2021年护士个人工作计划范文.doc

2022年护士个人工作方案范文转眼我已做护士工作两年的时间了回忆这两年来的历程心里充满着许多欣慰还有辛酸。我一直用谦和的态度对待病人为病人减少一分的痛苦成了我的使命所以我不愧誉为白衣天使的称号。经常听人说老师是天底下最光芒的职业如今我却要说护士也同样。因为护士对人民的安康做出了积极奉献从而受到了社会的尊敬。20_年这新的一年我们的护理工作也应该更上一个台阶为此特制订20_年护士个人工作方案：一、加强护士在职教育进步护理人员的综合素质(一)、按护士标准化培训及护士在职继续教育施行方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核强化她们的学习意识护理部工作方案上半年以强化根底护理知识为主增加考核次数直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案每年组织考试、考核23次理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试要求讲究实效不流于形式为培养专科护士打下扎实的根底。3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士在年内16项根本技能必须全部达标考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士方案安排操作考试一次理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握组织进展一次规章制度的实际考核理论考试与临床应用相结合检查遵章守规的执行情况。(二)、加强人文知识的学习进步护士的整体素养1、组织学习医院效劳礼仪文化强化护士的现代护理文化意识先在护士长层次内进展讨论达成共识后在全院范围内开展提升素养活动制定训练方案及详细的施行方案。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动利用5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月组织寓教寓乐的节日晚会。(三)、更新专业理论知识进步专科护理技术程度。随着护理程度与医疗技术开展不平衡的现状各科室护士长组织学习专科知识如遇开展新技术工程及特殊疑难病种可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊讨论等形式更新知识和技能。同时有方案的选送局部护士外出进修、学习进步学术程度。二：加强护理管理严谨护士长工作方案进步护士长管理程度(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班主要是更新管理理念、管理技巧及护理效劳中人文精神的培养当今社会人群对护理的效劳需求新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。(二)、加强护士长目的管理考核月考评与年终考评相结合科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。(三)、促进护士长间及科室间的学习交流每季组织护理质量穿插大检查并召开护士长工作经历交流会借鉴进步护理管理程度。三、加强护理质量过程控制确保护理工作平安、有效(一)、继续实行护理质量二级管理体系尤其是需开发进步护士长发现问题解决问题的才能同时又要发挥科室质控小组的质管作用明确各自的质控点增强全员参与质量管理的意识进步护理质量。(二)、建立检查、考评、反应制度设立可追溯机制护理部人员经常深化各科室检查、催促、考评。医学教育网搜集整理考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见发现护理工作中的问题提出整改措施。(三)、进一步标准护理文书书写从细节上抓起加强对每份护理文书采取质控员护士长护理部的三级考评制度定期进展护理记录缺陷分析p 与改良增加出院病历的缺陷扣分权重强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。(四)加强护理过程中的平安管理：1、继续加强护理平安三级监控管理科室和护理部每月进展护理平安隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析p 多从自身及科室的角度进展分析p 分析p 发生的原因应汲取的教训提出防范与改良措施。对同样问题反复出现的科室及个人追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度强调二次核对的执行到位加强对护生的管理明确带教老师的平安管理责任杜绝严重过失及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识平时加强对性能及平安性的检查及时发现问题及时维修保持设备的完好。四、深化亲情效劳进步效劳质量(一)、在培养护士日常礼仪的根底上进一步标准护理操作用语护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。(二)、注重搜集护理效劳需求信息护理部通过理解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈发放满意度调查表等获取病人的需求及反应信息及时的提出改良措施同时对护士工作给予鼓励医学教育网搜集整理调动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作(一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作定期召开评学评听取带教老师及实习生的意见。(二)、各科护士长为总带教老师重视带教工作经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务程度安排小讲课理解实习方案的完成情况做好出科理论及操作考试。(三)、护理部做好实习生的岗前培训工作不定期下科室检查带教质量每届实习生实习完毕前组织进展一次优秀带教老师评选活动。(四)、增强科研意识力争年内引进或开展新技术工程1-2项。(五)、方案制作护理园地网上传我院护理动态及时传递护理学习资料发挥局域网的空间优势丰富护士的学习生活。我们相信以上全体护理人员工作方案只要严格执行我们在20_年中的工作中一定能获得好的成绩。2022年护士个人工作方案范文二我一直用谦和的态度对待病人为病人减少一分的痛苦成了我的使命所以我不愧誉为白衣天使的称号。20_年这新的一年我们的护理工作也应该更上一个台阶为此特制订20_年护士个人工作方案：(一)、按护士标准化培训及护士在职继续教育施行方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核强化她们的学习意识护理部工作方案上半年以强化根底护理知识为主增加考核次数直至达标。2、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士在年内16项根本技能必须全部达标考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士方案安排操作考试一次理论考试二次。3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案每年组织考试、考核23次理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试要求讲究实效不流于形式为培养专科护士打下扎实的根底。4、强化相关知识的学习掌握组织进展一次规章制度的实际考核理论考试与临床应用相结合检查遵章守规的执行情况。(二)、更新专业理论知识进步专科护理技术程度。随着护理程度与医疗技术开展不平衡的现状各科室护士长组织学习专科知识如遇开展新技术工程及特殊疑难病种可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊讨论等形式更新知识和技能。同时有方案的选送局部护士外出进修、学习进步学术程度。(三)、加强人文知识的学习进步护士的整体素养组织学习医院效劳礼仪文化强化护士的现代护理文化意识先在护士长层次内进展讨论达成共识后在全院范围内开展提升素养活动制定训练方案及详细的施行方案。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动利用5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月组织寓教寓乐的节日晚会。2022年护士个人工作方案范文三一、指导思想20_年全县妇幼卫生工作继续贯彻落实妇幼卫生工作方针坚持保健与临床相结合充分履行保健公共卫生职能加强基层督导狠抓降消工程工作存在的缺乏拓展母婴保健技术效劳稳固爱婴医院成果加强托幼机构管理启动妇女安康行动积极开展二级优秀保健院创立全面完成妇幼卫生目的任务。二、主要生命指标孕产妇死亡率控制在25/十万以内婴儿死亡率控制在13以内全县五岁以下儿童死亡率控制在15以内全县新生儿破伤风发病率控制在1以内三、主要效劳指标孕产妇系统管理率：1、农村达85%以上城镇达95%以上2、儿童系统管理率达60%3、产妇住院分娩率达95%以上;高危孕产妇筛查率达100%;高危孕产妇管理率100%4、剖宫产率县级医疗保健机构控制在40%以内乡镇控制在25%以内5、预防艾滋病母婴传播hiv检测率达95%其中hiv早孕检测率达80%6、新生儿疾病筛查工作全县铺开筛查率达90%7、妇女病普查率60%普治率90%8、农村孕产妇住院分娩补助率到达100%四、主要工作措施加强领导加强基层督导强化乡村保健网络职责。一是妇幼保健工作是大卫生工作的重要组成局部具有公益性将妇幼卫生工作纳入重要工作内容明确责任任务落实到人实行目的管理、量化管理。二是进一步加强完善保健网络建立。每个级镇要稳定1-2人专职从事妇幼保健工作待遇不得少于同级同类专业人员程度不得下达经济任务对个别确属人口少、效劳范围小的乡镇要向卫生局写出报告经批准后保健人员可适当的兼职但要以保健工作为主;村村要有村级保健人员抓保健工作消灭空白村。三是卫生院要按季度对村卫生室进展考核并作为兑现村卫生室补助的根据.四是全县统一实行村级报表制度。县保健院在调查研究的根底上制定出村级报表表样由乡镇参照以标准村报表。五是县保健院要固定督导人员实行责任制管理。对20个乡镇实行联片包院责任制方式管理督导面达100%督导行政村占10%以上重点乡缜每季度不少于4次一般乡镇一年不少于2次大型督导一年不少于4次。六是强化督导反应质量。县保健院要制定督导质量考核管理规定纳入保健质量控制标准按季实行联片包院责任制工作汇报和考核乡镇卫生院领导、防保人员相应要对辖区行政村进展包村责任制划分制定责任制考核标准。对于督导不力的保健人员要及时进展调整对于督导在限期内整改不到位、行动缓慢的乡镇县保健院要上报县卫生局并在季度例会上通报批评。五、加强降消工程质量管理进一步进步农村孕产妇住院分娩补助率。一是加强与计生联络工作制度结合房县2022年符合政策生育、新婚人群、流动孕妇五个一管理、育龄妇女花名册等做好孕妇筛查工作进步孕妇筛查率二是要按照孕产妇保健系统管理细那么加强系统孕产妇系统管理早发现、早检查、早确诊、早管理重点是高危筛查率要到达100%早孕检查率达95%产前检查5次以上达95%产后访视一次以上达95%三是杜绝家庭接生。四是以孕产妇保健手册为载体保健与临床形成有机结合做到定期跟踪检查、定期随访、及时为高危孕产妇提供有效效劳和指导. 五是严格执行分级分娩制度严禁高危截留对造成孕产妇死亡的年度评先实行一票否决制。六是县乡助产技术效劳机构要严格执行县卫生局关于严格执行农村孕产妇住院分娩平产(顺产)免费施行意见的通知(房卫字20_76号)文件精神.七是加大产科建立标准力度县保健院加强对乡级产科建立质量的标准性指导加强三基考核标准效劳流程努力为广阔孕产妇住院分娩营造温馨、便捷、平安、有效的效劳。八是加强孕产妇急诊急救工作进一步发挥孕产妇急救中心功能作用加强急诊急救领导小组的职责县乡助产技术效劳人员要在急诊急救领导小组的指导下加强三基三严的学习认真做好学习笔记不断进步业务工作才能孕产妇急救中心要配足人员设备时刻处于功能状态急救药品品种数量齐全无过期失效司机、车辆随叫随到确保在规定的时间内内完成急救任务.九是加强产、儿科人员培训进步县乡产、儿科整体效劳功能。县保健院要制定好县乡产、儿科人员培训方案采取有方案安排产、儿科人员到上级医疗卫生单位进修请上级医疗卫生单位产、儿科专家来我县讲课进展封闭培训。十是对边沿、信息闭塞的乡镇加大贫困特困孕产妇救助。六、依法开展母婴保健技术效劳。一是托幼机构卫生保健管理工作20_年全县仍实行卫生保健合格证制度县卫生监视局、县保健院要加大落实托幼机构卫生保健管理方法指导和检查力度进一步标准幼儿园卫生保健管理工作.二是出生医学证明管理严格按照出生医学证明管理方法标准运行从20_年1月1日起出生医学证明实行计算机打印不能落实的单位县保健院停发该单位出生医学证明.三是加强三级预防减少出生缺陷发生。所有有助产技术执业资格的医疗卫生单位要开展新生儿疾病筛查工作实行月报表制度同时结合两大系统管理加大对出生缺陷调查并要及进上报.四是加强儿童保健系统管理工作儿童系统管理要按照儿童保健系统管理施行细那么开展儿童系统管理各医疗卫生单位要装备1名兼职儿保医生装备婴儿秤、体重秤、软尺等必备设备散居儿童结合儿童冷链运转等形式定期开展儿童保健系统管理;集居儿童要定期进展集中体检对筛查出有疾病的及时建议家长治疗并给予喂养指导。五是开展妇女(围)绝经期保健(即更年期保健)拓展保健效劳领域。县保健院积极筹建(围)绝经期保健门诊开展(围)绝经期保健效劳探究(围)绝经期保健效劳管理。工作方案书是一个单位或团体在一定时期内的工作方案。写工作方案要求简明扼要、详细明确用词造句必须准确不能模糊。考必过为大家2022年护士个人工作方案范文希望可以为大家提供思路。2022年护士个人工作方案范文如下：第 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