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人生职业规划人生职业规划东流逝水，叶落纷纷，荏苒的光阴就这样悄悄地，渐渐地消逝了，成绩已属于过去，将来的工作还很艰巨，写一份职业规划，为接下来的工作做准备吧！为了让您不再为做职业规划头疼，下面是我为大家采集的人生职业规划，希望对大家有所帮助。人生职业规划1刚踏进大学校门，觉得本人能够放松了。显然，这是很错误的想法。有人讲，大学不过是高中的延伸，在这里还得努力的学习;又有人讲，跨进大学的校门，前途和事业便有了保障，能够痛痛快快的玩几年了。我以为，我们不应该糟蹋大学的生活，应用我们只会和双手描绘属于本人的七彩青春。那么，如何才能够使本人成为有用的人才呢?才占有一席之地呢?确定目的是最重要的，有了目的才会有动力，为此，我试拟我大学三年的目的。大一，刚刚踏进令人向往的大学之门，内心充满好奇，来自四面八方的同学云集在此，正所谓“出门靠父母，在外靠朋友，所以，所限要提高本人的人际沟通能力，在别人困难的时候积极帮助别人，只要这样，在本人有困难的时候朋友才会伸出援助之手。大学生活多姿多彩，学校有各种社团，还有学生会，分团委等等，参加这些社团会给本人的课外活动抹上精彩的一笔。大学和高中是不一样的，从以前的理化课本变成如今像天文一样的理化专业课本，以前的学习方法已经完全不合适如今了，所以应尽快了解专业，制定学习目的，探索新的学习方法，学好每一门课程。学校提供的平台是合适大部分同学的需要的，比方专业知识讲座、职业规划讲座等等。然而，我们本人应该愈加清楚本人的实际需要，在学的课程上有所侧重，有所安排，另外选择学一些对本人有价值的课程，这样将更具有个性化，更能挖掘本人的潜力，向复合型人才靠近。大二，是一个关键的时期，各种各样的专业课接踵而至，这时候最讳忌手忙脚乱，别捡了芝麻丢了瓜。所以更要合理利用时间和有效地学校，提高本人的成绩，在这段时间能够多参加一些有关本人专业的活动。例如，听听课外讲座、小组讨论专业怎样学习等等。人生职业规划2年轻人充满对将来的憧憬。而将来所有生活目的的实现，又往往从择业生开场。可是，由于当前的就业压力，择业成了一件很难的事。有很多人，在学校时把本人的人生，设计得很美妙，但一到现实中，面对的是碰撞。在现实的碰撞面前，有的人心事沉重了，有的人愁眉苦脸了，也有的人随波逐流了。其实择业是人生的第一道门坎。只要擅长对人生进行理性思考的人，理性的认识本人，理性的认识社会，理性的对待个人的人生设计和当前择业的关系，才能获得一个健康、快乐的人生。在大学生人生设计中进行理性考虑，当前应该注意处理好下面一些关系。“志不立，天下无可成之事。综观古今中外，凡事业有成者都是具有目光远大者。我立志于做一位有名的建筑企业家。因而，我们写文章，不能闭着眼不看现实。不能拿当代人和“诸葛亮来讲事。十分是随着整体就业形势的日趋严峻，“天之骄子们已经深深的感遭到了就业的压力。于是，一些人心态开场被喧嚣的择业市场所扭曲，变得浮躁起来。在这种情况下很容易失去理性考虑。因而人生规划应该进行理性考虑。好的人生离不开好的规划，成功人生离不开成功的规划及在正确规划指导下的持续奋斗。人生如大海航行，人生规划就是人生的基本航线，有了航线，我们就不会偏离目的，更不会迷失方向，才能愈加顺利和快速地驶向成功的彼岸。然而，有了规划，就一定会有成功的人生吗？也不一定。上面的漂亮话谁都会讲。当前的问题是：你找不到基本航线，怎么办？肖伯纳有一句名言：“明白事理的人使本人适应世界，不明白事理的人，硬想使世界适应本人。人生就是在这种不适应中，调整适应，发展适应的长河中前进的。在人生的每一个漂流中，可能会远离我们的人生坐标。问题在于，我们应该学会在远离目的的时侯，去创造条件，接近目的。所谓创造条件，本身就是一种进取，一种求索，一种心向即定目的的挚着，一种坚忍不拔的追求。人的一生是漫长的，更是变动的。国家政策的调整，外在条件的变化，家境的变迁，突发事件的出现，都会使我们的境遇变得困难起来。在困难困苦面前，我们要以乐观豁达的心情直面人生；以艰韧不拔的毅力支撑自我；以正确的价值取向占据灵魂。把困难困苦当成是一种磨炼，一种积垫和一种成熟。古人云：“哀莫大于心死，“志莫大于永刻。在困难险阻面前，只要我们心中的火不灭，展开的翅不折，就一定能走出生活的沼泽，迎来人生的艳阳天。记得有一首歌中唱道：“人生有梦才算美，几度风雨多轮回，苍桑摔出铁打汉，滚石酿出震天雷。让我们珍视机遇，迎接挑战，自觉的在艰辛中磨练，做一个跨世纪的铁打汉，震天雷吧！学的教育使我具备了从事人力资源管理的能力，但并不意味得到了一份好的工作。在人才流动频繁的今天，个人求职技能显得更为重要。求职的经过也是个人的能力只要充分展示的经过，只要能力与实践相结合才能实现人生的自我价值。固然已有胜任工作的能力和准确的自我定位，但求职理念缺乏与缺乏对企业流程运作和对应聘公司的了解程度，在一定的程度是成为阻碍了我成功求职的因素，在求职准备阶段这是重点要加强的方面。面试是应聘者进入企业工作不可缺少的一个环节，也是求职者充分向企业展示本人对企业的价值，面试的效果在整个求职的起了关键性的作用。充分的沟通理解，展示本人的才能加强求职理念，增加对应聘单位的了解程度使得面试更有效率。故此我为本人定了下面的计划：短期目的20xx年7月至20xx年7月：找一份适宜的工作某建筑公司的技术部门，毕业论文优秀，拿到学士学位证和毕业证，尽可能的多考些证如监理员证，施工员证，。中期目的20xx年7月至20xx年7月：用五年时间成为企业优秀的项目经理，并通过相关的职业资格认证，在20xx年在本人能开一家比拟好的公司。长期目的20xx年7月至20xx年7月：做一个一专多能的人才做一位职业项目经理人大学生人生规划书由此，想起本人走过岁月中的点点滴滴，我不禁有些惭愧。我对本人以往在学业、文体、社团活动中的表现不是很满意。我发现我本人惰性较大，平日里总有些倦怠、懒散，学习、做事精神不够集中，效率不高，态度也不够专注。假使不改正，这很可能会导致我最终庸碌无为。不过还好，我还有改良的时机。否则，岂不遗憾终生？一本书中这样写到：一个不能靠本人的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，由于这些人没有把命运把握在本人的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。而如今，身为大学生的我们，在一天天消磨光阴的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实本人。人的大学光阴一生中也许就一次，不把握好，将来本人一定回追悔莫及。于是，再经过一番深思熟虑之后，我决定把本人的将来设计一下。有了目的，才会有动力。人生职业生涯规划1短期目的2年计划：这段时间主要是完成本人的学业和培养求职能力。20xx年11月前，完成职业规划；20xx年12月，认真温习本学期的课程及通过考试；20xx年2月至6月，按毕业论文计划完成毕业论文；20xx年3月至6月，分别完成绩效管理、薪酬管理、社会保障与社会福利的专题学习；20xx年12月至20058年6月，根据求职能力测评报告，努力克制本人的求职弱点，有意识的培养本人的求职能力；20xx年6月前，拿到一份职业资格证书监理员20xx年6月前，找到一份适宜的工作。2中期目的五年计划：这段时间主要是在本职工作上工作，重点是加强职业素养的培养人际关系的经营，积极介入路桥的建设。职务目的：三年内做到建筑队队长，五年内做到建筑总监。能力目的：成为行内成功的经理人精通建筑，E-HR等。成果目的：在五年内发表论文若干篇，完成一个人力资源管理与开发的专业学习网站。经济目的：三年后年薪到达5万，五年后年薪到达10万。在这五年期间必须拿到的相关的职业资格证书1建造师国家职业资格证书：监理管理师国家职业资格二级。2造价师国家职业资格证书3建筑项目经理PHR3长期目的十年计划：这阶段重点是自我实现的需要，强调自我能力的体现，终身的学习培训计划，保持知识的及时更新和不断的创新要求。职业评估一个优秀出众的建筑项目管理者，就像是寻找千里马的伯乐一样，要具有天赋的才能、丰富的经历和全面的综合的能力。除了一般的组织能力、领导能力、表达能力、自信力外，还必须具有一下能力：1公正、忠信、坚定英勇的意志力。2对人性的正确、全面的了解以及广博的知识。3亲和力和优秀的人际关系处理技巧。4职业能力a人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力b职位分析和绩效考核管理能力c薪酬与福利管理能力d人力资源开发、培训能力e人事制度管理能力为了成为这个领域的专家，有必要每三个月对本人的职业生涯做一次检测，看看本人到达什么样的程度，还有哪些是需要加强的，哪些目的是需要根据环境的变化而调整的。每次检查时间及结果：检查时间：*年*月*日处理结果：对自我的评估还不够深化，只考虑个人的努力而没考虑到组织提供的时机，缺少行业的分析和企业分析，缺少职业能力培养的具体时机，未考虑到婚姻对职业生涯的影响。所谓江山易改，本性难移。内向并非全是缺点，使我少一份张扬，多一点内敛，但可相应加强与别人的沟通沟通，积极参加各种场合各项有益的活动，使本人多一份自信、激扬，少一份沉默、怯场。充分利用一直关心支持我的庞大的亲友团的优势，真心向同学、教师、朋友请教，及时指出本身存在的各种缺乏并制定出相应计划加以针对改正。加强锻炼，加强体质，提高体育成绩，以弥补身高缺乏而带来的负面影响。积极争取条件，参加校内外的各项勤工俭学活动，以解决短期内的生活费问题并加强本身的社会工作阅历，为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实基础。我的人生格言你的心有多宽，你的舞台就有多大；你的梦有多远，你的成就就有多高。做正确的事情远比正确的做事情重要。人生职业规划3第一步：分析你的需求：你也许会问：这一步怎么做呢？不妨试试下面两种方法。一种是开动脑筋，写下来10条将来5年你以为本人应做的事情，要确切，但不要有限制和顾虑哪些是本人做不到的，给本人头脑充分空间。第二种更直接，完成这个句子：“我死的时候会知足，假如想象假设你马上将不在人世，什么样的成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你知足。第二步：SWOT优势/劣势/机遇/挑战分析分析完你的需求，试着分析本人性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪些机遇；职业生涯中可能有哪些威胁？这是要求你试着去理解并回答本人这个问题：我在哪儿？第三步：长期和短期的根据你认定的需求，本人的优势、劣势、可能的机遇来勾画本人长期和短期的目的。例如，假如你分析本人的需求是想授课，赚很多钱，有很好的社会地位，则你可选的职业道路会明晰起来。你能够选择成为讲师这要求你的优势包括丰富的管理知识和经历，优秀的演讲技能和沟通技能。在这个长期目的的基础上，你能够制定本人短期目的来一步步实现。第四步：阻碍确切地讲，写下阻碍你到达目的的本人的缺点，所处环境中的劣势。这些缺点一定是和你的目的有联络的，而并不是分析本人所有的缺点。他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的缺乏。当你发现本人缺乏的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步。第五步：提升如今写下你要克制这些缺乏所需的行动计划。要明确，要有期限。你可能会需要把握某些新的技能，提高某些目前的技能，或学习新的知识。第六步：寻求帮助能分析出本人行为习惯中的缺点并不难，但要去它们却很难。相信你的父母、教师、上级主管、职业咨询参谋都能够帮助你。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。第七步：分析本人的角色制定一个明确的施行计划：一定要明确根据计划你要做什么。那么如今你已经有了一个初步的职业规划方案。假如你目前已在一个单位工作，对你来讲进一步的提升非常重要，你要做的则是进行角色分析。反思一下这个单位对你的要求和期望是什么。做出哪种奉献能够使你在单位中脱颖而出？大部分人在长期的工作中趋于麻木，对本人的角色并明晰。但是，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要做些事情，一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情，让这个单位知道你的存在，认可你的价值和成绩。的人士会不断对照单位的投入来评估本人的产出价值，并保持本人的奉献在单位的要求之上。人生职业规划4对于职场人士，是不可或缺的。好的职业规划将决定一个人的一生事业走向。那么职业规划起步的三大要领你可知道?职业规划决定着人生事业的走向，特别重要，所以当你在你的中带着这些要素，相信定能事半功倍。一、聆听心的召唤，把握本人的心理在评估过本人的特长、心理和专业方向之后，一定要听一听心的选择。很多年轻人容易被社会条件、物质条件和同类攀比等多种因素影响了本人的判定和选择。相信本人的感觉，在选择本人的职业前景时一定要让心讲话：我是不是热爱这样的职业，我是不是有能力接受职业带来的挑战，我能否有自信心本人会干出好成绩。假设有了这样的召唤，那就明确了目的。二、职业发展要制定大目的就好像人生规划，假设仅仅局限在一个前途和个人利益方面，那么此一生也就单单只是是一个自我知足的一生。根据马斯洛的需求原理，我们每一个人在温饱、求得安全之后，是会渴望被人尊重，被人认同，甚至是自我理想实现的要求，因而我们的职业目的是一定要带有社会责任感。三、让优质的职业导师为你共享他的经历很多职业经历是必须靠长时间职业生涯累积的，因而对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质。寻找优质的职业导师在职业规划之前来进行咨询和了解，从他们身上解读职场发展的定律，能够少走不必要的弯路。这样的导师可能是身边的学长学姐，可能是顶尖企业的人事经理，可以能是实习时的上司。虚心聆听，汲取他们的经历，让本人的职业之路能够走得顺畅。应届毕业生找工作由于目的不明确，职业定位不够清楚，因此，导致很多应届毕业生步入误区。下面看看应届毕业生求职规划常见误区：应届毕业生常见误区【案例分析】：张小姐是电子商务专业的学生，在找工作的时候比拟有针对性，她的求职方式是海投简历，也面试过很多企业，但是张小姐却始终不想真正进入它们任何一家企业工作，由于没有进入工作的状况，由于没有动力，也以为没有好的时机。张小姐曾经做过三个月的清闲网站的编辑工作，但是张小姐以为本人想要找有挑战性的工作，想要与人打交道的工作，因而，他又想做销售，因而，她的目的就是进入到国企企业，成为优秀的销售人员，但是在面试的道路中，却屡战屡败。当有人问她为何要一定到国企企业工作做销售，她坦言讲：由于十分看重企业的文化，也由于没有太大的工作压力，也不急于立即出成绩，能够对个人进行长期的培养。根据张小姐的案例，分析：无法确切的迈出第一步，主要是由于缺乏对职业的定位。综合上述案例来分析，不难发现，张小姐对于本人的即将需要扮演的工作角色缺乏足够的认可，没有足够强烈的体验感觉，固然她明确的知道本人想要做销售，但是对于销售的一些详细的要求，她还是没有详细的定位。另外，所谓定位也就是自我定位以及环境定位的结合，做求职定位，首先要了解本人的职业基础，这样才能给本人做出一个准确的定位。专家建议：最好是做，而不是总是一味的强调本人喜欢做什么事。每个都在求职的经过中，对需要对本人有个定位，这样才能保证本人持续的发展。那么对于应届毕业生在求职时，一定要先了解本人有什么，对于过高或者是过低的估价本人，都会对职业发展道路产生影响。因而，要作为应届生，在求职时，要认真的做好，对社会的需求有个详细的了解和准确的定位。避免进入求职误区。有一句话讲，假如人生倒着走，人们会避免很多错误，成为了不起的人。从25岁到55岁，人生从张扬到沉着的经过中，我们该有如何的呢?七十岁的老人，看他的经历，验证了近期对于人生进入职涯后三个十年的一个考虑。人生职业规划5大学生就业难已成为一个特别棘手的社会问题,这其中虽然有方方面面的原因,但从大学生本身来讲,还要直面困难,努力提高本身的知识和能力水平,提高竞争力,在剧烈的竞争中为本人撑起一片蓝天.及早地做好职业生涯规划显得尤为重要,由于“但凡预则立,不预则废,清楚的认识本人的内部条件,做出合理的规划,并坚定的施行,相信工夫一定不负有心人的.不过,就目前而言,在大学生当中没有制定明晰的职业规划的仍大有人在,这不仅给今后的职业发展带来很大的盲目性,也使当前的生活学习缺乏目的和动力.职业规划是一个长期的工作,从大一起就使学生逐步构成对本人进行职业生涯规划的意识,根据自我认识拟定初步职业的方向.大二阶段能够围绕职业选择提高基本素质,打好知识基础；大三阶段提高全面素质和能力,考考相关的资格证书；大四时加强本身职业技能训练,使其成为就业的“t型人才.再者,职业生涯规划能够帮助开掘自我潜能,加强个人实力和竞争力,提升成功的机率.为了清楚大学生职业规划的现状,特进行了此次调查活动,从大学生对本人专业的认识程度,对本身的认识程度,对就业前景的认识程度以及职业期望四个不同的角度对大学生做了调查,发现了一些普遍存在的问题,并针对问题提出了一些建议.一、前言当今国内外就业的严峻形势,社会对大学毕业生的要求越来越高.在军训的时候,学校就让我们07级的学生写了（大学生涯规划）,但很多同学都不知道怎么写,对就业仍然很模糊,大多数人都没想过毕业后的事所以,在这次的政治实践调查报告中,我们选择了这个特别普遍并且和我们息息相关的的问题进行调查那么,究竟什么是职业生涯？职业生涯规划对我们大学生究竟又何重要意义呢？我们通过资料的查找与采集,作出了下面的解释:职业生涯是指一个人一生工作经历中所包括的一系列活动和行为.职业生涯规划分为个人的职业生涯规划和组织的职业生涯规划,个人的职业生涯规划是指在对个人和内部环境因素进行分析的基础上,通过对个人兴趣、能力和个人发展目的的有效规划,以实现个人发展的成就最大化为目的的而做出的行之有效的安排.由此可见,大学生的职业选择不是个人面临就业时的某个单独事件,而是贯穿于整个教育的全经过.职业生涯规划研究在国外己有多年的历史,但在国内尚属起步.在当今知识经济时代,各类组织对人力资源的争夺越来越剧烈,对个人素质的要求越来越高,大学生正处于学习生涯结束期和职业生涯开场期,大学生怎样在学习经过中正确定位本人,发展自我,并在此基础上进行成功地职业生涯规划,在这一交替时期合理规划职业生涯之路,不仅有助于缩短职业适应期,减少职业试错经过,而且对今后的职业成功及对社会的奉献都有很大帮助;良好的职业生涯规划不仅有利于人尽快成才,而且能够促进人的全面发展和提高.大学生进行切实可行的职业生涯规划,对毕业时进行职业选择和今后的职业生涯成功都具有重要意义.职业生涯规划活动将伴随我们的大半生,拥有成功的职业生涯规划才能实现完美人生.大学生工作越来越难找,1997年计划招生101万,初次突破百万大关,到达这个数字用了20年.从100万到如今的500万,只用了10年,平均每两年半就净增100万.到20xx年,随着1999年扩招50万入学的那届大学生毕业,人才时常持有各种文凭的学生越来越多,直接触发人力资源供需失衡,导致大学生就业困难.与此同时大学生员工的流动率也在不断上升,给社会提出一个沉重的话题,也给在校的大学生们提出了一个又一个问题.职业发展理论以为:选择一份符合本人天赋与兴趣的职业,不仅能带来人生的快乐,而且能让个人在工作中更有竞争力.有句话讲:人放对了地方是天才,人放错了地方就是垃圾.事实上在几百万的大学毕业生里,选择到本人满意如意的职业的还是少数,这样的情况促使我们去考虑,为什么会总成这种现象？怎么样使大学生及早做好职业规划,适应市场的需求.二、调查内容和方式1、方式:通过问卷调查,在网上采集问题进行挑选,采用不记名的方式,对不同年级班级的学生进行调查,包括四川农业大学和其它一些大学的学生,最后统计算出其百分比.2、内容:根据此次调查的目的,问卷共分四部分第一部分为“对所学专业的认识程度4小问,用于了解大学生对所学专业的认识、了解程度和学习的热情程度；第二部分为“对自我的认识程度,用于分析大学生们对本身的个性、能力、职业倾向和认识程度；第三部分为“对就业前景的关注程度,通过对社会实践态度、就业前景把握、意愿就业方向等调查分析大学生对毕业后工作前景的认识程度；第四部分为“职业期望状况4小问,用来了解大学生的就业标准、职业规划情况等.三、调查现状一对所学专业的认识程度经过“黑色六月的严酷考验,升入大学的学子们,对于本人大学四年的学习有个什么样的认识？专业,这个在高中时代还很陌生的字眼,忽然之间摆到本人的面前,我们将通过大学四年的学习,来打开本人的职业生涯之门,固然社会上众多成功人士的事业领域并不是本人原来所学的那个专业,但总是有着千丝万缕的联络.大学里开设的专业,是为适应社会需求而设,并无高低好坏之分,正确认识本人的专业,找到合理的契合点,对大学生今后的成功至关重要.1、对所学专业的喜欢程度:大学生对所学专业基本上还是满意的,一般的学生对专业没有太大的要求.对本人所学专业的喜欢程度关系到大学生在校期间能否认真学习专业知识,积极探寻专业发展方向与专业相关的就业方向.据统计,48%的学生的第一专业是本人选择的,30%的学生是通过调剂而到所学专业的,而通过家长或教师选择专业以及随意选择专业的各占11%.2、在大学期间学习和生活的目的确定:大部分大学生都有明晰的目的,但是很多的都是短期目的.明确的目的和兴趣一样,是努力和追求成功的动力.有明确的目的才能够不浑浑噩噩的度日,才能合理的安排本人的时间,才能清楚本人每个阶段的任务.3、不喜欢本人的专业的打算:近半的人选择“日久生情的方法来继续学习本人的专业,仅有1/3的人会转专业,但学习第二专业向综合性人才发展的人数增加.大学的门槛越来越低,专业越来越多,加之目前社会上多数人没有从事本专业的工作,致使大学生们对专业的爱好降低.读本专业转专业4、考研的目的:绝大多数的人考研都是为了提升学历,为了以后便于职场发展.随着研究生的扩招,考研有愈演愈烈的趋势.不过严峻的就业形势,也使部分学生产生了上两年学不如早工作两年积累经历的想法.另一方面,如今有相当一部分人为混文凭而考研.原北京邮电大学招生办负责人李社江讲:原来每年北邮都有至少3/4的学生考研究生,至少1/2的学生能考上,但如今只要1/2的学生准备考研究生.由此可见,大学生对考研表现得比拟理智了.在本次调查中问到考研的目的时,62%考研学生是希望通过读研究生来提升学历,以便于职场发展,另有12%的人希望通过考研改行.二对自我认识程度:大部分大学生对本人的能力、兴趣、职业倾向都缺乏深度了解.包括个人的兴趣与特长、个人的性格与价值观、个人所选定的目的与需求、个人的工作经历、个人的学历与能力、个人的生理情况等七个方面,是职业生涯规划的重要内容之一.职业生涯目的是指可料想到的、有一定实现可能的目的.而职业目的的选择并无定式而言,关键是要根据自我实际,这就要求我们要对本人有所了解.通过个人分析认识本人,估计本人能力,确认本人性格,发现本人兴趣,明确本人优势,衡量本人的差距,并以此来开发本人塑造本人,使本人的才能得到充分发挥.6.7%52.3%41.0%三对职业前景的关注程度:不同专业的学生对就业前景的关注程度就有显著性差异,冷门专业的学生比热门专业的学生愈加关注就业前景.根据国家有关部门对我过大学生就业情况的统计,20xx年我国大学生人数达340万人,但实际就业率不超过70%,也就是讲20xx年就有102万大学毕业生无法找到就业岗位,将构成高学历待业的情况.同时大学生就业的起薪水平也随之在大幅度的下降,一般本科大学生的起薪已由往年的20xx元/月下降至1000元/月；研究生已降为20xx元/月.更有甚者一些大学生为了尽快就业,采取“零其薪就业的办法.面对如此严峻的市场,我们应当早早地做好准备.对就业前景的关注程度,直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低.在调查中发现,只要14.5%的学生对当前的就业状况有比拟清楚的了解.四职业期望状况1、对“先就业,后择业的态度:绝大多数大学生看重“先就业,后择业的主流,没考虑本人能否合适.在当前,大学生就业比拟困难的情况下,“先就业,再择业的态度成了多数大学生的首选2、对就业单位的选择:大学生普遍都表现出过分追求外企,看重就业单位的名气.通过调查发现,外企还是大学生心目中最理想的就业单位.选择前三个的学生就将近占了总人数的70%.3、对就业地区的选择:大学生对就业地区的选择过于集中,都比拟看重就业城市的经济发展状况.大多数学生选择就业的地点仍然是经济比拟发达的城市,如北京、上海、广东、及其其它沿海较发达的城市；而选择中部地区的比例则非常小,选择西部地区的更是少之又少,人才地区供需矛盾特别严重.4、对工资的期望:大学生普遍对薪酬的预期过高.四、原因分析总结其原因,主要是两个方面:一社会原因其一,随着我国教育由精英教育向群众教育转变,就业由分配式向自主择业转变,学生人数激增,学校对学生的指导却难以深化细致；同时,高校和社会本身对职业生涯规划的认识和实行还不是很到位,所以导致大学生职业生涯规划方面的知识欠缺、得不到有效指导.其二,片面强调职业的经济收入.随着市场经济的发展,经济因素开场在大学生职业生涯规划中占据着最重要位置.人们评价大学生就业情况时,往往以大学生从事职业经济收入的多少、就业单位的知名度和地位的高低论,导致大学生容易急功近利.其三,“出人头地,“光宗耀祖,“非公不选等观念严重影响青年大学生的职业生涯规划.二本身原因其一,高考填报志愿时对专业的了解与本身了解的缺乏,可能是导致只要21.0%的学生对所学专业持满意态度的原因之一.由于对大学生活的憧憬,对五花八门的专业的不了解,抱有神秘感,进而选了一个本人以后不喜欢的专业.另外,个人兴趣与社会需求之间的矛盾可以能是原因之一.也许选了一个本人并不感兴趣的但赚钱的专业,梦想与现实出现落差,进而对所学专业不满意.而专业在一定的程度上决定了职业取向,假如对本专业不满意或态度模糊,势必会影响本身潜能的开发,以及今后的择业.其二.本身重视不够,很多的大学生进入大学之后精神没有专注在本身的发展和职业生涯规划中,或者把时间浪费在上网、玩游戏或者谈情讲爱上,或者把时间放在准备考研究生或者各种社会活动中,再草草搞一下职业生涯规划,之后却不再修正；其三,青年大学生绝大部分时间都是学习,整体而言缺少社会经历,因此缺乏规划的宽广眼界；其四,自我认识不够,不少大学生不清楚本人的兴趣、喜好,优势、劣势,要么自以为学识渊博,从政、经商、做学问轻而易举；要么自以为本身条件好,素质较全面,工作能力强；要么缺乏自自信心和竞争意识,对进入社会感到害怕,所以不能根据本身的特点进行趋利避害的进行职业生涯规划.五、措施与建议我们应该明白成功的一般规律.美国的成功学大师安东尼.罗宾斯曾提出过一个成功的万能公式:成功=明确目的+具体计划+马上行动+检查修正+坚持到底.一明确本人的目的和找到合适本人的职业成功是要付出代价的.你必须先辛勤工作好几年,才能到达你赚钱能力的极限,并让你享受渴望的生活方式.一定要先付出代价,持续不断努力好几年后,才能达成真正有价值的目的.不管想在哪一行出人头地,你最少要投入五年的时间来做准备.不管做的是哪一行,你若想出类拔萃,就一定要有全身心投入至少三五年的心理准备.你要花很长的时间才能培养出足够的专业能力,在竞争剧烈的市场中走向成功.否则,假如我们经常的更换城市,更换我们从事的行业和从事的详细工作,那么随着我们变换工作,我们平常积累的相关的知识、技能、工作经历和圈内的人际关系,到时可能都将用不上,最终可能会是毕业很多年了,还没有真正的找到适宜本人的职业,也没有真正建立起本人独特竞争优势,而陷入一种在现有工作上继续下去出路不大,重新定位又要费很大力气的尴尬.我们选择职业时也要慎重的对待.中国的古话“男怕入错行,女怕嫁错郎,在一定程度上反映了职业对于我们每个人的重要性.二要做好正确的自我评估与个人有关的所有因素,包括兴趣、气质、性格、能力、特长、学识水平、思维方式、价值观、情商以及潜能等.简言之,要弄清楚我是谁？我想做什么？我能做什么？当然,一个人对本人的认识往往是片面的,所以在自我评估中还应擅长听取别人意见.虽讲“先就业,再择业已成为一种主流,但要考虑真的合适我吗？三职业环境的分析职业环境对个人职业生涯发展的影响是宏大的.作为社会生活中的个体,我们只要应职业环境的需要趋利避害,最大可能地发挥个人的优势,才能实现个人目的.职业环境分析包括对社会政治环境、经济环境和组织企业环境的分析.要评估和分析职业环境条件的特点:发展与需求变化的趋势；本人与职业环境的关系以及职业环境对本人的有利条件和不利因素等.要弄清楚本人在这种职业环境条件之下,究竟能干成什么？这样的你的职业生涯规划才会切实可行,而不致流于空乏.四调整本人就业心态企业认识更多的以为解决大学生就业难的问题首先在于调整大学生的心态,而从针对大学生的调查结果看,大学生在就业地区选择、就业单位性质选择上都有一个相近的现象,“经济发达地区、高薪酬、外企还是多数大学生的首选.但是现实的情况是能够实现这种愿望的大学生的比例其实是很小的,那么多的大学生都在争夺很少的职位而忽略了其他职位,这可能是大学生就业难的一个很重要的原因,而受教育成本的增长,是造成这一现象的真正原因之一.所以,正好像企业的建议一样,既然不能改变现实,只能先调整本人的心态,在选择就业地区、就业单位性质、薪酬等方面不要过于要求高,最好适当的扩大本人的就业选择面.五施行策略与措施即为实现职业目的而制订的行动计划.在我们确定职业生涯目的后,就要制订相应的行动方案来实现它们.施行策略要详细可行,容易评估.应包括职业生涯发展道路、教育培训安排、时间计划等方面的措施.六反应调整现实社会中种种不确定因素的存在,会使我们与原来制订的目的有所偏差,这就要求我们不断地反省并规划的目的和行动方案作出修正或调整,进而保证最终实现人生理想.从这个意义上讲,反应调整就是一个再认识、再发现的经过.七建立和用人单位之间更流畅、更有效的沟通沟通渠道,为将来择业打好基础八最后,持久性改变是人生气力的积累,这需要一种“长期的时间观念.优秀的人对于他们本人以及生活.一般都有长远规划.对职业的长期目光,是我们将来的事业能够登峰造极的重要条件.六、总结俗话讲:万事开始难！所以我们开始就要把握好.我们首先要选择一个最合适我们发展的行业和工作,然后确定我们的目的,同时对我们的整个职业生涯进行初步规划,最后付诸行动,并且经常的对本人的目的和计划进行检查修正,最后坚持到底,定能获得职业生涯的成功.人生职业规划6在历史的长河中，社会在不断的进步，职业也在不断的发展变化。身为大学生的我们，在一天天消磨光阴的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实本人。我决定把本人的将来设计一下。有了目的，才有动力。一、自我盘点及解决自我盘点中的优点和缺点真心向同学、教师、朋友请教，及时指出本身存在的各种缺乏并制定出相应计划加以针对改正。学业和职业能够讲是每个人必经的两个阶段，不同的只是在这两方面的成就大小，理论和实践是分不开的，学习的知识技能与职业的规划最后都必须有一个详细的工作来实现，而就业便是有一个工作来检验，实现自我。二、学业是职业的基础人的很多本领和能力不是天生的，是在学习积累中逐步构成的，知识是能力的前提，能力由知识转变，为了有一个更好的职业之路我们如今应趁着大好光阴努力学习知识，三、确定一个合适的职业理想第一，要认真地分析一下本人的职业理想定得是不是脱离实际、过高;本人的职业素质符合不符合你所选择的职业要求。第二，要懂得职业理想不等于理想职业。一般以为当个人的能力、职业理想与职业岗位最佳结合时，即到达三者的有机统一时，这个职业才是你的理想职业。四、怎样进行职业生涯规划：要进行职业生涯规划，首先应该在心理上做好准备。由于大学生职业生涯经过其实也就是一个自我发现、自我探索的经过。学的认知方法和手段,如借助于职业兴趣测验和性格测验以及周围人对本人的评价等,去认识本人的个性倾向性,了解本人的需要与兴趣。五、职业生涯规划的意义：现代大学生的职业生涯规划是一项贯穿其整个受教育阶段的系统工程,它不仅有利于大学生确定职业理想、树立正确的职业观,而且还能帮助大学生进行职业选择,促进成功就业,进而缓解就业压力。人生职业规划7每个人都会有本人的职业理想，但我们要知道理想总是很高远，它的实现需要合理的规划，否则，理想始终只能是理想。职业规划就好比一张设计蓝图，能指导你一步步地向理想迈进。假如你如今正处于职业迷茫或者在求职路上彷徨不前，期望本人获得成功的职业人生和理想的高薪。那一定要先为本人的理想做一份合理的规划。案例：秦小姐是一个性格很活泼的女孩子，5年前本科毕业，读的是工科专业。毕业后先是到了一家股份制企业从事销售工作，做了两年后感觉压力太大。而且产品越来越不好做，重大的业绩压力和心理压力让她感到非常疲惫。于是辞职选择了一家民营企业做行政工作，一直坐在办公室里，眨眼间二年多的时间过去了，固然也积累了一些这方面的工作经历，但仔细考虑一下好象什么也没有。有句话讲的好“头一低，很多年流去了，她觉得本人的人生也就这样流去了，没有希望，没有变化；固然近期一直在考虑过换个环境，但是，在中国如今的大环境里，秦小姐感觉少有什么选择：小型的、低层次的公司大量的重复建设，福利和管理制度都极不完善，人事复杂；大型些知名些的企业或者专业性较强的行业，由于本人能力的有限和技术职称的缺少可能根本没时机进去；再就是去外企，但本人的英语水平又有限；想来想去也不知道什么地方是合适本人的。其实本人还有一个想法就是去私企，设想做销售工作，就是比拟自由的那种，属于“本人做本人的老板，这样可以以多赚点钱。等赚到钱，以后就能够开拓本人的事业了。总之想法挺多，却都是想法罢了。真正去做的时候她又处在了犹豫和迷茫的阶段。分析：秦小姐的情况是非常危急的，五年的时间却还在职业的初级阶段彷徨。同时没有明确的职业定位和规划目的。本人本身的能力和经历背景，被市场接受度你是清楚的，所以当务之急是找准发展方向，切入到合适本人的领域通过对工作经历弥补来加强本人的职业生涯竞争力，可是我们能看到是迄今为止你并没有意识到这一点，在本人还没有足够竞争力的时期就想以短期物质回报作为本人就业选择的重点，假如真的那样做，最终的结果可能会以遗憾告终，由于企业只会为你现有的能力和价值买单。企业给你待遇的多少只能根据你的竞争力的多少而定，所以做好定位规划经营好本人的职业竞争力是摆脱职业窘境唯一的选择。同时本人的职业理想是必须依靠合理性和可行性的规划进行的。假如没有，那你的职业理想只能是零。合理可行的规划不是一叠打满字的纸，也不是泛泛而谈。而是一个可施行的流程策略，是一件关于个人发展的严肃的事情。建议：针对秦小姐的实际情况需要从三个方面出发：一是分析职业气质，找出合适点。进而做最合适的工作。二是专业学历的充分利用，就算做不相关的工作都要考虑到它的连贯性趋势。三是充分盘点已有的工作经历，十分是在原有的工作内容中整合出和定位应聘方向有关的相关职责内容，那样能够适当的提高本人的身价和薪酬。规划：通过对