狼性团队培训心得体会.docx

精品名师归纳总结狼性团队培训心得体会狼性团队培训心得体会篇一：狼性团队培训心得体会狼性团队培训心得体会通过本次学习我明白了很多， 又得到了新的成长执行力的真正含义和如何成为优秀的执行型人才。 特殊是对做结果的熟悉到了更深的层次。明白了一个优秀的执行型团队对于公司以及个人在今后进展的重要程度。在公司，优秀的执行型团队无疑是公司强大生命力的表达以及公司发 展壮大的有力保证， 企业核心竞争力的基础。 没有公司的强大就没有个人的经济保证，古话说的好“大河无水小河干”，同理，假如公司 没有有力的进展，个人又如何会有长足的进展和优越的经济保证了. 所以公司的生命力强大了代表的是个人的进展时间和空间大了。公司壮大了、竞争力强悍了代表的是个人的经济利益有保证了。从而得知公司想进展壮大就必需有优秀的执行型团队。而优秀执行型团队的基础是优秀的执行型人才， 因此为了公司及个人的长足进展第一要从我做起力争成为优秀的执行型人才。从对结果的深层次明白知道了结果对应的是责任只有敢于承诺、勇于承诺形成“责任一对一”才能更好的完成结果。从结果的更深层意义知道了“完成任务结果”，只有完成有时间、有价值、可考核的任 务才是真正得到了结果。 而优秀执行型人才做结果， 第一是把结果锁定为最终目标，利用结果导向指导自己矢志不渝的做下去， 最终达到自己的目标。 以此为依据将是我们成为优秀执行型人才的有力保证。而企业想要拥有真正的执行型团队光靠个人是不行的。要从集体入手全部员工成为优秀的执行型人才。部门间要有明确的客户关系，全部可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结员工必需对你的客户负责， 必需满意客户的需求， 达到客户需要的价值。由于客户价值是企业生存的底线，也是自己在公司的生存底线，所以对你的客户负责也就是对自己负责。最终的 48 字执行真经为我们指明白方向认真是执行力的真正核心。结果提前，自我退后。锁定目标，专心重复，是执行的方针。决心第一，成败其次。速度第一，完善其次。结果第一，理由其次，是执行的关键也是流程的保证。根据48 字执行真经知道我们肯定会成为优秀的执行人才， 我们的企业也定会成为拥有优秀执行型团队的强大企业。这次培训我准时参与了并认真的做了笔记，感觉是特别好的， 身和心都得到了成长， 我想很都人和我的感觉是一样的。就是类似的培训少了点，假如每 2 周有一次就好了，这样，治理者和被治理者的工作都会“轻松很多”。赵红超2021-8-15篇二：狼性执行团队培训心得2狼性执行团队培训心得通过学习孟志强老师关于“狼性团队”培训，使自己受到了一次很好的训练。作为永宁煤业有限公司一个治理者，工作中的执行力有了明显的增强，特殊感觉到了内心的强大。 感悟很多，仅以以下几点表达： 一、一个优秀的团队必需强调统一， 而不强调个性。要有统一的思想， 要有统一的声音，要有统一的动作，要有统一的目标，仍要有一个优 秀的领导。思想是基础，目标是关键。在一个优秀的领导的带领下， 有了统一的思想，团队就有了凝结力、向心力，才会有统一的声音， 才会有统一的动作， 才会实现我们的目标， 才会得到我们想要的结果。二、结果提前， 自我退后。什么是真正的执行？一个团队真正的执行是“有结果的行动”， 更应当是一个“有成果的行动”。结果就是客户的需要。只有满意了客户的需要，我们的行动才是有效的。过程固 然重要， 但是， 全部不为我们共同的目标所实行的一切行动都是盲目的无效的。三、谁是我们的客户？这个问题必需搞清晰。这个问题不搞清晰，那可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结么，我们的行动都是盲目的和毫无目的的行动。通过这次学习，不仅使我进一步明白了什么是外部客户，更使我学到了一个新的概念“什么是内部客户”。我们对我们的行动以及对我们的客户必需负责。四、信守承诺、结果导向、永不舍弃。作为一名治理者，我们既然接受了任务，我们也就有了承诺。有了承诺，也就有了责任。我们肯定要把领导对我们的要求以及客户的需要转化为自己对自己的要 求。没有上级说不清，只有下级没问清。要履行责任，一切都不会一帆风顺，需要我们付出很多。只有付出才会有收成。我们肯定会遭受痛楚，但我们必需坚持，绝不舍弃。一切皆为结果。五、要学会忍耐痛楚。全部成长皆因痛楚。接受了就不痛楚了。一切 痛楚皆因不接受。 痛楚本身不会损害你， 损害你的是你对痛楚的态度。 对痛楚的麻木是一种美德。 对“痛楚”多么精辟的诠释啊。作为业务人员，必需学会忍耐痛楚，由于痛楚是一种现实，你不行回避，全部 舒适的环境都不会令你成长，你的道路不行能一帆风顺， 假如我们欣然接受，认真努力去工作， 我们要信任上帝是公正的， 付出必有回报， 成功肯定属于我们。六、必需遵守规章，敢于承担责任。任何嬉戏必有规章，团队的背后 肯定要有规章，没有法规不成方圆。规章面前人人公平。我们公司的 全部制度及治理规定， 就是我们全部人员的嬉戏规章。我们必需庄重认真、不折不扣的去执行。执行不问为什么，责任必问为什么。只有 敢于承担责任，才能切实有效的去预防、去发觉问题，改正错误。去 摸索、去挖掘发生问题的根源。才能杜绝类似问题的再次发生。领导 只会把重任交给那些敢于承担责任的人。七、狼性团队意识。 整体利益。 优胜劣汰。目标明确、决不舍弃。狼能成为动物食物链中的最高终结者，就是它们具备了以上四点。第一是群狼战术，就是团队精神。不搞个人英雄主义，注意 团队力气。其次是整体利益之上。团队成员要有大局意识，要有牺牲 精神、贡献精神，领先垂范精神。第三是适者生存，不适者剔除, 也就是要有竞争意识。第四、决不舍弃目标。为了既定的目标，排除困可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结难，勇往直前，决不舍弃。以上是这次学习的几点心得，愿与大家共享，不妥之处，敬请谅解。篇三：狼性团体培训心得体会狼性团体培训心得体会我叫小李，来到公司两年半，是贸易部一名一般的业务人员。两周前接到同事的通知，赶回来参与这次培训。我很珍爱这次机会，会认真的对待这次培训。8 月 25 日是，一个阳光明媚的早晨，迎来了我在参与工作后第一次如此正规的培训。看到了我们公司“朝气蓬勃”的中上层治理团队， 见到了将在将来两天“磨练”我们的陆老师。课程在我们洪亮的歌声中开头。团结就是力气， 不得不说，有的时候，说的真的比唱的好听。陆老师用全新的方式向我们重新诠释了狼。第一，我们熟悉下狼：狼 形似狗，群居，杂食性，适应性强，耐热、不畏寒，嗅觉敏捷，听觉 良好。性残酷而机警，极善奔跑，常采纳穷追方式获得猎物。是从古生物时代， 食肉性动物中进化最为完善的三种顶级动物之一，另外的两种分别为恐惧鸟与剑齿虎，但均已灭亡！ 这是从生物学的角度对狼的描述，我们可以看出，狼肯定是一种有强大竞争力的生物。假如我们把自己比作狼， 那么我们就要时刻有危机压迫感，任何情形都是绝境。要有攻击意识，攻击就是最好的防守。要协作，团结就是 力气。要勇，两强相争， 勇者胜。 要诈，为达目的， 不择手段。 要猛， 不达目的，誓不罢休。要狠，找准要害，一击致命。最终，才能吃到 肉，获得最高的回报。我们“认真”的听讲，高兴的嬉戏，直到，我们尝到了失败的味道。 陆老师，用一分钟向我们叙述了规章，队长用5 秒钟给出了承诺，为了这个承诺，我们努力了一小时。结果，我们败了，败得完全，败得 体无完肤。面对讲师的质问，我们躲避，我们推脱，但就是不敢面对 最真实的答案，我们的错，我们高估了自己，轻视了问题，没有拼尽 全力，遗忘了自己作为一头狼应当时刻保持的危机性、小心性、那股 狠劲，等等 ,.直到凉水泼到了我们身上，灯关掉的哪一刹那，那可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结种在黑暗中，冰冷的感觉，才让我们猛然意识到，这一切就是真的，由于我们的不负责任的举动，导致的失败，造成了我们公司的破产、倒闭，这一切已经不行挽回了。我们应当庆幸，这不是真的，感谢陆老师给我们上了如此真实的一课， 给我们敲响了警钟。让我们深切的体会到，自己做的仍远远的不够， 我们的所作所为，愧对于把一切都压到我们身上，如此的信任我们， 待我们如亲人的张总。但是，就是在这样的前提下，在最终我们共享 自己心得， 大家都熟悉到自己的错误的时候，竟然仍有同事发言认为是我们的张总对我们太好， 才把我们贯成这样的。 我不知道是谁说的， 也不熟悉， 我只是个人认为这位同事仍没有惊醒，仍沉迷在自己的梦里。莫非，不成材就要埋怨自己的父母对自己管教不严，太疼爱你了 吗？莫非，你四周人对你的关爱是害了你？有没有意识到这种可笑的想法会让身边关爱你的人多么的痛心？这对他们来说， 是我么沉痛的打击？毫不客气的说，这就是人性消灭的源头。这种想法，我真的不敢苟同。经过休整，我们打破了心里的枷锁，全身心的投入到赛事中，共同分 享体会、相互勉励、团结协作，我们要在最终的尝试中拼劲全力，因 为我们是背水一战， 再无退路。富有戏剧性的是， 我们依旧没有成功， 但我们真的拼尽了全力， 激发出了全部的激情， 用我们的汗水和泪水走到了离成功咫尺之遥的位置。虽然我们没有成功，但我信任，我们 全部人敢拍着自己的胸脯大声的对我们的张总说：“我，敢于承担， 我，问心无愧。”我们虽败犹荣。在其次天的培训中， 我们又做了信任自己， 同时也要更信任队友的模拟倒的练习。当人蒙着眼睛，处于无尽黑暗之中的时候，惧怕感会被 成倍的被放大，相伴着四周的打击声，掺杂着无力感，进而会生成一 种失望感。唯有勉励自己，信任身边的队友，才能克服心里困难，克 服外界压力，达到我们的目标。一个英雄三个帮，即使是一个强者， 仍旧需要一群能同甘苦、共患难的战友，这才是最珍贵的财宝。最终，在报数的练习中， 当讲师提出三个队时间之和要低于8 秒这个极度艰难困难要求的时候，我们都不敢承诺了，就连一向以高标准、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结严要求教诲我们的刘总，都认为这是不行能的事。或许，有可能是因为第一天失败对我们的惨痛教训，我们都不敢冒然承诺了。但是，在我们一次次失败后，当看 到我们的队长、 队友由于我们团队的失败而接受惩处，趴在那里做俯卧撑，拼尽全力，直至再也爬不起来的时候。我知道，别的同事也应 该是跟我一样，眼睛不自觉的潮湿了， 甚至有的仍留下了眼泪。 由于， 我所在的团队的队长， 是唯独的一名女队长， 这让我无的自容。这次， 我们成功了，以一个肯定的成功， 为这次培训划上了一个完善的句号。就像陆老师讲的那样，没有做不到的事，只是被逼得仍不够。感谢陆老师引领我们进行了这三项挑战，获得失败后的失败感， 在相互的信任中获得的归属感，以及在收成成功欢乐后的成就感。虽然， 认真想下， 这三项挑战的难度的确是从难到易，针对我们设计的一个套，但这些都不重要了，我们最终所学到的才是关键。诚然，狼是一个极具生存才能的物种，实力强劲加团队合作使得1+1 要远远大于 2。但是，自然界并不存在十全十美。众所周知，狼是一种陆的动物，即使是有优秀的视力，再敏捷的观看力，它也仅仅只能 在的面上进行观看，这就是它的局限性。而这，恰恰就是我们课堂一 开头陆老师所讲到的 -格局。外界的格局，放到我们的眼力，就是 我们的视野，视野有多宽，心就有多广，成就就有多大。下面就是我 所推崇的另外一种强大的捕食动物，天空中的霸主 -鹰。鹰狡诈而凶残反常，很难被捕获，飞行速度快，眼力极佳，能看清晰十几公里外的一只小鸡的一举一动。鹰是世界上寿命最长的鸟类，一生的年龄可达70 岁。但鹰活到 40 岁的时候，它的爪子开头老化，无法有效的抓住猎物。它的喙变得又长 又弯，翅膀也越加繁重，飞翔特别吃力。这时，它只有两种选择：一 是等待死亡。二是重整后再生。选择重整后再生的鹰，要经过一个痛 苦更新的过程。它第一要努力的飞到山顶，在悬崖筑巢，在哪里渡过 漫长而又痛楚的150 天。这段时间，要用力将又长又弯的喙击打击石，直到完全脱落， 然后等候新的喙长出来。 再用长出的新喙将指甲一根可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结一根的拔出来。新指甲长出来后，再将羽毛一片一片的拔掉。待新的羽毛长出后，鹰又可以飞翔于宽阔的天空， 续走后 30 年的生命旅程。这期间所承担的痛楚，简直是不行想象的，但是，它不得不这么做， 在生存的挑战面前不得不做一些疯狂的，甚至是搏命的举动。 即便是我们曾经引为以傲的资本， 假如成为了我们前进中的绊脚石，即使是要承担庞大的痛楚，也应当毫不徘徊的摒弃。改革、创新就必需要有 流血、牺牲。我要做新生的羽毛，在翅膀的挥动下，相伴着鲁蒙再次 漫游在蔚蓝的天空中，俯视天下，傲视群雄！凤凰如不涅槃，何以浴 火重生。两天的培训看似短暂， 但依旧让我受益良多。 感谢陆老师带给我们的磨练，重燃我们的激情，并重新把我们由一只篇四：狼性团队训练营 之体会与心得狼性团队训练营之体会与心得10 月 20 日、10 月 21 日，短短两天的培训，但是感受却是无尽的， 很感谢公司的信任让我能有机会成为这次狼性团队训练营其中一员。 整个训练营成员大约有160 多人，大家都来自五湖四海， 各个不同行业、不同工作岗位、不同的文化程度、不同性别、不同年龄。公司的 6 名同事都被安排到不同队伍中， 往日的同事好友瞬时成为对立的竞争者，我有幸被安排到1 队。一个优秀的团队必需要有明确的目标，只有设定明确的目标才能使团队有共同的行动方向和动力。第一为了明确目标， 我们将之命名为冠军队， 接下来也很快有了我们自己的队呼，不管最终的结果如何，大家都会为共同的目标-冠军，齐心协力、相互扶持、一起坚持、共同努力。一个完善的团队， 必定有一个决策者， 决策者代表的是团队的方向与中心，但是一个完善的团队不仅仅有决策者就行了，最重要的是全部成员的核心思想，面对目标，每个成员都会产生自己的方案，这就需 要一个领导者出来， 做最终的决策， 不然只会在争执中铺张时间铺张精力，所以决策和执行力在团队中就显得最为重要了。整个训练过程是在一次次轻松但又布满挑战的嬉戏中完成的，看似轻松的嬉戏， 却隐匿着耐人深思的意义。 下面共享几个耐人寻味的小嬉戏。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结永不舍弃 -这是一段视频，有一个橄榄球队， 他们有强劲的对手，所以在练习死忙爬行的训练时很多队员都抱着消极的态度，自认为肯定就不行能战胜对手，此时，教练没有批评任何队员，选择了一个非 常不自信的队员布洛克， 要求他单独做死亡爬行的训练，另外加了一个附件 -一块手帕，遮住眼睛，唯独的要求就是答应教练肯定 要尽全力。训练开头了，当布洛克背起一个160 磅的人，膝盖不能着的，用双手爬着前行，从训练时候的10 磅都觉得很累的成果到最终走完了整个足球场， 一个足球场的长度是100 米，他能让全世界都为之震动。是什么让他制造特别迹？对的， 是勉励、是坚持！整个过程， 他的教练喊了 13 次对了、就是这样，加油喊了15 次，别舍弃喊了23 次，不要停喊了3 次， 48 次连续连续 ,世间最简洁的事就是坚 持，最难的事也是坚持， 说它简洁是由于只要情愿做， 人人都能做到， 说它难是由于真正能够做到的终究只是少数人，成功在于坚持， 这是个并不神奇的要领。那么坚持的动力又来源于哪里？支持、勉励，是 的，就是支持和勉励。假如布洛克没有教练的勉励，单凭个人是无法 完成这震动全部人的奇迹的。一个人不成功是由于没目标、没理想、 没自信、不知道自己的潜能有多大,.所以，感谢支持你的人，感谢鞭策你的人，感谢帮你加油打气的人，感谢老师、教练、领导不断 的提示，感谢对你不离不弃的人,.凝结力和正确的方法-这是“齐眉杆”嬉戏引发的摸索。 十几个人用手指轻轻的托着这根杆子却怎么也下降不了，不是队员不想放下，而是没找到正确的方法。于是 我们队以最快的速度调整方案，由队长负责传达指令， 然后将十几个队员组合成三个点， 中间点负责协作， 旁边两个点听从队长的口令是左边下降仍是右边下降， 很快我们在第一时间完成了这项任务，全部队员都兴奋的跳了起来， 这个嬉戏， 我们队是唯独一个以最快的速度下降成功两次的队。 这个嬉戏充分说明白一个好的团队，必需要有强的凝结力 +正确的方法，每个岗位都有各自分工任务，都是团队的核心力气， 学会协作在这里显得尤为重要，正确的方法可以使我们完成的更杰出。领导职责 -这轮嬉戏， 每个团队都选择好新的队长与副队长，其他成员围成一个圆，开头有序的报数，要求洪亮、有序与速度，凡是可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结错报、漏报、抢报、发出任何声音的队都将取消成果，输的队由一名男队长和一名女副队长承担责任做俯卧撑，第一回合男队长10 个，女队长 5 个，其次回合男队长20 个，女队长 10 个，第三回合男队长40 个，女队长 20 个，第四回合男队长80 个，女队长 40 个，第五回合男队长160 个，女队长 80 个。当竞赛到最终回合的时候，全部人都屏住呼吸，保持最紧急状态，生怕出一点点的小错，然后竞赛终究是残酷的，既然是竞赛，必定有赢家也有输家，于是，全部队的成员都席的而坐，输的队由队长和副队长承担最终的责任。 30、40、50,110 、 120、130,这个过程里全部人的心都被刀割， 此刻已没有输赢之分， 深深的自责，有用吗？有几个队的队长累的趴在的上已经没有一丁点的力气了，可以躲避吗？不能， 由于这是责任，休息一下，又连续坚持着背负着 ,有队员跑出来一起做俯卧撑，想为队长分担，可是，可以分担吗？不能，由于这是领导的责任。在工作中，我们肯定要注意每个细节，把 责任心时时都放在第一位， 这是对自己也是对他人的一种责任心。看着趴在的上累的起不来的队长们让我想起了我的父母、导师、领导们，在这三十年的时间里， 有多少人由于我而背着那些数不清的责任，而我又做了多少去回报他们了？我们总是找着种种让自己平稳的所谓的理由：等我赚多点钱的时候、等我有时间的时候、等我有才能的时候,.从来没想过仍能有多少以后？仍能有多少机会？信任和真诚 -最终一个嬉戏，是穿越电网，相互竞争的8 个队，最终凝结成一个团，一名总指挥，12 名警卫，其他全部人都是等待 救援的战士，只给我们三次机会，只有60 分钟，全部人都要求能被 送出去，而且不能碰触电网，除了总指挥能说两个字：过、停之外所有人不能出声， 其中只要有一人碰触电网， 全部已经送出的人员都要回到起点重新开头。一次失败了，不行，商议计策重新来。两次失败 了，不行，再次停下任务商议关键点：稳住、合作、力气、次序、方 法。等待救援的队友不约而同的整理衣服，扎好头发，扔掉其他负重 的包袱。第三次开头了，在黑暗的灯光下，一双双大手托起一个个不 相识的队友，一个一个送出去，送出去的队友又组织成新的警卫队，可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结接起一个个被送出的队友，160 个队友就这样在彼此信任的氛围中一个一个的送到安全区，此刻，已不需要任何的言语。当我闭着双眼被 一双双强而有力的双手托的时候， 从未有过的信任和踏实快速掩盖了之前全部的惶恐。警卫员们已经是汗流浃背，手臂已经抬不上了，腿 也累的在颤抖了，但是依旧不情愿休息，坚持在第一线上。等待被救 援的队友越来越少， 当剩下最终一个警卫的时候，全部人的心又再一次流着血，我们无力挽救这位英雄，这是最残酷也是最无奈的结局。 最终，我们用真诚打动了8 位扮演路人的助教， 帮忙我们营救出了最终一位警卫， 全场哗然响起雷动的掌声， 这里面包含了多少的感谢之情啊！一个成功的团队， 只有彼此信任、彼此负责才真正拥有凝结力， 如何才能被别人信任？真诚，只有真诚的对待身边每个人， 才会真正被接受，被支持，被包涵，被帮忙，被信任。参与团队训练，感悟很多， 团队训练以简洁的嬉戏，揭示了抽象的深刻的道理，让我找回了很多被时间磨蚀掉特别珍贵的东西：意志力、坚持、信任、未知的潜能、沟通、学会放下、学会忍让、学会感恩、仍有更重要的责任心和包涵心。没有一个人是万能的，在生活中、在学习中、在嬉戏中、在工作中我 们无时不刻都融入在团队中，我们要学会用真诚来建立人际关系，通过别人的帮忙来补偿自身的不足， 这样我们才能实现自身与团队共同的进步。一个群体不能形成一个团队只能是一盘散沙。一个团队没有共同的价值观就不会有统一的意志力和战役力。一个团队没有战役力仍能有何成就可言？最终，只想说一句：没有完善的个人，只有完善的团队！我会与我的团队共赢！杭州临安力达机械有限责任公司财务部：金燕莺20XX年 10 月 23 日篇五：打造一支狼性团队培训体会员工外出培训表可编辑资料 - 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