议期限为 第一条 月_年_日生效，至_月_年_本协议于 日终止。_ ：为求要、容内务劳的担承方乙 条二第 。_ ：为式方的务劳供提方乙 条三第 _ 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二 第四条 条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿 意承担所约定劳务。 第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的 商业秘密主要包括： _ 。_ 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 第六条 _ 。_ 29 / 17 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第七条 发生下列情形之一，本协议终止： 第八条 ; 一、本协议期满的 ; 二、双方就解除本协议协商一致的 三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一 第九条 方即可。 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方 第十条 移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份 第十一条 意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过_有限公司 程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十二条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双 第十三条 方互不支付违约金。 第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北 对双仲裁裁决是终局的，京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。 方均有约束力。 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固 第十五条 定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时， 应立即书面若其中一方通讯地址发生变化，该地址为双方法定地址。 通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 - 范文最新推荐- 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第十六条 )_ 公章(甲方： 日_月_年_日期： )_ 签章(乙方： 日_月_年_日期： _ 乙方家属意见： _ 签字： _ 与乙方关系： _ 身份证号码： 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳 劳动关系包括了劳动合同关系和事因此，动关系自用工之日起建立。 以下是小编为大家精心准备的：最新劳务劳 实劳动关系两种形态。 ! 篇，欢迎参考阅读3动合同范本 最新劳务劳动合同范本一 ) 劳务派遣 ( _ 甲方： _ 乙方： 签订日期： 日_月_年_ 中华人民共和国劳动合同法和、根据中华人民共和国劳动法 共同遵,协商一致签订本合同甲乙双方经平等自愿、,法规有关法律、 29 / 19 守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 _ 甲方 第一条 _ 或委托代理人)主要负责人(法定代表人 _ 注册地址 _ 经营地址 )_ 非农业、农业(户籍类型_性别_乙方 第二条 _ 居民身份证号码 _ 证件号码_或者其他有效证件名称 日_月_年_在甲方工作起始时间 址住庭家 码编政邮_ _ 邮政编码_在京居住地址 区)_市(省_户口所在地 ) 乡镇(街道)_县( 二、劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。 第三条 年_本合同于 日_月_年_日生效，其中试用期至_月_ 日终止。_月_年_止。本合同于 日开_月_年_甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 始。 三、工作内容和工作地点 方甲 条四第 称名位单工用的作工方乙遣派 - 范文最新推荐- _ 任担，要需作工位单意工用据根同方乙 条五第 工作。)工种(岗位_ 作业特点，乙方的工作区域或)工种(根据用工单位的岗位 第六条 _ 工作地点为 条七第 到达应求要的位单工用按方乙 _ _ 工作标准。 _ 四、工作时间和休息休假 工时制度。_用工单位安排乙方执行 第八条 小时，每周工作8执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 不超过 。_小时。每周休息日为40 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制 度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 和方甲 条九第 有度制假休的行实方乙对位单工用_ _ 五、劳动报酬 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_甲方每月 第十条 29 / 21 元。_ 元。_乙方在试用期期间的工资为 _ 甲乙双方对工资的其他约定 _ 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照 第十一条 北京市最低工资标准支付乙方报酬。 六、社会保险及其他保险福利待遇 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为 第十二条 乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 乙方患病或非因