机关党建工作汇报材料.doc

机关党建工作汇报材料篇一：机关党支部党建工作汇报材料机关党支部党建工作汇报提纲一、基本情况：机关党支部由党政办公室、经济工作部、劳动人事工作部（再就业中心）、安保部组成支部委员会由3人组成下设经济、党政两个党小组现有党员32名其中：在岗职工党员11名调总公司工作3名待岗职工党员18名。在11名在岗职工党员中队级党员领导干部3名科级党员领导干部5名。二、主要工作内容与效果：近年来机关党支部在队党委领导下自开展创先争优活动以来按照活动总体部署和各项要求把构建“学习型”党组织与提高队伍思想政治素质、业务技能素质及管理水平有机结合起来。积极开展了“熟练业务技能服务生产经营满意在基层”主题活动取得了一些成效。下面就机关党支部创先争优有关工作和活动情况汇报如下：（一）注重学习和引导努力建设学习型党支部重视学习、善于学习是我们党的优良传统。在改革改制的新形势、新任务面前每个共产党人都应时刻警醒自己的学识、眼界、能力等方面的不适应问题。党的组织和每个党员应该带头把学习作为一种责任、一种追求、一种方式。机关党支部注重抓好党员及科室人员的学习和思想政治工作在造就风清气正的工作环境和氛围、带动科室管理工作中充分发挥党支部作用。一是抓好支部的学习。按照党委的安排我们有组织、有计划地组织本支部和科室管理人员多层次、经常性的进行学习。在党支部的会议上我们向每一位党员提出了带头“愿学、勤学、真学、深学”的要求。把组织集中学习和讨论与每个党员和干部职工的日常学习及个人的工作、生活紧密结合起来引导大家积极参与、共同进步与提高。二是加强理想信念教育和组织建设。引导党员干部带头牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、发展观牢固树立全心全意为人民服务的思想。特别是热情做好入党积极分子的培养、教育等工作目前我支部有申请入党人员8人入党积极分子5人重点培养对象2人预备党员1人。（二）立足本职创先争优增强实际工作成效在创先争优活动中我们支部要求所有党员不仅在形式上要完成好“规定动作”更注重要在实际工作中产生成效要积极投身于创先争优活动之中以优良的工作作风争创优良的工作业绩。机关党支部所属各科室是队党政、人、财、治安、保卫的综合管理支部工作职能既平凡又重要对发展全队经济、增加职工收入、构建和谐六队起着重要作用党支部对全体党员坚持从严要求号召党员带头在实际工作中以饱满高昂的政治热情、严肃认真的工作态度、积极向上的精神风貌履行好党员义务。具体来说我们抓了“三个推动”：一是推动增强服务意识。管理科室作为全队一个重要的参谋、联络、综合服务部门我们主动找准位置紧扣科学发展的时代主题紧紧围绕队的中心工作认真履行职责开展工作努力发挥其管理与服务职能、为全队的经济发展提供有力的支撑和保障。二是推动增强奉献精神。提倡平凡中讲奉献、奉献中见精神。要求党员带头从工作的大局出发服从、服务于工作需要不讲个人条件不计个人得失甘于奉献勤于工作。工作中有困难大家来帮助。工作中既分工又合作有效形成团队的力量。三是推动进一步转变工作作风。要求党员带头严格遵守各项党纪政纪遵守队各项规章制度不谋私利勤政廉洁以党性原则做好本职工作进一步提高办事能力和工作水平；带头查找科室和个人存在的不足和问题加强相互学习、互相帮助和支持团结奋进加快科室管理工作的创新发展。通过创先争优活动调动了党支部党员和科室管理人员的积极性、主动性和创造性。党政办公室在上情下达、队务公开、党建与精神文明建设等方面多取得了显著成效；经济管理部门在资金管理、财务资产管理等方面能及时为领导决策提供各项数据、指标为队经济发展献计献策；劳动人事部门在劳动人事管理、职工医保、职工来信来访等方面积极履行岗位职责。三、存在的问题与不足：1、“三会一课”制度落实的不够好；2、创新机关党建的方法、手段比较单一效果不是很明显特别是对如何增强机关党建生机和活力探索不多路子不宽效果不理想。四、整改措施：下一步按照队党委的统一部署完善支部工作方案继续扎实抓好创先争优各项工作任务的落实。一是在思想观念上要创新。要把落实队经济工作会议精神与实际工作相结合起来深入思考如何发挥党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用扎扎实实地把机关党建工作搞好为促进管理科室各项工作任务的落实提供强有力的思想、组织和作风保证。紧紧围绕“发展地矿经济中心、增加职工收入、构建和谐文明六队”这个中心和服务全队经济工作的大局努力寻求党建工作与业务工作的结合点确保行政业务工作顺利完成。只有这样机关党的工作才有生机和活力。二是要按照第六地质队基层党支部分类定级考评表标准积极开展“五个好”、“五带头”活动严格按照“五好”党支部标准抓好各项创建工作的落实工作对支部建设不足之处要结合工作实际进行完善要使支部的建设与队中心工作相适应达到推动业务工作不断发展的目的。三是严格党组织生活制度严肃党员队伍纪律。提高党员特别是党员领导干部对参加组织生活的重要性认识要求支部每名共产党员都要严格遵守组织纪律过好党的组织生活科级党员领导干部每年参加组织生活不少于12次。自觉接受党支部的教育和监督。党支部要经常分析党员的思想状况。使组织生活更具针对性。要以改革创新的精神丰富组织生活的内容改进组织生活的方式提高支部生活的质量。四是要把促进发展作为机关党建中心任务来进行。要围绕发展抓党建抓好党建促发展。把党建工作与经济、业务工作紧密结合起来做到目标同向、安排同步、工作同力、责任同担。紧紧围绕队重大项目即整装勘查项目开展党建工作使部门党的建设服务、服从于中心工作和重点工作围绕推进发展这个中心任务建设一流的党员干部队伍培育一流的机关作风创造一流的工作业绩真正当好贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。篇二：2021年水利系统机关党建工作汇报材料2021年水利系统机关党建工作汇报材料水利系统党委 2021年7月水利系统党委在县委的正确领导下坚持以加强党的执政能力建设为重点以完善党建工作机制为突破口以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标紧密结合基层党组织建设年、创先争优、“双学双提”、党风廉政建设等活动明确工作思路创新工作载体丰富工作内容全力抓好机关党建工作有力推进了党建工作的制度化、规范化、科学化进一步增强了党组织的活力促进了水利事业科学发展。现将抓机关党建工作主要做法汇报如下：一、加强思想建设提升党员干部政治理论水平以创先争优、创建“四有”一流领导班子、争当“五好”干部为目标抓学习、强素质、明方向、促工作着力打造一支学习好、思想好、作风硬、纪律严、业务精的水利队伍进一步强化了干部职工勤于学习、终身学习的意识提升了水利人才队伍整体素质。一是落实学习制度。结合水利工作实际认真落实周二、周五集中学习制严格实行签到制、领导领学制、学习考核制制定学习计划突出学习重点明确学习内容注重学习效果严格要求每人认真记录学习笔记精心撰写学习心得并将学习情况纳入年度评先评优切实保障学习提高。二是丰富学习形式。采取领导轮流讲课、邀请党校教师授课、集中学习、大讨论、理论测试、知识竞赛等灵活多样的学习方式系统学习了党的知识、习总书记系列重要讲话精神以及各级党委文件精神和领导重要讲话确保了学习效果。今年以来组织干部职工政治理论考试4次开展知识竞赛3次。通过以会代训、举办培训、组织活动等方式不断加强干部政治理论、职业道德及业务知识学习。先后举办水利建设情况大调研、“抓学习提水平、争先进促水利发展”大研讨、水利业务技能大比拼、党的知识竞赛等一系列活动进一步激发干部职工学习的积极性增强“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的宗旨意识和服务意识。三是加大教育投入。累计投入资金13万元先后组织各类水利人才19人次参加上级水利部门组织的各类业务培训利用冬闲和业余时间组织党员干部进行水利工程建设管理、水利政策法规、灌溉管理等培训班4期参加培训人员达700多人次进一步提升了党员干部队伍专业知识水平和服务能力。二、深入推进机关党建标准化建设积极探索加强基层党组织建设的新途径、新模式。在学习借鉴党建先进经验的基础上系统党委结合水利自身实际着力在党组织标准化建设上下功夫逐步量化党组织考核标准坚持以加强党的基层建设和先进性建设为主线以学习习习近平系列讲话精神及十八大和十八届三中全会精神按照党要管党、从严治党的方针在系统中开展了各支部标准化创建活动进一步增强了党支部工作的自觉性和主动性。一是按照党章有关规定着力调整优化党支部设置模式；二是以“合理、优质、高效”为原则以建设“四有一流”班子为出发点加强班子精干高效、党员素质过硬、干部能力出众的水利队伍建设。三是以办公场所、党员活动室、宣传阵地、党建资料标准化建设夯实基层党组织阵地基础；四是以精心选择活动主题、合理制定活动方案、认真组织实施、及时总结提高为抓手全面推进活动组织标准化；五是深入调查研究强化党支部制度建设进一步建立和完善与新形势、新任务相适应的工作制度体系。通过标准化建设强化了党支部的战斗堡垒作用规范了组织生活增强了责任感和创新精神使基层党支部工作走向规范化、制度化、程序化的轨道推动全系统党建工作再上新水平为水利稳定健康发展提供了有力的政治保证和组织保证。三、推进机关文化建设系统党委高度重视机关文化建设加大党建工作人员、财物投入力度。一是完善机关文化基础设施。为确保党建各项工作有效落实选优配强了党建工作人员保障党建活动经费足额到位。上半年累计投入3.2万元对会议室、档案室、精神文明活动室进行简装布置。为及学习会议为一体的多功能室配置了桌椅30套、55吋液晶电视机1台并计划安装LED显示屏电脑、投影仪等对多功能室进一步充实完善。二是丰富机关活动载体。把党建工作与工青妇、民族团结、综治维稳等工作有机结合开展灵活多样、优质有效的组织活动不断强化水利系统党员的党员意识和先锋模范作用充分发挥党组织的战斗堡垒作用增强党支部的向心力。三是以建设好机关文化为核心建设机关文化展示宣传栏。投入资金0.6万元制作宣传栏3个用于党务、政务、财务公开工作人员职能展示先进工作者、重大事项、决策公布等。四、增强机关干部五种能力以学习型党组织建设为抓手在开展好业务工作的同时系统党委还注重水利队伍的“五种”能力建设。一是增强党员干部与时俱进的学习能力。本着“缺什么补什么”的原则因材施教、因人施教做到把最新、最实用的知识和信心传递给每位机关党员干部。除按计划进行的集中学习外机关党支部还开展了读好书、观看模范典型人物影片活动教育引导党员干部向书本学、向实践学、向群众学、向先进人物学。通过举办撰写心得体会、交流座谈会等方式促使党员干部在真学、细学、深学上下功夫积极开动脑筋做到学有所思、学用结合切实提升创新力和执行力。二是增强党员干部敢为人先的创新力。以十八大精神为统领结合业务工作实际教育引导党员干部解放思想、破除陈规旧习、打破思维定势、抛却思想障碍以支持水利各项事业可持续发展为根本任务创新工作办法谋划解决方法。形成一套有利于水利发展的干部实绩考核机制、财务管理机制、水利导向机制、资源配置机制、机关“庸、懒、散”问题约束机制等制度体系。三是增强领导班子、党员干部的执行力。坚持集体领导集体研究决策充分发扬民主始终做到重大问题班子集体研究讨论决定。扎实推行服务承诺制度。对水行政许可、水资源费征收事项制定清晰的服务说明工作流程。落实首问负责制度、严格限时办结制度、严格落实党务、财务制度、积极推进开门评议制度、扎实开展暗访督查制度、严格落实责任追究制度、严格落实岗位职责“治懒治庸”考核机制、切实加强水费和灌溉分水、配水管理严格落实水价、水量、水费村务公开制度。四是增强党员干部为民务实的服务能力。结合党的群众路线教育实践活动开展“三亮三比三评”、在职党员进社区、部门包村活动使党员带头奉献精神和为民服务意识得到有效增强立足部门实际扎实开展帮扶活动切实解决群众生产生活困难。五是增强党员干部团结协作的协调能力。系统党委注重班子成员间、股室部门间和党员干部间的协调能力建设。以团结干部群众、争取各方支持、做好群众工作、处理复杂问题和矛盾为最终目的做好上下沟通、左右协调。同时在开展党的群众路线教育实践活动、“访民情惠民生聚民心”活动、整治“三非”活动、综治维稳、项目管理等重大活动和重点工作方面做好协调沟通。五、强化党员和离退休人员管理一是强化党员教育管理。系统党委严格按照标准化建设“党员素质过得硬”要求从教育、管理方面入手切实增强党员的发展意识、大局意识、服务意识、效率意识和廉政意识。同时严把“入口”畅通“出口”坚持“六不发展”、“七不审核”、“四不审批”确保党员队伍的先进性和纯洁性。二是落实季度党员评星定格评选制度。坚持“特别注重好、更加突出快、关键立足干”的思想牢固树立“有错是过无为也是过”的责任意识根据每季度党员工作业绩、现实表现及作用发挥进行分析评议。引导党员树立正确的价值观、权力观保持党员队伍的纯洁性。三是做好离退休人员管理工作。定期召开离退休人员座谈会并利用休息日、节假日进行走访慰问对他们家庭情况、生活情况、学习情况、子女入学工作情况、参加组织生活情况、交纳党费情况、社会活动情况和思想行为情况进行调查摸底。重点对家在乡镇的的离退休人员建立动态管理台账。六、奋发有为不断取得水利建设新成就篇三：机关党建工作情况汇报机关党建工作情况汇报今年以来我局立足“视城管为家业视市民为父母”的工作理念紧紧围绕城管执法各项中心工作思考部署机关党建工作党组织战斗保垒作用和党员先锋模范作用得到了较好发挥有力推动了城管执法工作跨越发展。现将今年以来机关党建工作情况和明年工作设想简要汇报如下：一、今年以来党建工作回顾我局坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的宗旨做到“三个着力”不断提升城管执法党建工作水平和层次。一是着力思想作风抓党建。理论学习体现时代性。坚持每月党员活动日和政治学习日、每周学习日制度认真组织全体党员、执法人员进行政治业务学习并实行督学检查制度经常抽查学习台帐或个人学习笔记切实把学习抓到实处。组织开展“党永在我心中”系列党课教育活动通过学习进一步坚定自觉跟党走的理想信念。组织开展“平凡的岗位精彩的事业”演讲比赛通过比赛进一步保持党的先进性进一步激发干事创业的热情。主题活动体现号召性。围绕“提升城管工作新水平展现城管队伍新形象打造科学发展新亮点”主题在全局党组织和党员中深入开展创先争优活动并根据城市管理工作情况、党建和队伍建设实际需要设置了活动主题明确了活动阶段性目标切实找准了创先争优活动的立足点、着力点、渗透点。开展“党旗有我而鲜艳事业因我更精彩”纪念建党89周年系列活动。通过活动回顾了党的光辉历程、讴歌了党的丰功伟绩进一步激励了全体党员干部奋发有为、再创佳绩。思想政治工作体现针对性。在全局党组织和党员中广泛开展“党建工作示范点”、“共产党员先锋岗”、“先进党员活动室”创建活动巩固和完善“一带一”结对帮带制度充分发挥党员的先锋模范作用在城管执法工作中带好头、领好队。建立定点挂钩联系制度执法大队、科办领导联系基层、定点一线落实“看、听、议、查、介”五项措施定期联系、定期汇报、定期计划既有力促进了基层工作开展又提升了中层领导干部决策执行能力、工作协调能力。二是着力能力素质抓党建。学习培训求实效。坚持提高政治素质和业务素质并重坚持提升岗位技能与锤炼城管文化相结合坚持理论联系实际按需施教学以致用注重质量和实效原则组织开展了城管执法人员教育培训暨“第三届城管文化节”活动全面提高了队员的综合素质进一步增强了队伍的战斗力、凝聚力和创造力。效能建设求提高。深入开展“建勤廉队伍让人民满意”的效能建设活动组织民主测评和大走访活动发出征求意见函、群众满意度达95%以上。在派驻中队设立开放式、面对面的受理窗口实行一站式审批群众现场评判提高了服务效能。考核监督求严格。严格责任追究制定了违法建设管控工作问责制度实施倒查责任、逐级追究的问责体系严肃纪律强化监督切实增强了各级城管人员的大局意识和责任意识。严格制度执行对考核排名靠后的26名同志实施了为期5天的离岗培训学习起到了良好的鞭策促进作用。三是着力围绕全局抓党建。突破难点有作为。组织开展严打违法建设、规范停车秩序整治行动先后拆除违法建设1500多起、6.1万余平方米远超历史同期拆除数量和拆除总量创历史新高；先后劝阻违法停车行为3.5万余起依法查处违法停车行为2.9万余起双双创历史最佳。组织专项攻坚高效平稳搬迁石材6万余吨彻底清除了川善公路沿线存在达十多年的非法石材经营点同时组织集中整治清除了道路沿线的各类环境瑕疵。服务民生有作为。组建成立社区管理中队制订和实施了切实可行、有效有力的“城管进社区”考核和管理措施组织小区环境综合整治为社区物业管理提供了强有力保障。加强节假日、中高考期间保障工作不分昼夜、加班加点努力为群众和来宜宾朋创造舒心安宁的环境。围绕噪音油烟、流动摊点、不规范养犬等扰民行为强化部门联动建立处置机制确保高效解决市民群众信访反馈满意率达到95%以上。打造亮点有作为。对建筑垃圾规范运输管理进行探索实践在全省率先实施了系统科学的专业化运输管理模式从源头上解决建筑垃圾运输扰民和污染环境问题。大力推进城乡城市管理一体化发展扎实推进镇级城市管理规范化建设创建星级中队落实各项措施解决薄弱环节强化镇级城市管理工作在省内率先构建起了覆盖全市域的执法管理网络。全力以赴推动环科园城市管理同城一体化工作完善了停车泊位、墙体立面等基础设施解决了西花园周边占道摊点等历史难题提升了园区城市形象。二、明年党建工作重点20_年我们将着力围绕打造“全省一流、全国知名”的城市管理形象品牌夯实党建工作基础创新党建工作思路开拓党建工作载体不断增强党的先进性建设和执政能力建设努力提高基层党组织和广大党员干部服务发展、服务群众的成效。1、以担负时代重任为使命大力推进“创先争优”工程着力发挥党建载体推动力。一是深入开展创先争优活动。紧扣“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”主旋律研究思考、丰富创新活动载体特色开展“自选动作”；开展“先进党支部”、“优秀共产党员”、“党建工作示范点”、“共产党员先锋岗”、“先进党员活动室”等创建活动树立一批新典型；开展“牢记历史使命奉献城管事业”的岗位奉献活动开展“真抓实干建亮点勇争一流创佳绩”的亮点创新活动充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是加强党组织建设。进行党支部委员会换届选举健全支委会班子加强对党建工作的领导；坚持每月召开一次党建工作例会分析队伍思想动态和存在问题提高全局党建工作水平；推进党务政务公开规范党务工作程序增强党务工作公开性、透明度。三是加强党员队伍建设。规范执行党建制度加强党员活动与党员活动室建设使其制度化、正常化、规范化；扎实开展党建活动围绕纪念建党90周年组织开展“永葆先进性奋进求发展”主题实践活动不断提高党员队伍整体素质和发扬党员先进性。2、以提升能力素质为主线大力推进“强基固本”工程着力强化城管队伍战斗力。一是加强领导班子建设。严格落实党委中心组学习固定日制度不断提高领导班子成员的政治理论水平；深化人事制度改革研究制订出台干部轮岗交流工作规定增强干部队伍的生机和活力提高行政效能。严格实行领导干部问责进一步明确“一把手负责一级抓一级一级对一级负责各司其职各尽其责” 的责任体系加强对领导干部的管理和监督。二是强化教育培训。按照上级统一部署要求全面开展新一轮公务员培训工作切实提高公务员队伍能力素质。坚持日常性与集中性相结合原则做好固定学习日、上岗培训和离岗培训学习通过建立网络学习平台委托培训机构学习请进来送出去、开展“拓展”训练等形式在全局大力提倡“学习型组织”努力实现全员素质整体提升。三是加大考核力度。按照“准军事化管理”要求重点抓好队伍建设管理制度执行落实重申“六条禁令”提高各级对严格执行制度重要性的认识增强各级贯彻执行制度的自觉性和主动性。规范学习制度的落实重点加强对固定学习日、主题性教育学习的检查、抽查不断提高城管队伍的政治素质和业务能力。四是继续开展“星级中队”达标争创活动。20_年将把城区中队也纳入争创范围全面提升中队规范化建设步伐进一步提高城市管理工作水平。3、以塑造优良形象为目标大力推进“凝心聚力”工程着力提升城管工作影响力。一是营造良好的舆论氛围。围绕“执法保障提高年”要求深入开展社会宣传活动全力营造开创城管执法新局面的社会舆论氛围。二是扎实开展文化活动。开展“视城管为家业视市民为父母”的为民服务活动深入推进“文明单位”、“文明机关”、“青年文明号”等多种形式的文明创建活动深化服务内第 18 页 共 18 页