后勤工作计划格式.doc

后勤工作方案格式3、加强业务培训进步治安防范技能。为进步巡防队员整体素质开展春季大练兵活动各队分期分批进展组织施行4月中旬完毕训练内容除根本列队动作以外还要训练擒拿搏斗、防身术警棍操、处置突发事件的战术等做到执勤、培训两不误。4、严把入队关。在填补队员时按照“三优先、三不要”的原那么补选队员。”;三优先”即党、团员优先;复员退伍军人优先;热爱巡防工作有奉献精神的优先。在政审上严格按照招聘标准。坚持“三不要”即本人及家属练习的不要;有违纪违法行为的不要;曾被原单位开除辞退的不要。同时对新入队队员体能、文化程度要进展测试比照部队征兵的体检、政审严格把关确保队伍的纯洁性。5、开展争领先进社区争做优秀队员活动。大力开展争先创优活动巡防办每个月对社区进展一次评比分别设置”;零发案社区”、“作风纪律”、”;抓获现行”、“预防可防性案件”、”;好人好事”等流动红旗每月评选3-5名优秀巡防队员。通过评先活动使巡防队形成比、学、赶、超的争先创优场面。6、抓典型、树亮点。与综治、稳定、处法相结合在抓典型树亮点上下功夫以典型促工作以典型鼓干劲今年方案抓十到十五个特色亮点作为典型树起来通过典型的示范带动进步全区巡防队的工作程度.7、加大宣传力度扩大影响力。办公室人员搜集信息积极投稿全年市级以上新闻媒体完成2篇区级不得少于10篇各中队市级以上报刊2篇区级10篇同时建立巡防工作信息网实现信息网络化。wtt：学校后勤总务工作方案 学校后勤部工作方案 学校2022年后勤工作方案 第 2 页 共 2 页