班主任津贴发放及考评方案(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上班主任津贴发放及考评方案为了充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，加大班主任的管理力度，提高班主任教育教学管理水平和促进学校的全面发展，根据我校的实际，经学校班子会充分研究决定，特制定本方案：一、津贴发放1. 基本津贴小学：1元X班级人数 X 5个月=学期基本津贴中学：1.2元X班级人数X 5个月=学期基本津贴2. 考核津贴（1）月考核以文明班级评比细则为依据，综合学生干部和当日行政领导检查情况，得出总分，年级分高者评为“文明班级”，相应班级班主任当月奖20元，并在学期考核中加5分。各年级以班级数为准，四个班以下（含四个班）每月评一个文明班级，四个班以上每月评两个文明班级。（2）学期考评每学期班主任考评总分（基本分）为100分。根据考评细则及奖励方案计算总分（可超过100分）。班主任学期考评奖为：根据班主任考核得分划分等级，根据等级分配考评奖金。每个等级的金额由德育线讨论决定并报请行政会批准。（3）年级组长的学期考核奖取年级平均值。二、考评细则（一）常规管理80分1.上交材料（计划，小结，班会教案，班主任手册等）10分，少一项扣5分。2.学生管理及后进生转化。10分 班主任应根据政教处下发的学生操行评定管理细则对学生进行管理，制作表格，全程记录，学期结束时统计学生操行并上报政教处。否则扣5分。对班上违规违纪的学生，班主任不进行处理直接送政教处者（重大事件除外）一次扣1分。发生重大违纪事故和人身安全事故的（不可抗拒的除外）扣5分。3.班会检查10分。班主任应对学生进行文明、礼仪、纪律、安全及良好行为习惯养成的教育，凡利用班会讲课或做作业的发现一次扣2分；全期必须开好两次以上主题班会，要有教案或记录，少一次扣2分。 4卫生打扫及保洁20分 各班每天须打扫两次卫生。（行政值日早晚各检查一次，时间为早7；50，晚4；50）凡打扫不干净扣一分，未打扫扣2分。另外，各班应组织保洁小分队确保清洁区洁净。凡遇领导视察、学校重大活动因没有打扫或没维护影响学校声誉的一次扣5分。5.班主任会5分（不开会者一次扣3分，迟到、有事因未参加者扣1分，开会未作记录发现一次扣1分）。6.班级文化建设5分。凡学校下发，班级张贴的文化布置若有损坏，应自行补齐，否则每少一项扣1分。7.集会、两操10分（凡无故不参加学校组织的重大活动的一次扣2分，不参加升旗仪式和跑操的一次扣1分）。8.家访10分。全期每班家访人数应超过全班人数的三分之一以上，可以电访、人访等方式，但要有记录（不少于10次），否则少一次扣1分。（二）奖励项目20分 1.每月获文明班级学期总评加5分。2.政教处组织的德育活动完成的加1分，优胜者一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加2分。注：四个班以下（含四个班）一名取二名的分值。3.学校组织开展的各项集体竞赛活动，获第一名一次加5分，获第二名一次加3分，获第三名一次加2分，获第四名一次加1分。4.班级学生个人获奖，省级奖励一、二、三等奖按20、15、10分计算；市级奖励一、二、三等奖按15、10、8分计算；区级奖励一、二、三等奖按10、8、5分计算；校级奖励一、二、三等奖按5、3、2的分值计算；5.参加学校安排的中队活动、主题班队活动、团支部活动等，获国家级奖加30分，获省级奖励加20分，获市级奖励加15分，获区级奖励加10分，获校级奖励加5分。6.特色加分：主动组织学生长期开展有意义的特色活动，得到认定加20分。7.向学校广播站投稿的，采用一篇加0.5分（累积到一定数量时酌情加分）。8.完成学校各项任务出色的，经考核小组讨论酌情加分。（如板报评比、两操质量、体运会投稿等） 三、本细则从宣布之日起开始执行。 政 教 处 2014.9 专心-专注-专业