2021党风廉政建设工作计划范文.doc

2021党风廉政建设工作计划范文一、严明党纪政纪推进党风政风建设(一)认真开展党纪政纪教育。加强党内纪律教育督促系统全体党员牢固树立讲党性、守纪律的意识。认真组织开展党章、党内法规以及十八届中央纪委五次全会等重要文件和会议精神的学习提高党员干部严守党纪党规的自觉性。各部门、单位、公司要组织一次以上增强党性观念、严明政治纪律的专题党课。坚持一把手每年上一堂以上党课的制度。加强法律法规的学习教育引导管委会全体工作人员牢固树立讲程序、守规矩的意识。决不允许在党纪国法原则问题上搞变通、作选择、打擦边球坚决反对以同学会、老乡会、战友会等名义搞团团伙伙、拉帮结派的行为维护党纪的严肃性和权威性。各部门、单位、公司要建立健全常态化的学习制度确保中央、省、市及管委会重要文件和会议精神的及时传达贯彻。(二)坚决保证党纪政令畅通。确保党的路线、方针、政策和中央、省、市重要文件会议精神以及党工委、管委会的重大决策部署在管委会系统的贯彻落实。督促全体党员严格遵守党章和其他党内法规做到有纪必执、有违必查决不允许有令不行、有禁不止决不允许各行其是、阳奉阴违。加大对各部门、单位、公司的政令畅通情况以及管委会资金、土地、招商、重点项目建设等重大计划落实情况监督检查力度加大对严重的政令不畅、违法违纪行为的查处力度。(三)持之以恒纠正、反对四风。认真学习和贯彻落实习近平同志在党的群众路线教育实践活动总结大会、十八届中央纪委五次全会上的讲话精神巩固群众路线教育实践活动成果。各部门(单位、公司)党委、党政领导班子要牢记作风建设永远在路上的道理以抓好各项整改任务的落实、防止四风问题反弹为重点坚持抓常、抓细、抓长不允许出现群众路线教育实践活动的烂尾工程。要将违反中央八项规定、省委九项规定精神的行为作纪律审查重点同时也要旗帜鲜明鼓励干事、支持改革、宽容失误。全体党员、干部特别是领导干部要按照三严三实要求在加强党风政风建设、纠正与反对四风的持久战中发挥好以上率下、引领示范作用确保不出现负面典型以好的作风、好的形象保障湘江新区的改革、建设与发展顺利推进。二、抓好预防工作提升廉政风险防控能力(一)健全制度体系。围绕信息公开、决策民主、监督有效、追责到位的原则进一步加强制度建设。一要进一步完善信息公开制度。要扩大公开力度完善公开方式进一步完善权力清单制公开两个责任清单继续开展述职述廉。要做到公开真实有效公示不走形式为湘江新区权力运行构建阳光、透明的优良环境。二要进一步完善民主集中制。党工委、管委会以及各部门、单位、公司要进一步完善落实三重一大事项领导班子民主决策制度建立健全民主、科学的决策机制、议事规则。三要进一步完善监督管理制度。各部门、单位、公司要严格按照分工切实履行行政、建设监管的主体责任加强廉政风险防控和防止利益冲突机制建设。权力和风险较大的业务主管部门必须建立健全对应业务监督管理的制度规范增强责任意识加强监管力度。四要建立廉政风险防控的制度执行与措施落实情况的分级考核评估机制。继续开展公司廉政风险点排查工作。充分运用廉政风险点排查工作成果。由纪工委牵头、综合管理部配合对各部门(单位)、公司廉政风险防控的制度执行与措施落实情况进行年度考核评估评估结果纳入党工委、管委会的绩效考核指标体系。同时各部门(单位)、公司也要按年度组织开展较高风险岗位人员执行廉政风险防控制度、参加相关工作或活动情况的考核评估工作评估结果纳入部门对干部的绩效考核指标体系。五要进一步完善责任追究制度。要进一步增强制度的约束力维护制度的权威性。各部门(单位)、公司要重视对于制度落实情况的检查及时查处或者上报违反制度的行为、情况。纪检监察部门要加大制度执行情况的再监督落实责任追究。对因执行制度乏力走样、甚至阳奉阴违导致不良后果的既要追究直接责任又要追究监管责任还要追究监督责任。(二)建设廉政文化。把廉政文化建设作为系统文化建设的重要组成部分来认识、对待。继续坚持党风廉政宣教工作联席会议制度整合党工委、管委会、纪工委、机关党委、工青妇等组织的力量深入开展反腐倡廉宣传教育。一是组织集中学习培训。继续将党风廉政教育纳入管委会党员、干部培训计划。每年组织1-2期党风廉政教育的集中培训。二是开展案例警示教育。继续组织党员干部到法庭旁听贪腐案件审理、到监狱接受以案说法教育等活动促进警示教育的制度化和常态化。三是落实廉政谈话制度。落实领导干部谈话制度(长先纪发20218号)要求党政主要负责同志与领导班子成员、下级党政主要负责同志领导班子成员与分管联系部门主要负责同志纪检监察机关负责人与下级党政负责干部、一级廉政风险岗位人员每年廉政谈话不少于1次充分发挥廉政谈话的及时提醒、警示、告诫作用帮助党员干部构筑坚固的拒腐防变思想防线。四是不断巩固创新教育活动载体。充分运用管委会水上清风书吧等学习、培训阵地组织开展廉政沙龙、知识抢答、主题辩论等活动努力提高廉政教育的感染力、渗透力。(三)创新预防手段。一是重视调查研究。年内纪工委协助党工委组织开展1-2个方面的党风廉政建设专题调研。各部门(单位)、公司也要由一把手牵头组织进行1个以上的专题调研。要通过调研掌握新情况、发现新问题、总结新经验、形成新思路。二是重视科技创新。要建立以科学的制度体系、先进的文化理念、现代的科技与设备相融合的制度+文化+科技预防腐败体系。建立完善监督信息库实现对监管部门重点监管工作的再监督。各部门、单位要逐步完善痕迹化管理做到重要会议、重要现场取证、重要决策过程等都能留有文字甚至音像等痕迹促进权力运行的规范化。三、强化监督检查确保责任落实和权力规范运行(一)抓好责任制落实的监督检查。要紧紧抓住党风廉政建设责任制、两个责任、第一责任人责任、一岗双责落实情况考核这些指挥棒。各部门、单位、公司要将党工委和管委会下达的党风廉政建设责任及目标任务进行层层分解确保每一项工作、每一项任务的落实都有明确的责任主体、责任人。坚持每年结合绩效考核进行两次以上责任制落实情况检查的制度对落实责任或完成任务不好的集体、个人要从严追责。(二)抓好作风建设情况的监督检查。继续认真抓好中央、省市布置的作风建设专项工作落实情况的监督检查。坚决落实中央八项规定和省市相关要求杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义、奢糜浪费等不正之风。不定期开展作风建设抽查重点抽查各部门、单位、公司作风建设的制度执行和落实情况以及党员、干部遵守作风建设有关规定的情况。对违反规定的集体、个人要实施严格的责任追究。(三)抓好廉洁从业的监督检查。充分发挥监督工作联席会议作用整合监督力量。继续实施收你100奖你1000廉政承诺制度。以各部门、单位、公司为主体加强党员、干部和员工廉洁自律情况的监督检查。各部门(单位)、公司要加强对资金、项目、土地等重要领域的监督检查。纪工委(监察室)要组织对重点领域和关键岗位的人员廉洁自律情况及各监督主体的履职情况进行不定期的监督检查。要畅通举报投诉渠道发挥社会监督的作用。(四)抓好重点岗位行权情况的监督检查。强化对党政一把手及廉政风险点排查评定为一级风险岗位的权力运行制约和监督压缩和规范各种权力的自由裁量空间。构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。加强行政监察和审计监督加强对领导干部报告个人有关事项的监督检查由纪工委(监察室)牵头建立重点监督对象廉政档案建立廉政、作风定期分析机制。核查领导干部子女亲属经商办企业等一家两制情况。加强制度廉洁性评估工作认真清理规范性文件。党工委、管委会以及各部门、单位、公司要坚持和完善党政正职三个不直接分管、末位表态等制度。纪工委(监察室)及各部门、单位、公司党组织要大胆开展对同级领导班子和成员的监督工作积极探索同级监督的新举措、好办法。四、着眼防微杜渐加大案件查处力度(一)着力查处违纪违法案件。严格按照权限重点查处违反党纪党规、政令不畅、四风和有错无为等问题。严肃责任追究做到有责担责、失责问责。落实中央、省市纪委关于一案三查的要求对性质严重、影响恶劣的案件在从严处分处理当事人的同时还要从严追究负责党风廉政建设的两个主体的责任。改进纪律审查方式加强初核工作严格落实案件查办的制度。(二)认真接待和处理信访投诉。畅通党风廉政方面的信访投诉渠道认真处理信访投诉案件。对实名信访投诉或举报要一查到底一旦发现违纪违规行为要坚决依法依规处理、责任追究到位做到不袒护、不姑息。(三)切实抓好线索的管理与报送。重视线索搜集工作建立湘江新区违纪线索报送制度。党工委、管委会各部门(单位)在开展的涉及人事、规划、国土、工程、采购、执法等重要领域的监督检查工作中发现的违法违纪线索应当报纪工委(监察室)处理。纪工委(监察室)对各种渠道获得的线索要进行认真甄别建立线索台帐并根据权限进行处理。对于发现问题瞒而不报或擅自了难的由纪工委(监察室)对负有责任的部门(单位)或个人进行责任追究。五、加强组织建设保障党风廉政建设和反腐败工作的有序推进(一)健全纪检监察机构。按照上级的统一部署安排配合做好湘江新区纪检监察机构的体制机制改革以及各部门、单位和公司纪检监察机构的设置工作。同时配优配齐系统纪检监察干部队伍注重充实监察办案方面的力量。(二)支持推进三转。 为确保纪工委(监察室)配合全市纪检系统开展的以实现三转、两个为主为主要任务的纪检监察体制机制改革纪工委书记不再担任管委会优化经济发展环境及机关效能建设领导小组办公室主任、工程建设领域突出问题专项治理领导小组组长职务;纪工委(监察室)不再牵头优化经济发展环境及机关效能建设、在线行政审批日常督查、治理建设工程领域突出问题等工作;不再直接参与招投标、政府采购、土地收购、中介机构抽签等现场监督工作。纪工委(监察室)要充分发挥党工委和管委会落实党风廉政建设责任制的助手作用、管委会系统反腐败的组织协调作用强化再监督理念聚焦监督、执纪、追责主业防止工作越位、缺位和错位。各部门(单位)、公司领导班子作为推进党风廉政建设和反腐败工作的责任主体应充分发挥所在基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用圆满完成党工委、管委会下达的党风廉政建设的各项目标任务。(三)提高队伍素质。加强纪检监察干部队伍的理想信念教育和业务知识培训不断提高纪检监察干部队伍的思想、工作水平。积极做好上级纪委各类培训的人员选送工作组织1次以上系统纪检监察干部和风险防控队伍的业务培训。严格纪检监察系统的组织、纪律管理打造纪检铁军建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。2021党风廉政建设工作计划范文(二)为认真贯彻落实中央、省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定县交通运输局结合工作实际特制订20_年党风廉政建设工作计划。一、层层落实党风廉政建设责任制层层落实党风廉政建设责任制局党组在一把手负总责的基础上把党风廉政建设工作职责分解落实到每名班子成员、科室和二级机构做到目标明确责任到人。并以签订廉政建设责任状的形式将责任制向局系统二级机构交管站进行延伸。局纪检组对各单位落实情况进行监督检查和督导并将结果作为责任追究和年终考核的依据。1、加强对党的政治纪律执行情况的监督检查。严惩党员干部公开发表或散布同党的理论和路线方针政策、中央决策精神相违背的言论突出加强对保持党的纯洁性工作落实情况的监督检查对违反党的政治纪律的严肃处理。2、加强对政府工作报告目标任务落实情况的督查。二、狠抓作风建设1、健全完善干部作风建设长效机制。第一建立绩效考核双结合机制。实行月考核和年度考核相结合的方式将作风建设情况、工作落实情况纳入局对站所、科室的绩效考核局党组对各站所、科室每月下达工作目标任务再根据各单位工作落实情况、作风建设情况严格兑现月绩效工资和年度绩效工资。第二强化督促检查机制。由局纪检组牵头局办公室、政工科参与采取明察暗访、走访座谈、电话查询、聘请政风行风评议员、接受媒体监督和举报投诉等方式定期或不定期督查各单位加强行业作风建设和落实行业服务规范的情况。第三完善内部管理制度。进一步完善了上班纪律、财务制度、值班制度、公务用车制度等并抓好制度的贯彻落实。2、开展作风建设系列活动树立交通良好形象。第一开展作风建设大讨论活动。以站所、科室为单位就如何开展好本单位、本部门作风建设进行讨论并结合本单位、本部门工作实际就如何发展交通事业、提高工作水平、加强效能建设等方面提出一些具体建议。第二召开主题。精心组织专题通过广泛征求意见、开展谈心活动、开展批评与自我批评、向社会公示等重点查找干部职工在思想、作风、纪律、廉政等方面存在的问题及原因认真制定整改措施。3、开展为民服务主题活动切实帮助基层和群众排忧解难。第一开辟政务服务大厅。开辟交通运输政务服务大厅整合交通行政审批、行政处罚、咨询投诉等为民服务职能进一步减少审批环节和程序为群众提供一站式服务。第二开展为民服务主题活动。广泛开展春运便民志愿服务活动、结对帮扶活动、大走访送温暖活动和学雷锋树新风活动同时结合群众工作站深入联系村、帮扶村开展调查研究、了解社情民意着力解决群众最现实的利益问题帮助基层解决在转变发展方式中遇到的具体困难办几件看得见、摸得着的实事。4、开展学习培训提升廉洁自律意识和执法水平。第一开展廉政教育。组织广大职工认真学习党的十八大报告、党章以及关于改进工作作风、密切联系群众的有关文件、会议精神进一步明确具体要求认真进行贯彻落实。同时结合节日期间的各项活动采取多种形式开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育深入推进廉政文化建设在全系统干部职工中积极倡导做事讲规范、讲原则、讲程序的工作守则大力发扬工作上雷厉风行作风上公道正派的干事作风努力营造简单生活、快乐工作的良好氛围。第二开展执法培训。重点针对执法言行不标准、执法文书不规范、执法程序不合理等现象采取案例分析、体验式教学等方法全面开展法律法规、执法形象、服务礼仪、文书制作等专题培训全面统一执法动作、规范执法行为切实提高执法水平。三、狠抓廉洁自律建立单位和个人岗位廉政风险防范机制每个单位和个人岗位必须找出潜在风险点采取相对应的风险防控措施并作出廉政承诺年底对照防范措施和承诺述职述廉进行综合考评。四、加强对交通建设工程的监督检查进一步规范交通工程建设程序凡是定价在50万元以上的工程必须公开招投标纪检组对工程项目实施全过程加强监督凡是没有严格履行合同、存在安全隐患、质量没有达到设计要求的一律不准支付工程款谁签字谁负责尽量将不廉洁行为消灭在萌芽状态。五、进一步规范行政执法程序执法人员必须严格按交通行政执法自由裁量权的规定行使坚持做到八合法(主体合法、身份合法、权限合法、依据合法、证据合法、决定合法、文书合法)统一着装、亮证执法、文明执法、罚缴分离加强学习提高水平纪检组随时监督、抽查。努力实现党风廉政建设目标党员不违纪干部不违法使廉洁成为每个人的工作生活习惯使纪检监察工作更好地为交通运输事业的发展服务。2021党风廉政建设工作计划范文(三)为深入贯彻党的十八大精神加强党的执政能力建设和党的先进性建设充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用构建和谐社区提供坚强的组织保证和思想保证开创我社区党建工作新局面。围绕这一总体目标我镇2021年党建工作应着重做好以下几方面的工作：一、指导思想以邓理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导坚持解放思想、改革创新坚持党要管党、从严治党以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线以增强党的基层组织活力为突破以加强党员队伍建设为基础以强化党建工作责任为关键以创建学习型、服务型、创新型党组织和开展为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动为抓手不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为实现四个翻番、两个倍增目标全面推动富民强县实现新跨越提供坚强的组织保证。二、目标要求(一)总体目标到2021年使全县90%以上的基层党组织达到五个好(领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好)目标90%以上的党员达到五带头(带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象)标准学习型、服务型、创新型党组织建设取得明显成效基层党组织坚强有力党员队伍素质增强制度体系科学规范责任党建、产业党建、项目党建、民生党建品牌效应逐步显现群众满意度不断提高党的建设科学化水平全面提升。(二)具体目标基层组织坚强有力。统筹推进各领域的党建工作党的基层组织体系健全设置合理实现党的组织和工作全覆盖重点是社区党组织100%实现三有一化非公有制经济组织和社会组织100%配备党建工作指导员或联络员成立非公有制经济组织和社会组织党工委规模以上非公有制企业100%建立党组织。乡、村两级工会、共青团、妇女、民兵、调解等组织健全完善。到2021年实现全县所有建制村的集体经济年可支配收入均达1万元以上争取年可支配收入超过3万元的村达80%以上力争有3-5个村(社区)年可支配收入达50万元以上。活动场所建设继续向村(居)民小组党组织延伸力争到2021年底实现村(居)民小组党支部活动场所覆盖率达到80%。创建一批党建工作示范点形成以点带面、推动全局的良好工作局面。党员队伍素质增强。加强党员教育、管理和培训党员理想信念坚定宗旨观念牢固充分发挥先锋模范作用。农村党员致富先锋和党员致富能手队伍不断壮大带头致富和带领群众共同致富的本领切实增强。重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员党员队伍质量不断提高结构不断优化。制度体系科学规范。推进基层党建标准化体系建设不断健全完善党建责任、经费保障、阵地建设、组织覆盖、队伍培育、关爱帮扶、党内民主、典型培树、统筹城乡等基层党建工作长效机制健全有钱办事、有人管事、照章理事、健全规范的制度体系。强化基层党建工作业务推进基层党组织书记培训工作切实解决基层党建力量不足、党建业务不精等问题。品牌效应逐步显现。认真落实党委(党组)抓基层党建工作责任制继续完善并落实好三级书记联述联评联考、基层党建工作日常考核通报和基层党建工作年度考核末位问责等制度着力打造责任党建品牌;认真落实关于在产业发展中加强党的建设的意见依托产业优势推入党建工作以党建活力增添产业活力实现党建提升、产业提质、发展提速着力打造产业党建品牌;把化解各种矛盾、推动项目建设作为基层党建工作的着眼点结合全县的重点项目、重点工程抓党建工作着力打造项目党建品牌;以开展四群教育和群众路线教育活动为载体以建设服务型党组织为抓手办实事、解难事、惠民生着力打造民生党建品牌。群众满意度不断提高。基层党建工作体现群众意愿党员干部联系和服务群众形成长效机制群众关心关注的实际困难和问题得到解决。县乡村组四级为民服务站点服务功能不断完善一站式服务和网格化管理进一步推进灵活高效、贴近群众需求的基层党组织为民服务体系健全完善党群干群关系密切群众对基层党组织的满意率达95%以上。三、主要措施(一)落实党建工作责任制凝聚党建工作合力1、强化管党责任。坚持党要管党、从严治党。以健全党委(党组)抓基层党建工作责任制为抓手认真落实三级书记联述联评联考、基层党建工作日常督查通报、随机调研、领导点评、定期研判和年度考核末位问责等制度不断增强各级党组织书记抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的理念认真履行第一责任人的职责着力构建责任明确、运转有序、常抓不懈、保障到位、充满活力的党建工作责任体系。2、丰富党建抓手。坚持改革创新丰富党建抓手拓展党建工作外延和内涵。扎实推进产业党建、项目党建、民生党建品牌创建促入党建工作更好地围绕中心、服务大局进一步发挥党组织和党员在兴产业、促跨越、建和谐、惠民生中的战斗堡垒和先锋模范作用。继续开展富民型农村党组织、和谐型社区党组织、效能型机关党组织、服务型事业单位党组织、效益型企业党组织、活力型非公经济和社会组织党组织等六型党组织创建活动促入党建工作分类创建分领域推进。抓紧抓好党组织和党员分类定级积分晋位工作抓后进、解难题、促晋位、增活力全面加强党组织和党员队伍建设。继续抓好县委抓党建示范乡镇、乡镇党委抓党建示范村、村党委(总支)抓村民小组示范党支部县委常委带头抓、乡镇党委书记带头抓、党委委员带头抓、总支委员带头抓的三级示范四带头活动以100个县级部门党组织帮扶100个村党组织培养1000名村级后备干部培养1000名农村党员致富能手建立50个党建示范村建设50个有一定规模和效益的党员示范基地为主要内容的双百双千双建活动实现县委、各党(工)委、总支、支部四级联动城乡党建统筹推进。3、凝集工作合力。健全完善县委党建工作领导小组工作制度进一步强化领导小组成员的职能职责强化工作统筹整合党建资源形成党建工作合力。健全完善党建带团建、带妇建、带工建的党建工作机制充分发挥群团组织在党的建设中的积极作用有力推入党群共建、整体提升。(二)完善经费保障制度夯实基层工作基础4、健全党建经费投入保障机制。继续实施党建经费保障千万工程建立健全以财政投入为主、党费留存补助为辅、社会筹集为补充的基层党建经费保障机制确保每年投入基层党建经费不少于1000万元确保增幅与上年全县公共财政预算收入增长率相当充分保证基层党组织日常活动的开展。县财政继续配套乡镇和县级部门党(工)委、村 (社区)党组织工作经费农村(社区)和社会组织、非公有制经济组织党员活动经费以及农村困难老党员关爱资金。按规定提取落实机关(事业)单位、国有企业党组织党员教育活动经费。通过税前列支、财政支持、党费拨返、党员自愿捐助等途径多渠道解决非公有制经济组织和社会组织党组织工作经费和党员教育活动经费问题。5、加强党建经费整合使用。科学合理使用党建经费坚持党建经费向基层党组织尤其是农村党组织倾斜的原则构建统筹城乡的党建经费投入工作格局。坚持共建共享把新农村建设、扶贫开发、产业结构调整等方面的经费与党建经费进行整合共同投资建设、共同开发利用。坚持厉行节约的原则统筹安排、量入为出、节约高效使用党建经费。6、千方百计发展壮大村级集体经济。制定2021-2021年大姚县村级集体经济发展实施意见按照一村一策或一村多策的要求整合力量和资源增加财政投入力度健全帮扶工作机制采取切实有效措施千方百计发展壮大村级集体经济。从2021年起每年整合100万元的产业发展项目资金支持村级组织发展壮大集体经济。建立激励机制县财政每年安排20万元奖励扶持基金根据年度发展村级集体经济的增长绝对数和增长幅度每年评选12个发展集体经济成效明显的村(社区)进行奖励。研究制定村集体经济管理使用办法规范村集体经济管理使用。(三)健全基层组织体系扩大党建工作覆盖面7、扩大党组织覆盖面。不断调整优化基层党组织设置创新党组织设置方式积极探索村企联建村居联建党组织等模式和依托产业协会、专业合作社、产业链等分类设置党组织。加大在中小学校和基层医疗单位中组建党组织工作力度。继续做好在村(居)民小组组建党支部工作推动村、社区党支部下移。深入开展机关党组织联系和服务社区活动在社区全面推行网格化管理、组团式服务重视抓好村改社区党组织建设。依托行业协会、商会加大在非公有制经济组织、社会组织和流动党员聚集区组建党组织力度努力实现党的组织和工作全覆盖。8、认真做好发展党员工作。制定2021-2021年大姚县发展党员工作实施意见按照中央关于控制数量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求制定发展党员年度计划继续抓好三培养工作建立优秀村民库、入党积极分子库、重点培养对象库重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员积极做好在非公有制经济组织和社会组织中发展党员工作巩固消除党员空白村民小组成果优化党员队伍结构。把好党员入口关全面推行发展党员制、公示制、预审制、票决制提高发展党员质量。按照慎重发展、均衡发展的要求适度控制发展党员速度和规模党员数量年均递增控制在1、5%左右年均发展党员数控制在450名以内努力提高发展党员质量确保党员队伍的先进性和纯洁性。(四)加强活动阵地建设筑牢党的执政根基9、推入党组织活动阵地配套建设。各级党组织要按照党组织规范化建设的标准对所属基层党组织活动场所建设和使用情况进行一次排查。对没有活动场所或活动场所还不达标的要抓紧建设力争达标。对活动场所设施不配套、服务功能不完善的要按照十二有标准配套完善。对管理使用不到位的要规范管理使用确保发挥作用。积极争取省州支持进一步做好农村党员干部现代远程教育终端站点扩覆工作努力推进村(社区)党组织活动场所建设规范化。10、加快村(居)民小组党支部活动场所建设。制定2021-2021年大姚县村(居)民小组党支部活动场所建设实施意见每年整合社会主义新农村示范点建设、民族团结示范村建设、扶贫整村推进、农村校点收缩、现代烟草合作项目以及一事一议财政奖补等项目资金不少于400万元加大力度推进村 (居)民小组党组织活动场所建设。从今年起县财政每年安排90万元资金对群众热心、集资到位、用地落实的村(居)民小组党支部活动场所新建项目给予补助。建立健全县级领导挂钩联系村民小组党支部活动场所建设工作制度帮助解决村民小组党支部活动场所建设中的资金等问题。把活动场所建设与民兵、妇女、青年、老年组织活动室以及地震恢复重建项目、农村社区服务站、现代远程教育站点、农家书屋、卫生室、文化站(室)等建设结合起来实现场所共建、一室多用。积极鼓励社会各界、企业捐助和村民筹资投劳建设自然村活动场所实现共建共享。力争村(居)民小组党支部活动场所覆盖率每年提高10个百分点到 2021年达到80%。11、切实加强活动场所管理使用。进一步健全村(社区)党组织活动场所管理和使用制度全面实施村(社区)活动场所三优(优美环境、优质服务、优良队伍)、五小工程(小花园、小菜园、小食堂、小浴室、小接待室)建设不断完善活动场所综合功能提高活动场所综合利用率。(五)加大培养教育力度切实提高队伍素质12、加强基层党组织带头人队伍建设。树立正确的用人导向完善选拔方式把行业系统中党性强、业务精、作风正、工作实的优秀党员选拔到基层党组织带头人队伍中来。大力加强基层党组织带头人教育培训工作每年由上级党组织对所属党组织带头人集中培训不少于一次时间不少于5天。县委重点培训县级部门、乡镇领导班子成员和村(社区)三职干部乡镇做好全员培训新任党组织书记在半年内完成任职培训。进一步加大选配大学生村官工作力度加大力度选拔大学生村官进入村党组织领导班子为大学生村官成长进步、发挥作用搭建平台。13、强化党员队伍教育管理。继续开展党员亮身份公开践承诺活动在公开承诺中增强党员意识。推行无职党员设岗定责制度让每一名党员都能找到施展才能和体现先进性的舞台。坚持党员党性定期分析和民主评议制度保障党员主体地位落实党员民主权利。结合党组织分类定级活动全面推行党员分类定级积分晋位制度定期开展党员分类定级查找存在问题督促整改提高实现积分晋位强化党员教育管理。继续推行不合格党员处置办法对连续两年评定为后进又不思整改的党员及时予以除名健全党员能进能出机制保持党员队伍的先进性和纯洁性。(六)健全激励关怀机制激发党员队伍活力14、注重党员人文关怀。继续实施农村致富先锋行动计划深入开展农村党员红色信贷工作帮助农村党员带头致富、带领群众致富。继续开展农村困难老党员关爱工作建立健全节日慰问、住院看望、受灾救助、生日祝贺等关爱党员的长效机制做到政治上发扬民主经济上优先扶持生活上扶助关爱感情上沟通交流增强党员荣誉感、归属感激发党员队伍活力。15、提高村干部待遇。制定20212021年大姚县村干部待遇倍增计划实施意见全面实施村干部待遇倍增计划以财政补、业绩增、兼职添等方式从2021年起连续3年按每年人均不低于220元的标准提高村三职干部基础补贴(2021年在年初对村党组织书记、村委会主任和村党组织副书记、村委会副主任分别增资240元、160元的基础上从今年7月起再增加村三职干部基础补贴每月人均60元)。同时因地制宜推行村 三职干部兼任三大员到2021年村三职干部基本补贴每人每月平均不低于1300元综合补贴每人每月平均不低于1500元。(七)充分发挥党员作用搭建创先争优平台16、健全服务网络。以服务型党组织建设为载体进一步完善县乡村组四级为民服务网络开展便民利民服务构建全新的党组织和党员服务群众体系。继续推进社区三有一化建设推行社区网络化管理、区域化社区党建不断提高基层党组织和党员服务群众的能力和水平。17、丰富实践活动。广泛设立党员服务窗口和党员示范岗、党员责任区、党员服务区等坚持开展党员亮身份公开践承诺、三亮四进、四亮四创四评等主题实践活动引导基层党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用不同领域、不同行业创先争优的主题实践活动特色鲜明、内容丰富、成效明显。(八)整合城乡党建资源实现城乡党建一体化18、构建城镇区域化党建格局。深入开展社区在职党员双管双带、三亮四进社区、机关党组织联系村(社区)等活动充分发挥驻社区机关党组织引领作用带动社区各类组织和群众积极参与社区党的建设和社会发展管理推进社区共驻共建构建城镇区域化党建工作新格局。19、建立城乡互帮互助机制。以党的群众路线教育实践活动和四群教育、双百双千双建活动为抓手以城乡结对扶贫、干部直接联系群众等工作为基础建立健全县乡村三级机关、企事业单位与贫困农村之间的党建工作共建共享机制促进统筹城乡经济社会发展以城乡党的基层组织建设一体化带动城乡经济社会发展一体化。20、建立城乡一体的流动党员管理服务机制。改进和创新流动党员的教育、管理和服务机制广泛开展组织找党员、党员找党员活动保证党员不管流动到哪里都能有效纳入组织管理参加组织生活。实行流动党员一方隶属、多重管理模式重点抓好大学毕业生和农民工流动党员工作采取直管、双管、暂管等办法加强流入地管理推动党员服务中心和党员信息库建设构建城乡一体的流动党员管理机制。(九)积极发展党内民主增强党的创造活力21、推入党代表发挥作用制度。继续落实大姚县党代表大会代表提案制度(试行)、大姚县党代表大会代表提议建议制度(试行)、大姚县党代表大会代表调研视察制度(试行)、大姚县党代表大会代表列席党内重要会议制度(试行)、大姚县党代表大会代表学习培训制度(试行)等五项制度。探索试行党代表联系服务群众制度。22、健全民主决策机制。扩大党内选举中的民主建立健全党内事务听证质询、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度充分发挥党员在党内生活中的主体作用激发党员参与党内事务的积极性和干事创业的热情促入党内和谐凝聚党心民心。23、加强基层民主监督。继续推行四议(三议)两公开工作法和党务公开制度在村(居)民小组一级全面推行党员首议制全面推行村财乡管、组财村管进一步规范村组财务管理。(十)注重挖掘培树典型打造党建示范品牌24、加强党组织示范点建设。继续推行党建工作年度考核排位表彰制度继续开展三级示范四带头活动继续推行三级书记双向述职、三级组织整体联动、三级党员服务推动、三级示范典型带动的四个三工作法继续创建南永线、姚石线党建示范带建立覆盖机关、事业单位、农村、社区、企业和社会组织等各领域的区域化党建示范联合体构建立体式基层党组织示范体系。25、着力培树优秀党员典型。定期评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者在窗口服务行业开展每月评星活动大力培树党员先进典型以身边事教育身边人。积极开展向杨善洲等先进典型学习活动营造全社会知典型、学典型、赶典型、做典型的创先争优氛围。26、推入党建工作随机调研常态化、长效化。县委领导带头示范、组织部门牵头主抓、相关部门共同参与上下联动整合随机调研工作力量。点面兼顾扩大随机调研工作覆盖面。虚实结合创新随机调研工作方式。考评应用提升随机调研工作实效以随机调研常态化推动党建工作长效化。四、组织保障(一)加强组织领导。各级党组织要高度重视把基层党建工作摆上重要议事日程加强领导狠抓落实确保取得实效。各级党组织书记要切实担负起党建工作职责抓规划、抓示范、抓督导、抓落实。各级党建工作领导小组及其办公室要加强自身建设强化对党建工作的统筹协调、分类指导和跟踪问效确保基层党建工作各项措施落到实处。(二)强化督促检查。深入推进随机调研加大党建工作督促检查和考核力度强化考核结果运用对领导不重视、措施不得力的党组织要通报批评限期整改。健全基层党建工作责任追究制度对党建工作责任制履行不到位出现重大失误、造成严重影响的实行问责。(三)加大舆论宣传。各级党组织和各类宣传媒体要充分运用各种宣传手段采取多种宣传形式加大宣传力度广泛深入地宣传基层党建工作的重要意义、基本要求和阶段重点工作及时总结推广经验宣传先进典型营造良好工作氛围。(四)推进工作创新。尊重基层首创精神各级党组织要积极探索加强基层组织建设的有效途径以改革创新精神破解党建工作热点、难点问题增强党建工作活力使党的基层组织建设始终与时代发展同步。工作计划书是一个单位或团体在一定时期内的工作计划。写工作计划要求简明扼要、具体明确用词造句必须准确不能含糊。考必过为大家精心整理了2021党风廉政建设工作计划范文希望能够为大家提供思路。2021党风廉政建设工作计划范文如下：第 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